Помощь Юриста

Льготы участнику ликвидации последствий катастрофы на чернобыльской аэс у работодателя

Pin
Send
Share
Send
Send


ДА, есть льготы и можно добиться

5.1. Здравствуйте.
Закон РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"


С изменениями и дополнениями от:

18 июня 1992 г., 24 декабря 1993 г., 24 ноября 1995 г., 11 декабря 1996 г., 16 ноября 1997 г., 17 апреля, 5 июля 1999 г., 7 августа, 27 декабря 2000 г., 12 февраля, 6 августа, 30 декабря 2001 г., 25 июля, 11, 24 декабря 2002 г., 23 октября, 23 декабря 2003 г., 26 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 2 февраля, 18 июля, 5 декабря 2006 г., 1, 8 ноября 2007 г., 1 марта, 14, 23 июля, 25 декабря 2008 г., 28 апреля, 24 июля 2009 г., 4 июня, 11 июля, 16, 30 ноября 2011 г., 25 июня, 30 декабря 2012 г., 7 мая, 2 июля, 21 декабря 2013 г., 28 июня, 21 июля, 4 октября, 22 декабря 2014 г., 6 апреля, 29 июня, 28 ноября, 14, 29 декабря 2015 г.

Подобных льгот нет.

12.1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.06.2014) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВЕТЕРАНАХ Принят
Государственной Думой
16 декабря 1994 года

15.1. С этой точки зрения - лучше на Вас.
Закон РФ от 9 декабря 1991 г. N 2003-I
"О налогах на имущество физических лиц"
(с изменениями от 22 декабря 1992 г., 11 августа 1994 г., 27 января 1995 г., 17 июля 1999 г., 24 июля 2002 г., 22 августа 2004 г., 5 апреля 2009 г.)

"Статья 4. Льготы по налогам

1. От уплаты налогов на имущество физических лиц освобождаются следующие категории граждан:
Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации, а также лица, награжденные орденом Славы трех степеней,
инвалиды I и II групп, инвалиды с детства,
участники гражданской и Великой Отечественной войн, других боевых операций по защите СССР из числа военнослужащих, проходивших службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, и бывших партизан,
лица вольнонаемного состава Советской Армии, Военно-Морского Флота, органов внутренних дел и государственной безопасности, занимавшие штатные должности в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Великой Отечественной войны, либо лица, находившиеся в этот период в городах, участие в обороне которых засчитывается этим лицам в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях, установленных для военнослужащих частей действующей армии,
лица, имеющие право на получение социальной поддержки в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", в соответствии с Федеральным законом от 26 ноября 1998 года N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча",

17. Прошу Вас рассмотреть следующий вопрос, касающийся реализации права на льготный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

Я, Красильников Валерий Игоревич, являюсь участником ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 г. (удостоверение Р №119650, выдано 01 апреля 2004 г. Комитетом по труду и социальной защите населения Ленинградской обл.),

Мои две дочери 1992 и 1995 г.р. согласно пункта 9 части первой статьи 27.1 Федерального закона от 15 мая 1991 года №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", имеют право на ежемесячную денежную выплату (как дети и подростки в возрасте до 18 лет, родившиеся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей). В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2004 г. N862 и руководствуясь статьями 6.2 и 6.7 Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", я обратился в территориальный орган Пенсионного фонда РФ г. Жуковский за предоставлением государственной социальной помощи в виде социальной услуги "проезд на пригородном железнодорожном транспорте". Такая услуга и соответствующая справка для моих детей были предоставлены.

К сожалению, мои дети не могут воспользоваться этой услугой в связи с тем, что кассир ОАО "РЖД" при оформлении разового проездного безденежного билета требует предъявления либо справки, подтверждающей право на меры социальной поддержки, либо социальной карты жителя Московской области.

Я неоднократно в течение последних трех лет обращался в Управление социальной защиты населения г. Жуковского с просьбой выдать соответствующую справку или социальную карту, однако, Управление социальной защиты населения г. Жуковского отказывает моим детям в получении этих документов, мотивируя это отсутствием установленной формы для данной категории льготников.

Таким образом, Пенсионный фонд предоставил льготу, а ОАО "РЖД" не реализует ее, ссылаясь на отсутствие документа от Управления социальной защиты. Пожалуйста, разъясните, каковы должны быть мои действия для того, чтобы мои дети могли воспользоваться предоставленной льготой.

