Помощь Юриста

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом выполняющим обязанности прикмахера

Pin
Send
Share
Send
Send


Работодатель вправе нанять для исполнения работы любое физическое лицо, оформив с ним договорные отношения. Сделать это можно по трудовому или гражданско-правовому соглашению. Особенности договора гражданско-правового характера с гражданином рассмотрим далее.

Что такое договор гражданско-правового характера?

Договор ГПХ – это сделка, где на основании соглашения сторон устанавливаются, изменяются или прекращаются их обязанности и права в отношении друг к другу в соответствии со статьями 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК.

Такой вид соглашения между юридическим и физическим лицом определяет их взаимоотношения, связанные с результатом работы. При этом стороны не вступают в трудовые отношения, по отношению друг другу они являются заказчиком и исполнителем.

Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону

8 (499) 755-86-31
Москва и Мос. обл.

8 (812) 565-33-84
Санкт-Петербург и Лен. обл.

8 (800) 350-32-83
Регионы России

Это быстро и бесплатно!

Виды ГПД

С физическим лицом может быть заключен договор ГПХ:

  • Подряда.Сторонами являются заказчик и подрядчик. Заказчик дает подрядчику задание, результат которого обязуется принять и оплатить по установленной в соглашении стоимости. Подрядчик же гарантирует выполнение и сдачу задания в рамках договора в определенный срок. При этом допустимо привлекать и других лиц (субподрядчиков), важным является лишь соблюдение сроков и качество выполненных работ.

Результатом приемки работы служит акт, подписываемый обеими сторона. Размер и порядок оплаты должны быть строго прописаны в ГПД.

  • На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  • Авторского заказа.Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д. и передать его в собственность заказчика. Заказчик же обязан принять его и оплатить. Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е. физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение. Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.

Отличия договора ГПХ от трудового договора

ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция. Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.

Тогда как работник по трудовому договору:

  • включается в штатный персонал,
  • обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре,
  • принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией,
  • подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя,
  • получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.

Трудовой кодекс в ст. 15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения. При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст. 15 ТК).

Содержание трудового договора должно подчиняться требованиям ст. 57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.

Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

  • нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения,
  • исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим,
  • результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

  • отсутствует социальная поддержка,
  • рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно,
  • придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Заполнение договора гражданско-правового характера на оказание услуг

Форма такого соглашения между заказчиком и физическим лицом может быть только письменной во избежание ситуаций, когда одна из сторон в процессе отказывается от выполнения задания, а заказчик от его приемки или оплаты.

В договоре не должно быть формулировок, связанных с трудовыми отношениями — «работодатель», «зарплата», «сотрудник». Иначе он может быть переквалифицирован в трудовой, а это грозит для организации штрафом.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Бланк документа не регламентируется законодательно и составляется в простой форме. Но обязательно должен содержать:

  • реквизиты сторон с указанием наименования организации-заказчика, его руководителя или иного должностного лица, имеющего право на подписание договоров, а также сведений о физическом лице, выступающем исполнителем работ или услуг,
  • предмет договора с формулировкой конкретного задания, адреса выполнения и свойствами конечного результата,
  • условия выполнения, включающие качественные характеристики конечного результата, объем работ или услуг, сроки выполнения, условия контроля за этапами исполнения, а также вопросы предоставления материалов и оборудования,
  • порядок сдачи и приемки выполненных работ или услуг,
  • стоимость заказа и порядок оплаты,
  • ответственность обеих сторон с установкой параметров применения неустойки в случае неисполнения своих обязательств для обеих сторон,
  • установление сроков действия договора и порядок внесения изменений в него,
  • полные реквизиты сторон договорных отношений.

Все изменения условий договора ГПХ, которые могли произойти в процессе его исполнения, должны оформляться дополнительным соглашением. Этот документ является неотъемлемой частью основного соглашения, поэтому в нем должны быть указаны номер и дата первоначального договора. Все изменения прописываются по пунктам и заверяются подписями обеих сторон.

Документ составляется по одному экземпляру каждой стороне и заверяется их подписями. Организация скрепляет подпись руководителя печатью.

Внимание! Многостраничный договор ГПХ заверяется подписями сторон на каждом листе.

Срок договора ГПХ

Конкретный срок действия договора закрепляется в соответствующем его пункте, при этом максимальный срок договора ГПХ с физическим лицом не ограничивается законодательно (ч. 1 ст. 708, ч. 1 ст. 781 ГК). Дополнительно могут быть предусмотрены промежуточные сроки.

На практике заказчик и исполнитель заинтересованы в скорейшем выполнении работы (оказании услуги) и получения дохода. Поэтому, хоть и по закону срок может исчисляться и десятилетиями, но имеет разумные пределы. Продолжительность определяется, исходя из фактической возможности исполнить условия договора.

Хранение договоров определяется нормами ст. 23 НК и Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и составляет 5 лет.

Как избежать признания ГПД трудовым договором?

Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:

  • обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат,
  • оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ,
  • указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации,
  • обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре,
  • обеспечение социального страхования.

Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:

  • от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя,
  • от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица,
  • от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону

8 (499) 755-86-31
Москва и Мос. обл.

8 (812) 565-33-84
Санкт-Петербург и Лен. обл.

