Помощь Юриста

Список 1 льготных вредных профессий для досрочной пенсии

Pin
Send
Share
Send
Send


В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола - 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

  • Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10,
  • Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28),
  • Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Вид профессиональной деятельности
Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен)
Требования по страховому стажу (муж /жен)
Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен)
Работа из списка №1
50/45 лет
20/15 лет
10/7,5 лет
Работа из списка №2
55/50 лет
25/20 лет
12,5/10 лет
Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда)
50 лет (распространяется только на женщин)
Без ограничений
20 лет
Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п.
50 лет (распространяется только на женщин)
20 лет
20 лет
Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы)
55/50 лет
25/20 лет
20/15 лет
Работа на участках лесозаготовки и лесосплава
55/50 лет
25/20 лет
12,5/10 лет
Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту)
55/50 лет
25/20 лет
12,5/10 лет
Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок)
55/50 лет
25/20 лет

Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п.
55/50 лет
25/20 лет
12,5/10 лет
Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы)
55/50 лет
25/20 лет
12,5/10 лет
Работа в экипажах гражданских авиалиний
Любой
Без ограничений
25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья)
Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах
Любой
Без ограничений
25/20 лет
Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения
Любой
Без ограничений
25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях
Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний
55/50 лет
25/20 лет
20/15 лет
Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС
50 лет
Без ограничений
25 лет
Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы
55/50 лет
25/20 лет
20/15 лет
Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода
40 лет
Без ограничений
15 лет
Преподавание в образовательных учреждениях
Любой
Без ограничений
25 лет
Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях
55/50 лет
Без ограничений
15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов)

Нормативная база по вопросам назначения досрочной пенсии

Пенсионное обеспечение страхового типа по старости назначается тем гражданам, которые трудились определенное количество лет. После того, как преклонный возраст уже не позволяет эффективно работать, государство начинает выплачивать ежемесячное довольствие, которое призвано заменить, имеющиеся ранее, заработки. При соблюдении определенного списка условий, пенсия по старости может быть назначена гораздо раньше возрастных критериев.

Право любого гражданина или гражданки нашей страны на досрочную пенсию по вредности закреплено в Федеральном законе за номером 400. Статья № 30 этого закона включает в себя полный список профессий, дающих право отправиться на заслуженный отдых гораздо раньше, чем предписывается при обычных условиях труда.

По изменениям 2013 года за всех сотрудников вредных и опасных производств работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы. При этом, все рабочие места данного типа должны быть отнесены к какому-либо классу опасности, согласно составленным перечням:

Отметим льготы для людей, занятых на подобных производствах:

  1. Уход с работы на пенсию ранее срока.
  2. Право на регулярный дополнительный отпуск раз в год, что регулирует статья 117 ТК РФ.
  3. Повышенный уровень заработной платы, согласно статье 147 ТК РФ.
  4. Гражданам выдаются путевки на отдых и оздоровление без очереди, в большинстве случаев бесплатно, но иногда при небольшой компенсационной выплате.

Список № 1 льготных вредных профессий для досрочной пенсии утвержден Постановлением высшего органа исполнительной власти СССР от 26 января 1991года №10(используют в редакции от 02 октября 1991 года).

При рассмотрении права на досрочную за периоды работы до 1992 года учитываются списки, введенные в действие Постановлением верховного правительства Советского Союза № 1173 от 22 августа 1956 года.

Порядок расчёта стажа для назначения досрочной пенсии установлен Постановлением Правительства Российской Федерации № 665 от 16 июля 2014 года.

Реформа пенсионного законодательства, объявленная в 2020 году, не рассматривала новых действий по льготным пенсиям. Федеральный закон №350-ФЗ от 03 октября 2020 года “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” сохранил методику учета периодов трудового стажа во вредных условиях.

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

Заключение

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Отраслевая принадлежность самых вредных воздействий

Список состоит из более 500 наименований. Это и рабочие профессии, и должности инженерно-технического персонала: мастера, начальники подразделений, технологи и другие.

Больше всего льготников на подземных работах, в атомной промышленности, металлургическом и литейном производстве, в химической отрасли. В Списке 1 прописаны общие профессии для всех отраслей. Как пример – кузнец на молотах и прессах, работающий на машиностроительном предприятии. Он осуществляет ковку металла у раскаленной печи и может рассчитывать, что будет трудиться меньший срок.

При рассмотрении вопроса о выводе на отдых по льготе, пенсионный фонд запросит от предприятия сведения:

  • структуру управления, по цехам и участкам,
  • карты технологических процессов,
  • нормы времени по операциям.

