Помощь Юриста

Как военному быстро и правильно составить рапорт на отпуск

Pin
Send
Share
Send
Send


Бывают ситуации, когда сотрудник не имеет возможности отгулять весь отпуск за положенный период. В таком случае можно написать заявление за неиспользованный отпуск по образцу и отгулять недостающие дни. Также часто работники просят заменить отдых денежной компенсацией. Подробнее обо всех нюансах в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Законодательное регулирование

Согласно Трудовому кодексу РФ всем работникам ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Работодатель может увеличить это время за счёт дополнительного отпуска – за ненормированный рабочий день, особые условия труда, стаж и другое (статья 116 ТК РФ).

Здесь можно почитать о том, кому предоставляются дополнительные отпуска.

Однако не всегда получается использовать весь отпуск. Всегда может возникнуть необходимость досрочного выхода на работу.

Давайте рассмотрим ситуацию на примере:

  • В прошлом году некто Александр ушел в отпуск общей продолжительностью 36 календарных дней (28 дней основного отпуска и 8 – дополнительного).
  • По прошествии 23 дней Александра отозвали из отпуска в связи с производственной необходимостью.
  • Здесь очень важным моментом является обязательное оформление приказа об отзыве из отпуска работника. Таким образом, у него осталось 13 дней отпуска. Каким образом он может использовать оставшиеся дни?

Посмотрите видео о неиспользованных отпусках:

Денежная компенсация

В соответствии со статьёй 126 ТК РФ работник имеет право заменить неотгуленные дни отпуска денежной компенсацией. Здесь есть одна тонкость: компенсацией можно заменить только дополнительный отпуск, основной отпуск в размере 28 дней работник обязан использовать полностью (статья 126 ТК РФ).

То есть Александр может взять 5 дней отгулов в удобное для себя время (по согласованию с руководством), а 8 дней дополнительного отпуска заменить денежной компенсацией. Компенсацию можно просить как за весь дополнительный отпуск, так и за его часть.

Получить денежную компенсацию вместо отпуска могут не все категории работников. Полный отпуск должны отгулять юные работники в возрасте до 18 лет, работники, занятые на вредном (опасном) производстве и беременные женщины (статья 126 ТК РФ). Им денежная компенсация не предоставляется.

Единственное исключение – компенсация отпуска при увольнении работника. В этом случае работнику предоставляется компенсация за все неотгуленные отпуска – как за основной, так и за дополнительный (статья 127 ТК РФ).

При этом заявление на получение компенсации при увольнении писать не требуется – работодатель обязан сделать это автоматически.

Отгулы

Хороший вариант, как отгулять оставшиеся дни отпуска – использовать возможность предоставления отгулов. Причём использовать оставшиеся дни он может как вместе, так и по частям (статья 125 ТК РФ).

Образец заявления на отгулы:

Оформление

В заявлении о денежной компенсации кроме стандартных данных руководителя и заявителя должны быть указаны следующие пункты:

  • Обязательно указано «компенсация за дополнительный оплачиваемый отпуск».
  • За какой период работы предоставляется отпуск (указывается календарный год).
  • Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, оплату за которые вы хотели бы получить.
  • Дата написания заявления.
  • Подпись заявителя.

Образец заявления на материальную компенсацию:

В заявлении на неиспользованный отпуск нужно указать:

  • За какой период работы предоставляется отпуск (календарный год).
  • С какого числа работник хотел бы уйти в отпуск.
  • Продолжительность отпуска.
  • В случае, если работник отзывался из отпуска приказом руководства, в заявлении обязательно необходимо указать номер и дату приказа об отзыве.
  • Дата написания заявления.
  • Подпись заявителя.

Пример заявления:

Работник вправе взять очередной отпуск частями. Необходимое условие: одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Часто недобросовестные работодатели пугают работников тем, что неиспользованные дни отпуска «сгорают» и по окончании календарного года их нельзя использовать. Однако это не так. Если вы не были в отпуске в прошлом году, вы вполне можете присоединить прошлогодний отпуск к нынешнему. Это регламентируется статьёй 124 ТК РФ.

Если работник в период своего очередного отпуска был на больничном, по его заявлению отпуск продляется на период временной нетрудоспособности.

Отпуск, использованный полностью и без перерывов в наше время скорее исключение, чем правило. Для того, чтобы использовать предусмотренные законом дни отдыха, оформляйте свой отпуск правильно!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

Как отдыхают военнослужащие

Нормы трудового законодательства РФ на военнослужащих не распространяются (ст. 11 ТК РФ), порядок их отдыха регламентирован статьей 11 ФЗ № 53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе» и разделом 7 «Положений о порядке прохождения военной службы».

В соответствии с этими НПА, все виды отпусков, предоставляемых военным, можно разделить на 2 большие группы:

  1. Основной.
  2. Дополнительный: учебный, творческий, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по семейным (личным) обстоятельствам, по болезни, льготный, дембельский.

Особняком стоит каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-учебных заведений. Часть его (зимний, длительностью 15 суток) относится к дополнительным видам отгулов, а часть (летний, длительностью 30 суток) — к основному.

Прежде чем отправиться отдыхать, военным необходимо получить разрешение командующего, а для этого подать рапорт о предоставлении отпуска.

Сгорают ли дни

В соответствии с Трудовым кодексом РФ , дни отдыха сгореть не могут.

Это подтверждается следующими нормами:

  • согласно ст. 127 ТК РФ , при увольнении сотрудники получают выбор: отгулять все положенные дни до увольнения или получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлые годы,
  • ст. 124 ТК РФ посвящена продлению или перенесению дней отдыха (об этом подробнее ниже), она предполагает неотъемлемое право их использования работником,
  • в последнем абзаце ст. 124 ТК РФ четко сказано, что подряд два года не отпускать сотрудника отдыхать запрещается.