8 (800) 350-32-83
Регионы России

Организация или ИП могут привлекать физических лиц для выполнения работ или оказания услуг путем заключения как трудового, так и гражданско-правового договора. В заключении с физлицом гражданско-правового договора (ГПД, или договор ГПХ) могут быть свои преимущества. К примеру, ГПД может заключаться на любой срок, оплата по ГПД с физическим лицом производится в согласованные сторонами сроки, при этом с вознаграждения по договору не начисляются взносы на ВНиМ, а также могут не начисляться взносы «на травматизм». Заключаться могут ГПД между физическими лицами, между физлицом и организацией, а также между ИП и физическим лицом. О договоре ГПД с физическим лицом на оказание услуг и выполнение работ расскажем в нашей консультации, приведем бланки таких договоров, а также образец заполнения договора на выполнение работ.

Выполнение работ и оказание услуг физлицом

Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл. 37 «Подряд» ГК РФ. По такому договору физическое лицо (подрядчик) обязано выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Заключая договор подряда с физическим лицом, важно помнить о существенных условиях такого договора (п. 1 ст. 432, ст. 702, 708 ГК РФ):

  • предмет договора (содержание, объем выполняемых работ и их результат),
  • начальный и конечный сроки выполнения работ.

К слову, цена работ по договору подряда существенным условием договора в общем случае не является (п. 3 ст. 424, ст. 709 ГК РФ).

А оказание услуг по договору ГПХ производится в соответствии с нормами гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. В соответствии с таким договором физлицо (исполнитель) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). К договорам возмездного оказания услуг относятся договора оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных (п. 2 ст. 779 ГК РФ). При этом существенным условием для любого договора возмездного оказания услуг является предмет договора (вид и объем действий или деятельности исполнителя). Иные условия могут быть существенными, если они признаются таковыми в соответствии с требованиями законодательства. К примеру, цена договора возмездного оказания услуг является существенным условием договора о реализации туристского продукта (ст. 10 Федерального закона от 24.11.1996 № 132-ФЗ ).

Образец ГПД с физлицом на выполнение работ

Приведем для ГПД с физическим лицом образец (на выполнение работ):

Владельцы парикмахерских салонов могут оформлять трудовые отношения с парикмахером различными способами в зависимости от уровня самостоятельности и профессионализма работника. Каждый вид правоотношений владельца салона и парикмахера закрепляется отдельным договором.

Способы заключения договора с парикмахером

Наиболее распространены три вида договора между парикмахером и директором салона:

  • трудовой договор,
  • гражданско-правовой договор,
  • договор аренды.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Трудовой договор заключается в случае, если салону с собственной клиентской базой требуется на постоянную работу парикмахер, обладающий определенными профессиональными навыками. К плюсам трудового договора относится возможность детально регламентировать распорядок дня работников, но при этом следует помнить о необходимости отчислять средства в Пенсионный фонд.

Гражданско-правовой договор означает, что работник обязуется выполнить определенный объем работ за фиксированную плату (например, сделать стрижку определенному числу клиентов). Такие договоры заключаются на небольшой срок и при необходимости продлеваются по желанию сторон.

При заключении договора аренды парикмахер самостоятельно планирует свой рабочий график, формирует клиентскую базу и закупает расходные материалы и оборудование. В задачу владельца салона будет входить только предоставление парикмахеру оборудованного помещения для работы, а также оплата коммунальных услуг и соблюдение норм противопожарной безопасности.

Содержание договора парикмахера с ИП

В трудовой договор с парикмахером должны входить следующие разделы:

  • представление сторон и предмет договора,
  • условия и порядок оплаты труда,
  • срок договора,
  • режим труда и отдыха,
  • права и обязанности сторон,
  • ответственность сторон и гарантии,
  • порядок расторжения договора.

При описании сторон для ИП указывается ФИО, номер ЕГРИП, а также ИНН, БИК, расчетный счет и адрес. Для парикмахера нужно указать полные ФИО, данные паспорта, адрес регистрации и проживания, сведения об образовании.

Предметом договора является привлечение специалиста для оказания клиентам парикмахерских услуг за плату, здесь же указывается дата начала работы и адрес рабочего места.

Оплата труда может быть:

  • фиксированной,
  • сдельной,
  • сдельно-премиальной.

В разделе «Порядок оплаты» также указываются числа месяца, когда выплачиваются аванс и расчет, а также способ выплат – наличными или на банковскую карту.

В разделе «Режим труда и отдыха» нужно указать продолжительность рабочей смены, количество рабочих часов и выходных дней в неделю, время перерывов.

Расторжение договора происходит по инициативе сторон, причем при расторжении договора по инициативе работодателя (сокращение штатов) последний обязуется выплатить работнику все положенные по закону компенсации.

Обязанности парикмахера и работодателя

В список функций парикмахера обычно включаются:

  • расчесывание и стрижка волос,
  • консультирование клиентов по предпочтительным моделям стрижки и укладки,
  • укладка и завивка волос,
  • мытье головы,
  • нанесение средств ухода на волосы и кожу головы,
  • окраска и обесцвечивание волос,
  • работа с париками и накладными прядями,
  • поддержание рабочего места в чистоте, проведение дезинфекции и точки рабочего инструмента.

Данные функции относятся непосредственно к специальности парикмахера, список может быть дополнен или сокращен в зависимости от специфики и тематики салона. Кроме того, вне зависимости от специализации парикмахер обязан:

  • соблюдать трудовую дисциплину и технику безопасности,
  • бережно относиться к имуществу работодателя,
  • быть предупредительным и вежливым с клиентами,
  • своевременно докладывать работодателю обо всех внештатных ситуациях,
  • регулярно составлять список необходимых в работе расходных материалов.

Работодатель, в свою очередь, обязуется предоставить парикмахеру рабочее место и выплачивать заработную плату в соответствии с условиями договора.

