Помощь Юриста

Как составить приказ на молодого специалиста в аптеке

Pin
Send
Share
Send
Send


Приказ о приеме на работу – это документ, который оформляет трудовые отношения между работником и работодателем после подписания трудового договора.

Как правило, для составления приказа используются унифицированные формы:

  • Т1 – для оформления одного сотрудника.
  • Т1а – для оформления нескольких сотрудников.

Примечание: составление приказа по форме Т-1а предусматривает включение в указанный документ персональных данных сразу нескольких сотрудников (данные о з/п) в связи с чем использование ее в работе не рекомендуется во избежание конфликтов по факту разглашения персональных данных.

Обратите внимание, работодатель вправе разработать собственную форму приказа, при этом в указанном документе должны содержаться следующие основные сведения: ФИО сотрудника, должность на которую он принимается, название отдела или подразделения, данные о з/п, испытательном сроке, трудовом договоре на основании которого составляется приказ.

Приказ подписывается руководителем или иным уполномоченным должностным лицом и доводится до сведения работника в срок не позднее 3-х дней с даты начала работы.

Ваш юрист

3.5.Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников аптеки, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

В пределах утвержденных штатов и фонда заработ­ной платы заведующий аптекой принимает и увольняет работников аптеки, заключает договора со всеми мате­риально-ответственными лицами (кроме своих замести­телей), утверждает график работы персонала, осуще­ствляет правильный подбор, расстановку работников, воспитание и повышение их деловой квалификации, систематически знакомит сотрудников с приказами, инструкциями, правилами и другими документами, регламентирующими работу ап­теки.

Особенности заполнения формы Т-1

  • Наименование работодателя заполняется согласно учредительным документам с отражением кодов.
  • В ряде случаев дата заключения приказа может быть более ранней (например, при допуске к работе до заключения трудового договора).
  • В случае заключения бессрочного трудового договора в приказе дата окончания действия договора не указывается (соответствующая графа не заполняется).
  • Данные о должности и подразделении вносятся в соответствии со штатным расписанием.
  • Условия приема на работу, ее характер, сведения о размере оклада указываются согласно трудовому договору.
  • Данные об испытательном сроке и его длительности указываются только в том случае если это предусмотрено трудовым договором.
  • В случае если приказ подписывается не лично руководителем, должностное лицо его подписавшее обязано в нем дать ссылку на документ, подтверждающий полномочия на подписание приказа.

Примечание: приказ о приеме на работу руководителя организации не может быть подписан заместителем руководителя если это не отражено в уставных документах.

Приказы по основной деятельности – как правильно составить

  • Может быть выбран определенный период с указанием начальной и конечной даты.
  • Срок может быть прописан условием для прекращения, например, выходом на работу отсутствующего человека или обстоятельством, например, болезнь, командировка, учеба основного сотрудника.
  • Некоторые должности экономически целесообразнее совмещать, чем иметь на ней постоянного человека. В таком случае срок может определяться как постоянный.

Образец приказа в аптеке

Помещения хранения в соответствии с установленными нормами должны быть обеспечены охранными и противопожарными средствами. В помещениях хранения должны поддерживаться определенные температура и влажность воздуха, которые должны регистрироваться в журнале учета температуры воздуха и в журнале относительной влажности воздуха, в соответствии с приложением 1. Для наблюдения за этими параметрами помещения хранения необходимо обеспечить термометрами и гигрометрами, которые закрепляются на внутренних стенах хранилища вдали от нагревательных приборов на высоте 1,5 — 1,7 метров от пола и на расстоянии не менее 3 метров от дверей.

Уполномоченный по качеству должен руководствоваться основами законодательства о здравоохранении, труде, знать нормативную правовую базу, регламентирующую фармацевтическую деятельность, владеть теоретическими основами системы подтверждения соответствия, уметь практически осуществлять управление и контроль качества лекарственных средств, знать организацию и технологию всех производственных процессов аптеки. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО КАЧЕСТВУВ общих чертах можно сказать, что уполномоченный по качеству в соответствии с ОСТом 9. Должностные обязанности уполномоченного по качеству обширны, охватывают многие стороны фармацевтической деятельности аптеки и в крупных аптечных сетях часть обязанностей могут быть перераспределены между другими специалистами, такими как менеджер по персоналу, руководители структурных подразделений и др.

