Помощь Юриста

Калькулятор расчета индексации по статье 208 ГПК РФ и 183 АПК РФ

Pin
Send
Share
Send
Send


Автор: Елена Волкова
Бухгалтер по расчету заработной платы, старший куратор группы

В связи с инфляционными процессами и постоянным повышением стоимости жизни работодателю время от времени приходится индексировать сотрудникам зарплату. Рассказываем, что это такое, кто обязан применять повышающие коэффициенты и как это делать правильно.

Понятие и область применения индексов при расчете заработка

Необходимость индексации зарплаты закреплена статьей 134 Трудового кодекса РФ.

Как государственные, так и частные организации обязаны периодически индексировать зарплату своих сотрудников для поддержания качества жизни.

Отечественное трудовое законодательство возлагает ответственность на руководителей предприятий в проведении индексирования зарплаты, но не устанавливает конкретный алгоритм этого действия. Таким образом, предприятия должны самостоятельно ввести нормативный акт, закрепляющий периодичность и правильность индексации. Как показывает практика, далеко не все коммерческие фирмы выполняют это требование.

Зачастую руководство не знает, какие выплаты нужно индексировать, а какие — нет, как часто это надо делать. Вопросы вызывает и юридическое оформление процедуры. Неясно, какие именно показатели должны браться за основу.

При этом неграмотный расчет индексации зарплаты или полное его отсутствие влечет риск привлечение к ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП .

Некоторые руководители увеличивают размер зарплаты, считая, что это освобождает от необходимости ее индексирования. Это ошибочное мнение. Повышение заработка происходит по собственной инициативе руководства, иногда оно направлено не на всех, а на отдельных лиц компании.
При этом процент увеличения заработной платы тоже может разниться.

Индексация зарплаты не зависит от предпочтений директора предприятия, она направлена на повышение уровня жизни каждого работника, увеличивает оплату труда персонала на одинаковый для всех процент.

Особенности индексации в бюджетных и коммерческих организациях

Государственные учреждения подчиняются распоряжениям и указам вышестоящих министерств и ведомств, поэтому нарушения трудового законодательства в этих организациях практически не наблюдаются. Так, согласно Федеральному закону «О государственной гражданской службе РФ», расчет зарплаты с учётом инфляции должен индексироваться ежегодно.

В коммерческих структурах руководство фирмы может на свое усмотрение устанавливать период проведения индексации (но не реже, чем один раз в год). Также самостоятельно выбираются показатели для расчета: уровень инфляции, размер МРОТ, величина прожиточного минимума, рост цен на потребление.

Что должен сделать ответственный работодатель?

Разработать внутренний документ, регламентирующий сроки и этапы мероприятий по индексированию. За нарушения данных обязательств на руководителя компании или индивидуального предпринимателя налагается штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей, на организацию — от 30 до 50 тысяч рублей.

Если руководство компании не желает индексировать зарплату сотрудникам, они вправе в 3-месячный срок с момента выявления нарушения своих прав обратиться в судебную инстанцию. Как правило, судебное решение выносится в пользу работников: организацию обяжут пересчитать зарплату, доплатить в бюджет НДФЛ и страховые взносы.

Введите параметры задолженности

1. Скопируйте данные из редактора (как на рисунке).
Обратите внимание на порядок колонок: дата, сумма

2. Вставьте данные в поле слева

3. Нажмите "Вставить"

1. Скопируйте данные из редактора (как на рисунке).
Обратите внимание на порядок колонок: дата, сумма

Порядок расчета индексации заработной платы

Мероприятия по индексации проводятся в несколько этапов:

  1. Утверждение нормативного акта компании, определяющего последовательность и сроки индексации.
  2. Проведение общего собрания коллектива для ознакомления с документом, который регламентирует проведение индексации зарплаты.
  3. Сбор подписей работников, присутствующих на собрании.

При приеме на работу новый сотрудник также должен ознакомиться и подписать нормативный акт фирмы (госструктуры) об индексации заработной платы. Повышение заработка с применением индексов отражается отдельным пунктом в трудовом договоре и прописывается в дополнительно разработанном соглашении.

  1. Издание приказа об индексации зарплаты.
  2. Изменение структуры штатного расписания (при необходимости).
  3. Разработка и подписание дополнительных соглашений к трудовым договорам.
  4. Перерасчет зарплаты бухгалтерской службой.

