Помощь Юриста

Консультация юриста бесплатно в Краснодаре

Pin
Send
Share
Send
Send


При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Краснодаре или в Краснодарском крае, позвоните по номеру +7 (861) 204-12-84 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется краснодарский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот - помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.

Штатные гражданские юристы ведут приём в офисе, причем работают по строго отведенному графику 5/2. Другое дело, если бесплатная юридическая помощь оказывается круглосуточно: 24 часа в сутки, без выходных и даже в праздники. Реально ли такое? Наша консультация юриста бесплатно онлайн круглосуточно Краснодар – это наилучший способ получить компетентный анализ дела в самых разных правовых отраслях. Достаточно связаться с нами по телефону или через онлайн форму на сайте, и вопрос будет разрешен спустя пару часов. Это очень удобно и быстро!

Как работает юридический консультант?

Бесплатная помощь выражается в следующем:

  1. Специалист принимает заявку в форме юридического вопроса (в онлайн форме или по телефону).
  2. Вторым действием является всесторонний анализ проблемы, уточнение законодательных нюансов, поднятие архивных материалов и судебной практики.
  3. В ходе бесплатной консультации наш юрист разъясняет правовые особенности сложившейся ситуации, задает уточняющие вопросы.
  4. При необходимости личного участия, мы подбираем ближайшего юриста в Краснодаре. Подобные обращения связаны со сложными делами или сбором документов для суда.

Бесплатная юридическая консультация – это первый шаг на пути к разрешению юридического спора при содействии квалифицированного эксперта в Краснодаре.

Консультанты онлайн сервиса

Мы команда экспертов юристов и адвокатов, бухгалтеров.

У нас вы сможете получить:

  • консультацию по до судебному и судебному урегулированию любых споров,
  • консультации по спорам при разделе имущества, детей и другим семейным делам,
  • помощь при возникновении жилищных или земельных споров,
  • советы по подготовке обращений в прокуратуру, защите прав потребителей,
  • консультации по трудовым вопросам: взыскание заработной платы, помощь при сокращениях и увольнениях,
  • помощь для автовладельцев в спорах со страховыми компаниями и ГИБДД,
  • консультации по решению вопросов наследства,
  • помощь во взыскании алиментов, возмещении материального и морального ущерба,
  • помощь в признании права собственности,
  • квалифицированные консультации по составлению договоров и другой юридической документации – юрист разъяснит вам каждый пункт договора и поможет трезво оценить условия, прописанные в документе,
  • Юрист ответит на любые другие вопросы, которые у вас возникнут!

Услуги юриста по трудовым спорам

Различная оценка одной и той же ситуации работником и работодателем (или их представителями) называется трудовым спором. Урегулировать отношения между ними должен юрисдикционный орган. Отстоять Вашу точку зрения в суде позволят услуги адвоката.

Споры могут быть как индивидуальными, так и коллективными (в первом случае затрагиваются интересы одного человека, а во втором – всего коллектива). Причинами споров являются трудовые правонарушения либо заблуждения по поводу их наличия (человек может искренне считать, что его права ущемлены, в то время как закон говорит иное).

Трудовыми правонарушениями можно считать:

  • невыплату материальных вознаграждений (зарплаты и пр.),
  • увольнение без законных на то оснований,
  • нарушения в области организации труда.
  • отказано в приеме на работу (при этом Вы считаете, что законных оснований нет),
  • задерживают выдачу документов.

Воспользовавшись услугами юриста (г. Краснодар), Вы можете:

  • отказаться от перевода на другую работу,
  • доказать незаконность действий (привлечения к материальной ответственности, наложения дисциплинарного взыскания),
  • добиться возмещения ущерба.

Причиной обращения к услугам юриста могут стать нарушения, касающиеся:

  • участия в управлении (работодатель не имеет права принимать нормативные акты, не согласовав их с профсоюзом),
  • профессиональной подготовки,
  • коллективного договора и других социально-партнерских отношений,
  • обязанности в возмещении ущерба (материальной ответственности),
  • контроля и надзора,
  • социального страхования.