Как составить приказ на молодого специалиста в аптеке

— информация об установленных в субъекте Российской Федерации размере предельной оптовой надбавки и (или) размере предельной розничной надбавки к установленным производителями лекарственных препаратов фактическим отпускным ценам на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов,

Только СОПов нам не хватало

СОП – одна из самых значимых проблем, порожденных вступлением в силу надлежащих практик. В связи с темой возможных изменений в НПХиП вновь стала актуальной дискуссия о целесообразности применения стеллажных карт.

Сфера отпуска тоже имеет прямое отношение к эффективности и безопасности аптечных товаров, поэтому СОП/СОПы, включающие основные принципы, алгоритмы и частные схемы фармконсультирования при тех или иных вопросах посетителей будут главным пособием первостольника. Работа с контрольно-кассовой техникой формально не подпадает под норму пункта 37 НАП, поэтому ее «СОПировать» не обязательно. Но первостольнику не помешает иметь схему последовательности действий от просьбы посетителя отпустить тот или иной препарат до выдачи ему товара с чеком и сдачей.

Заполненные образцы приказов о приеме на работу

Образец заполнения формы Т-1 на основного работника (скачать образец).

Образец заполнения формы Т-1 на внешнего совместителя (скачать образец).

Образец заполнения формы Т-1 на внутреннего совместителя (скачать образец).

Образец заполнения формы Т-1а на нескольких сотрудников (скачать образец).

Образцы приказов в аптеке

Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В данный перечень включены:

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В бой идут одни новички

Главное конкурентное преимущество. И первая "головная боль" аптеки. А еще — предмет пристального внимания всех: от руководителя аптечной организации до контрольно-надзорного органа. Все это кадры. Говоря откровенно, несколько настораживают те тенденции, которые сопровождают кадровый вопрос в аптечной рознице. Сотрудники должны гордиться тем местом, где они работают, им должно быть интересно. А этот интерес создаем только мы сами. Никто другой нам "на блюдечке" ничего не принесет.

Если говорить честно, то нам сложно трудоустраивать топ—менеджеров, работающих в аптечной рознице. По аналитике hh. Рост количества аптек, проблемы профессионального обучения и высокая нагрузка на специалистов — основные причины дефицита квалифицированного персонала в области аптечной фармации. А он сегодня наблюдается во всех регионах страны. Практикующие специалисты — фармацевты и провизоры — обычно в первую очередь и особенно в начале работы сталкиваются со сложностями в общении с покупателями—пациентами.

Кадровый голод в фармацевтической отрасли все мы наблюдаем уже долгое время. Это ощущается и в крупных городах, и в небольших отдаленных населенных пунктах. Эти специалисты, в первую очередь, хотят получить четкий ответ на вопрос: что ждет их в г.?

Сегодня мы являемся одной из немногих межрегиональных сетей, принимающих на работу дипломированных специалистов без опыта, в то время как другие работодатели ориентируются на соискателей только со стажем. Знания молодых специалистов избыточны, навыков же не хватает. Устинова Любовь Викторовна. Заведующая кафедрой управления и экономики фармации, к. Для фармацевтической промышленности наш факультет не готовит специалистов из-за отсутствия производственной базы.

Новые образовательные стандарты крайне необходимы. Проект их уже опубликован, но, на наш взгляд, революционных преобразований в подготовке фармацевтических специалистов он не предусматривает. Тогда не возникала бы неудовлетворенность молодых специалистов, ожидания которых зачастую не соответствуют уровню предложений на рынке.

