Помощь Юриста

Входит Ли В Муниципальный Стаж Отпуск По Уходу За Ребенком

Pin
Send
Share
Send
Send


Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, С 2007 по 2015 работала в Пенсионном фонде. Находилась в декретном отпуске 2 года (2009-2011).В настоящее время (с 2015 года) работаю в городской администрации. Вопрос: входит ли в стаж муниципальной службы (для расчета выслуги лет) время нахождения в декрете. Кадровик упорно не хочет засчитывать данный стаж.

Ответы юристов ( 1 )

  • 7,7 рейтинг
  • 6416 отзывов

Кадровик, вероятней всего, руководствуется Областным законом от 21.01.1997 N 5-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области», которым предусмотрено, что указанный период включается только, если он приходится на период государственной или муниципальной службы. Работа в ПФ РФ к службе не относится.

Статья 14. Включение в стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы иных периодов

В стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы включаются иные периоды:
1. Периоды нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением обязанностей по службе, полученного на государственной или муниципальной службе.2. Периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период государственной, муниципальной службы.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

  1. Страховой. В течение этого периода человек застрахован. Определяется этот факт наличием перечисленных обязательных взносов. Все работодатели обязаны ежемесячно их перечислять за своих работников в
  2. Пенсионный фонд. Размер взносов зависит от начисленной заработной платы. Они переводятся на индивидуальный пенсионный счёт, который присвоен человеку с момента его рождения. О чём свидетельствует страховое пенсионное свидетельство. Отчисления производятся только за официально работающих работников.
  3. Непрерывный. Период стажа без осуществления перерывов. Тем не менее, законодательство предусматривает незначительные допустимые перерывы. Они даются человеку для возможности трудоустроиться. Этот период составляет от трёх до четырёх недель, в зависимости от обстоятельств увольнения. Этот вид стажа нужен при расчёте социальных выплат и больничному листу.
  4. Профессиональный или специальный вид. Он устанавливает длительность трудовой деятельности человека по специальности, на определённой местности или определённом месте работы. Эта разновидность стажа требуется при досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительных коэффициентов или доплат. К примеру, такой стаж на вредном производстве даёт сотруднику право на дополнительный отпуск.

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж. Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Нюансы учёта отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в страховом стаже

Многие матери в 2020 году, как и раньше, интересуются тем, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Исходя из этого они решают: выходить ли на работу или еще остаться подольше с ребенком, занимаясь его воспитанием.

В настоящее время размер выплат зависит от уплаченных взносов. Годы труда считают на основе индивидуальных коэффициентов (или баллов), которые начисляют, исходя из зарплаты. Именно эти показатели имеют значение для новой программы пенсий. Поэтому важно знать, какой коэффициент будет у мамы. Так, с 1-м ребенком у нее будет один, восемь, со 2-м – три, шесть, с остальными – пять, четыре. При этом, пятый и следующие дети не будут учитываться. Зато женщина сможет выйти на пенсию пятью годами раньше.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

2. Отпуск по уходу до полутора лет малыша, когда получает денежные выплаты ухаживающий за ребенком родственник (мама или папа, бабушка или дедушка), ушедший в отпуск по уходу с предприятия, также засчитывается в общий и страховой стаж.

Согласно Правилам, дающим разъяснение как необходимо считать и подтверждать стаж, учитываемый для определения размера пособия при временной нетрудоспособности, беременности и родам, был ратифицирован акт о декретном отпуске за № 91 в 2007 году.

Входит ли в стаж государственной службы отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Входит ли период отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 и 3 лет в стаж муниципальной службы для определения права на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением органом местного самоуправления для получения профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в орган местного самоуправления,

Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ период отпуска по уходу за ребенком включается в общий непрерывный и специальный стаж работника, за исключением стажа, дающего право: — на досрочное назначение пенсии, — на отпуск. Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенная из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда. Одним из видов специального стажа является стаж государственной или муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы , дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет должен определяться законом субъекта РФ.

Трудовой стаж при отпуске по уходу за ребенком

Понятие страховой продолжительности работы неразрывно связано с уплатой соцвзносов. Для назначения пенсионного содержания и расчета других пособий не важна непрерывность периода, но набрать к нужному возрасту необходимое число трудовых лет должен каждый работающий гражданин.