Задача государственного учреждения, регулирующего пенсии, не допускать необоснованные попадания в контингент “досрочников”. Все их действия обоснованы законом.

Советы юристов:

2.1. Здравствуйте,
В 45 лет никакого перерасчета пенсии у Вас не будет.
Пенсию вам уже начислили

Желаю Вам удачи и всех благ!

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного законом, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
Для того, чтобы получить льготную пенсию, помимо льготного стажа, необходимо еще отработать страховой стаж не менее 20 лет.

С уважением Мельник

26.1. По тексту - нет. Специального стажа не хватает.


Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии


1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам,

Выход на пенсию по вредности: список профессий

Все профессии и должности, что включены в первый список имеют одну общую особенность – они четко указывают на вредность и даже крайнюю опасность осуществления трудовой деятельности. В этот перечень входят следующие категории работ:

  • Лица, работающие на горных и горнодобывающих работах, шахтеры, строители метро и все остальные, труд которых осуществляется под поверхностью земли большую часть рабочего времени.
  • Сотрудники металлургической промышленности, то есть занятые в производстве цветных и черных металлов.
  • Трудящиеся на добыче газа и нефти любых должностей.
  • Работники, производящие строительные, химические, медицинские и стеклянные материалы.
  • Люди, занятые в полиграфической промышленности и сфере здравоохранения, геолого-разведовательных работах и транспортники.
  • Сотрудники производств радиоаппаратуры и радиотехники с применением ртути и иных вредных и опасных веществ.

Это только малая толика тех профессий, которые включены в списки вредных профессий для досрочной пенсии.

Условия назначения пенсии по 1 списку вредности

Труд на вредном и/или опасном производстве, не дает право раннего выхода на государственное обеспечение. Да и льготные профессии для выхода на пенсию, что входят в список 1, подразумевают соблюдение еще и ряда условий:

  1. Должность и место труда должно входить в список льготных профессий для досрочной пенсии.
  2. Человек должен достигнуть определенного возраста, который для мужчин составит 50, а для женщин, всего 45 лет.
  3. К пенсионному возрасту должно быть набрано необходимое количество коэффициентов ИПК (пенсионных баллов) за страховой стаж для мужчин 20, а для женщин – 15 лет.
  4. Продолжительность специального «опасного» стажа для мужчин 10, а для женщин 7,5 лет.

При условии, что работник трудился на вредных должностях не полное требуемое время, а немного больше половины при необходимом трудовом стаже, то пенсия будет оформляться с постепенным понижением пенсионного возраста. По списку 1, за каждый полный год вредной работы, возраст выхода на отдых будет снижен тоже на год.

Дополнительные взносы в ПФ РФ

Оформление пенсии по вредности раньше времени становится возможным только тогда, когда за работника регулярно выплачиваются специальные (повышенные) страховые взносы работодателем. Данный факт прописан в статье 30 Федерального закона за номером 400 ТК РФ, пункт 1, 2. Выплаты состоят из:

  • Взносы страхового типа по ОПС, согласно статье 33.2 Федерального закона под номером 167.
  • Выплаты, соответствующие заключению комиссии СОУТ, по классности вредности и опасности.

По изменениям законодательства в 2015 году увеличились размеры страховых выплат. Теперь работодатель должен выплачивать не менее девяти процентов от заработной платы сотрудника, иначе стаж не будет засчитан, как вредный. При условии мошеннических действий работодателей могут последовать чрезвычайно серьезные последствия для всего предприятия, вплоть до полной конфискации и заморозки активов.

Оформление пенсии по вредности

Для того, чтобы пенсия по списку 1 по вредности была назначена, насчитана и выплачена в полном объеме, ее придется самостоятельно оформить, так как данный вид обеспечения является заявительским. Пакет документации требуется подавать в ПФ РФ по месту собственной прописки или регистрации фактического проживания.

Список документов

  • Документ, удостоверяющий личность: паспорт гражданина РФ или ВНЖ для иностранцев.
  • Бумаги, подтверждающие право на досрочный выход на льготную пенсию. Это могут быть справки-выписки из трудовой, от работодателя, из карточки учета и прочее.
  • Заявление на предоставление досрочной пенсии, ввиду труда на вредном производстве из списка 1. Образец заявления заполните дома и принесите уже готовым.

В пенсионном фонде могут потребовать также дополнительные бумаги, к примеру, из ЖКХ, о наличии счетов в банке и тому подобные, которые можно донести на протяжении полных трех календарных месяцев.