Да, связь с потенциальными работодателями существует. При этом они ожидают от молодых специалистов инициативности. Отмечают, что знания часто избыточны исключая фармакологию , а навыков не хватает.

Практические навыки наши студенты приобретают тремя путями:. Прежде всего, необходим более тщательный отбор абитуриентов, в том числе с психологическим тестированием. Воспитание нравственности многослойно: начало закладывается в семье, затем школа, общество, окружение, СМИ если жестокость демонстрируется на всех каналах телевидения, в печатных изданиях и т. Эмпатию можно воспитать, организуя, например, практики в социальных учреждениях детских домах, домах ребенка, инвалидов и т.

Консультированию и техникам продаж можно обучать на тренингах, в деловых играх, но главный рычаг мы усматриваем в установлении и поддержании стандартов качественного обслуживания. Алексеева Ирина Владимировна. Проректор по УВР Пермской государственной фармацевтической академии.

Для расширения сфер деятельности провизоров в ПГФА в г. В системе преподавания промышленной технологии с курсом биотехнологии заложены основные концепции фармацевтической науки и практики, излагаются современные требования к получению субстанций природного и биотехнологического происхождения и промышленному производству готовых лекарственных форм из них. Изучаются требования GMP к чистоте исходного сырья, производственных помещений, персоналу, обращается внимание на инструкции, приказы, нормирующие технологию и качество лекарственных форм, изготовляемых в условиях промышленных предприятий.

Мы организуем и проводим специализированные мероприятия с участием работодателей. Вуз в настоящее время пользуется постоянным и устойчивым спросом среди организаций и предприятий не только Перми и Пермского края, но и других регионов России. Ежегодно для студентов выпускного курса организуются различные мероприятия с участием организаций фармацевтического профиля. Для компаний это наиболее удобный способ заявить о себе.

На таких встречах представители компании могут подробно рассказать о преимуществах работы в компании, поделиться информацией об открытых вакансиях и выделить для себя наиболее перспективных кандидатов. Кроме презентаций, для студентов проводятся семинары-тренинги , мастер-классы, читаются лекции по технологии трудоустройства, которые могут позволить каждому выпускнику осознать цель предстоящего поиска работы, сформулировать и реализовать основные шаги по ее достижению.

Проблема освоения практических навыков по специальности решается на лабораторных занятия и на учебных и производственных практиках согласно учебному плану. Ежегодно количество заявок от работодателей превышает количество наших выпускников.

Дроздова Ирина Леонидовна. Декан фармацевтического факультета Курского государственного медицинского университета, д. Провизоров в Курском государственном медицинском университете готовит с г. До г. Сегодня на фармацевтическом факультете обучаются более студентов очной и заочной формы. За годы деятельности факультета созданы целые школы научно-педагогических кадров, проводящих исследования в области синтеза БАВ, фармацевтического и химико-токсикологического анализа, разработки и создания новых современных высокоэффективных лекарственных средств, фармакогностического изучения лекарственных растений, маркетинговых исследований рынка медицинских и фармацевтических товаров.

Курский государственный медицинский университет в г. В г. Вуз успешно прошел сертификацию и в феврале г. Высокое качество подготовки выпускников подтверждается нашими студентами: в г. Москва , в г. Студенты фармацевтического факультета ежегодно становятся победителями Благотворительного стипендиального фонда В. Мы готовим кадры для фармацевтической отрасли по системам среднего, высшего и последипломного образования. До настоящего времени мы работаем по стандартам, утвержденным в г.

За это время многое в фармацевтической отрасли изменилось, и нельзя на эти изменения не реагировать. Поэтому необходимость в разработке новых образовательных стандартов очевидна. Кроме того, российская система высшего образования должна соответствовать европейским стандартам в контексте Болонского процесса. Образовательный стандарт ВПО сегодня — это один из основных элементов модернизации российского высшего образования.

Разработка и введение новых Федеральных государственных образовательных стандартов, совершенствование образовательных систем является глобальной проблемой высшей школы. В основу стандарта 3-го поколения положены новые принципы его построения, основанные на компетентностном подходе к подготовке выпускников.