Споры могут касаться как применения норм трудового законодательства, так и изменения существующих условий труда. Итогом разбирательства, в зависимости от предмета спора, является:

  • признание другой стороной факта нарушения прав,
  • предусмотренное законом возмещение вреда.

Услуги юриста в Краснодаре могут потребоваться независимо от способа разрешения спора (различают споры неискового и искового характера). В первом случае юрист поможет договориться с другой стороной о мировом соглашении, а во втором – представит интересы клиента в суде.

Главной задачей юриста является установление фактов нарушения, ведь причина обращения в государственный правовой орган должна быть действительно веской (не зная законов, некоторые люди видят нарушения там, где их нет – услуги адвоката помогут разобраться в этом вопросе).

Юрист по трудовым спорам (г. Краснодар):

  • составит иск или претензию,
  • проведет развернутую консультацию по предмету спора,
  • подаст заявление в суд,
  • подготовит возражение (отзыв) на иск,
  • поможет собрать нужные доказательства нарушения трудовых прав (эта услуга юриста крайне важна),
  • примет участие в судебных заседаниях,
  • получит решение суда и обжалует его при необходимости (либо проследит за исполнением).

По каким направлениям работают юристы?

Сомневаетесь, поможет вам юрист или нет? В таком случае предлагаем ознакомиться с теми направлениями, по которым работают наши специалисты:

  1. Семейное право (расторжение брака, расчет алиментов, установление отцовства),
  2. Уголовное право (оказание помощи на стадии предварительного следствия, защита подсудимого в суде, помощь в получении УДО, подача апелляции о невиновности обвиняемого),
  3. Гражданское право (заключение и оспаривание сделок, разрешение споров с банками, защита недвижимости),
  4. Автомобильные дела (ДТП, начисление ОСАГО и КАСКО, споры со страховыми компаниями),
  5. Трудовое право (оспаривание неправомерного увольнения, штрафов, административных правонарушений со стороны начальства),
  6. Наследственные споры (составление, получение или отказ от наследства, регистрация наследственных прав, оспаривание пропущенных сроков, признание наследников недостойными),
  7. Жилищное право (установление правил пользования, арендные отношения, заключение договоров, оспаривание сделок с недвижимостью).

Бесплатный уголовный или кредитный адвокат никогда не остается равнодушным к беде граждан. Цель специалиста – добиться справедливого решения по делу или смягчить наказание, например, если клиентом выступает виновное лицо.

Почему стоит обращаться к юристам

  1. Бесплатная юридическая консультация по любым вопросам. Практикующие адвокаты знают, чем помочь в сложной юридической ситуации. Юридическая консультация затрагивает 20 направлений права.
  2. Конфиденциальность в работе. Онлайн заявка на бесплатную консультацию или звонок по телефону тщательно засекречены от посторонних лиц. В разрешении спора участвуют две стороны: юридический консультант и клиент. Утечка информации исключена!
  3. Бесплатная юридическая консультация. Первая консультация абсолютно бесплатна. В ходе общения с клиентом адвокат демонстрирует уровень юридической подготовки, доказывает состоятельность и осведомлённость в сложных вопросах. Если клиента устраивает консультация, юрист предлагает недорого свои услуги.
  4. Минимум времени. В отличие от поисков адвокатов в реальной жизни, онлайн консультация проходит за считанные часы, а то и минуты. Клиенту не нужно ехать по адресу в офис юриста. Достаточно связаться с нами и получить бесплатную консультацию в любой удобный для вас день недели.
  5. Бесплатные услуги. Преимуществом работы лучших юридических консультантов и адвокатов является окупаемость затрат на услуги. Если дело доходит до арбитражного суда, юрист сможет взыскать неустойку с противной стороны, тем самым избавив клиента от оплаты юридической помощи из своего кармана.