Индексирование может проводиться ретроспективно, то есть после повышения цен на товары и услуги или увеличения уровня инфляции, либо ожидаемо, когда такое повышение только планируется.

Индексация: что это такое

Деньги постоянно обесцениваются из-за инфляции. Когда истец тратит время на переговоры с должником, сбор документов для подачи иска, судебные тяжбы и ожидание исполнения судебного решения, сумма долга не меняется. Но фактически он получает деньги, частично съеденные инфляцией. Специально для таких случаев предусмотрена возможность индексации присужденной суммы.

Важно! Гражданский процессуальный кодекс не регламентирует процент, на который должна рассчитываться инфляция, выбор инструмента расчета остается за истцом. Практика показывает, что оптимально брать за основу сводный индекс потребительских цен. Его размер можно узнать в местном отделе статистики.

Какие выплаты подлежат индексации

В основном индексационные мероприятия распространяются на оклад, тарифную ставку, то есть неизменяемую часть заработка. Если премиальные выплаты и надбавки пропорционально связаны с постоянной частью, то автоматически повышаются и они. Но в том случае, когда премия или иное вознаграждение зафиксированы конкретной суммой, она не будет проиндексирована. Работодатель может оговорить увеличение таких выплат в нормативном акте.

Не подлежат увеличению выплаты, не связанные с выполнением сотрудником своих непосредственных обязанностей, например, оплата за проезд или питание, оказание материальной помощи, разовые начисления.

Как рассчитать индексацию долга

Важно, чтобы индексация проводилась не реже 1 раз в год, например, ежегодно с 1 января.

  1. Уровень индексации. В силу неопределенности вопроса допустимопривязать данный коэффициент:
  • к индексу потребительских ценза конкретный период в регионе местонахождения компании или по России в целом,
  • к официально признанному федеральному или региональному уровню инфляции,
  • к увеличению длятрудоспособного населения прожиточного минимума общероссийского или регионального,
  • к росту минимального размера оплаты труда в целом по стране или по региону.

Если ни один из этих показателей не устраивает, то нигде нет указания на то, что нельзя установить конкретный коэффициент, на который регулярно будет индексироваться оплаты труда.

Какие составляющие заработка необходимо индексировать

Чтобы провести обязательное индексирование оплаты труда достаточно проиндексировать постоянную его часть – оклад, тарифную ставку, сдельную расценку. В большинстве компаний все остальные части заработка – надбавки, премии, как правило, привязаны в процентном соотношении к постоянной составляющей. Поэтому их увеличение естественным образом потянет за собой и увеличение всего остального.

Но нужно учесть, что если на предприятии надбавки и премии, зафиксированы в трудовых, коллективных договорах или в Положении об оплате труда в конкретнойцифре, то их индексация в таком случае не повлечет за собой индексацию надбавок и премий. И тогда индексация заработка будет носить частичный характер. Поэтому нельзя считать, что в связи с ростом потребительских цен работники не потеряли в оплате труда.

Поэтому в организациях, в которых выплата надбавок и премирование производится в фиксированных суммах, желательно для проведения полной индексации включить их в локальный нормативный документ об индексации заработка.

Доплаты, надбавки, премии

Индексация зарплаты не влияет на расчет соцстраховских пособий: зарплата выросла, а пособия — нет

Индексация оклада (тарифной ставки) автоматически приведет к увеличению выплат, установленных в процентном отношении или в кратном размере от него как трудовым законодательством, так и трудовыми, коллективными договорами, а также локальными нормативными актами.

Это, в частности, следующие установленные законодательством доплаты и надбавки:

  • за работу во вредных или опасных условиях труда и на тяжелых работахст. 147 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства от 20.11.2008 № 870,
  • за работу в выходные и нерабочие праздничные днист. 153 ТК РФ,
  • за работу в ночное время (с 22 до 6 ч)ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства от 22.07.2008 № 554.

Эти и аналогичные выплаты увеличатся с месяца, за который будет проиндексирован оклад.

Выбираем коэффициент индексации

Увеличение размера оплаты труда тесно связано с коэффициентом, применяемым при индексировании. При этом формула расчета индексации заработной платы зависит от показателя, к которому она привязана.

Могут использоваться следующие коэффициенты:

  • отражающий уровень роста МРОТ текущего года по отношению к прошлому году,
  • запланированный Росстатом уровень инфляции по региону,
  • ожидаемый рост потребительских цен,
  • самостоятельно установленный предприятием коэффициент.