Пока сотрудница вынужденно пребывает в декрете, в стаж ей засчитаются и дни нетрудоспособности до родов (70 суток) и после них (70 суток), все добавленные дни больничного, если таковые положены по Трудовому кодексу. Дальнейший отпуск по необходимому уходу за новорожденным зачислится только частично.

Как влияет — декрет — на размер пенсии: входит ли в пенсионный стаж отпуск по уходу за ребенком

Отпуск дается исключительно женщинам. По его истечении согласно ст.256 Трудового кодекса появляется право на отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 3 года.

Кратко о начислении баллов:
ИПК начисляются ежегодно в зависимости от зарплаты, а значит, уплачиваемых работодателем взносов в Пенсионный фонд.

Помощь юриста — входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж для отпуска, больничного, пенсии

Для расчета пособия по листу нетрудоспособности важно знать длительность страхового стажа, так как от него зависит процент, который будет оплачен работнику от среднего заработка. В зависимости от этот параметра процент может меняться от 60 до 100. Логично желание женщины, находящейся в отпуске с малышом, знать, будет ли данные дни учтены в стаже для начисления больничного в будущем.

Однако отпускные оплачиваемые дни работница не получит. Если она претендует на досрочное завершение трудовой деятельности и выход на пенсию раньше времени, то отпуск также не будет зачтен в стаж. В остальных случаях 1.5 или 3 года учитываются при расчете.

Наш малыш — форум о детях

не придумали, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком после полутора лет не менялся и вообще его размер, порядок назначения, индексации и выплаты скинули на субъектов Российской Федерации, у которых как всегда в бюджете нехватка средств, поэтому за редким исключением женщинам назначают пособие более 50р.

Что дает стаж?
С предложением увеличить так называемые «декретные отпуска» выступила в мае вице-премьер Ольга Голодец.
В октябре на съезде «Единой России» эту же идею выдвинул и глава правительства Дмитрий Медведев.
Сторонники увеличения срока отпусков по уходу за ребенком рассчитывают, что эта мера приведет к всплеску рождаемости.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в стаж муниципальной службы?

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы согласно ФЗ «О муниципальной службе в РФ», а также Закона Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ (ред. от 04.02.2011) "О муниципальной службе в Новосибирской области".
Основным документом, подтверждающим стаж муниципальной службы муниципального служащего, является трудовая книжка установленного образца.
Кроме того, нам известно, что согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Юрисконсульт
правового управления
ОО ФП НСО Н.В. Клинова

Расчет 100% больничного

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка,

Департамент правового обеспечения социального страхования
рассмотрел обращение ЗАО «Совет» по вопросу определения страхового
стажа и сообщает.
В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006
N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию» и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа
для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России
от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007
N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому
договору, периоды государственной гражданской или муниципальной
службы, периоды иной деятельности, в течение которой гражданин
подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому
договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя
из продолжительности работы по трудовому договору за весь период
трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления
страхового случая (заболевания, травмы).
На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по
заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за
ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку
в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете
страхового стажа учитывается.

Входит ли в стаж государственной гражданской службы декретный отпуск

Как рассчитываются? Порядок организации отпусков чиновников отличается от остальных лиц в связи с тем, что отдых тех, и других регулируют разные правоустанавливающие документы. Согласно установленным правилам, расчет отпускных госслужащих производится по следующим правилам: Размер отпускной выплаты = денежное содержание/29,3*количество дней отпуска. Разберем начисление отпускных госслужащему на следующем примере.

  • 6900 руб. – оклад за должность,
  • 1590,40 руб. – оклад за чин по классу,
  • 696 руб. – надбавка 10% за рабочий стаж,
  • 8970 руб.

Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.

Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:

  • общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
  • страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2020 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.

При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске. До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.

Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.

Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж?

Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.

С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию. С 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Важно. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Обычно он включается только в стаж, необходимый для досрочного начисления пенсии по старости, но есть исключения.