Когда и как можно взять

Статья 124 ТК РФ приводит следующие случаи, когда отпуск может быть продлен или перенесен:

  • наступление в указанное время временной нетрудоспособности,
  • исполнение государственных обязанностей, если для их реализации трудовым законодательством предусмотрено освобождение трудящегося от работы.

Перечень не полный, он может быть расширен, в том числе в локальных нормативных актах. Нельзя забывать и о запрете, предусмотренном в последнем абзаце ст. 124 ТК РФ: никто не может работать не отдыхая более двух лет.

Как получить неиспользованные дни отпуска на практике? Процедура предоставления четко в статье не отрегулирована, указано лишь, что период определяет работодатель по согласованию с работником. При этом только в исключительных случаях и только с согласия работника возможно перенесение отдыха на следующий рабочий год. И право на отдых должно быть реализовано не позднее 12 месяцев после окончания соответствующего рабочего года.

Надо ли писать заявление

Из смысла ст. 124 ТК РФ вытекает право работника присоединить часть неотгулянного периода к периоду отдыха, предоставляемого за следующий рабочий период. В этом случае он может быть внесен в график, соответственно, заявление писать не потребуется. Во всех остальных случаях необходимо выразить свое желание уйти отдохнуть и получить согласие работодателя.

Порядок подачи рапорта на отпуск

Военнослужащий оформляет прошение по принятому в части образцу.

В рапорт обычно вносятся следующие сведения:

  • фамилия, имя, отчество, должность, воинское звание лица, на имя которого составляется рапорт (непосредственный начальник),
  • фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность военнослужащего, испрашивающего отпуск,
  • тип, продолжительность, даты начала и окончания отпуска, период, за который он предоставляется,
  • информация о месте нахождения рапортующего во время отпуска,
  • сведения о лицах, исполняющих обязанности убывшего.

Дополнительно можно отразить:

  • просьбу о предоставлении проездных документов военнослужащим и членам их семей и(или) материальной помощи и других выплат, предусмотренных контрактом,
  • сведения о составе семьи, если ее члены следуют вместе с военнослужащим,
  • документы, подтверждающие необходимость отгула.
  • Рапорт подается непосредственному начальнику, который уже ходатайствует о предоставлении дней отдыха перед высшим командованием части.
  • Сроки подачи такого документа не оговорены (кроме случая предоставления дней за выслугу лет), но на практике целесообразно подавать его не менее чем за 2 недели до убытия (а если военный имеет доступ к государственной тайне, то еще раньше — примерно за месяц), чтобы успеть совершить все необходимые формальности и получить документы.
  • На основании рапорта командир части издает приказ.

Основной

Предоставляется всем военнослужащим раз в год, в соответствии с графиком. Продолжительность его зависит от выслуги лет и условий службы, максимальная — 60 суток.

Продолжительность отдыха военнослужащих в зависимости от срока службы.

Срок службы, летПродолжительность отдыха, суток
2045

Служащие в неблагоприятных климатических условиях или те, чья жизнь и здоровье подвергаются опасности, отдыхают дольше.

Предоставление дополнительных дней отдыха военнослужащим.

Условие предоставленияКоличество суток
Служат в районах Крайнего Севера (РКС)15
Служат в местностях, приравненных к РКС10
Служат в отдаленных и(или) с неблагоприятным климатом районах5
Исполняют обязанности, связанные с опасностью для здоровья15

Время на дорогу до места отдыха не входит в этот предел, а считается отдельно и может составлять до 15 суток. По желанию военнослужащего отдых может быть разбит на части либо часть его заменяется денежной компенсацией. Прошение о нем составляется с учетом всех нюансов.

Аналогичным образом составляются и рапорты для служащих МВД и других силовых ведомств.

Учебный

Предоставляется военным, проходящим обучение в высших учебных заведениях. Основанием для оформления его служит справка-вызов, оформляемая администрацией вуза, или извещение о допуске к экзаменам, если военный поступает в адъюнктуру или докторантуру, и рапорт, подаваемый обучающимся командованию.

Продолжительность учебного отпуска.

КатегорияПродолжительность отдыха, суток
Поступающие в вузы и обучающиеся в нихВ соответствии с нормами законодательства РФ
Допущенные к вступительным экзаменам в адъюнктуру и военную докторантуру30
Поступающие в адъюнктуру и военную докторантуру с частично сданными экзаменами10 на каждый оставшийся экзамен
Обучающиеся в адъюнктуре и докторантуре во время обученияДля подготовки — 1 день в неделю (с 4 года обучения — 2 дня) Для сдачи экзаменов — 30 дней ежегодно

Военнослужащим — соискателям кандидатской или докторской степени по рекомендации ученого совета и решению командования части могут быть предоставлены и творческие отгулы следующей длительности:

  • соискателям кандидатской степени — до 3 мес.,
  • соискателям докторской степени — до 6 мес.

По болезни

Такой вид отдыха может быть предоставлен военнослужащим по контракту на срок от 30 до 60 дней на основании решения военно-врачебной комиссии, если им необходимо лечение (например санаторно-курортное) или для психической и психологической реабилитации, лечения посттравматического синдрома и других расстройств, возникающих в результате выполнения своих профессиональных обязанностей.

По решению ВВК его можно продлить еще на 30 (для контрактников) или 60 (для призывников) суток. Но общее время нахождения в больнице и в отпуске по болезни не должно быть больше 4 мес. (за исключением ситуаций, определенных законодательством РФ, в которых предусмотрены другие сроки лечения).

По истечению срока лечения военному необходимо пройти освидетельствование на предмет пригодности к службе по состоянию здоровья. Составляя прошение на такой отгул, важно не забыть приложить медицинские документы (заключение ВВК, больничный лист, справка о нетрудоспособности и пр.).