Красильников Валерий Игоревич
8 (903)202-9047

18.1. Уважаемая Светлана Анатольевна, да, вы имеете право на :оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади в домах государственного и муниципального фондов и в приватизированных жилых помещениях (в пределах норм, предусмотренных законодательством Российской Федерации), в том числе и членам их семей, проживающим с ними, оплата в размере 50 процентов за пользование отоплением, водопроводом, газом и электроэнергией, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - предоставление скидки в размере 50 процентов со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, включая транспортные расходы.

С уважением,
Ерохина
Ольга Ивановна

20.1. Светлана Анатольевна, к сожадению, льгота, предоставляемая вашему мужу, не распространяется на членов его семьи. При ответе я ссылалась на постановление ВС РФ и
определение КС РФ от 17 июля 2007 г. N 490-О-О:

Утверждены Постановлением Президиума Верховного Суда РФ
от 23 ноября 2005 года
Вопрос 28: Распространяется ли льгота по оплате коммунальных услуг, предусмотренная пунктом 3 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации в редакции от 22 августа 2004 года "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", на членов семей граждан, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 13 названного Закона?
Ответ: Согласно пунктам 1 и 2 части 1 статьи 13 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" к лицам, подвергшимся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, а также инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы.
В силу пункта 4 части 1 статьи 14 данного Закона (в редакции от 24 ноября 1995 года) вышеуказанным категориям граждан гарантировалась: оплата занимаемой общей площади в домах государственного и муниципального фондов, а также в приватизированных жилых помещениях (в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством), в том числе и членам их семей, проживающим с ними, в размере 50 процентов квартирной платы, исчисленной по ставкам, установленным для рабочих и служащих, а также предоставление скидки в размере 50 процентов с установленной платы за пользование телефоном, радио, коллективными телевизионными антеннами (кроме спутниковых), и за их установку, за пользование отоплением, водопроводом, газом и электроэнергией, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, предоставление скидки в размере 50 процентов со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, включая транспортные расходы.
Анализ вышеприведенных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что льгота в виде скидки в размере 50 процентов от установленной платы за пользование коммунальными услугами предусматривалась только для граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, а также инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы. На членов их семьи указанная льгота не распространялась.
Федеральным законом от 22 августа 2004 года "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" статья 14 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" изложена в новой редакции.
Новая редакция нормы не изменила круг граждан, которым предоставляется льгота по оплате за пользование коммунальными услугами.
Таким образом, льгота по оплате за пользование коммунальными услугами, установленная статьей 14 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции от 22 августа 2004 года), так же, как и в ранее действовавшей редакции, на членов семей граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы, не распространяется.

21.1. Это - обычная практика жилотдела.
Льгот по соцнайму у этой категории, по моему, нет.
Но требование об оплате с 2006 г. - неправомерно. На требовании укажите, что согласно закону, срок исковой давности - 3 года. Поэтому требование об оплате более чем за 3 года - неправомерно.
Сама сейчас в подобной ситуации. Судебная практика имеется о том, что оплата по договору соцнайма может быть взыскана только с момента его заключения, то есть, когда он реально выдан на руки и подписан. Что я и заявила этим жилищникам и сослалась на соответствующие решения суда. Однако, лично с меня 1 ноября взыскали за три предшествующих года, хотя, требовали с 2005 г. Но я заявила о пропуске срока исковой давности. Решение пока не вступило в законную силу. Поскольку я подала апелляционную жалобу. Рассмотрение жалобы будет в конце января. Тогда будет всё ясно по правомерности требований в отсутствие заключенного договора соцнайма.

21.2. Отзывы, благодарности

28.12.2013 13:41, за ответ на вопрос 3129421

Спасибо за ответ! В общем я того же мнения, но и за три года набегает хорошенькая сумма, почему сразу при выдаче ордера не заключают договор, человек то не против платить , если его в известность поставить, а теперь платить приличные деньги надо!


Раньше, до 2005 г. не было такого понятия, как договор соцнайма и платы за найм не существовало. Появились эти понятия только с введением в действие жилищного кодекса РФ в марте 2005г.
Те, кто получил жильё раньше, никак не могли иметь договор соцнайма и знать что и куда оплачивать. А жилищному управлению недосуг было этим заниматься. Не смотря на то, что в Постановлении мэра от 2006 г. указано о возложении обязанности по заключению этих договоров именно на управление.
Это - разгильдяйство административного органа, ответственность за которое вынуждены нести жители.