Особенности гражданско-правового договора

Гражданский договор с парикмахером предполагает, что специалист приглашается для выполнения конкретного объема работ или услуг без зачисления в штат, при этом работодатель не вносит за привлеченного специалиста взносы в Пенсионный фонд.

В ст. 15 Трудового кодекса сказано, что нельзя заключать гражданско-правовые договоры в целях маскировки обычных трудовых отношений, поэтому из текста следует исключить следующие пункты:

  • режим работы (время прихода и ухода),
  • периодичность выплаты зарплаты,
  • список должностных функций.

Гражданский договор предполагает свободный график, а заработная плата заменяется вознаграждением, которое можно выплачивать частями. Приведение списка должностных функций является прямым указанием на трудовые отношения, вместо него нужно описать конечный результат работы как можно более подробно.

Важно учесть, что прекращение договора происходит не по прошествии определенного срока, как в трудовом договоре, а по факту выполнения определенного объема работы (например, стрижки двухсот клиентов).

Договор аренды

В договор аренды рабочего места парикмахером входят следующие пункты:

  • реквизиты сторон и предмет договора,
  • размер и дата внесения арендной платы,
  • права и обязанности сторон,
  • срок аренды,
  • ответственность сторон при досрочном расторжении договора.

Предметом договора является предоставление за плату арендатору рабочего места для оказания парикмахерских услуг. При использовании договора аренды владельцу помещения необязательно регистрировать юридическое лицо – достаточно иметь документальное подтверждение прав на помещение.

К обязанностям арендатора относятся:

  • регулярное внесение арендной платы,
  • поддержание рабочего места и оборудования в надлежащем состоянии,
  • использование рабочего места строго в соответствии с назначением.

Обязанностью арендодателя является предоставление парикмахеру рабочего места, а также оборудования, перечень которого стороны обговаривают отдельно.

При оформлении договора с парикмахером важно знать особенности каждого вида правовых отношений между сторонами, а также соблюдать требования гражданского и трудового законодательства во избежание привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Особенности заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

    Иногда цена прописывается без подробностей.

Важно указать наличие издержек, режим оплаты, форму расчета.

  • Обязательно необходимо определить ответственность сторон.
  • Передача результата производится непосредственно после выполнения обязательств. Через некоторое время доказать что-либо не удастся.
  • Договор оказания парикмахерских услуг

    В этом случае организация не удерживает и не перечисляет НДФЛ. Также не производится начисления ЕСН, так как ИП самостоятельно платит данный налог.
    Важным моментом является подтверждение регистрации лица в качестве ИП. Для этого потребуется выписка из ЕГРИП. Если компания составляет соглашение с ИП, согласно которому проводится консультационный прием или оказываются стоматологические услуги, то страховые взносы будут уплачены при наличии данного условия в договоре.
    Вознаграждение будет учтено как расходы организации. Удержания НДФЛ не производится. Если незаконная организация Организация не будет отвечать перед законом при заключении соглашения с любыми субъектами.


    Но у физического лица могут возникнуть проблемы, связанные с незаконной деятельностью. Индивидуальные предприниматели должны вести определенную деятельность, а не просто разово выполнять услуги.

    Порядок составления договора с физическим лицом на оказание услуг

    Если стороны сделки – это физические лица, то есть некоторые нюансы:

    • Если сумма оплаты согласно договоренности небольшая, то стороны могут не подписывать соглашения и договориться в устной форме.
    • Если сумма по соглашению превышает 10 минимальных оплат труда, то письменный договор с физическим лицом обязателен.
    • Нотариальное заверение требуется только в том случае, если одна из сторон по объективным причинам не может подписать документ и в его роли выступает представитель.

    Примеров простых соглашений между физическими лицами довольно много. Один из них – оказание парикмахерских услуг в домашних условиях.

    Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом

    Договор возмездного оказания услуг – это двустороннее юридическое соглашение. Согласно обоюдной договоренности одна сторона, именуемая исполнителем, обязуется оказать второй, то есть заказчику, услугу на платной основе.
    Говоря простыми словами, договор возмездного оказания услуг предполагает взаимовыгодное, добровольное, плодотворное сотрудничество между двумя лицами: заказчиком и исполнителем. Общие положения На первый взгляд, данное соглашение похоже на договор подряда. Но в первом случае предметом договоренности является не овеществленный предмет. Иными словами, подрядчик получает вознаграждение за выполненное поручение или изготовленный предмет, а возмездная услуга – это совершение определенного действия исполнителя в пользу заказчика. Простым примером является предоставление мобильной связи.

    Договор на оказание услуг с физическим лицом: образец скачать бесплатно

    Когда обязательства исполнителя были не исполнены по независящим от сторон обстоятельствам, заказчик оплачивает работу частично, сумма кратна понесенным исполнителем расходам. Деловые отношения могут быть прекращены в одностороннем порядке.

    Если инициатором выступает заказчик, то он выплачивает исполнителю сумму понесенных им убытков. Исполнитель может отказаться от сделки и возместить заказчику понесенный им ущерб.

    Процедура заключения договора Соглашение может быть заключено как между физическими, так и между юридическими лицами. Но здесь имеются некоторые отличия и нюансы. Если сделка осуществляется, например, между двумя организациями или частными предпринимателями, то соглашение заключается в письменной форме.

    При этом каждое условие прописывается в договоре, например, объем услуги, срок ее исполнения, сроки и порядок оплаты, стоимость работ.