Образец заявления на оставшуюся часть отпуска

Далее работник проставляет дату и расписывается. Заявление о переносе отпуска в обязательном порядке согласовывается с непосредственным руководителем. Как правильно написать заявление на учебный отпуск Если вы получаете первое образование, то имеете право на получение отпуска в связи с учебой с сохранением среднего заработка. Для его получения потребуется предоставить в кадровую службу справку-вызов из учебного заведения.
Важным условием для предоставления такого отпуска является наличие у учебного заведения свидетельства о государственной аттестации. Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск в связи с учебой, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст.

Заявление на отпуск – образец

На дембельский отпуск Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу. В данный документ входят следующие разделы:

  • в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира,
  • основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск,
  • ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет,
  • в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.

Неиспользованный отпуск

В.от кондитераПушкиной У. С. заявление. Прошу предоставить мне отпуск на 24 календарных дня с 11 октября 2016 года по 4 ноября 2016 года с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в Нижегородском Государственном Университете. Приложение: справка-вызов №123 от 21.09.2016 Дата: 25.09.2016 Подпись: Пушкина У. С. Образец заявления на декретный отпуск Директору ООО «Автотранс»Савельеву Д.
Е.от кондуктораПименовой У. Л. заявление. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 150 календарных дней с 2 июня 2016 года по 28 октября 2016 года и назначить соответствующее пособие. Приложение: листок нетрудоспособности №12345 от 12.05.2016. Дата: 18.05.2016 Подпись: Пименова У. Л.

Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего

Чаще всего таковыми являются семейные обстоятельства сотрудника. При этом следует учесть, что в соответствии со ст. 124 ТК РФ, переносить ежегодное время отдыха на следующий год можно не более 2 раз подряд. В дальнейшем неиспользованный отпуск за прошлые года может быть возмещен различными способами — денежной компенсацией при увольнении или предоставлением отпускного периода в течение следующих лет.
Важно! Порядок предоставления неиспользованного отпуска за прошлые периоды аналогичен стандартной технологии оформления времени отдыха. Но существует несколько нюансов — даже при наличии графика сотрудник должен предоставить работодателю заявление. В нем должна присутствовать та же информация, что и в документе на предоставление очередного ежегодного отпуска.
Он включает в себя следующее:

  • Прервать отпуск по причине …, предоставленный сержанту Петрову на основании приказа №123
  • Считать сержанта Петрова приступившим к службе с …
  • Сержанту Петрову обеспечить начисление денежного довольствия в установленном размере и прекратить выплату пособия.

Пример приказа: Образец приказа Очень важно максимальное внимание уделять именно деталям. так как чаще всего всевозможные казусные и спорные ситуации возникают именно из-за мелочей. На сегодняшний день написание рапорта при необходимости уйти в отпуск является обязательным, так как при его отсутствии сотрудник попросту не имеет права на отдых, а работодатель не может отпустить его, выплатить компенсацию.

Остаток отпуска на рапорт как пишется

На текущей страничке вы всегда можете скачать образец заявления на часть отпуска(имеется ввиду ежегодный трудовой отпуск). На всякий случай напомню, что отпуск в обязательном порядке должен составлять 28 календарных дней (если не дано иного: «полярные», «северные» дни, ветеранские, работающие пенсионеры, лица, не достигшие 18 лет и другие категории льготников). График очередности отпусков в организации составляется с учетом всех пожеланий (то есть с учетом взгляда обеих сторон – работодателя и непосредственно самого работника) не позднее чем за 2 недели до окончания календарного года.
Если вы не попали в составленный график, по причине трудоустройства уже после его составления читайте эту статью. Никто не обязывает работодателя предоставлять все 28 отпускных дней разом, но! В обязательном порядке одна из частей должна быть минимум 14 дней отпуска.
Дело в том, что существует несколько образцов заявления на отпуск 2017-2020:

  • образец заявления на очередной отпуск,
  • образец заявления на учебный отпуск,
  • образец заявления на отпуск без содержания,
  • образец заявления в счет отпуска или на его перенос.

Если непосредственно остановиться на очередном оплачиваемом отпуске, то следует воспользоваться такой формой заявления на отпуск:

  1. В верхнем правом углу пишете, кому адресуете свое заявление и указываете, от кого (например, «Директору ООО «Ромашка» Иванову А. А. от инженера Сидорова В. В.).
  2. По центру строчными буквами указываете наименование документа — заявление.
  3. Основной текст: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01.01.2020».

В этом случае их нужно прибавить к общему числу дней отпуска работника и также отразить в графе 5,

  • по заявлению работника. Тогда конкретный период отпуска определяется по согласованию с работодателем.

Такое заявление ничем не будет отличаться от обычного заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. В нем не нужно конкретизировать, что речь идет об отпуске за предыдущий рабочий год. Заявление на неиспользованный отпуск (образец) Генеральному директору ООО «Калейдоскоп» Киселеву И.В. от ведущего инженера Грекова А.К. Заявление от 29.01.2020 Прошу предоставить мне отпуск с 5 февраля 2020 года на 14 календарных дней. Ведущий инженер (подпись) Греков А.К. Заявление на неотгуленный отпуск (образец) Почему неиспользованные отпуска невыгодны работодателю Ответ на вопрос – сгорает ли отпуск за прошлые года в 2020 году, мы уже знаем – не сгорает.

По личным обстоятельствам

Предоставляется по просьбе военнослужащего и решению командования длительностью не более 10 дней (без учета времени на дорогу) в следующих случаях:

  • произошел пожар, наводнение взрыв или иное стихийное бедствие, в результате которого пострадали члены семьи,
  • заболел или умер близкий родственник,
  • в иных случаях по решению командования части.

В рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего, помимо сведений, обязательных для рапортов других типов, вносится его причина и прилагаются документы, ее подтверждающие. (свидетельства о смерти, справка о болезни и прочие). Чтобы гарантированно получить разрешении на убытие из части, важно как можно более точно изложить, что случилось, и подтвердить свои слова документами.

Сотрудникам полиции также может быть предоставлен подобный вид отдыха. Порядок его оформления ничем не отличается от военных.

По уходу за ребенком

В военизированных структурах и полиции служат и женщины, и они, как и гражданские работницы, могут родить ребенка. Им предоставляются все гарантии, предусмотренные законом для беременных женщин и матерей, в том числе и соответствующие отпуска.

Длительность их такая же, как и для гражданских лиц:

  • по беременности и родам — 140 дней (70 — до и 70 — после родов). В случае осложненных родов, а также при рождении 2 и более детей длительность увеличивается,
  • по уходу за ребенком — до 3 лет.

Мужчинам отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в случае, если мать умерла, тяжело больна или лишена родительских прав либо военнослужащий является одиноким родителем.

«Дембельский»

В системе Минобороны и МВД РФ существует вид отдыха, не предусмотренный для гражданских лиц, — отпуск за выслугу лет (дембельский). Он предоставляется служащим, имеющим достаточную выслугу лет (более 20) непосредственно перед увольнением, на срок до 30 суток.

Чтобы его получить, необходимо составить прошение, в котором, помимо обычных сведений, указать на необходимость увольнения, направления на ВВК и сообщить адрес военкомата по месту жительства.

Туда направляется личное дело, на основании которого военнослужащий ставится на воинский учет.

Что делать по окончании отдыха

Иногда военнослужащий желает вернуться к службе раньше, чем было предусмотрено документами, или его отзывает командование в связи с непредвиденными обстоятельствами. В таком случае необходимо уведомить начальство о возвращении в часть соответствующим документом.

В каких случаях требуется?

Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.

Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур.

Формат рапорта различается в зависимости от назначения.

Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:

  • дембельский,
  • основной,
  • по семейным обстоятельствам,
  • учебный,
  • с последующим увольнением,
  • декретный.

Типовой бланк рапорта можно скачать тут:

Типовой бланк рапорта на отпуск

Как написать и оформить рапорт на отпуск?

В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.

Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:

  • на чье имя пишется,
  • фамилия, имя и отчество подающего,
  • цель написания,
  • подпись,
  • дата.

Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.

На дембельский отпуск

Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.

В данный документ входят следующие разделы:

  • в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира,
  • основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск,
  • ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет,
  • в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.

Пример:

Образец рапорта на дембельский отпуск

На основной

Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в схожем формате.

Пример:

Образец рапорта на основной отпуск

По семейным (личным) обстоятельствам

У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть. Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».

Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.

Если ею является заболевание или же смерть, то потребуется приложить соответствующие подтверждающие документы (справку, свидетельство).

Пример:

Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам

  • На учебный отпуск
  • Если проходящий воинскую службу или работающий в МВД учится в СУЗе или же ВУЗе, то согласно действующему законодательству руководство обязано предоставлять ему соответствующий учебный отпуск.
  • Основанием для этого является справка-вызов и своевременно поданный рапорт.
  • Он включает в себя следующее:
  • должность непосредственного начальника, его Ф.И.О,
  • сроки, в течение которых необходимо осуществление освобождения от несения службы,
  • ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен,
  • место проведения отпуска,
  • номер справки-вызова,
  • обязательно присутствие даты.

Пример:

Образец рапорта на учебный отпуск

С последующим увольнением

  1. Рапорт на отпуска военнослужащего (образца 2019) может предполагать последующее увольнение.
  2. Подобное практикуется в случае, если подходит пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск.
  3. Рапорт данного типа должен содержать следующее:
  • должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа,
  • просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство,
  • в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.

Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных.

Пример:

Образец рапорта на отпуск с увольнением

На декрет

  • Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины.
  • Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной.
  • Основанием для предоставления данного отпуска является наличие двух документов:
  • Пример:

Образец рапорта на отпуск по беременности и родам

Как составить документ по выходу из отпуска?

  1. В некоторых случаях возникает необходимость досрочно прекратить отпуск.
  2. Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление.

  • Данный документ должен содержать следующее:
    • изъявленное желание прервать отпуск,
    • дату начала ведения трудовой деятельности.

    Формулировка текста может быть любой.

    Пример:

    Образец рапорта на выход из отпуска

    После принятия заявления/рапорта отдел кадров (непосредственный начальник) должен сформировать приказ.

    Он включает в себя следующее:

    • Прервать отпуск по причине …, предоставленный сержанту Петрову на основании приказа №123
    • Считать сержанта Петрова приступившим к службе с …
    • Сержанту Петрову обеспечить начисление денежного довольствия в установленном размере и прекратить выплату пособия.

    Пример приказа:

    Образец приказа

    Очень важно максимальное внимание уделять именно деталям. так как чаще всего всевозможные казусные и спорные ситуации возникают именно из-за мелочей.

    На сегодняшний день написание рапорта при необходимости уйти в отпуск является обязательным, так как при его отсутствии сотрудник попросту не имеет права на отдых, а работодатель не может отпустить его, выплатить компенсацию.

    Потому не стоит забывать о данной важной процедуре.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Как составить рапорт на отпуск военнослужащего? Правила и образцы

    Рапорт на отпуск — это специализированный формуляр, используемый военнослужащими при оформлении отдыха. По сути рапорт — это стандартное заявление работника на отдых. Но в военной сфере применение стандартной кадровой документации не предусмотрено. Разберемся, как правильно подготовить документ, рассмотрим разные категории отпусков для военных.

    Правила предоставления отдыха военным по контракту

    Все трудящиеся имеют право на ежегодный оплачиваемый отдых. Но на военнослужащих не распространяются нормы трудового законодательства. В военной сфере действуют свои законы и правила.