Почему я и писала, что есть судебная практика когда жилуправлению отказывали в удовлетворении требований о взыскании. Поскольку не было заключенного договора. Но вот мне именно не повезло. Пока не повезло. Посмотрим, что скажет апелляция.

Льготы участнику ликвидации последствий катастрофы на чернобыльской аэс у работодателя

2. Назначение социальных выплат производится государственным учреждением «Управление социальной защиты населения города Экибастуза» по заявлениям установленного образца (приложение 1, 2), участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции и лицам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции и других радиационных катастроф.

О правилах социальных выплат участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции и лицам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции и других радиационных катастроф

Статьей 13 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" определены категории граждан, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы. В частности, к данной категории отнесены граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в 1986 — 1987, 1988 — 1990 гг., принимавшие участие в 1988 — 1990 гг. в работах по объекту "Укрытие".

Льготы по НДФЛ участнику ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

11) компенсация за ущерб, причиненный в результате заболевания или увечья, возникших в связи с выполнением работ по ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления инвалидности), определяемая в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для случаев возмещения такого ущерба, причиненного рабочим и служащим при исполнении ими своих трудовых обязанностей.

ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, выдаются удостоверения, дающие право на меры социальной поддержки, предусмотренные Законом № 1244-1.

Вид 1. Удостоверение инвалидов выдается гражданам, перечисленным в пп. 1, 2 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1.

Вид 2. Удостоверение участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и нагрудные знаки выдаются гражданам, перечисленным в пп. 3 и 4 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1.

Обратите внимание: эти документы дают право на меры социальной поддержки, предусмотренные Законом № 1244-1, с момента их предъявления (ч. 4 ст. 15 Закона № 1244-1).

Порядок и условия оформления и выдачи удостоверений определяются органами, уполномоченными Правительством РФ.

В силу постановления Правительства РФ от 21.12.2004 № 818 «О федеральных органах исполнительной власти, уполномоченных определять порядок и условия оформления и выдачи удостоверений отдельным категориям граждан из числа лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и гражданам из подразделений особого риска» приказом МЧС России № 728, Минздравсоцразвития России № 832, Минфина России № 166н от 08.12.2006 утверждены Порядок и условия оформления и выдачи удостоверения гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы.

В нашей организации в должности начальника курьерской службы уже три месяца работает один сотрудник. На днях выяснилось, что в 1986 г. он принимал участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы. Это означает, что работнику полагаются определенные гарантии, компенсации и льготы. Однако при приеме на работу удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС он не предоставил. Получается, что в течение довольно длительного периода гарантии ему не предоставлялись. Обязаны ли граждане, имеющие право на определенные льготы, предъявлять подтверждающие документы при приеме на работу?

Удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС не указано в перечне документов, которые работник обязан предъявить работодателю при заключении трудового договора (ст. 65 Трудового кодекса РФ). А значит, сотрудник не обязан был его предоставлять.

Вместе с тем для получения мер социальной защиты, установленных Законом № 1244-1, он имеет право сообщить работодателю о том, что является участником ликвидации чернобыльской аварии, и предъявить соответствующее удостоверение.

Обратите внимание: меры социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляются с момента предъявления такого удостоверения, но не за прошедший период.

Вид 3. Специальные удостоверения единого образца, в которых указываются сроки пребывания граждан, указанных в пп. 6, 7, 9, 11, 12 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1, в зонах радиоактивного загрязнения.

К данной категории граждан не относятся лица, проходившие военную службу в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Порядок и условия оформления и выдачи специальных удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утверждены приказом МЧС России № 228, Минздравсоцразвития России № 271, Минфина России № 63н от 11.04.2006.

В случае выезда указанных граждан с территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом на новое место жительства им выдаются справки установленного образца.

Действующая редакция Статья 15

К лицам, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся: во-первых, граждане, перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы. Во-вторых, граждане, ставшие инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы.

ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА

Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Эта льгота установлена для:

1) граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (п. 1 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1),

2) инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы из числа лиц, перечисленных в п. 2 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1 (п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1),

3) лиц, участвовавших в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, перечисленных в пп. 3, 4 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1 (ч. 1 ст. 15, п. 1 ч. 3 ст. 15 Закона № 1244-1),

4) рабочих и служащих, а также военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, получивших профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения (п. 5 ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 16 Закона № 1244-1),

5) граждан, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития (п. 6 ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 17 Закона № 1422-1).