    Стоимость Услуг, оказываемых Заказчику, определяется из стоимости выбранного Заказчиком вида Услуг. Цены на каждый вид Услуг указаны в Прайс-листе — Приложении N 1 к настоящему договору возмездного оказания услуг.3.2.

    Оплата Заказчиком Исполнителю стоимости оказанных Услуг осуществляется путем оплаты непосредственно в кассу Исполнителя.3.3. Подтверждением оплаты Заказчиком оказанных Услуг является выдача Исполнителем кассового чека. 4.

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору возмездного оказания услуг в соответствии с действующим законодательством. 5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора возмездного оказания услуг, будут по возможности разрешаться Сторонами путем переговоров.5.2.

    Если работник компании При заключении ГПД с работником компании, вознаграждение может учитываться как прочие расходы. Важно обосновать их и подтвердить документально. Обязательным моментом является выполнение исполнителем работ, которые не входят в его должностные обязанности. Это необходимо для правильного расчет налогообложения. Начисление налоговых, страховых и пенсионных взносов производится в том же порядке, если бы лицо не являлось сотрудником. Если вознаграждение не может учитываться при расчете налога на прибыль, его вносят в ЕСН. Чтобы понять суть, необходимо рассмотреть пример. Предприятие заключило договор с работником, который находится в отпуске.

    Если он будет выполнять работу не по своим должностным обязанностям, то ориентироваться в данной ситуации нужно на приведенный выше порядок. Если не сотрудник Заказчик должен включить сумму оплаты в расходы на оплату труда.

    Это обуславливает возможность возникновения, изменения и прекращения правовых отношений. Выделяют два вида подобных документов. При возмездном оказании услуг обязанность исполнителя состоит в оказании конкретной услуги. Например, для оказания бухгалтерских услуг фирме может быть создан такой договор. После подготовки документов составляется акт приема-передачи.

    Также соглашение может отразить подряд. В этом случае прописываются услуги, которые входят в строительное обеспечение. Например, сантехник будет производить замену оборудования в квартире за определенную плату.

    Прием осуществляется на основании акта выполненных работ. Заказчику выгодно составлять такие документы. Ведь в данном случае исполнитель должен провести работы по самостоятельному усмотрению. В обязательства заказчика не входит обеспечение работника местом для выполнения трудовой деятельности и материалами.

    Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки.2.1.4. Предоставить Заказчику один или несколько видов парикмахерских услуг, а именно:2.1.4.1.

    Модельные и креативные стрижки для взрослых и детей.2.1.4.2. Окрашивание волос.2.1.4.3. Химическая завивка волос.2.1.4.4. Блондирование.2.1.4.5. Тонирование.2.1.4.6. Колорирование.2.1.4.7. Мелирование.2.1.4.8. Разнообразные долговременные укладки.2.1.4.9. Вечерние и праздничные укладки.2.1.4.10. Лечебные процедуры.2.1.4.11. (указать необходимый вид услуги).2.1.5. Оказать Услуги, используя продезинфицированный инструмент.2.1.6. При обслуживании Заказчика использовать чистое белье и салфетки.2.2. Заказчик обязан:2.2.1. Оплатить работу в соответствии с условиями настоящего договора возмездного оказания услуг.2.2.2. Подписать акт выполненных работ. 3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ3.1.

    Чтобы на законных основаниях произвести приемку бесплатно оказываемых услуг или какой-нибудь ценной вещи, для некоммерческой организации необходимо основание — именно им и будет договор. Как и при любой сделке, в данном случае необходимо юридически обозначить объем оказываемых услуг, паспортные, контактные и иные данные сторон договора (например, необходимые для целей финансового учета), указать на перечень документов, опосредующих сдачу-приемку услуг, и иные положения, позволяющие подтвердить оказание и принятие таких услуг.

    Как создать форму договора на оказание услуг с физическим лицом Для начала необходимо определить все основные характеристики договора: цену (сумму, выраженную в рублях или валюте), предмет (наименование услуг, их отличительные характеристики), сроки выполнения, контактные данные, местонахождение каждой из сторон договора, банковские реквизиты, иные условия.

    Договор в салоне красоты на услуги


    2.1.1 и 2.1.2, в наглядной и доступной форме также в случаях, когда обслуживание осуществляется вне постоянного места нахождения организации.Иметь книгу отзывов и предложений, которая предоставляется Клиенту по его требованию.При информировании Клиента об услугах из Приложения №1 к настоящему договору (Прейскуранта), не акцентировать в рекламных целях его внимание на отдельных преимуществах тех услуг, которые Клиент не указал в заказе.2.1.7. Профессионально и в полном объёме, согласно условий настоящего договора, предоставить Клиенту выбранную им по итогам ознакомления с приложением №1 к настоящему договору (Прейскурантом) и получения всей необходимой информации услугу.2.1.8. По итогам предоставления услуги Салон красоты предоставляет Клиенту квитанцию-счет о выполненных работах (Приложение №2 к настоящему договору), которая представляется по требованию Клиента.Салон красоты вправе:Удержать полную стоимость авансового платежа (в случае его внесения) в случае неявки Клиента за получением услуги по предварительной записи, в счёт компенсации потерянного Салоном красоты рабочего времени.Обратиться в суд за востребованием полной стоимости оказанных услуг, а также за возмещением юридического сопровождения подобного обращения в случае уклонения Клиента от приёма оказанной услуги или её части, выполненной согласно условий данного договора и приложений к нему.Приостановить оказание услуг в случае возможности нанесения вреда здоровью Клиента, неадекватного его поведения, а также в случае нарушения Клиентом любого из условий настоящего Договора.3.

    ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА КЛИЕНТА3.1. Клиент обязуется:3.1.1. Определить для Салона красоты конкретную услугу(и) из приложения №1 к настоящему договору (Прейскуранта) и согласовать ее в предварительном счете.3.1.2.

    Принять и оплатить услуги Салона красоты в соответствии с настоящим договором в полном объёме сразу после оказания услуги.3.1.3. Подробно ознакомиться с настоящим договором, Приложениями к нему , а также со всеми информационными материалами, которые предложит ему для обязательного ознакомления Салон красоты.3.1.4. Письменно уведомить Салон красоты об особых требованиях к оказываемым услугам.3.2.

    Клиент вправе:3.2.1. В любое время до сдачи ему работы отказаться от исполнения настоящего договора, уплатив Салону красоты часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до уведомления об отказе от исполнения договора, и возместив Салону красоты расходы, произведенные до этого момента в целях исполнения договора.3.2.2. Отказаться от исполнения настоящего договора в случае, если Салон красоты необоснованно уклонился от предоставления Клиенту информации об оказываемых услугах.4.

    ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГСалон красоты оказывает услугу, качество которой соответствует условиям приложения №1 к настоящему договору (Прейскуранту).Если Салон красоты при заключении договора был поставлен Клиентом в известность о конкретных целях оказания услуги, Салон красоты обязан оказать услугу, пригодную для использования в соответствии с этими целями.4.3.

    Договор на оказание услуг салоном красоты образец

    Без согласия потребителя (заказчика) исполнитель не вправе предоставлять дополнительные медицинские услуги на возмездной основе. 5.2. Договор оказания услуг салона красоты Пациент уведомлен, что после оказания косметологических услуг, указанных в п.

    1.1. настоящего договора, для него могут наступить возможные негативные последствия. 1.4.Результатом оказания косметологических услуг является Чек и кассовый чек, выдаваемые Исполнителем Пациенту, либо другой документ, подтверждающий факт оказания косметологической услуги. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1.

    Исполнитель обязан: 2.1.1 Организовать консультацию Пациента , а в случае необходимости, рекомендовать дополнительные консультации и обследования у специалистов иного медицинского профиля с целью уточнения правильности выбора процедуры. 2.1.2 Предоставить Пациенту полную и достоверную информацию по оказываемой услуге(процедуре), о противопоказаниях, возможных осложнениях и временных дискомфортах, которые могут возникнуть в процессе оказания процедуры.

    Образец договора оказания косметических услуг ОБРАЗЕЦ ООО «Салоны красоты» пер.Черепахина,243/97 г. Ростов-на-Дону, 344011, тел.: (863) 244-31-61 ДОГОВОР НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОСМЕТОЛОГИЧЕСКИХ УСЛУГ « » 2016 Г. Внимание ООО «Салоны Красоты» , зарегистр.

    28.07.2007 г. инспекцией ФНС по Октябрьскому р-ну г. Ростова-на-Дону (свидетельство ЕГРЮЛ 61№005442179), в лице директора Милославской Ларисы Александровны, действующий на основании Устава и лицензии № ЛО-61-01-005346 от 22.07.2016 г., выданной Министерством здравоохранения РО, именуемое в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», с одной стороны, и (Ф.И.О.

    клиента), с другой стороны, проживающего по адресу , Тел. именуемый в дальнейшем «ПАЦИЕНТ», с другой стороны, заключили настоящий договор (в дальнейшем – Договор) о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Договор оказания услуг массажа образец Пациент дает согласие Исполнителю на систематизацию и использование его персональных данных , для внутреннего учета .

    6.6. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ. 7. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 7.1.

    Все споры , разногласия и требования, возникающие в ходе исполнения настоящего Договора или в связи с ним, а так же связанные с его нарушением , прекращением или недействительностью, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим Законодательством РФ.

    2.1.4. Предоставить Заказчику один или несколько видов парикмахерских услуг, а именно: 2.1.4.1.

    Модельные и креативные стрижки для взрослых и детей. 2.1.4.2. Окрашивание волос. 2.1.4.3.

    Договор оКазания услуг парикмахера 2020 год

    Все приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

    6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. О защите прав потребителей» (кроме тех случаев, когда результаты деятельности непосредственно касаются потребителей – например, бытовые потребности) возможно применение закона «О защите прав потребителей» Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.

    Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. Чтобы исключить неприятные моменты, необходимо рассмотреть основные ошибки договоров:

    1. Обязательно необходимо определить ответственность сторон.
    2. Иногда цена прописывается без подробностей.
    3. Передача результата производится непосредственно после выполнения обязательств. Через некоторое время доказать что-либо не удастся.

    Договор оказания парикмахерских услуг В этом случае организация не удерживает и не перечисляет НДФЛ.

    Также не производится начисления ЕСН, так как ИП самостоятельно платит данный налог.Важным моментом является подтверждение регистрации лица в качестве ИП.

    Для этого потребуется выписка из ЕГРИП.

    Исполнитель», в лице , действующ на основании , с одной стороны и , именуем в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор оказания парикмахерских услуг о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА1.1. По настоящему Договору Исполнитель оказывает, а Заказчик принимает и оплачивает услуги, указанные в п. 1.2 настоящего договора возмездного оказания услуг.1.2.

    Исполнитель оказывает Заказчику парикмахерские услуги, именуемые в дальнейшем «Услуги».1.3. Срок выполнения работ: .1.4. Услуги считаются оказанными после оплаты Заказчиком выполненных работ.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Исполнитель обязан:2.1.1. Оказать Услуги с надлежащим качеством.2.1.2.

    Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п.

    1.3 настоящего Договор оказания парикмахерских услуг.2.1.3. В этом случае прописываются услуги, которые входят в строительное обеспечение. Например, сантехник будет производить замену оборудования в квартире за определенную плату.

    Прием осуществляется на основании акта выполненных работ. Заказчику выгодно составлять такие документы.

    Advocatus54.ru

    Даже обывателю будет достаточно взглянуть этот документ чтобы понять что без обученья банка продать данную недвижимость будет невозможно.

    После прохождения Заказчиком полного Курса обучения ему выдается документ, подтверждающий факт обучения на Курсах. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.03.2009г.

    № 277, обучение на Курсах итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации не сопровождается.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1. Исполнитель вправе самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность обучения на Курсах.2.2.

    Заказчик вправе требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных договором на обучение.2.3. Заказчик вправе обращаться к работникам Исполнителя по вопросам, касающимся процесса обучения на Курсах.2.4.

    Извещать Директора Учебного центра об уважительных причинах отсутствия на занятиях. 3.7. С учетом высокой контактности в образовательном процессе Слушатель обязан проинформировать администрацию Учебного центра или преподавателей о наличии медицинских противопоказаний для обучения.

    3.8. Соблюдать учебную дисциплину и общепринятые нормы поведения, в частности, проявлять уважение к преподавателям, администрации и техническому персоналу Учебного центра и другим Слушателям, не посягать на их честь и достоинство.

    3.9. Возмещать ущерб, причиненный имуществу Исполнителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Права Учебного центра 4.1.

    Исполнитель вправе направить Заказчику по адресу, указанному в Договоре, акт оказания услуг по почте. В течение 5 (пяти) календарных дней с момента получения Заказчиком актов оказания услуг, он обязан их подписать и направить один из экземпляров Исполнителю или направить в адрес Исполнителя мотивированный отказ. Если по истечении указанного срока Заказчик не направит в адрес Исполнителя подписанный акт оказания услуг или мотивированный отказ, то оказанные услуги по настоящему договору на обучение считаются принятыми в полном объеме, надлежащего качества.

    И т.д… Типовой бланк и образец договора оказания услуг по обучению на курсах физического лица в полном объеме размещен в прикрепленном файле. Инфо В случае выполнения работ с отступлениями от условий настоящего Договора или с иными недостатками Заказчик вправе потребовать от Подрядчика: 2.3.1.

    Безвозмездного устранения недостатков в разумный срок, 2.3.2.

    Уменьшения установленной стоимости работ, 2.3.3. Возмещения расходов на устранение недостатков. В случае если недостатки не будут устранены Подрядчиком в установленный Заказчиком разумный срок, Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора и потребовать возмещения убытков.

    3. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Стоимость работ, выполняемых Подрядчиком по настоящему Договору, определяется исходя из стоимости выбранного Заказчиком вида работ (пп.

    2.1.4 настоящего Договора). Цены на каждый вид работ указаны в Прайс-листе — Приложении N 1 к настоящему Договору.

    3.2. Оказать для Клиента один или несколько видов услуг, а именно: 2.1.4.1.

    Образец договора с парикмахером

    Работник обязан:- добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией- соблюдать трудовую дисциплину- подчиняться внутреннему трудовому распорядку- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.- систематически повышать свою квалификацию.2.3.

    Работодатель имеет право:- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами.2.4. Работодатель обязан:- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.2.5.

    Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством. 3. Рабочее время и время отдыха 3.1.

    В связи с тем, что длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, работа на предприятии является сменной.3.2. Работнику устанавливается -дневная рабочая неделя.

    Продолжительность рабочей смены — часов.3.3. Работник производит работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.3.4. Работнику предоставляется выходных дня в неделю также в соответствии с графиком сменности.3.5.

    Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

    Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о труде.3.6.

    Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 4. Условия оплаты труда 4.1. Для Работника устанавливается оплата

    Трудовой договор с парикмахером

    Анна Судак 4.88 # Бизнес-документация

    Актуальные бланки трудового договора парикмахера, косметолога, мастера маникюра.

    Скачайте документы бесплатно в формате doc. Если вы заключаете договор с парикмахером, необходимо заранее ознакомиться со всеми тонкостями.

    В документе должны быть прописаны все условия труда, обязанности сотрудника и работодателя. Вот так вот выглядит образец договора подряда со сдельной оплатой труда для парикмахера универсала: Скачать бланк Пример договора с парикмахером для индивидуального предпринимателя: Скачать образец Как составить договор с администратором салона красоты? Скачать бланк Пример документа: Скачать образец Скачать образец Понравилась статья?

    (8 оценок, среднее: 4,88 из 5)

    Загрузка. Поделись в соц.сетях Добавить комментарий Вам понравится # Бизнес-документация 10 ноября 2017 # Бизнес-документация 11 ноября 2017 Рекомендуем Контур | Бухгалтерия Онлайн-бухгалтерия для малого бизнеса Документовед Составление любых документов для бизнеса в режиме онлайн + помощь юриста Моё дело Лучшая интернет-бухгалтерия для бизнеса Рекомендации редакции # Бизнес-документация # Бизнес-документация # Бизнес-документация # Бизнес-документация Наши друзья

    Правовед Бесплатная юридическая консультация по вопросам трудового законодательства подробнее

    Начисляйте заработную плату с легкостью

    Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк

    Карта Совесть: рассрочка под 0% до 300 тыс. рублей

    Простая онлайн-бухгалтерия для ИП

    11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2017 11 ноября 2020 1 января 2020 6 июня 2020 11 ноября 2017 9 сентября 2017 6 июня 2020 Подпишитесь на наши новости сейчас!