Если руководство компании решило поменять расчет коэффициента индексации заработной платы, изменения вносятся и в соответствующий нормативный акт.

Рассмотрим процесс индексирования на примере коммерческой фирмы ООО «Созвездие».

У сотрудника Петрова оклад составляет 25 000 рублей, стажевые надбавки – 5%, за выполнение плана – 10% ежемесячно. Зарплата пересчитывается 1 раз в год как в постоянной, так и в дополнительной части.

Разберём различные варианты индексации по состоянию на 1 января 2019 года, в зависимости от используемого коэффициента:

  1. Исходя из МРОТ
    На 1 января 2020 года МРОТ был равен 9489 руб., на 1 января 2019 года – 11 280 руб.
    Коэффициент будет равен: 11 280/9489 = 1,1888
    Найдем зарплату с учётом индексации:
    (25 000 + 15%)*1,1888=34 178,00 руб. Увеличение составляет 5428,00 руб.
  2. С учётом инфляции
    По прогнозам Министерства финансов, ожидаемый уровень инфляции в 2019 году достигнет 4,5%.
    Коэффициент индексации составит 1,045.
    Вычислим проиндексированный заработок работника Петрова:
    (25 000 + 15%) * 1,045 = 30 043,75 руб. Прирост равен 1293,75 руб.
  3. В зависимости от роста потребительских цен
    Индекс цен за год составил 101,3.
    Определим зарплату с учётом индексации:
    (25 000 + 15%) * 1,013 = 29 123,75 руб. Увеличение равно 373,75 руб.
  4. На основании установленного в фирме коэффициента, равного 3% в год
    (25 000 + 15%) * 1,03 = 29 612,50 руб. Зарплата повысилась на 862,50 руб.

Как очевидно из этого примера, рост реальной оплаты труда работников напрямую зависит от показателя, выбранного руководством компании для установления коэффициентов индексации. Такая процедура может стать дополнительным методом стимулирования сотрудников. Незначительный перерасчет либо полное отсутствие индексации способно снизить их заинтересованность в результатах, а также навлечь на компанию проверки и штрафы.

Суды, принявшие расчёты

Ниже перечиселен список ссылок на решения судов, которые приняли исковые заявления с таблицей расчётов, выполненных с помощью данного калькулятора

по делу о проверке конституционности части первой статьи 208
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в
связи с жалобами граждан Т.В.Ивановой, И.М.Митина и
Е.В.Шкотова
город Санкт-Петербург 23 июля 2020 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя
В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря,
Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева,
А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова,
Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева,
руководствуясь статьей 125 (часть 4) Конституции Российской
Федерации, пунктом 3 части первой, частями третьей и четвертой статьи 3,
частью первой статьи 21, статьями 36, 471, 74, 86, 96, 97 и 99 Федерального
конституционного закона «О Конституционном Суде Российской
Федерации»,

Конституционный Суд Российской Федерации постановил:

1. Признать часть первую статьи 208 ГПК Российской Федерации не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статье 46 (часть 1), в той мере, в какой содержащееся в ней положение – при отсутствии в системе действующего правового регулирования механизма индексации взысканных судом денежных сумм, с необходимостью признаваемого судебной практикой в качестве применимого, – не содержит критериев, в соответствии с которыми должна осуществляться предусмотренная им индексация.

Размеры индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году

Как рассчитать индексацию долга по решению суда Расчет индексации долга необходимо делать помесячно. Приведем пример расчета. 1 Месяц

В итоге сложить сумму всех величин за месяц необходимо сложить по формуле: Д1+Д2+Д3… Полученная величина и будет размером надбавки. Если непонятно как рассчитать индексацию долга, лучше воспользоваться специальными программами и соответствующим калькулятором.
Индексация долга по решению суда — калькулятор расчета Наиболее удобный способ рассчитать размер положенной компенсации, это использовать калькулятор. Полученный расчет, который произвел калькулятор индексации долга по решению суда, необходимо продублировать в исковом заявлении.

Пример #1. Варианты расчета индексации зарплаты

Рассмотрим, как изменится заработок сотрудника в 2016 году в компании ООО “Альфа” по сравнению с 2015 годом при выполнении им всех плановых показателей и не нарушении режима труда. Для наглядности результаты расчетов сведем в таблицу ниже.