    Законом № 53-ФЗ от 28.03.1998 регламентированы основы несения военной службы. Среди обозначенных норм служащим предусмотрены два вида отпуска:

    1. Основной отпуск — периоды, предоставляемые военным ежегодно. Продолжительность отпускных зависит от срока несения службы.
    2. Дополнительный, в который включаются:
      • учебные,
      • творческие,
      • льготные,
      • дембельские отгулы,
      • по беременности и родам,
      • по уходу за ребенком,
      • дни по болезни,
      • по семейным обстоятельствам.
    3. Каникулярный отдых — категория отгулов, которая предусмотрена только для курсантов военных училищ и вузов. Каникулярный отдых делится на две части. Часть, выпадающая на зимнее время года, считается дополнительным отдыхом. А летняя часть относится к основным отпускам.

    Получить любой из перечисленных отгулов можно только по соответствующему распоряжению вышестоящего руководства. Начальство необходимо уведомить о необходимости отгулов, то есть отрапортовать. Для этого военнослужащий готовит образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту.

    Общий порядок подачи рапорта на отдых

    Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, в военной сфере составляется специальный график отпусков, его называют план. Документ предусматривает очередность предоставления отдыха всем военнослужащим гарнизона, части или организации.

    План утверждается на соответствующий календарный год. В первую очередь учитывается обеспечение полной боеготовности части. К учету принимаются пожелания служащих. Исполнение графика обязательно. Отклонения допускаются в исключительном порядке.

    Для оформления отпускных требуется составить специальный рапорт. Его направляют на рассмотрение непосредственному начальнику. Если руководитель не против, то он ходатайствует о предоставлении отпуска уже вышестоящим руководителям.

    Конкретного срока подачи рапорта не предусмотрено. Но следует придерживаться стандартных правил. Военным необходимо отрапортовать за две недели до начала отдыха. А если работа военного связана с государственной тайной, то за месяц. Выдерживать такие сроки необходимо для соблюдения формальностей и подготовки необходимой документации.

    Очередной отпускной период

    Унифицированной формы, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего, не предусмотрено. Документ оформляется по бланку и рекомендациям, которые приняты в соответствующем гарнизоне или части. В обязательном порядке в заявлении следует указать:

    1. Ф.И.О., должность и наименование военной части начальника, на чье имя оформляется рапорт (указываем сведения о непосредственном начальнике).
    2. Аналогичные данные о заявителе. Указываем Ф.И.О., должность и место службы гражданина, который рапортует об отпуске.
    3. Тип отдыха, его продолжительность. В обязательном порядке требуется указать дату начала отдыха и период, за который будет предоставлен отпуск.
    4. В особом порядке прописывается информация о месте нахождения военнослужащего в период отсутствия на службе. Требуется указать координаты максимально точно. Дополните сведения данными о способах связи.
    5. В завершение укажите должность и Ф.И.О. сотрудника, который будет исполнять обязанности временно отсутствующего военнослужащего.

    Дополнить обращение можно и иной информацией, в зависимости от обстоятельств. Если отгулы предоставляются вне утвержденного графика, то служащему придется подтвердить обстоятельства документально. В рапорте необходимо обозначить причину и приложить оригинал или заверенную копию документа, справки, выписки. К примеру, копию свидетельства о рождении ребенка.

    Также военные вправе претендовать на дополнительную материальную поддержку — оплату проезда к месту отдыха и обратно. Для получения выплат укажите в заявлении просьбу о предоставлении проездных документов.

    Получить доплату можно на всех членов семьи отпускника. Поэтому в рапорте допускается перечислить состав семьи военнослужащего. При необходимости подтвердите информацию соответствующими документами и выписками.

    О продолжительности основного отдыха военных

    Отдельно расскажем про сроки отпускных периодов военнослужащих. Отдых им полагается ежегодно в соответствии с утвержденным графиком. Продолжительность определяется в зависимости от срока службы.

    Срок службыПродолжительность в днях
    До 10 лет30
    10-15 лет35
    15-20 лет40
    Более 20 лет45

    Это не максимальные ограничения. За несение службы в неблагоприятных климатических условиях полагают дополнительные дни отпуска:

    • за работу в районах Крайнего Севера — до 15 суток,
    • за службу в районах, приравненных к РКС, — до 10 суток дополнительно,
    • в отдаленных и неблагоприятных территориях — до 5 суток,
    • служба связана с выполнением обязательств, опасных для жизни и здоровья, — дополнительно 15 суток.

    Обратите внимание, что время, проведенное в пути к месту отдыха и обратно, не включается в эти сроки. Время в пути учитывается отдельно и не может превышать 15 дней.

    Общая продолжительность отпуска военного может быть предоставлена одним периодом либо разбита на несколько частей.

    Военнослужащий может вернуться из отпуска раньше установленного срока. В такой ситуации подается рапорт о прибытии из отпуска военнослужащего.

    Отпуск с последующим увольнением

    Расторжение контракта военнослужащего — стандартная процедура. Как и гражданский работник, служащий вправе оформить отдых и по окончании его уволиться из части. Для соблюдения формальностей придется написать рапорт на отпуск с последующим увольнением военнослужащего.

    Документ составляется по общим правилам. В заявлении, в дополнение к основной информации, указывается дата увольнения.

    Направить обращение начальству следует не позднее двух недель до начала запланированного отдыха. Для служащих, чья работа связана с государственной тайной, срок больше — не менее календарного месяца.

    По согласованию с вышестоящим начальством, на основании рапорта издается соответствующий приказ.

    Для военных, имеющих срок службы более 20 лет, предусмотрен отдельный вид отпуска — дембельский. Он равен 30 календарным дням и предоставляется перед предстоящим увольнением. Отпускной период иногда называют «президентским».