Порядок подачи и начисления

Способы заявить о необходимости выплаты льготной пенсии следующие:

  • Отправить все бумаги по почте. Письмо должно быть рекомендованным и иметь опись всех вложений.
  • Зарегистрировать на официальном портале ПФР личный кабинет и загрузить копии (сканы) всех документов прямо на сервер.
  • Обратиться к консультантам МФЦ.
  • Лично отнести бумаги в ближайшее отделение ПФ. Так вы точно будете знать, что бумаги приняты и ошибок в них нет.

После окончательной приемки документации, спустя десять дней уже можно получить ответ, как, когда и сколько денег вы сможете получить по пенсионному льготному списку вредных профессий.

С чем может быть связан досрочный выход на пенсию

Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.

  1. Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
  2. Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.

Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР. С тех пор и осталось два основополагающих списка.

Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:

  • женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более,
  • люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них),
  • лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой,
  • люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения,
  • лица, относящиеся к категории карликов,
  • те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.

Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.

Видео о тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Если остались не проясненные моменты в том, кто имеет право на досрочный выход на заслуженный отдых, следует ознакомится с видео, что размещено ниже.

В Списке №1 отражены производства по отраслям промышленности, технологический процесс которых предусматривает наличие вредных и опасных факторов. Рабочие, выполняющие должностные обязанности на рабочих местах, где уровень пыли, ядовитых и канцерогенных газов, радиоактивных веществ превышают допустимую норму, получают пенсионное обеспечение, раньше других людей. Подразделы Списка № 1по 24 производствам перечисляют профессии и должности, где трудиться представляет риск.

Особенности стажа для выхода на пенсию по Списку№1

Женщина должна отработать в соответствующих условиях 7,5 лет, чтобы стать пенсионером в 45 лет.

Выход на пенсию по первой сетке вредности по льготному списку 1,по нормам закон, положен мужчинам в 50 лет. Кандидат в пенсионеры, подтверждает, что 10 лет трудился по профессии из Списка №1.

Пенсионное законодательство разрешает выход на пенсию по старости на льготных основаниях, если в неблагоприятных условиях отработано 50% и более установленного времени. Так, например, мужчина проработавший на подземных работах пять полных лет, имеет право обратиться в отделение Пенсионного фонда за назначением пенсии в 55 лет.

В остальных случаях пенсия, работникам мужского пола назначается в возрасте в 54 года, если учтен стаж за 6 лет. Можно перестать работать в 53 года, проработав 7 лет в плохих условиях. Соответственно в 52 и 51 год заслуженный отдых назначается при 8 и 9 годах, проведенных с риском для здоровья.

Аналогичная схема действует для женщин. Половина срока составляет 3 года и 8 месяцев. Получив такую дозу “нехорошего” воздействия, дама отправляется на отдых в возрасте 52 года. Выполняя трудовые обязанности под страхом заболеть 4,5,6 или 7 лет, работница рассчитывает уйти с работы: в первом случае в 51 год, во втором – в 50 лет, в третьем в 49 лет, в четвертом в 48 лет.

Специальный льготный стаж в годах

Пенсионный возраст в годах

Специальный льготный стаж в годах

Пенсионный возраст в годах

Пенсию не дадут, если не хватает необходимого общего стажа.

Список «1»

Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

  1. Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.
  2. Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.

Как вредный стаж влияет на размер досрочной пенсии

Когда функции работника выполняются при сильной загазованности, в условиях ненормального атмосферного давления и при наличии других неразрешенных показателях среды, труд оплачиваться в повышенном размере. Эта норма в большинстве случаев выполняется под контролем прокуратуры и государственной инспекции труда.

При выходе на заслуженный отдых по льготе размер пенсии рассчитывается в общем порядке. Надеяться, что пенсия будет выше, чем у работника, трудившегося в нормальных условиях не стоит.

У льготников, общая сумма отработанных лет, на момент выхода на отдых, меньше за счет раннего ухода. Труд оплачивался с учетом 1 сетки вредности на производстве. Формула расчета размера пенсии компенсирует меньшее количество отработанных лет, более высокой заработной платой. Разница не ощущается. Предполагается, что компенсацией вреда является досрочное назначение выплат.

Пенсионер получает дополнительные страховые выплаты в случаях:

  • получения увечья,
  • выявленного профессионального заболевания,
  • других проблем со здоровьем, связанным с должностными обязанностями.

Список «2»

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями. Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

  1. Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
  2. Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.

А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.