    Email*свава Кредит наличными до 4 млн рублей. От 11,99% годовых. Решение за 15 минут. узнать подробнее мы в соцсетях: Все права защищены.

    © 2020 По всем вопросам обращаться:

    Migrantcard.ru

    Блондирование.2.1.4.5. Тонирование.2.1.4.6. Колорирование.2.1.4.7. Мелирование.2.1.4.8. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там.

    Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.

    1. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
    2. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п.

    Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

    • Порядок действия и расторжения договора.
    • Сумма сделки, порядок оплаты.
    • Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
    • Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
    • Предмет с подробным описанием сути соглашения.
    • Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

    В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

    • В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть).

    ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

    Договор ООО с ИП Договор ип с ооо образец (word) Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу.

    Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

    Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

    1. обслуживание технических объектов,
    2. доставка сотрудников и/или грузов в любую точку,
    3. оказание услуг охраны объекта,
    4. услуги по проведению расчетов (бухгалтерские),
    5. вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.
    6. розыскная деятельность,
    7. курьерские и почтовые услуги,

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Если вознаграждение не может учитываться при расчете налога на прибыль, его вносят в ЕСН. Чтобы понять суть, необходимо рассмотреть пример.

    Предприятие заключило договор с работником, который находится в отпуске. Если он будет выполнять работу не по своим должностным обязанностям, то ориентироваться в данной ситуации нужно на приведенный выше порядок.

    Внимание Если не сотрудник Заказчик должен включить сумму оплаты в расходы на оплату труда.

    Это обуславливает возможность возникновения, изменения и прекращения правовых отношений.

    Договор на оказание парикмахерских услуг с ип

    Претензию необходимо составить в 2-х экземплярах, 1 экземпляр которой остается у продавца, а второй у потребителя на нем представитель продавца должен поставить отметку о принятии. В случае если в течение 10 дней со дня подачи претензии исполнитель не удовлетворяет требования (отказывается удовлетворять требования) или просто не отвечает на претензию, то необходимо обратиться с исковым заявлением в суд.

    Я несколько лет в небольшом городе арендую помещение по соседству с продуктовым магазинчиком, плачу налоги, вывески как таковой нет, в основном приходят постоянные клиенты и покупатели магазина.

    Какой штраф и т.п. В принципе я и сейчас нелегально работаю, плачу только налоги, в СЭС не зарегистрирована. Административная ответственность Вам грозит. Доказать действительно непросто, но налоговая инспекция или полиция может провести контрольную закупку, то есть сотрудник в гражданке придет к Вам за услугой.

    «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

    от 30.12.2001 N 195-ФЗСтатья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18(ред.

    «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

    13. Решая вопрос о том, образуют ли действия лица состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.1 КоАП РФ, необходимо проверять, содержатся ли в них признаки предпринимательской деятельности, перечисленные в пункте 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ).В силу названной нормы предпринимательской является деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, которая осуществляется самостоятельно на свой риск лицом, зарегистрированным в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя.

    Законодательная база

    Отношения сторон при заключении возмездного соглашения регламентируются главой 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг» (ст. 779-783). О самом договоре оказания услуг говорится в ст. 779 ГК РФ, по которой исполнитель обязан по заданию заказчика выполнить определенную работу, а заказчик обязуется выплатить за это вознаграждение. Ст. 783 ГК РФ говорит о том, что к возмездному соглашению также применимы общие нормы подряда (ст. 702-729 ГК РФ) и положения о бытовом подряде (ст. 730-739), если они не противоречат ст. 779-782 ГК РФ.

    Стоимость работ регламентируется ст. 709 ГК РФ. Сроки выполнения работ устанавливаются в соответствии со ст. 708 ГК РФ. Качество работ закреплено ст. 721 ГК РФ.

    Предмет и общие условия договора

    Предмет соглашения — это услуга, которую обязуется оказать исполнитель, а заказчик обязуется оплатить. Эта услуга может быть в сфере торговли, юриспруденции, информации, образования, консультации и др.

    • Типовой договор на оказание услуг составляется в письменном виде и скрепляется подписями сторон,
    • Приводится список всех услуг, которые должны быть оказаны в определенные сроки,
    • В нем прописывается возмездная основа – сумма, форма и порядок оплаты,
    • Права и обязанности сторон,
    • Сведения о заказчике (если это юридическое лицо): ФИО представителя организации, наименование организации, адрес, данные ЕГРИЛ, контактная информация,
    • Сведения об исполнителе (физическом лице): ФИО, адрес местожительства, контакты, лицензия на занятие определенной деятельностью (если она подпадает под лицензируемый вид),
    • Отмечается ответственность сторон за невыполнение условий сделки,
    • Порядок расторжения договора.

    Права и обязанности сторон

    Публичная сделка налагает на контрагентов определенный набор обязанностей и дает им некоторые права для защиты своих интересов и лучшего выполнения работы.

    • Требовать дополнительную информацию, которая поможет ему должным образом выполнить свои обязательства,
    • Расторгнуть договор на выполнение работ и требовать возмещения убытков, если заказчик не исполняет или уклоняется от своих обязательств.