Иванову в 2015 году установлен оклад 30000 руб. Ежемесячно он получает надбавку в размере 15% за выполнение плана и 5% за отсутствие нарушений трудового распорядка.

Рассчитаем размер заработной платы для различных коэффициентов индексации зарплаты (варианты 1-3).

  • Вариант 1: МРОТ, установленный на новый год по сравнению с прошлым годом.
  • Вариант 2: на официально заложенный уровень инфляции на следующий год
  • Вариант 3: на установленный в организации коэффициент индексации заработка -1,05.

Заработок Иванова в 2015 году составит с учетом надбавок составил 36000 рублей.

Расчет по Варианту №1

МРОТ по РФ в 2015 году составил 5965 рублей. На 2016 год он установлен 6204 рубля.

Следовательно, коэффициент увеличения заработка в зависимости от роста МРОТ составит:

6204 / 5965 = 1,04

Заработок Иванова в 2016 году по варианту 1 вырастет на 4%:

36000 х 1,04 = 37440 рублей

Расчет по Варианту №2

На 2016 год властями заложен уровень инфляции 6,4%. На этот процент вырастет и заработок:

36000 х 1,064 = 38304 рубля

Расчет по Варианту №3

В 2016 году заработок по 3-му варианту составит:

36000 х 1,05 = 37800 рублей

Заработок в 2015 году, в рубляхЗаработок 2016 году, в рублях

Сумма реального роста увеличения оплаты труда, врублях

Вариант 136000374401440 Вариант 236000383042834 Вариант 336000378001800

Из примера наглядно видно, что уровень индексации оплаты труда напрямую зависит от выбранного показателя индексации.

Зависимость величины оплаты труда от выбранного коэффициента индексации и принятого метода материального стимулирования работников

Поощрение сотрудников может производится либо в процентном соотношении к окладу, тарифной ставке или сдельной расценке, либо быть постоянной величиной.

Калькулятор индексации присужденных денежных сумм

  • Что именно индексировать: постоянную составляющую зарплаты или переменную часть тоже?
  • Какая должна быть периодичность индексирования?
  • Какие показатели взять для расчета коэффициента индексации?
  • Как оформлять юридически такое повышение заработка?

Ясно только одно, что индексация должна проводиться обязательно всем сотрудникам организации без исключения. Отличия повышения окладов и индексации зарплаты Многие работодатели ошибочно считают, что если они ежегодно повышают оклады на предприятии, то нет необходимости индексировать зарплату. Дело в том, что увеличение окладов и индексирование заработка – это две разные вещи.

Индексация зарплаты. пример расчета индексации зарплаты

И тогда индексация заработка будет носить частичный характер. Поэтому нельзя считать, что в связи с ростом потребительских цен работники не потеряли в оплате труда. Поэтому в организациях, в которых выплата надбавок и премирование производится в фиксированных суммах, желательно для проведения полной индексации включить их в локальный нормативный документ об индексации заработка.


Зависимость величины оплаты труда от выбранного коэффициента индексации При выборе коэффициента, на основании которого в организации будет проводиться периодическая корректировка заработной платы сотрудников, необходимо предварительно просчитать, что смогут получать трудящиеся за свой труд в конечном итоге. Пример #1.

Формулы для расчета индексации заработной платы

Для единообразия ее применения Верховным Судом РФ были даны разъяснения, что для этого используется индекс потребительских цен. ИПЦ ежемесячно рассчитывает и приводит на своем официальном портале Росстат. Справку об их размере получают в отделе статистики местной администрации.

Применять нужно индексы цен того региона, в суд которого было подано заявление или федеральные, если региональные статистические данные отсутствуют и недоступны.

Индексация взысканных судом денежных сумм, предусмотренная ст. 208 гпк рф.

  • ст. 208 ГПК для физических лиц,
  • ст. 183 АПК для юридических лиц.

Что такое индексация долга по решению суда Истец вправе подать иск об индексации долга в орган, вынесший решение о признании задолженности. Судебный орган РФ может признать право на компенсацию, в случае, если иного не предусмотрено в договоре и соблюдены все сроки. В противном случае суд может вынести отказ в индексации долга.Основным требованием для удовлетворения заявления является соблюдение сроков исковой давности.


Проиндексировать задолженность возможно, даже если должник не платит более трех месяцев. Для ответчика, установление этой надбавки к сумме основной задолженности обязательно. Однако у него также есть право обратиться в судебный орган с ходатайством об отмене решения.
Для этого необходимо подтвердить факт отсутствия повышения заработной платы.