Лица, много лет проработавшие в сфере медицины и образования, имеют возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определенных условий. Одно из таких условий – наличие специального стажа, то есть выполнения трудовой деятельности по соответствующей специальности. Именно потому таких работников волнует вопрос: засчитывается ли в этот стаж отпуск по уходу?

Декретный отпуск для государственных служащих стаж

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Декретный отпуск для государственных служащих стаж». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Стаж государственной службы, в том числе гражданской, – это суммарная продолжительность времени, в течение которого госслужащий занимал определенные должности в системе госслужбы РФ.

Оформление отпуска по беременности, а также по уходу осуществляет непосредственно работодатель. Он также передает в Фонд социального страхования необходимые документы для получения пособия и выплат, причитающихся за освобождение от работы по беременности. Внимание! Для подстраховки, женщина вправе ознакомиться в любое время со своей трудовой книжкой на предмет полноты и правильности фиксирования в ней периодов декрета.

Периоды замещения должностей муниципальной службы (муниципальных должностей муниципальной службы). 14. Севастополя, в стаж государственной гражданской службы засчитываются периоды службы, которые до 16 января 2017 года были в установленном порядке включены им в указанный стаж (Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 15). 15.1. Периоды замещения гражданами Российской Федерации, постоянно проживавшими по состоянию на 18 марта 2014 г.

Входит ли декретный отпуск в стаж госслужбы

Эта поправка допускает максимальную продолжительность отпуска не более 43 дней.Год работы на государство исчисляется для сотрудника с момента трудоустройства. К примеру, если чиновник начал работать с мая 2017, то его следующий год на службе и начнется в мае 2017 года. До начала нового трудового года сотрудник отдыхает по старым правилам.


Отпускные госслужащим Законодательство определяет следующий порядок выплат отпускных для государственных служащих:

  • средства выдаются единоразово,
  • деньги начисляются и выплачиваются не позже, чем через 10 дней до того, как начнется период отдыха.

Отпуск чиновникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Однако, чиновник может взять незапланированный отдых по причине пребывания его супруги в декретном отпуске. При таком варианте наниматель обязан пойти навстречу, скорректировав отпускной график.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?

Время, в течение которого член семьи осуществляет уход за ребенком-инвалидом первой группы, включается в трудовой стаж. Период заботы за инвалидом входит в страховой стаж. только если до этого времени осуществлялась трудовая деятельность.

Преждевременно оформить пенсию в подобном случае возможно, если:

  • забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет,
  • если он признан недееспособным,
  • страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет (в этот срок входит и время ухода за инвалидом),
  • при исполнении 50 лет.

По новому закону, с 1 января 2019 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж, который влияет на назначение и размер пенсии. А вот период с 1,5 до 3-х лет из стажа исключается.

Заметим, что законодатели не стали “трогать” эту норму с 2019 года. Такой же порядок подсчета страхового стажа действовал и до 2019 года. То есть, по сути, изменений в этой части не произошло.

Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж муниципальной службы

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»),
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности,
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности,

Здравствуйте, Игорь!
Не важно когда родился ребенок. Период отпуска по беременности и родам, а также период ухода за ребенком всегда включались в трудовой (страховой) стаж. И по действующему сегодня законодательству, и по действовавшему ранее.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет входит в стаж

Да, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Кроме того, он входит в стаж работы по специальности, если Вы ушли в декрет с работы по специальности. Правда, не знаю, как к этому относятся будущие работодатели. Но отпуск по уходу за ребенком до трёх лет входит везде.

Конечно, трудовой стаж матерям обязательно учитывается при уходе за своим ребенком до 3-х лет, при этом сохраняется место работы. Декретный отпуск можно предоставить не только матери, но и ещё отцу ребенка, а также бабушке или дедушке, в общем, тому, кто в это время ухаживает за ребенком.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Период, в течение которого трудящимся выплачиваются страховые взносы определяется как страховой стаж. Время заботы о младенце считается не страховым. Однако данный срок входит в страховой стаж для предоставления трудовой пенсии. Помимо это учету подвергаются все время отдыха.

Отпуск по уходу за ребенком определяется, как срок отведенный женщине для отдыха. По законодательству соответствующий период равняется трем годам. В положениях правового акта обозначены некоторые нюансы данного процесса:

Особенности начисления отпускных госслужащим

Если стаж женщины менее 6-ти месяцев, то величина пособия будет рассчитываться, исходя из МРОТ. Его величина в 2019 году равна 6 204 рублей.