Предлагаем вам оценить возможности нашего онлайн сервиса – это в первую очередь бесплатная юридическая консультация Краснодар. Для того чтобы подать заявку, необходимо написать в онлайн чат. Запросы обрабатываются в течение 10-15 минут.

Наша миссия

Наша миссия — оказание профессиональной и своевременной юридической помощи населению г. Краснодар и Краснодарского края. Мы несем справедливость и знание закона в общество. Мы оказываем бесплатные консультации любому человеку который в нас нуждается, не зависимо от того, является ли он частным лицом или представителем компании. Мы беремся за дела любой сложности, поскольку у нас работают самые квалифицированные специалисты в области юридического права, которые постоянно повышают свою квалификацию, внимательно отслеживая все изменения в законодательстве. Мы шагаем в ногу со временем!

Цивилизация стремительно развивается, меняются законы, меняются и способы решения вопросов жизненных ситуаций. Если раньше не было моды обращаться к юристам и адвокатам по любому поводу, то теперь все знают: достаточно обратиться в юридическую консультацию, и Ваш вопрос будет решен в кротчайшие сроки и с наименьшими потерями, а скорее с большей выгодой.

Дело в том, что за последние годы очень сильно изменилась система законного урегулирования вопросов, как личного, так и уголовного или административного характера. Мало того, решать вопрос старым дедовским способом при помощи силы, давно вышло из моды, и к тому же уголовно наказуемо. Поэтому, какая бы ни была проблема у Вас, проще и надежнее её решить юридически!

Как показывает практика, часто вопросы решаются в до судебном порядке, достаточно лишь разговора опытного юриста с ответчиком, и виновник в большинстве случаев стремиться мирно, закрыть образовавшиеся разногласия, понимая какие убытки он понесет, если дело перейдет в Суд. Какой бы у Вас ни был вопрос, обращайтесь в нашу консультацию и Вы получите исчерпывающий ответ.

Наша компания создала для удобства клиентов мобильное приложение: «Вопрос Юристу», для этого нужно зайти в плей маркет и скачать наше приложение:

Самые частые обращения простых граждан в юридические фирмы являются:

- Иск о незаконном увольнении,
- Обжалование незаконных действий работодателя,
- Произвол со стороны работодателя,
- Задержки в зарплате и др вопросы регулируемые трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения конфликтов между сторонами все чаще приходиться обращаться в суд, так как жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию, как показывает практика, не приносят должного результата. Грамотный специалист поможет четко сформулировать правовую позицию в суде и сможет добиться положительного результата на законных основаниях.

Вопросы в категории «Трудовой юрист»

Консультацию юриста, бухгалтера онлайн и по телефону

1) Есть ли какая либо ответственность за утерю копий документов работника?
2) отказываются дарить подарок ребёнку так как они потеряли в программе скан свидетельство о рождении ребёнка?. Читать целиком

Здравствуйте, какие налоговые обязаности возникают между работадателем физ лицом гражданином РФ и работником гражданином Армении при заключении гражданскоправового трудового договора для обеих сторон? заранее спасибо за ответ. Читать целиком

Я работаю в детском саду няней. Я на испытательном сроке, проработав месяц, я поняла что это не МОЁ и решила уволиться. В добавок у меня дочка заболела серьёзно, я написала заявление на увольнение, на что мне потом сказали или отработать 2 недели или если на больничный то писать за свой счёт. У меня вопрос, если я официально трудоустроенная и на испытательном сроке разве 2 недели надо отрабатывать а не 3 дня? И это правда, что надо писать за свой счёт если ребёнок заболел и я уйду на больничный? Или меня хотят просто надуть?. Читать целиком

Добрый вечер! Ухожу в декрет в конце октября, больничный лист будет оформлен на старую фамилию, так как менять все документы буду только в ноябре (то есть брать фамилию мужа). Выплатят ли декретные в полном объеме, если на момент выдачи б/л у меня ещё старая фамилия и действует старый паспорт?! Заранее спасибо. Читать целиком