Индексация задолженности по решению суда

Даже высокий должностной оклад может существенно уменьшиться за счет инфляции. Чтобы этого не случилось, государством предусмотрен расчет индексации заработной платы. Этот механизм должен срабатывать из-за того, что дорожают товары, входящие в потребительскую корзину (необходимые для нормального существования человека).
Закон обязывает работодателя вовремя проводить индексацию зарплаты – это смягчает последствия инфляции для сотрудников. Расчет индексации зарплаты не является милостью работодателя по отношению к работникам, это его обязанность. В случае уклонения от ее проведения руководитель организации может быть привлечен к суду.
Виды индексации Существует два вида индексации заработной платы:

  • Ретроспективный. Оклады индексируются после увеличения цен на товары.
  • Предупреждающий.

При повышении оклада издается приказ, утверждается новое штатное расписание, подписывается дополнительные соглашения к трудовым договорам. Цель увеличения оклада – заинтересовать конкретного сотрудника в дальнейшем сотрудничестве. Цель индексация зарплаты – привести заработок трудящихся в соответствие с текущими потребительскими ценами и тем самым, как минимум, зафиксировать их качество жизнина прежнем уровне. Индексация заработной платы в отличие от повышения окладов проводится единовременно всем работникам на один и тот же коэффициент. Индексация зарплаты: рекомендации В связи с отсутствием единого порядка рекомендуем для соблюдения трудового законодательства всем организациям принять внутренний документ, регламентирующий порядок проведения индексации зарплат.

Кто вправе подать заявление

Суд рассматривает заявление об индексации присужденной суммы независимо от вины должника. Такое заявление может быть подано даже при недоказанной виновности должника, так как индексация не означает и не несет меры ответственности. Она только способствует восстановлению справедливости в виде возмещения потерь вследствие длительного ожидания возврата долга.

Однако формулировка составлена неоднозначно, и стороны вправе состязаться при рассмотрении данного вопроса, представлять доказательства и возражения.

Правом обращения в суд за индексацией наделены и истец, и ответчик. Ходатайствовать можно в любое время, в том числе до исполнения судебного решения. Но нужно учитывать, что расчет индексации производится с даты вынесения решения суда до момента его исполнения. То есть при длительном ожидании можно подавать такие заявления неоднократно.

Если должник выплатил сумму, но индексация не проводилась, истец может ходатайствовать о перерасчете в течение трех лет с момента исполнения решения суда.

На сайте Росстата имеется расчет индексации на основе роста потребительских цен – это самая объективная оценка обесценивания денежных средств.

Индексация денежных средств по долговым обязательствам – это дело непростое, поэтому многие даже не пытаются производить эту процедуру, особенно если речь идет о небольшой сумме. При крупной задолженности потери от инфляции могут быть настолько велики, что целесообразней делать перерасчет задолженности.

Как правило, суд принимает сторону истца, если были соблюдены все требования и временные рамки, поэтому при должном ответственном подходе к делу можно рассчитывать на положительное решение. Однако существуют и некоторые подводные камни, которые необходимо учитывать, чтобы не проиграть.

О них лучше всего узнать у профессионального юриста, поскольку дилетанту или неподготовленному человеку будет сложно проследить все нюансы и особенности законодательства, отследить изменения и поправки, которые регулярно принимаются в разных законодательных актах.

Таким образом, истец самостоятельно решает, стоит ли производить индексацию или нет, хотя итоговый результат будет выписан в судебном постановлении. Каждая ситуация индивидуальна, поэтому нужно взвесить все за и против, поскольку в некоторых случаях длительные судебные разбирательства и дорогостоящие консультации юриста могут обойтись дороже, чем инфляция.

Порядок действий

Право на индексацию присужденной суммы зафиксировано ст. 208 ГПК РФ. Чтобы им воспользоваться, необходимо написать соответствующее заявление в суд, рассматривающий дело.

Запомните! При этом следует обращать внимание на следующие нюансы:

  • Адресатом ходатайства является суд, который рассматривал дело по существу.
  • Если решение суда уже исполнено, индексация производится на момент фактического возврата долга. Если решение не исполнено, индексация будет рассчитываться на момент подачи заявления, но не на будущий период. Поэтому можно пользоваться правом на индексацию несколько раз.
  • Рассмотрение заявления об индексации выносится в отдельное слушание с извещением сторон, участвующих в деле, и состязательным процессом.
  • В ходе судебного заседания судья рассматривает вопрос об обоснованности требований по индексации присужденной суммы, устанавливает обстоятельства, заслушивает доказательства и возражения сторон.