Куда теряются дни из стажа

Методика содержит не простой расчет. При детальном разборе, становится ясно, из периода, записанного в трудовой книжке будут вычеркнуты:

  • отсутствие на работе по заявлению работника,
  • дни когда в табеле учета рабочего времени отметка о смене продолжительностью 4 часа и меньше,
  • периоды приостановки по причине задержки выплаты заработной платы,
  • отпуска по беременности и родам,
  • отвлечения на обучение за пределы участка,
  • время простоя.

Если предприятие работает не стабильно и периодически объявляются простои, включается календарный режим учета по дням. Исключаются больничные, выходные, отпуска. Случается, за целый год набирается только месяц работы, который включится в период занятости по Списку 1.

Информирование о состоянии условий труда

Оформление льготной пенсии по 1 списку вредности в России возможна, если работа в особенных условиях подтверждена документально.

При оформлении на работу работодатель обязан ознакомить работника со всеми рисками на новом месте. Трудовой кодекс России включил в число обязательных условий трудового контракта информацию о наличии или отсутствии вреда. Читая договор, кандидат должен понимать, что будет исполнять порученную работу по Списку1.

Кадровая служба завода должен составляют Перечни единиц штатного расписания, труд на которых льготируется. Документ направляется в Пенсионный фонд. Одновременно готовится уточняющая справка, подтверждающая загрузку работников в течении всего дня под воздействием факторов.

Защитив перечень, работодатель обязан отчислять страховые взносы в повышенном размере. Перечисление взносов за “вредность” работников является обязательным условием для решения о досрочной пенсии.

Пенсионный фонд не примет к сведению перечень профессий, если на предприятии не проведена специальная оценка условий труда(СОУТ).Специальная оценка – это независимая экспертиза. Проводится организацией, имеющей разрешительные документы. Результатом СОУТ является акт и карты описания участков работ, в каждом конкретном случае. В карте отражаются:

  • классность вредности и опасности,
  • коэффициенты опасных показателей среды,
  • обязательные компенсационные меры,
  • рекомендации по улучшающим изменениям.

В список, влияющий на дату выхода на пенсию, включают места с коэффициентом оценки по вредности 3 и 4. Работающий по трудовому договору имеет право знать правду о микроклимате и загазованности на участке. Он может самостоятельно получить сведения о классе вредности у эксперта.

Гарантии добросовестного работодателя

Вред для организма сотрудника, кроме выхода на заслуженный отдых на льготных условиях предусматривает и другие меры, обеспечивающие снижение эффекта вредного влияния. Работодатель обязан:

  1. постоянно разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению вредного воздействия на работающих,
  2. предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска, 7 и больше дней, в пересчете на периоды нахождения в особых условиях время,
  3. обеспечивать за счет собственных средств защищающими приспособлениями, специальными костюмами и обувью,
  4. оплачивать работу во вредных условиях по более высоким расценкам, от 4 до 28 %,
  5. в особо опасных и вредных условиях труда, по результатам СОУТ, прописывать в трудовых соглашениях неделю в 36 часов и менее,
  6. в профилактических целях выдавать ежедневно молочную продукцию или продукты заменяющие молоко,
  7. организовывать ежегодные медицинские осмотры специалистов, назначенных с учетом опасных факторов рабочей среды.

Почувствовать заботу, компенсирующую ущерб от труда в отклоняющихся от нормальных условиях – законное право работающего. Добросовестный работодатель закрепляет свою обязанность предоставлять льготы и гарантии в нормативных актах организации.

Проверяем содержание документов

Работник – сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления. Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

Первый список

Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий. В него включены такие направления деятельности, как:

  • горные работы,
  • работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация,
  • производство металлов цветного и черного типа,
  • коксовая деятельность,
  • мероприятия с генераторными газами,
  • изготовление электротехники,
  • создание химических веществ,
  • изготовление взрывчатых конструкций,
  • работы, связанные с переработкой газа и нефти,
  • изготовление стройматериала,
  • мероприятия по металлической обработке,
  • занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения,
  • работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы,
  • полиграфия,
  • транспортный сервис,
  • взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения,
  • атомная промышленная и энергетическая сфера.

Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.

Второй список

  • работы, совершаемые в горах,
  • обогащение руды,
  • занятость в металлургической сфере,
  • изготовление кокса, подготовка угля,
  • производственный процесс огнеупоров,
  • создание метизов,
  • изготовление газовых генераторов,
  • работа со ртутными подстанциями,
  • мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы,
  • содержание энергопоездов, паросиловых установок,
  • ремонт оборудование электротехнического назначения,
  • полиграфические краски,
  • работа в сфере связи,
  • медикаментозное производство,
  • торфяная добыча,
  • пищевая сфера,
  • строительные и реконструкционные мероприятия.