Добрый день!
Компания в которой я работаю 1год и 3 месяца (ИП) собирается закрываться и переоформляться на ООО, соответственно и сотрудников документально увольняют с переводом в новую организацию. Но мы, сотрудники узнали об этом всем в тот день когда уже прислали приказы для подписания на увольнение. Соответственно, не было никаких предупреждений в письменном виде, не предоставлялись никакие документы о новых условиях труда и оплаты. Подскажите это законно и что в таком случе можно сделать?. Читать целиком

Здравствуйте. Я работаю подряд два дня по 12 часов, потом две ночи по 12 часов, отсыпной, выходной и опять подряд два дня и две ночи. Это нарушение?. Читать целиком

Если у педагога стаж 26 лет работы в школе, 25 лет было в 2020 году в конце лета. Имеет ли он право выйти на пенсию по выслуге лет? В ПФ отказывают, говорят что возможно только в 2021 году. Читать целиком

Здравствуйте подскажите пожалуйста может ли работодатель выплатить в конце месяца только часть оклада? Или оклад является одной фиксированной суммой которая должна выплачивается, а уже заработная плата(премии) разбиваются на 2 раза по усмотрению работодателя

И ещё вопрос, если в договоре указан фиксированный график работы (пн.-пятн. 9.00-18: 00) а по факту, работаю и выходные дни и вечернее время почти всегда до поздна. Никакие сверхурочные не выплачиваются. Как в таком случае действовать работнику, куда обращаться/писать и как это доказать?

Здравствуйте, работал на фирме , сейчас ее закрыли . Идёт процедура банкротства, счета фирмы арестованы приставами. И на арестованый счёт был зачислен мой больничный. Как я могу получить его? Подходил к руководству, говорят ждите. А сколько ждать, не известно.. Читать целиком

Добрый день. Подскажите пожалуйста, при написании заявления о снятии дисциплинарного взыскания на имя работодателя можно ли в самом заявлении указать срок в течении которого работодатель будет обязан ответить на заявление?. Читать целиком

Имеет право работодатель заставить отрабатывать 14 дней? . Читать целиком

Мать отработала полгода 15числа должна выйти в отпуск ей начальник отказал всвязи с тем что мать хочет выйти с последущим увольнением. что можно сделать?. Читать целиком

Подскажите пожалуйста, каким образом можно оплатить дежурство (на телефоне) в нерабочее время? И работодателя и работника
устроит компенсация или премия. В документах при приеме на работу (трудовой договор, положение об оплате труда, положение о премировании) о дежурстве не оговаривается. Работодатель не против оплачивать дежурство, но при этом ждет от меня предложения по методике компенсации работы в нерабочее время. Возможен ли вариант оплаты дежурства как премия за дополнительный объем работ, если обе стороны это устроит?

Здравствуйте! У нас на работе всех сотрудников переводят с полноценного трудового договора на агентский. Я отказался подписывать соглашение и с меня требуют написать заявление по собственному. Могу ли я как то повлиять на это что бы меня уволили по сокращению?. Читать целиком

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю поваром в ночную и дневную смену. Сегодня на работу не вышла мойщица по причине болезни. Её работу работодатель сказал выполнять мне, но без доплаты, объяснив, что это форс- мажорные обстоятельства. Не могу найти статью, подтвоеждающую его слова. Или мне всё- таки положена доплата?. Читать целиком

Могу ли я принять на работу человека уже с пройденной мёдкомиссией с другого предприятия. А когда закончится срок действия паспорта здоровья выписать направления от своей организации. Читать целиком