Ответственность работодателя

Некоторые руководители предприятий намеренно или по незнанию отказываются от индексации. За отсутствие данного процесса может работодатель привлекаться к административной ответственности на основании положений ст. 5.27 КоАП.

Поэтому могут применяться разные наказания для нарушителей:

  • руководители компаний или ИП, а также иные должностные лица, уплачивают штраф в размере от 1 до 5 тыс. руб.,
  • для непосредственных предприятий начисляется штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб.

Срок исковой давности

Индексация связана с покупательской способностью денег. С течением времени она уменьшается, то есть на одну и ту же сумму можно купить меньше товаров. Значит, и кредитор теряет возможность приобрести определенный набор товара на сумму долга.

Поэтому индексация – это способ восстановить реальную сумму денежных средств, которую должен отдать должник. В связи с этим исковая давность на индексацию долга не распространяется.

Посмотрите видео. Индексация присужденных сумм:

Расчет суммы выплат с учетом индексации

При расчете суммы индексации долга за основу принимают индекс потребительских цен за период с момента вынесения решения суда до его фактического исполнения. При этом индекс применяется ко всей сумме долга. Приложением к заявлению является расчет индексации с указанием конкретной суммы.

Желательно доверить составление ходатайства и расчет индексации юристу, чтобы не упустить важных моментов. В противном случае возможен отказ в рассмотрении или возврат на доработку.

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

Приложения к иску

Как видно из образца, к исковому заявлению необходимо приложить

  1. Копии искового заявления по числу лиц,
  2. Квитанцию об оплате госпошлины (оригинал или копию)
  3. Копию решения суда, долг по которому индексируется.

Юрист. Образование: ФГБОУ ВО УдГУ, специальность «юриспруденция», гражданско-правовая специализация. С 2020 года юрист по вопросам гражданского права ( консультирование граждан, ведение дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах).

Формула для расчета

Чтобы рассчитать индексацию, необходимо выяснить следующие параметры:

  • сумма долга (СД),
  • период индексации (ПИ),
  • индекс потребительских цен для региона (ИПЦ).

В результате расчета получится сумма индексации (СИ).

Необходимо пользоваться следующей формулой: СИ = СД*(ИПЦ1/100*ИПЦ2/100 -1).

Например, сумма долга составляет 2000 рублей, решение вынесено 1 августа 2020 года, долг выплачен 1 октября 2020 года.

Индекс потребительских цен для региона составляет:

  • по отношению сентября к августу – 100,35% (100,35%/100=1,0035),
  • по отношению октября к сентябрю – 100,36% (100,36%/100=1,0036).

Этот расчет будет производиться по формуле:

2000*(1,0035*1,0036-1)=77,5 рубля. Можно ходатайствовать об увеличении суммы долга на 77,5 рубля.

Расчет процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ

Сумма долга 970 000 рублей

Период просрочки: с 23.10.2014г. по 12.10.2020г.