Кстати сказать

Несмотря на то что перечень категорий лиц, которым предоставляются гарантии и компенсации, установленные Законом № 1244-1, является закрытым, распространение положений Закона № 1244-1 может быть предусмотрено и иными федеральными законами. Так, например, действие Закона № 1244-1 распространяется на лиц, указанных в ст. 1 Федерального закона от 26.11.1998 № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча».

Действие Закона № 1244-1 распространяется также на граждан из числа подразделений особого риска, установленных постановлением ВС РФ от 27.12.1991 № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" на граждан из подразделений особого риска».

График отпусков мы начинаем составлять уже в октябре. В этом году в нашу организацию устроился сотрудник, который ребенком был эвакуирован из зоны отселения, а значит, имеет право на использование отпуска в удобное для него время. Нужно ли планировать его отпуск в графике отпусков?

Никаких исключений относительно планирования отпуска для таких работников ТК РФ не устанавливает. Вместе с тем полагаем, что при составлении графика отпусков на следующий год вы можете учесть пожелания сотрудника. Но помните: если в течение года он обратится к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска не по графику, нужно будет предоставить ему такой отпуск.

В части 1 ст. 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, как раз и относится к другим случаям. Рассмотрим особенности такого отпуска.

Особенность 1. Дополнительный оплачиваемый отпуск является мерой социальной поддержки.

Обратите внимание! Работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику не в качестве оплаты за труд в организации, где он работает, а в качестве компенсации за нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации (письмо Минфина России от 22.12.2003 № 04-04-04/144).

Особенность 2. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно на определенное количество дней.

Продолжительность такого отпуска зависит от статуса гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы.

Например, инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы из числа лиц, перечисленных в п. 2 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1, и лицам, участвовавшим в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, отпуск предоставляется продолжительностью 14 календарных дней.

Особенность 3. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в особом порядке.

В соответствии с ч. 2 ст. 4 Закона № 1244-1 меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации, предоставляются в порядке, установленном Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой» (далее - Постановление № 136) утверждены Правила оплаты дополнительного отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - Правила оплаты).

Определенным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской аварии, при предоставлении дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная компенсация на оздоровление (п. 1 Правил оплаты, п. 2 ч. 1 ст. 18, п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона № 1244-1).

Лицу, работающему на территории зоны проживания с правом на отселение, выплачивается единовременная компенсация на оздоровление в размере, установленном п. 3 ч. 1 ст. 18 Закона № 1244-1, в зависимости от времени проживания (работы):

  • с 26 апреля 1986 г. - в размере 200 руб. (с учетом индексации с 1 января 2013 г. - 470 руб. 23 коп.),
  • со 2 декабря 1995 г. - в размере 50 руб. (с учетом индексации с 1 января 2013 г. - 117 руб. 56 коп.).

В нашей организации работает сотрудник, участвовавший в ликвидации последствий чернобыльской катастрофы. На днях он обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, приложив копию удостоверения участника ликвидации. Расскажите, пожалуйста, о порядке предоставления такого отпуска.

На основании заявления работника о предоставлении ему дополнительного отпуска и копии удостоверения, дающего права на получение данного вида социальной поддержки, работодатель издает приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и выдает работнику справку о размере среднего заработка, где указаны причитающаяся к выплате итоговая сумма (после налогообложения) и период, за который предоставляется отпуск.

Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей), а также заверяется печатью организации. За оплатой дополнительного отпуска работник обращается по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения.

Особенность 4. Дополнительный отпуск оплачивается за счет средств федерального бюджета.

Поскольку меры социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, являются расходными обязательствами РФ (ст. 5 Закона № 1244-1), дополнительный отпуск оплачивает не работодатель, а орган социальной защиты населения, уполномоченный органом государственной власти субъекта РФ, за счет средств федерального бюджета.

Какие документы необходимо предоставить в орган социальной защиты населения для оплаты дополнительного ежегодного отпуска?

Для того чтобы дополнительный отпуск был оплачен, работник должен представить в орган защиты населения по месту жительства следующие документы:

  • заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска (с указанием реквизитов организации федеральной почтовой связи по месту жительства получателя и его почтового адреса либо реквизитов счета, открытого им в кредитной организации),
  • копию удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки,
  • справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенную печатью.

Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет соответствующие средства в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации.

Неделю назад нашему работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Вчера работник позвонил в отдел кадров и сообщил, что заболел. Подскажите, продлевается ли в этом случае отпуск? Возможно ли его перенесение на другой срок?

В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках (далее - Правила об отпусках), утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169, ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае его временной нетрудоспособности. При этом в ТК РФ не указано, кто определяет в каждом конкретном случае, продлевать или переносить отпуск.

Как следует из п. 18 Правил об отпусках, если временная нетрудоспособность наступила во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

С одной стороны, к дополнительному оплачиваемому отпуску, предоставленному работнику, перенесшему заболевание в результате воздействия радиации, должны применяться нормы ТК РФ, с другой - нужно помнить об особенностях предоставления рассматриваемого отпуска. Полагаем, что в случае заболевания такого работника дополнительный оплачиваемый отпуск может только продлеваться на количество дней его временной нетрудоспособности. Перенести указанный отпуск на другой срок невозможно, потому что на момент заболевания работнику уже произведена оплата дополнительного отпуска из средств федерального бюджета. Перерасчет суммы оплаты отпуска в данном случае не производится, за период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном законом порядке.

Приказ о продлении отпуска в этом случае не издается. В табеле учета рабочего времени и в графике отпусков указываются фактические даты использования работником дополнительного отпуска и время болезни в соответствии с оформленным листком нетрудоспособности.

Особенности дополнительного отпуска следует учитывать и при подсчете денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении чернобыльца (ст. 127 ТК РФ).

Работник - ликвидатор последствий чернобыльской аварии написал заявление об увольнении по собственному желанию. В этом году дополнительный отпуск, предусмотренный Законом № 1244-1, ему не предоставлялся. При расчете денежной компенсации за неиспользованные отпуска возник вопрос: должен ли работодатель в такой ситуации выплачивать компенсацию за дополнительный отпуск?

Действительно, согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вместе с тем выплата компенсации за дополнительный отпуск работнику, подвергшемуся радиации вследствие чернобыльской катастрофы, при увольнении не производится. Это связано с особым порядком предоставления и оплаты такого отпуска:

1) одним из условий оплаты дополнительного отпуска работнику - ликвидатору последствий чернобыльской аварии является предоставление его «в натуре»,

2) дополнительный отпуск оплачивается органами социальной защиты населения за счет федерального бюджета.

Для того чтобы получить выплаты за дополнительный отпуск, предусмотренный Законом № 1244-1, его нужно использовать фактически. К примеру, работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В таком случае сумму оплаты дополнительного отпуска работник получит из средств федерального бюджета, обратившись с соответствующим заявлением и необходимыми документами в орган социальной защиты населения.

Льготы для участников ликвидации Чернобыльской АЭС

В соответствии с пунктом 26 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.11.2006 № 1508), (далее – Положение), время работы по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в пределах 10-километровой зоны подтверждается справками работодателей, у которых сохраняются первичные документы об этой работе, а также справками архивных учреждений. В справке должны быть указаны периоды работы по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, зона радиоактивного загрязнения, название населенных пунктов, в которых проходила работа, первичные документы, на основании которых выдана справка. Основанием для выдачи справки могут служить командировочное удостоверение с отметкой о нахождении в соответствующих зонах, военный билет и другие документы, содержащие необходимые сведения.

ПЕРЕВОД НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ ПО МЕДИЦИНСКИМ ПОКАЗАНИЯМ

Пункт 4 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1 гарантирует работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, доплату до размера прежнего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу по медицинским показаниям. Данная гарантия предоставляется:

1) гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС,

2) инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы из числа лиц, перечисленных в п. 2 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1,

3) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, перечисленным в пп. 3, 4 ч. 1 ст. 13 Закона № 1244-1.

Доплата производится до момента восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Пенсионное обеспечение участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

— 50% минимальной пенсии по возрасту — участникам ликвидации, принимавшим в 1986-1987 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах зоны эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на эксплуатации или на других работах на указанной станции (п.1.6 Декрета),

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Пунктом 5 ч. 1 ст. 18 Закона № 1244-1 предусмотрена выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения гражданам, имеющим статус:

  • постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение,
  • постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом,
  • постоянно проживающих (работающих) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Обратите внимание! Исчисление стажа работы для выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет производится начиная с 26 апреля 1986 г.