Порядок переназначения на должность после реорганизации штатов

Я занимала должность ведущего экономиста предприятия.
Имею 2 высших образования, много поощрений за 20- летнюю работу и ни одного взыскания. Одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь.
Сотрудница моего подразделения занимала более низкую должность - экономиста. В связи с реорганизацией штатов наши 2 должности одновременно были сокращены. Взамен мне предложили только одну должность - с понижением в зарплате – «специалист», на которую я согласилась, т. к. ничего другого не предлагали.
Теперь я узнаю, что сотрудница в то же самое время (в тот же день) получила должность с повышением – «специалист 2 категории», теперь она мой руководитель, хотя раньше было наоборот.
В результате я потеряла в зарплате 3000 руб. ежемесячно.
Считаю, что в процессе реорганизации я была введена в заблуждение работодателем, поскольку был нарушен порядок увольнения по сокращению (реорганизации) штатов, а именно, нарушена процедура и умышленно скрыта от меня вторая вакансия (мало того, сначала эта вакансия в устной форме была предложена мне, а затем об этой вакансии мне не сообщали), поскольку в силу ст. 180 ТК РФ работодатель обязан предлагать сотрудникам альтернативные должности по мере их освобождения вплоть . Читать целиком

Здравствуйте, я мать- одиночка, воспитываю двух детей 6 лет. хочу уволиться по собственному желанию с работы без отработки 2 недель. Могу ли я увольняться без отработки? . Читать целиком

Добрый день! Работодатель отправил меня на платное обучение и заключил со мной договор, по которому я обязана отработать в компании 1 год. Имеют ли компания право удержать с меня деньги при увольнении? Обратите внимание на пункт 4.1. и освобождает ли он меня от уплаты?

Добрый день, я работаю в крупной российской компании. По новому закону мы не можем выбирать себе время отпуска, но о предпочтениях у нас узнавали ещё в прошлом году, конечно же я их выразила. И так же мне сказали, что я смогу уйти в отпуск написав заявление в любое время, так как у меня ребенок дошкольного возраста. Отпуск мне сейчас не дают. Отказывают, говорят недостаточно оснований. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации. . Читать целиком

Как получить бесплатную консультацию?

Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель или гость города Краснодар и Краснодарского края. Мы внимательно изучим обстоятельство вашего дела и развернуто ответим на любой Ваш вопрос в юридической области.

Отправьте заявку на бесплатную консультацию прямо сейчас, и мы поможем вам избежать потерь финансовых активов, имущества, времени и нервов!

Адвокат по трудовым спорам в Краснодаре это:

- Полный анализ и рассмотрение с юридической стороны, трудового договора между Вами и Вашим работодателем, - Консультация в вопросах увольнения, либо принятие участие и решение конфликта в досудебном порядке, если такое имеет место быть,
- Взыскание задолженности по заработной плате,
- Содействие к привлечению работодателя к ответственности,
- Представительство в суде.

Если Вы столкнулись с действиями работодателя, нарушающие Ваши права, Вам требуется консультация и защита трудовых прав - звоните! Стоимость услуг по оказанию юридической помощи в вопросах трудового права рассчитывается индивидуально.

Запишитесь на бесплатную консультацию по вопросам трудового спора по указанному телефону, либо оставьте заявку на сайте.

Шишкин Виталий Михайлович

Внимание,друзья! Читайте внимательно! Вопросы на стене не пишите, я их не читаю. Обращайтесь в личные сообщения.

Быстро и качественно подготовлю ответ на любые правовые вопросы физ. и юридическим лицам, претензии, исковые заявления, отзывы, пояснения, договоры, квалифицированная юридическая помощь. Консультации и моя работа платные, дистанционное составление исков, жалоб, претензий. Представительство ваших интересов в суде. Приветствую тех, кто хочет обратиться за квалифицированной юридической помощью и, возможно, в будущем пожелает стать моим постоянным клиентом. Работаю на совесть, качественно и результативно. Связаться со мной и обсудить все вопросы можно по следующим контактам(пишите о проблеме): по сайту в мой личный профиль сообщением, или Е-майл – [email protected]

Консультации в личных сообщениях и телефону на платной основе. Предоплата 100 процентов на карту Сбербанка, номер карты 4276 3000 1810 3393

Смотрите видео: Бесплатная юридическая консультация, Защита прав потребителей, Юристы, Адвокаты Краснодар (January 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send