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаФормулаПроценты
сподней
970 000,00 р.23.10.201431.05.20152218,25970 000,00 × 221 × 8.25% / 36548 453,49 р.
970 000,00 р.01.06.201514.06.20151411,15970 000,00 × 14 × 11.15% / 3654 148,41 р.
970 000,00 р.15.06.201514.07.20153011,16970 000,00 × 30 × 11.16% / 3658 897,42 р.
970 000,00 р.15.07.201516.08.20153310,14970 000,00 × 33 × 10.14% / 3658 892,64 р.
970 000,00 р.17.08.201514.09.20152910,12970 000,00 × 29 × 10.12% / 3657 799,33 р.
970 000,00 р.15.09.201514.10.2015309,59970 000,00 × 30 × 9.59% / 3657 645,73 р.
970 000,00 р.15.10.201516.11.2015339,24970 000,00 × 33 × 9.24% / 3658 103,35 р.
970 000,00 р.17.11.201514.12.2015289,15970 000,00 × 28 × 9.15% / 3656 808,60 р.
970 000,00 р.15.12.201531.12.2015177,07970 000,00 × 17 × 7.07% / 3653 194,09 р.
970 000,00 р.01.01.201624.01.2016247,07970 000,00 × 24 × 7.07% / 3664 496,98 р.
970 000,00 р.25.01.201618.02.2016257,57970 000,00 × 25 × 7.57% / 3665 015,64 р.
970 000,00 р.19.02.201616.03.2016278,69970 000,00 × 27 × 8.69% / 3666 218,34 р.
970 000,00 р.17.03.201614.04.2016298,29970 000,00 × 29 × 8.29% / 3666 371,52 р.
970 000,00 р.15.04.201618.05.2016347,76970 000,00 × 34 × 7.76% / 3666 992,48 р.
970 000,00 р.19.05.201615.06.2016287,53970 000,00 × 28 × 7.53% / 3665 587,84 р.
970 000,00 р.16.06.201614.07.2016297,82970 000,00 × 29 × 7.82% / 3666 010,29 р.
970 000,00 р.15.07.201631.07.2016177,10970 000,00 × 17 × 7.1% / 3663 198,88 р.
970 000,00 р.01.08.201618.09.20164910,50970 000,00 × 49 × 10.5% / 36613 635,66 р.
970 000,00 р.19.09.201631.12.201610410,00970 000,00 × 104 × 10% / 36627 562,84 р.
970 000,00 р.01.01.201726.03.20178510,00970 000,00 × 85 × 10% / 36522 589,04 р.
970 000,00 р.27.03.201701.05.2017369,75970 000,00 × 36 × 9.75% / 3659 327,95 р.
970 000,00 р.02.05.201718.06.2017489,25970 000,00 × 48 × 9.25% / 36511 799,45 р.
970 000,00 р.19.06.201717.09.2017919,00970 000,00 × 91 × 9% / 36521 765,21 р.
970 000,00 р.18.09.201729.10.2017428,50970 000,00 × 42 × 8.5% / 3659 487,40 р.
970 000,00 р.30.10.201717.12.2017498,25970 000,00 × 49 × 8.25% / 36510 743,08 р.
970 000,00 р.18.12.201711.02.2020567,75970 000,00 × 56 × 7.75% / 36511 533,70 р.
970 000,00 р.12.02.202025.03.2020427,50970 000,00 × 42 × 7.5% / 3658 371,23 р.
970 000,00 р.26.03.202016.09.20201757,25970 000,00 × 175 × 7.25% / 36533 717,47 р.
970 000,00 р.17.09.202012.10.2020267,50970 000,00 × 26 × 7.5% / 3655 182,19 р.
Сумма основного долга: 970 000,00 р.
Сумма процентов: 333 550,25 р.

Кроме того, в соответствии со ст. 208 ГПК РФ, По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда. В результате длительного неисполнения ответчиком решения суда денежные средства, определенные к взысканию решением суда, обесценились.

По моим расчетам определенная решением суда от «22» октября 2014 г. денежная сумма 970 000 руб. за период с «22» октября 2014 г. (дата вынесения решения) по « 12» октября 2020 г. (дата, на которую рассчитана индексация) подлежит индексации на 231 452,74 руб.

СуммаПериод расчёта% за периодФормулаНачисление
сподней
970 000,0023.10.2014Начальная задолженность 970 000,00 руб.
970 000,0023.10.201431.10.20149100,36+0,36% × (9 / 31) × 970 000,00+ 1 013,81 р.
971 013,8101.11.201430.09.20201430123,73+ 971 013,81 × (1,0098 × 1,0241 × 1,0397 × 1,0252 × 1,0129 × 1,0032 × 1,0028 × 0,9992 × 1,0010 × 1,0066 × 1,0031 × 1,0064 × 1,0072 × 1,0009 × 1,0028 × 1,0017 × 1,0026 × 1,0021 × 1,0026 × 1,0022 × 1,0036 × 1,0040 × 1,0042 × 1,0045 × 1,0058 × 1,0006 × 1,0013 × 0,9975 × 1,0060 × 1,0035 × 1,0043 × 1,0064 × 0,9981 × 0,9996 × 0,9966 × 0,9993 × 0,9994 × 1,0021 × 1,0055 × 1,0008 × 1,0022 × 1,0028 × 1,0030 × 1,0048 × 1,0021 × 1,0001 × 1,0005 — 1)+ 230 438,94 р.
1 201 452,7401.10.202012.10.202012н/дИПЦ за период неизвестен+ 0 р.
Сумма долга после индексации: 1 201 452,74 руб.
Из них проценты индексации: 231 452,74 руб.