В этом случае следует руководствоваться Положением о порядке выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам организаций, независимо от организационно-правовой формы, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - Положение о порядке выплаты), утв. постановлением Правительства РФ от 03.02.1993 № 101.

Так же как и оплата дополнительного отпуска, оплата вознаграждения за выслугу лет производится органами социальной защиты населения по месту жительства гражданина РФ за счет средств федерального бюджета.

Согласно п. 6 раздела II Положения о порядке выплаты непрерывный стаж работы для выплаты соответствующего вознаграждения определяется комиссиями по установлению трудового стажа, создаваемыми в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. Состав комиссии утверждается руководителем организации.

Какие периоды времени включаются в стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет?

В соответствии с п. 2, 3 раздела II Положения о порядке выплаты в стаж работы, дающий право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, включается:

1. Время непрерывной работы в организациях, расположенных на радиоактивно загрязненных территориях.

Обратите внимание! Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января

2. Время военной службы по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в организации, расположенной на радиоактивно загрязненной территории, и возвратился после увольнения в запас на прежнее место работы в течение трех месяцев (не считая времени переезда).

3. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания работал в организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению.

4. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Обратите внимание! Свидетельские показания не являются основанием для подтверждения непрерывного стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет

Основным документом для определения непрерывного трудового стажа с целью начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет является трудовая книжка. В тех случаях, когда ее нет либо в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и неточные записи о периодах работы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выданные с места работы и содержащие сведения о периодах работы на этих территориях (п. 7 раздела II Положения о порядке выплаты).

Право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника, проработавшего на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, более 1 года. Первая выплата производится за фактически отработанное время после возникновения права на это вознаграждение (п. 5 раздела III Положения о порядке выплаты).

Данная выплата носит заявительный характер и производится один раз в год в течение первого квартала, следующего за расчетным годом.

Какие документы необходимо предоставить в орган социальной защиты населения для получения дополнительного вознаграждения за выслугу лет?

Для оформления дополнительного вознаграждения за выслугу гражданин должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с соответствующим заявлением. Вместе с заявлением должен быть представлен пакет документов, включающий:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
  • копию удостоверения, дающего право на получение меры социальной поддержки (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке),
  • справку с места работы с указанием стажа работы, дающего право на получение дополнительного вознаграждения за выслугу лет, периода, за который выплачивается это вознаграждение, и его размера, подписанную руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровками подписей) и заверенную печатью.

На основании предоставленных документов и заявления орган социальной защиты населения в течение 10 дней с момента подачи заявления принимает решение о выплате данного вида вознаграждения.

В случае отказа заявитель уведомляется об этом в письменной форме в 5-дневный срок со дня принятия решения с указанием причин отказа (п. 11 раздела III Положения о порядке выплаты).

Для получения дополнительного вознаграждения за выслугу лет заявление и необходимые документы требуется представлять в орган социальной защиты населения ежегодно в срок до 15 февраля. При увольнении (за исключением увольнения за виновные действия и перевода на другую работу на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению) и в случае смерти работника, имевшего право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет, до окончания календарного года выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году.

Помощь: Пенсии по возрасту участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС

-выписка из журналов выдачи дозиметров и контроля доз по проходу на объект «Укрытие», выписка из наряда допуска на проведение работ на объекте «Укрытие», пропуска для прохода на объект «Укрытие» для ведения соответствующих работ: с июля 1987 года по 31 декабря 1988 года с шифром «Шлем» (рисунок «буденовки»), с 1 января 1989 года с шифром «Тубус» (рисунок микроскопа), с 1 января 1989 года по пропускам 3 группы и временным с шифром «Птица» (рисунок птицы с поднятыми крыльями),

СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Вместе с тем при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается лицам, перечисленным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ.

В соответствии с действующим законодательством преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации распространяется также на категории граждан, перечисленных в таблице.

Граждане, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе

Обратите внимание: указанные категории граждан пользуются преимущественным правом на оставление на работе независимо от квалификации и производительности труда.

Эти же лица имеют право на первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации (п. 7 ст. 14 Закона № 1244-1).