Время, когда женщина находилась на учете по безработице, а также период до исполнения ребенком полутора лет, присмотр за инвалидом первой группы и пожилым старше 80 лет учитывается при назначении пенсии, независимо от того, до безработицы или после они зафиксированы. Узнайте, входит ли декрет в стаж работы или пенсионный стаж, в стаж для больничного и расчета отпуска. Советы и мнения экспертов. Ответ: Беременной сотруднице на время родов, а затем и по уходу за ребёнком, предоставляется отпуск.

Входит ли декретный отпуск в трудовой в России в 2019 году Законодательство в Российской Федерации предусматривает большое количество разнообразных льгот для женщин беременных и уже родивших. Одной из таковых социальных гарантий является предоставление декретного и его последующая оплата за счет специального внебюджетного фонда. Одним из самых насущных является вопрос по поводу того, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Очень часто эти понятия путают. И хотя и в первом и во втором случае взрослый получает выплаты, на самом деле это два разных отпуска. Первый заканчивается через 140 дней, а второй – когда ребенок достигает возраста трех лет.

Статья 14. Включение в стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы иных периодов В стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы включаются иные периоды:1. Периоды нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением обязанностей по службе, полученного на государственной или муниципальной службе.2. Периоды отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период государственной, муниципальной службы.
Приказом Министерства Здравоохранения № 91 от 2007 года больничный оплачивается весь период нетрудоспособности, в который гражданин считался застрахованным. С первого января 2019 года отдых по уходу продлен до исполнения ребенком четырех с половиной лет, но будут оплачены и засчитаются полтора года.

Отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).

В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Начальство или его представитель будут обязаны проинформировать работников о новых условиях не позднее, чем за 30 дней. В том случае, если сотрудник откажется принимать введенный порядок, руководство вправе его уволить со службы. Изменения 2017 года Законопроект определил основные показатели, влияющие на длительность отпуска для госслужащих:

  • должность сотрудника,
  • рабочий график,
  • рабочий стаж.

Согласно принятому в последних числах октября закону, должны быть воплощены в жизнь следующие изменения:

    Длительность отдыха государственных служащих (ст.

115 ТК РФ) – 30 дней.

  • Отпуск, положенный за ненормированный рабочий режим ограничивается 3 днями.
  • Изменяется порядок расчета дополнительно предоставляемого отпуска за рабочий стаж. Сейчас от 1 года добавляется 1 день, от 5 – 5 дней, от 10 – 7 дней, от 15 – 10 дней.
  • Стаж и получение декретных – полная информация

    Входит ли декрет в стаж работы на госслужбе, при расчете отпуска или больничного? Все виды отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним, считаются при выходе на пенсию.
    Бывает, что не каждый работодатель будет испытывать желание в соблюдении законности прав женщины. Да и на работу не всякий возьмет, если нет детей, и она молодая. Ведь прекрасно понимают, что время декрета придется выделить по закону, а работать кому-то другому.

    Важно Так как декретный отпуск чаще всего занимает довольно продолжительное время, то женщин беспокоит вопрос, будет ли учтен этот период при начислении пенсии.
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО От 25 декабря 2015 г. N 21-4/ООГ-11072 Департамент пенсионного обеспечения Минтруда России, рассмотрев обращение по вопросу исчисления стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет, сообщает. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.

    Помимо различных перемен, происходящих в ее организме и ближайшем окружении, ей следует подумать о том, как этот период будет оформлен с юридической точки зрения.

    В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства.

    Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании? Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу?

    Как учитывается стаж на государственной гражданской службе

    Госслужба гражданского назначения делится на федеральную и службу субъекта РФ. Нормы права, касающиеся стажа федерального служащего, отражены в федеральном законе. Для госслужащего в субъекте РФ возможны иные требования, установленные региональными властями.

    Документом, удостоверяющим стаж гражданской госслужбы, считается трудовая книжка. Если ее нет, то подтвердить продолжительность своей государственной работы можно с помощью архивной справки. К ней необходимо приложить копии приказов о вступлении на должность и снятие с нее.