    Отпускные по болезни

    Несение службы требует от граждан физических и моральных затрат. Поэтому для военнослужащих предусмотрены дополнительные периоды отдыха на восстановление здоровья — от 30 до 60 суток в зависимости от болезни и продолжительности реабилитации.

    Период отводится на санаторно-курортное лечение в специализированных военных госпиталях либо на восстановление психического и физического здоровья в государственных клиниках. Этот срок лечения может быть продлен по решению специальной медицинской комиссии. Максимальная продолжительность — 4 месяца. Но для некоторых заболеваний предусмотрены исключения.

    По завершению лечения военнослужащий должен пройти медицинскую комиссию, чтобы подтвердить удовлетворительное состояние здоровья.

    Прошение на прохождение лечения оформляется аналогичным рапортом. В обращении необходимо указать основание — направление на прохождение лечения. Также приложите к заявлению подтверждающие документы: больничный лист, справку или направление ВВК.

    Пример

    Отпуск с последующим увольнением

    Расторжение контракта военнослужащего — стандартная процедура. Как и гражданский работник, служащий вправе оформить отдых и по окончании его уволиться из части. Для соблюдения формальностей придется написать рапорт на отпуск с последующим увольнением военнослужащего.

    Документ составляется по общим правилам. В заявлении, в дополнение к основной информации, указывается дата увольнения.

    Направить обращение начальству следует не позднее двух недель до начала запланированного отдыха. Для служащих, чья работа связана с государственной тайной, срок больше — не менее календарного месяца.

    По согласованию с вышестоящим начальством, на основании рапорта издается соответствующий приказ.

    Для военных, имеющих срок службы более 20 лет, предусмотрен отдельный вид отпуска — дембельский. Он равен 30 календарным дням и предоставляется перед предстоящим увольнением. Отпускной период иногда называют «президентским».

    Образец рапорта на «президентский» отпуск военнослужащего (дембельский отпуск)

    Отпускные по болезни

    Несение службы требует от граждан физических и моральных затрат. Поэтому для военнослужащих предусмотрены дополнительные периоды отдыха на восстановление здоровья — от 30 до 60 суток в зависимости от болезни и продолжительности реабилитации.

    Период отводится на санаторно-курортное лечение в специализированных военных госпиталях либо на восстановление психического и физического здоровья в государственных клиниках. Этот срок лечения может быть продлен по решению специальной медицинской комиссии. Максимальная продолжительность — 4 месяца. Но для некоторых заболеваний предусмотрены исключения.

    По завершению лечения военнослужащий должен пройти медицинскую комиссию, чтобы подтвердить удовлетворительное состояние здоровья.

    Прошение на прохождение лечения оформляется аналогичным рапортом. В обращении необходимо указать основание — направление на прохождение лечения. Также приложите к заявлению подтверждающие документы: больничный лист, справку или направление ВВК.

    Пример

    Отпуск в связи с рождением ребенка

    Российские служащие — не только мужчины, но и женщины. Следовательно, как и любая женщина, военнослужащая может родить малыша. Роженицам предусмотрены аналогичные гарантии в сфере материнства:

    • декретный период — на срок от 140 дней. При осложнениях отпуск может быть продлен,
    • по уходу за малышом — до 3 лет.

    На данную категорию отпусков могут претендовать и мужчины, если мать умерла при родах, тяжело заболела или лишена родительских прав. На уход за ребенком может претендовать и одинокий родитель — отец малыша.

    Пишем рапорт на отпуск ветерану боевых действий: подробная инструкция и образец

    Участникам боевых действий, длительное время находившимся в зоне конфликта, полагается дополнительный отдых от рабочих условий. Пользоваться данным правом можно в полном объёме, изучив все нюансы оформления рапорта на ветеранский отпуск военнослужащего.

    Порядок оформления

    Все операции, связанные с предоставлением категорий, льгот, отпусков, рассмотрены в Федеральном законе № 5 «О ветеранах». Для оформления отпуска следует выполнить действия:

    1. Оформить рапорт — написать документ в комиссариате или по месту работы. Как пишется рапорт на ветеранский отпуск мы рассказываем ниже.
    2. Подписать заявление у руководителя.
    3. Отпуск можно получить только по ветеранскому удостоверению. Поэтому его также необходимо предоставить.
    4. Предоставить документ, который подтверждает уважительную причину для отпускных дней (если необходимо).
    5. После получения заявления руководитель или командир издаёт соответствующее распоряжение или внутренний приказ по форме № Т-6. Бланк приказа подписывается ветераном боевых действий для ознакомления.
    6. Получить отпускные в кассе бухгалтерии или путём перечисления на индивидуальную карту (если отпуск оплачивается).

    Согласно ФЗ № 5 «О ветеранах» данная категория имеет ряд социальных льгот, действующих во время нахождения на службе и после ее окончания во время трудовой деятельности в иной сфере. Законом установлены отпускные дни для ветеранов боевых действий по месту работы в любое время.

    Отпуск для ветеранов предоставляется в следующем виде согласно ТК РФ:

    • основной отпуск на 35 дней (статья 116),
    • дополнительный на 15 дней,
    • дополнительный без оплаты на 35 дней (статья 128).

    Если ветерану боевых действий необходимо отбыть в отпуск, то он должен написать специальный рапорт по стандартному образцу, где изложить просьбу вышестоящему командиру или руководителю. Ветеранский отпуск предоставляется в том числе и военнослужащим по контракту.

    Если ветераном были отработаны на новом месте службы или работы менее 365 дней, тогда количество предоставляемых компенсируемых дней будет зависеть от фактически отработанного времени.