Об особенностях выплаты «чернобыльцам» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также о досрочном пенсионном обеспечении мы расскажем в следующем номере журнала.Журнал: Справочник кадровика, По состоянию на: 09.08.2013, Год: 2013, Номер: №9
Автор: Фомичева Л.П. , Соколова Оксана Сергеевна

Работник является участником ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1987 году

  1. Непосредственно ликвидаторы аварии.
  2. Лица, проводившие эвакуационные мероприятия в 30-километровой зоне вокруг Чернобыльской АЭС, занимавшиеся организацией вывоза с территории людей, сельскохозяйственных животных и всевозможных материальных ценностей.
  3. Лица, в срочном порядке откомандированные в регион для помощи в устранении последствий аварии из других городов и областей.
  4. Военные и солдаты срочной службы, а также демобилизованные граждане, вызванные для работ в зоне в качестве прохождения военных сборов. В том числе под данную категорию подпадают и представители инженерно-технической службы, а также авиации.
  5. Сотрудники ОВД, работавшие в Припяти, Чернобыле или других городах или селах, расположенных в радиусе 30 километров вокруг Чернобыльской АЭС.
  6. Лица, задействованные в 1988-1990 годах на работах по сооружению объекта «Укрытие» над четвертым энергоблоком.
  7. Работники медицинских учреждений, которые при оказании помощи пострадавшим в результате взрыва получили дозу радиоактивного облучения, превышающую допустимую норму. Исключение в данной категории составляют только представители медицинского персонала, которым уже приходилось работать в местах повышенного радиационного излучения по долгу службы.

Льготы участникам ликвидации чернобыльской аварии

  1. Непосредственно ликвидаторы аварии.
  2. Лица, проводившие эвакуационные мероприятия в 30-километровой зоне вокруг Чернобыльской АЭС, занимавшиеся организацией вывоза с территории людей, сельскохозяйственных животных и всевозможных материальных ценностей.
  3. Лица, в срочном порядке откомандированные в регион для помощи в устранении последствий аварии из других городов и областей.
  4. Военные и солдаты срочной службы, а также демобилизованные граждане, вызванные для работ в зоне в качестве прохождения военных сборов. В том числе под данную категорию подпадают и представители инженерно-технической службы, а также авиации.
  5. Сотрудники ОВД, работавшие в Припяти, Чернобыле или других городах или селах, расположенных в радиусе 30 километров вокруг Чернобыльской АЭС.
  6. Лица, задействованные в 1988-1990 годах на работах по сооружению объекта «Укрытие» над четвертым энергоблоком.
  7. Работники медицинских учреждений, которые при оказании помощи пострадавшим в результате взрыва получили дозу радиоактивного облучения, превышающую допустимую норму. Исключение в данной категории составляют только представители медицинского персонала, которым уже приходилось работать в местах повышенного радиационного излучения по долгу службы.

Льготы для ликвидаторов Чернобыльской АЭС 1986 года

Если гражданин имеет право на возмещение вреда и меры социальной поддержки по настоящему Закону и одновременно на такое же возмещение вреда и меры социальной поддержки по иному нормативному правовому акту, возмещение вреда и меры социальной поддержки предоставляются либо по настоящему Закону, либо по иному нормативному правовому акту по выбору гражданина, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.

Льготы для участников ликвидации последствий аварии на чернобыльской аэс

выписка из журналов выдачи дозиметров и контроля доз по проходу на объект «Укрытие», выписка из наряда допуска на проведение работ на объекте «Укрытие», пропуска для прохода на объект «Укрытие» для ведения соответствующих работ: с июля 1987 года по 31 декабря 1988 года с шифром «Шлем» (рисунок «буденновки»), с 1 января 1989 года с шифром «Тубус» (рисунок микроскопа), с 1 января 1989 года по пропускам 3 группы и временным с шифром «Птица» (рисунок птицы с поднятыми крыльями),

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства финансов Российской Федерации от 8 декабря 2006 г

Дети и нетрудоспособные члены семьи имеют право на ежемесячную компенсацию за потерю кормильца — участника ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС. В 2010 году эта компенсация составляет: 149 руб. 82 коп. в месяц на каждого члена семьи — иждивенца. При этом необходимо иметь документальное подтверждение того, что члены семьи находились на иждивении погибшего. Детям до 18 лет подтверждать иждивение не надо – им эта компенсация полагается в любом случае. Кроме того, детям причитается ежегодная компенсация197 руб. 43 коп. (ч. 2, 3 ст. 41 ЧЗ).

Pin
Send
Share
Send
Send