    Указ Президента РФ от 20 сентября 2010 г

    В стаж включаются периоды работы на должностях государственной службы, существовавших до ее реформирования (в том числе замещаемые с 1 января 1992 г. до введения сводного перечня госдолжностей), в ряде межгосударственных органов, органах СССР (включая партийные), а также специальных временных органах.

    14.3. Должности, предусмотренные пунктом 14.2 настоящего перечня, занимаемые гражданами Российской Федерации, указанными в пункте 14.1 настоящего перечня, в период с 18 марта по 31 декабря 2014 г. в государственных органах и органах местного самоуправления, располагавшихся на территориях Республики Крым и (или) г. Севастополя.

    Расчет стажа госслужащих

    Перечень периодов государственной службы, включаемых в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — Перечень), утвержденный Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы РФ для установления государственным гражданским служащим РФ ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу РФ» (далее — Указ N 1532).

    Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131.

    Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России

    Для того чтобы работодатель мог предоставить сотруднице законный отпуск, ей необходимо предпринять несколько шагов. Самый первый и важный – написание заявления. К нему прикладывается больничный листок. Если на руках имеется справка о нетрудоспособности, можно обойтись и без самого заявления. Однако его все же стоит написать, если сотрудница изъявляет желание уйти в отпуск раньше или позже или просто хочет получать подольше заработную плату, а не пособие по нетрудоспособности. Молодая мама вправе трудиться до самого момента родов.

    Продолжительность и порядок предоставления декрета регулируются 255-й статьей трудового законодательства Российской Федерации. Порядок предоставления выплат женщинам, имеющим детей, подробно описаны в ФЗ №81. Расчет размера пособия в связи с родами и беременностью осуществляется на основании ФЗ №255.

    Указ Президента РФ от N 1141 (ред

    При представлении государственных служащих к награждению знаком отличия «За безупречную службу» необходимо особо обращать внимание на определение стажа государственной гражданской службы согласно положениям Указа Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 г. N 1141 (в редакции Указов Президента РФ от 14.01.2011 N 38 и от 19.05.2011 N 655) «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих».

    6. Государственные должности федеральной государственной службы, предусмотренные перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации.

    Пенсия госслужащим в 2019-2019 году

    Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж,

    Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

    Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

    1. Страхового стажа – отрезка времени в течение которого человек застрахован. Длительность данного вида стажа вычисляется на основе количества обязательных страховых отчислений. Каждая организация, вне зависимости от своей принадлежности (частная или государственная), ежемесячно осуществляют взносы в страховые компании.
    2. Пенсионных взносов – размер данных отчислений рассчитывается на основе уровня зарплаты. Данные взносы осуществляются на специальные счета, которые присваиваются государством каждому человеку. Данная категория взносов осуществляется только при официальном трудоустройстве.
    3. Непрерывного стажа – под этим термином следует понимать отрезок трудовой деятельности без перерывов. Однако здесь необходимо уточнить, что государством предусматриваются незначительные интервалы, которые даются человеку для того, чтобы найти новое рабочее место. В зависимости от причины увольнения с прошлого места трудовой деятельности, длительность данного отрезка времени может варьироваться от двадцати одного до двадцати восьми дней. Рассматриваемый стаж принимается во внимание при назначении социальных пособий и оплаты больничных бюллетеней.
    4. Профессионального стажа – под данную категорию попадают определенные виды профессиональной деятельности. При досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительной выплаты, учитывается именно профессиональный стаж. Для примера следует сказать о том, что осуществление профессиональной деятельности на вредном производстве предоставляется каждому работнику право воспользоваться дополнительным отпуском.

    В некоторых случаях декрет составляет 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей)

    Согласно регламенту, декретный отпуск подразделяется на два периода. Первая часть финансируется частично, а оплата второй оставляется на усмотрение администрации предприятия, где осуществляется трудовая деятельность. Также следует отметить, что возможность получения материальной помощи распространяется только на несколько категорий лиц:

    Указ Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 г

    Указ Президента Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 1413 «Об утверждении перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5063),

    6. Государственные должности федеральной государственной службы, предусмотренные перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации.

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send