    Требования к военнослужащему

    Отпуск по льготному положению ветерана боевых действий полагается на основании соответствия кандидата следующим требованиям (Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»):

    • лица, которые занимались обслуживанием и обеспечением воинских частей,
    • военные, которые участвовали в транспортировке грузов, автомобильных батальонах,
    • занимавшиеся разминированием освобожденных территорий,
    • военные лётчики, которые осуществляли полеты над враждебной территорией и вели разведку,
    • военнослужащие, принимавшие боевое участие в горячих точках,
    • сотрудники ОВД, участвовавшие в военных операциях,
    • лица, исполнявшие задания в опасных условиях в РФ,
    • работники воинских частей и комиссариата, которые пострадали от ранений, спасали призывников от опасных ситуаций, рискую своей жизнью,
    • люди, занимавшиеся трудовой деятельностью в период военных действий и проработавшие установленный срок.

    Основные нюансы заполнения

    Разберемся в деталях как же написать рапорт на ветеранский отпуск. Заявление заполняется письменно на листе формата А4 следующим образом:

    Графа заполненияПоясненияОсобенности
    правый верхний угол
    • указывается наименование компании,
    • должность и ФИО руководителя,
    • данные работника — от кого заявление, ФИО и должность
    для военных органов:

    • пишется часть, подразделение,
    • ФИО и звание вышестоящего руководителя/командира,
    • от кого: звание и ФИО.
    основная часть рапорта
    • составляется просьба о предоставлении отпуска по уважительной причине на указанный срок,
    • в документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.
    Если гражданин уходит в неоплачиваемый отпуск — основанием для отбытия обязательно прописывается — «В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок___»
    заключительная часть — левая сторона под основным текстомдата и подпись заявителя

    Ниже можно посмотреть образцы правильного заполнения рапорта:

    Образец заявления на отпуск без содержания:

    Необходимые документы

    Вместе с рапортом предоставляются следующие документы:

    • удостоверение ВБД,
    • документы для уважительной причины отбытия.

    Документы необходимо подавать непосредственно на подписание начальнику или командиру штаба. Также работодателю через отдел кадров.

    Во время нахождения на военной службе ветеран пишет рапорт, а на гражданском трудоустройстве — заявление.

    Выводы

    1. Оформление отпуска для ветеранов боевых действий основывается на льготах для военнослужащих согласно ФЗ № 5. Порядок оформления регламентирован законом и состоит из определенных действий — написание рапорта, предоставление бумаг.
    2. Отпуск предоставляется в военных организациях, органах внутренних дел и различных фирмах, предприятиях или организациях.
    3. Заявитель должен соответствовать требованиям, предъявляемым к военнослужащему и разбираться в нюансах составления рапорта.
    4. Рапорт предоставляют непосредственно командиру или начальнику вместе с сопутствующими документами.
    5. Оформление отпуска происходит в течение 2-3 дней.

    Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

    Рапорт на отпуск военнослужащего является совершенно необходимой бумагой в ситуации, когда требуется внеплановый отпуск. Существуют указанные законом правила, которым необходимо следовать при оформлении данной бумаги.

    Итак, отпуск предоставляется военному в той ситуации, когда он имеется в графике. Когда же речь заходит о внеплановой возможности заняться своими делами, необходимо писать рапорт на отпуск военнослужащего. Данный документ является прошением. И он должен составляться самим служащим, планирующим получить внеплановое свободное время.

    Не все знают, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего, однако образцы помогают справиться с подобной задачей.

    В целом же, бумага должна содержать следующее. В ней обязательно указывают:

    • Основание для получения, то есть, причина,
    • Дата начала и день окончание,
    • Общее число необходимых дней,
    • Место проведение отпуска.
    • Контактные данные — свой номер телефона и ближайших родственников,
    • Ознакомление с правилами поведения в отпуске.

    Как правило, основаниями становятся такие факторы. Некоторым людям необходим каникулярный отпуск, то есть, учебный. Он актуален для тех, кто учится в образовательных учреждениях или собирается поступать в одно из таковых.

    Для женщин может быть актуален отпуск по беременности и родам, также по уходу за ребёнком. Ещё бывает дополнительный отпуск для контрактников или призывников.

    И также могут рассматриваться другие основания согласно современному законодательству.

    Стоит сразу сказать, что замена отдыха денежными выплатами в таком случае не рассматривается.

    В зависимости от вида отдыха для военных существуют собственные нюансы. Однако алгоритм предоставления схож с гражданским.

    Периоды отдыха могут переноситься или разделяться на части, при условии согласования данного вопроса с непосредственным руководством. Однако одна из частей отдыха должна составлять не менее 15 дней.

    Согласно приказам командира воинской части должен составляться график отдыха.

    Когда пишут рапорт на отпуск военнослужащего?

    Стоит иметь в виду, что рапорт на отпуск военнослужащего не гарантирует отпуск немедленно и в любой момент. Ведь воинская служба имеет собственную специфику. Так, в процессе её прохождения командование не всегда имеет возможность отпустить человека отдыхать. Для этого требуется согласование, и также нужны основания.

    Например, можно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам, либо указать на ухудшение здоровья и необходимость прохождения лечения. Также в качестве оснований приводят завершение службы, учёбу и некоторые другие аспекты. Все причины и основания должны отражаться в рапорте.

    И его пишут в любом случае — при необходимости отлучиться на сессию в ВУЗе, решении личных проблем, уходе за ребёнком и желании получить ежегодно полагающиеся выходные.

    Также рапорт необходим, если нужно пройти реабилитацию после травмы или лечение после болезни. Пишут даже рапорт на отпуск с последующим увольнением. Данный документ пишется на имя непосредственного руководителя и адресуется ему. При этом согласие командира совершенно необходимо, поскольку уходить в отпуск без этого просто нельзя.

    Алгоритм действий

    Итак, что же нужно делать военному, который хотел бы получить отдых? В первую очередь, нужно писать рапорт. Затем необходимо получить подтверждение от командира части, и передать дела заместителям или исполняющим обязанности. Также стоит сняться с учёта в части, получить свой отпускной билет.