Информация об ИПЦ (м/м) по региону «Удмуртская Республика»

янвфевмарапрмайиюниюлавгсеноктноядек
2014100,07100,27100,92101,01100,88100,58100,71100,53100,49100,36100,98102,41
2015103,97102,52101,29100,32100,2899,92100,10100,66100,31100,64100,72100,09
2016100,28100,17100,26100,21100,26100,22100,36100,40100,42100,45100,58100,06
2017100,1399,75100,60100,35100,43100,6499,8199,9699,6699,9399,94100,21
2020100,55100,08100,22100,28100,30100,48100,21100,01100,05

На основании изложенного, руководствуясь гл. 42 ГК РФ, ст. 395 ГК РФ, ст.ст. 131-132, 208 ГПК РФ,

  1. Взыскать с ответчика в пользу истца проценты за пользование займом в размере 289 006,84 руб.
  2. Взыскать с ответчика в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ) в размере 333 550,25 руб.
  3. Взыскать с ответчика в пользу истца 231 452,74 руб. в качестве индексации денежной суммы, присужденной решением Ленинского районного суда от _________ года.

  1. Копии искового заявления по числу лиц,
  2. Копия квитанции об оплате госпошлины,
  3. Копия Решения Ленинского районного суда г. Ижевска от __________г.
  4. Справка, подтверждающая величину инфляции.

Рассмотрение ходатайства по существу

Рассмотрение заявления об индексации суммы долга рассматривается в отдельном заседании. Суд извещает о предстоящем слушании стороны, чтобы они подготовили доказательства и возражения. При этом судья обязательно проверяет правомерность требований и обоснованность суммы индексации.

Решение выносится в форме определения, которое вступает в силу в течение 15 дней. Далее сумма индексации подлежит принудительному взысканию.

Чтобы запустить исполнительное производство, заявитель подает исполнительный лист в службу судебных приставов по месту жительства или нахождения имущества должника.

Как индексации избежать

Если должник не желает переплачивать, единственный вариант избежать индексации – вовремя заплатить долг по решению суда. Причем важно понимать, что никаких минимальных сроков расчета индексации закон не предусматривает. Поэтому принимается период с момента вынесения судебного решения до фактического возврата присужденной суммы.

Также есть возможность сэкономить, если индекс потребительских цен за указанный период будет ниже 100%, но, учитывая многолетнюю тенденцию, такое вряд ли возможно.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:Заявление о расчете задолженности по алиментам (образец).

Предназначение

Если должник не желает добровольно рассчитываться по кредиту, то применяются принудительные меры взыскания через суд. В связи с тем, что разбирательство может длиться несколько месяцев, а процесс возврат денежных средств очень долгий (несколько лет), номинальная стоимость возвращенных средств может быть ниже той, что давалась в долг.

Согласно ст. 208 ГПК и ст. 395 ГК РФ в данной ситуации допускается применение индексации суммы долга по решению суда. Данный механизм является полностью законным и подразумевает, что кредитор может самостоятельно посчитать сумму, предоставив необходимые подтверждающие документы в судебном иске. На практике большинство (85%) таких заявлений госорганы удовлетворяют.

При расчете должны использоваться только реальные инструменты оценки инфляции:

  • индекс потребительских цен,
  • показатели прожиточного минимума и т. д.

Индексация вступает в силу только по результатам гражданского судебного производства. Если такового нет, то кредитор не вправе самостоятельно изменять сумму, требуя с дебитора возврат большей суммы, даже если расчет сделан абсолютно точно.

Последствия неуплаты долга

Возможность индексации долга – это механизм защиты кредитора от обесценивания долга, который должник не возвращает даже по решению суда. Задача судебных приставов-исполнителей – обеспечивать своевременное выполнение решений суда, но далеко не всегда это возможно.

Недобросовестные граждане используют множество уловок для сокрытия доходов и имущества. Но им необходимо понимать, что с течением времени долг не только не исчезнет, но и вырастет в соответствии с индексом цен в регионе. Поэтому гораздо выгоднее вовремя исполнять свои обязательства перед кредиторами.

Посмотрите видео. Кредитные отношения и индексация долгов:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Или позвоните нам по телефонам:8Москва, Московская область

8Санкт-Петербург, Ленинградская область

8Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Pin
Send
Share
Send
Send