    • Выполнить свои обязательства точно в поставленные сроки и в том объеме, который указан в договоре, руководствуясь также законодательством РФ,
    • Информировать своего контрагента по его желанию обо всех услугах, которые будут оказываться, и о процессе выполнения работы,
    • Предупредить заказчика обо всех последствиях и изменениях, которые могут наступить в ходе или по завершению работы, в любом случае руководствоваться его интересами,
    • Гарантировать качество оказанной услуги и ее безопасность жизни и здоровью,
    • По завершении процесса предъявить по требованию заказчика письменный отчет о результатах всего, что было сделано за установленный срок,
    • Возместить заказчику убытки в случае, если договор будет расторгнут по собственной инициативе исполнителя или имуществу заказчика будет нанесен ущерб по вине исполнителя,
    • Оказать услугу лично, не пользуясь помощью посторонних лиц или не перекладывая на них всю работу, если это не оговорено специальным пунктом,
    • Сохранить в тайне всю информацию о заказчике, которая была им получена в ходе работы.

    • Следить за процессом или качеством выполнения работ исполнителем,
    • Требовать оказания услуги в той форме, которая прописана в тексте соглашения,
    • При образовании просрочки срока, требовать неустойки от стоимости услуги за каждый прошедший день,
    • Расторгнуть договор и потребовать возмещение трат, если исполнитель будет уклоняться от своих обязательств или откажется их выполнять.

    • Представить исполнителю все документы и всю информацию, которая необходима для качественного оказания услуг,
    • Позволить исполнителю выполнять его работу в соответствии с договоренностью и не препятствовать ему в этом,
    • Принять услугу в срок, указанный в договоре,
    • Оплатить услуги в срок, в той форме и в том объеме, который прописан в соглашении,
    • Возместить исполнителю убытки в случае одностороннего расторжения договора со стороны заказчика или если имуществу исполнителя был нанесен ущерб по вине заказчика.

    Образец типового договора на оказание услуг:

    Сдача-приёмка услуг

    Срок сдачи работ и срок действия договора – это разные понятия.

    Отдельный пункт о сроках – устанавливается дата начала работ и их окончание: когда и в каком объеме исполнитель обязан закончить выполнение своих обязательств. Если стороны не смогут точно ответить, сколько времени потребуется на выполнение всех условий, то сроки указываются в рамках нескольких месяцев или лет. По завершению работ составляется специальный отчет, где прописывается, что было сделано в установленный срок и в каком объеме.

    Акт составляется и подписывается в течение трех дней после того, как исполнитель представил отчет о сдаче.

    Если у стороны возникли претензии к качеству услуги, то она должна в течение пяти календарных дней с момента сдачи работы отправить контрагенту претензию в письменном виде. Если по прошествии этого срока бумаги не будет, то работа будет считаться принятой без претензий, и доказать что-то в дальнейшем будет очень непросто.

    Стоимость и порядок расчётов

    В тексте прописывается стоимость выполнения работ и основные издержки, которые может понести исполнитель. Лучше будет составить специальную смету, где указать перечень всех затрат, необходимых для выполнения работы.

    Отдельным блоком указывается порядок оплаты всех понесенных трат, форму расчетов, режим оплаты, возмещение возможных убытков и вознаграждение за оказанную услугу. Также важно предусмотреть пеню за просрочку оплаты на каждый прошедший день.

    Если описать стоимость сложно, то допускается составить отдельный документ, где прописать все в подробностях.

    Ответственность сторон

    Стороны несут материальную ответственность за неисполнение условий соглашения или уклонение от своих обязательств, а также несут уголовную и административную ответственность, если нарушается нормы закона РФ. Мера возмещения убытков прописывается в соглашении или начисляется исходя из ст. 395 ГК РФ. Если один из контрагентов будет уличен в игнорировании условий сделки, то другая сторона имеет право:

    • Потребовать назначить новый срок договора,
    • Изменить стоимость оказания услуги в свою пользу,
    • Требовать расторжения сделки и возмещения всех понесенных убытков,
    • Если сторона отказывается от своих обязательств или не собирается покрывать убытки, то потерпевший контрагент имеет все законные основания обращаться в суд.

    Контрагента нельзя принудить к ответственности, если он был вынужден нарушить условия договора по обстоятельствам непреодолимой силы (стихийное бедствие, техногенная катастрофа, беспорядки и др.), а также по вине другой стороны соглашения.

    Прочие условия договора

    По желанию сторон могут быть прописаны дополнительные положения:

    • Условия разрешения противоречий (в том числе и через суд),
    • Ссылка на ответственность по законодательству РФ в случае нарушений,
    • Количество экземпляров соглашения,
    • Дата начала и окончания действия договора.

    Может ли физлицо оказывать услуги без ИП?

    Здесь все зависит от того, о каких услугах идет речь. Далеко не каждая работа требует обязательной регистрации как ИП, и некоторые услуги вполне могут оказываться физическими лицами:

    • Услуги в сфере образования (репетиторство), консультация, правовые услуги, перевод и др.
    • Дарение,
    • Аренда/найм,
    • Купля-продажа,
    • Мена,
    • Займ,
    • Хранение,
    • Подряд (например, на ремонт квартиры).

    Налогообложение

    Даже если человек не зарегистрирован, как ИП, это не избавляет его от уплаты налогов за свою деятельность. Ему придется уплатить 13 % от общего объема прибыли за предпринимательскую деятельность и сдать отчет в налоговые органы, чтобы подтвердить законность всех его источников доходов.

    Если зарегистрироваться как самозанятый, то налог будет существенно ниже: 4% для тех, кто работает с физическими лицами, и 6% для оказывающих услуги организациям и ИП.

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send