    Если необходимо куда-то ехать, по прибытию следует встать на учёт в местном комиссариате. Это актуально и для тех случаев, когда военный отбывает на отдых. Далее, по завершению, необходимо обратиться в комиссариат и сняться с учёта, чтобы потом заново зарегистрироваться по месту несения службы.

    Контрактники и те особенности, что актуальны для них

    Отдых и его длительность во многом зависят от выслуги. Также важно иметь в виду, что в ряде случаев отдых увеличивают из-за того, что человек служит в определённой местности.

    Так, это актуально для Крайнего Севера и мест, приравниваемых к нему. Также увеличение периода актуально для тех, кто служит в местах с тяжёлым климатом.

    В этом случае количество дней основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток.

    Однако в целом разовый период отгула не должен превышает 60 дней (не учитывая время на дорогу и обратно). Если общее количество суток на отпуск превышает 60 дней, например 75, тогда отпуск делится на 2 части — 60 и 15 суток соответственно.

    Если речь идёт о льготниках, они могут самостоятельно выбрать период отпуска. Это относится к ветеранам боевых действий, к чернобыльцам и тем, кого к ним приравнивают, а также к почётным донорам или тем, у кого жена находится в отпуске после родов или по беременности.

    Также самостоятельно выбирают период отдыха те, у кого есть 3 или более ребёнка в возрасте до 16 лет, у кого имеется ребёнок — инвалид.

    Те, кто воспитывает ребёнка в возрасте до 14 лет без второго родителя, также относятся к льготникам. При этом стоит иметь в виду, что если оба супруга военные, они могут получить отпуск в одно время.

    Продолжительность отдыха за выслугу

    Количество лет выслуги (в льготном исчислении)Количество дней отпуска
    до 1030
    от 10 до 1535
    от 15 до 2040
    более 2045

    Как рапорт на отпуск по рождению ребенка, так и любые другие документы того же типа оформляются схожим образом. Однако определённые особенности всё же есть, и их необходимо учитывать. Потому стоит расписать некоторые случаи особым образом.

    Рапорт на учебный отпуск

    Если военнослужащий проходит обучение в ВУЗе, СУЗе, руководство обязано предоставлять ему необходимый отпуск в связи со сдачей экзаменов и прохождением обучения. Так, можно учиться, получая при этом оплачиваемый отпуск.

    И это актуально для контрактников, которые служат не менее 3 лет при очно-заочной или заочной форме.

    В такой ситуации следует указать в рапорте ФИО командира и просящего, сроки сессии, номер вызова, который приходит в виде справки, место обучения.

    В связи с окончанием службы человек имеет право получить отпуск. Он полагается тем, кто служит более 20 лет, а также по оргштатным мероприятиям, из-за ухода по здоровью, служащим после предельного возраста.

    Данный вид отдыха может быть предоставлен по согласованию, и для его оформления следует указать в рапорте ФИО и звание командира, ссылку конкретные обстоятельства, адрес, куда отправляется личное дело.

    Всё остальное указывается как обычно.

    Образец рапорта на дембельский отпуск

    Если пишется данный вариант, здесь указывается всё в полной аналогии с ежегодным отпуском, который полагается всем. Однако потребуется основание, которое стоит приложить в виде ксерокопии документа.

    Так, речь может идти о смерти или тяжёлой болезни близких, непреодолимой силы несчастьях, и так далее. Если причина не входит в обоснования по ФЗ 76, то отпуск предоставляется на усмотрение командира.

    Стоит отметить, что подобный отпуск предоставляется на срок не более 10 дней.

    Иногда возникают ситуации, когда законного десятидневного срока на решение проблем не хватает. В этой ситуации можно воспользоваться правом на продление периода. Для этого можно использовать, к примеру, листок нетрудоспособности. Так, стоит иметь в виду, что по болезни дают отпуск до 30-60 дней. Контрактнику продляют до 30 дней, а призывнику — до 60.

    Образец рапорта на отпуск по семейным

    Если женщина является военнослужащим, она имеет право на отпуск по беременности и родам, и также по уходу за ребёнком.

    Несмотря на то, что военная служба максимально уравнивает права женщин и мужчин, данное особенное право остаётся, ведь оно необходимо. Если речь заходит о получении данного отпуска, необходимо приобщить соответствующие бумаги.

    Так, потребуется написать рапорт и приложить к нему листок от врача, подтверждающий право на получение данного отпуска.

    Образец рапорта на отпуск по родам

    Если человек приближается к периоду, когда ему пора на пенсию по сроку, ему могут дать отпуск с последующим увольнением. Это актуально при наличии неиспользованных выходных, отпуска. При составлении данной бумаги указываются все обычные данные. Рапорт пишется также командиру, с указанием обстоятельств, позволяющих получить причитающиеся выплаты.

    Образец рапорта с последующим увольнением

    Иногда возникают ситуации, позволяющие человеку выйти из отпуска и вернуться к службе раньше запланированного срока. Тогда тоже составляется рапорт, но на этот раз — в связи с прибытием на службу. В рамках этой бумаги указывают желание прекратить отпуск и указание даты, с которой человек готов вернуться к своей службе.

    Стоит отметить, что данная бумага формулируется вольным порядком. Также нет обязательной необходимости указывать причину, заставившую выйти раньше срока.

    С подобными документами работают кадровики, которые должны написать приказ, разрешающий вернуться к службе.

    Таким образом, отпуск и возвращение с него оформляются через рапорты. Вышестоящее руководство принимает решения касаемо отпусков, и потому подавать документы лучше заранее. Это позволит уполномоченным лицам составить график заранее, и уменьшит вероятность отказа в предоставлении свободного времени.

    Смотрите видео: Рапорт-волеизъявление военнослужащего военный юрист (October 2020).

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send