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.

Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:

  • производство стекла и бумаги,
  • металлургия,
  • добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности,
  • работа с радиоактивными веществами.

Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст. 13 ФЗ 400.

Уход на досрочные пенсии в соответствии с категориями

Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий. Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы. Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст. 14. Закон стал действующим в 2013 году. Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР. Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.

Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях. То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1—9% по списку 1 и 2—6% по списку 2) от уровня заработной платы. Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.

Особенности пенсии для мужчин и женщин

При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол. Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов. Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.

Если работодатель «забыл» про вредность

В охрану труда необходимо постоянно вкладывать денежные средства. Не все работодатели делают это. Часто разработанные меры существуют только на бумаге. Остались руководители заводов, которые решили, что платить налог за неблагоприятные воздействия не обязательно.

Если вы являетесь членом профсоюза, попросите применить меры профсоюзного воздействия. Если профсоюз работает, он контролирует уплату обязательных взносов.

Когда вы точно знаете что деньги не начисляются и не перечисляются, знайте, что вредной профессия не признана. Убедитесь, что специальная оценка сделала заключение о классе опасности ниже, чем 3. В современной промышленности, есть предприятия с инновационными методами защиты от “плохих” воздействий. Возможно – ваш завод такой.

В случаях, когда предприятие старое и вред ощутим, обратитесь в прокуратуру. Правоохранители проведут проверку по факту проведения СОУТ. Не исключено, что администрация завода нашла подход к экспертной группе.

Если известно точно, что среда рабочего места опасна для здоровья сотрудника, а обязательные меры защиты не соблюдены, то на заявление работающего отреагируют:

  1. в прокуратуре,
  2. государственной инспекции труда,
  3. в местном отделе Роспотребнадзора,
  4. в вышестоящей отраслевой организации профсоюза.

Труднее доказывать, когда льготное обеспечение, за годы труда в молодые годы, положено, а пенсию не дают. Может случиться, что и предприятия уже нет, например ликвидировано при процедуре банкротства. Важно иметь доказательства на руках. Суд рассмотрит обращение и примет к сведению данные от свидетеля. Судебные органы при трудовых спорах чаще встает на сторону наемных трудящихся.

Помимо судебных способов защиты по данной категории дел, работники вправе прибегнуть и к административным методам. С 2015 года в действие вступила ст. 5.27.1. Кодекса об административных правонарушениях, устанавливающая повышенные штрафы для юридических лиц, несвоевременно осуществивших проведение специальной оценки условий труда.

Также Вы можете обратиться в Европейский суд. Он может принять иск к рассмотрению только после того, как были исчерпаны все национальные способы правовой защиты, но не позже шести месяцев с момента принятия последнего судебного решения.

Заявление направьте по адресу: The Registrar European Court of Human Rights Council of Europe F-67075 STRASBOURG CEDEX FRANCE – ФРАНЦИЯ.

Необходимо кратко изложить факты, которые вы обжалуете, какие права были нарушены, какими способами правовой защиты вы уже воспользовались, а также перечень официальных решений по вашему делу с указанием даты каждого из них и краткое изложение их содержания. К письму должны прилагаться копии этих решений.

Из-за громадного количества жалоб от граждан РФ на свою страну рассмотрение российской жалобы в Европейском суде по правам человека обычно длится годами. Для рассмотрения дела в приоритетном порядке пенсионерам следует подавать жалобы от каждого, кто работал во вредных условиях незаконно.

Особенности ухода на пенсию для жителей Крайнего Севера

Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:

  • владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда,
  • достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию,
  • владеть минимальным страховым стажем,
  • иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.

Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию. Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.

Социальная пенсия для малочисленных народностей

Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение. Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст. Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат. Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.

Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.

Особенности пенсионного обеспечения для безработных граждан

Согласно действующему закону, на основании ст. 32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью. Условия следующие:

  • безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода,
  • стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения,
  • невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.

Льготные условия пенсии для представителей педагогических специальностей

Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:

  • директора,
  • заместители,
  • заведующие специалисты,
  • преподаватели,
  • воспитатели (включая работников ДДУ),
  • школьные учителя,
  • устроители внеурочных мероприятий,
  • педагоги-психологи,
  • логопеды,
  • специалисты муз. школ и училищ,
  • представители дополнительных программ образования.

Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения. Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей. Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.

Pin
Send
Share
Send
Send