Компетентностньй подход позволяет более ярко подчеркнуть практическую, действенную сторону и акцентировать внимание на результатах образования — ключевых компетенциях. Более наших выпускников уже работают в государственных фармацевтических организациях, коммерческих компаниях, контрольно-аналитических, токсикологических и биохимических лабораториях, научно-исследовательских институтах, высших и средних специальных учебных заведениях и других учреждениях.

КГМУ постоянно поддерживает связь со своими выпускниками и работодателями: у нас активно работает центр трудоустройства выпускников ЦТВ , который выполняет следующие задачи:. Ежегодно ЦТВ совместно с деканатом и центром менеджмента качества проводит анкетирование работодателей с целью выяснения мнения о качестве профессиональной подготовки выпускников фармацевтического факультета КГМУ.

Анкета включает вопросы удовлетворенности работодателей уровнем теоретической и практической подготовки, способностями выпускников к профессиональной адаптации. Оцениваются коммуникативные качества выпускников, их способность к самообразованию, профессиональная дисциплина, корпоративная культура, дополнительные знания. Для оценки используется балльная шкала, по которой 1 балл означает абсолютную неудовлетворенность, 10 баллов — абсолютную удовлетворенность.

По данным анкетирования работодателей о качестве подготовки выпускников в прошлом году были получены следующие результаты:. Таким образом, уровень удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников КГМУ является высоким. Качество подготовки наших выпускников — основа их трудоустройства и профессионального роста. Ежегодно количество заявок от работодателей из различных регионов России превышает количество наших выпускников. Для усиления практической направленности в подготовке выпускников и повышения их профессиональной компетентности в учебном процессе фармацевтического факультета КГМУ используются активные методы обучения.

Они направлены на формирование умений и навыков системного мышления и разрешение реальных проблемных ситуаций. С г. Полученные на лекциях и практических занятиях теоретические знания студенты закрепляют при прохождении учебных и производственных практик, где эффективно используются все возможности нашего региона. Учебные практики по ботанике и фармакогнозии проводятся на базе ботанического сада КГМУ, Центрально-Черноземного биосферного заповедника имени профессора В.

Алехина, медицинская ознакомительная — на базе областной клинической больницы, остальные — на базе аптечных учреждений.

Вопросы подготовки выпускника-провизора, который способен отлично работать в жестких рыночных условиях конкуренции и в то же время не забывать, что он — медицинский работник, реализовать непросто. Но мы стараемся использовать все возможности образовательного процесса: это не только лекции, практические занятия, прохождение практики, но и различные элективные курсы, проведение научно-практических конференций совместно с практическими работниками.

Производственные предприятия не желают тратить время на работу с практикантами. Гаврилин Михаил Витальевич. Ректор Пятигорской Государственной фармацевтической академии, проф. В настоящее время в стране отсутствует система подготовки специалистов для фармацевтической промышленности.

Пятигорской государственной фармацевтической академией реализуются такие методические подходы, которые позволяют максимально приблизить образовательную среду к сфере производства. Например, на курсе фармацевтической химии мы практически полностью отказались от вопросов анализа лекарственных препаратов, изготовляемых в аптеках. Мы активно совершенствуем учебный процесс в области организации экономики фармации и фармацевтического товароведения, прилагаем усилия для оснащения лабораторий по фармацевтической технологии производственным оборудованием.

В этом стандарте предполагается перевод образовательной деятельности от модели знаний к компетентностной, которая не один год реализуется в Пятигорской ГФА. В данном стандарте широко используется многовекторный подход к построению основной образовательной программы, а сформированный набор профессиональных компетенций позволит выпускникам уверенно работать в отрасли.

Стогова Н. Вступить в Клуб. Вход Клуб Рассылка. Тема номера. Свежие статьи рубрики тема номера:. Знания молодых специалистов избыточны, навыков же не хватает Устинова Любовь Викторовна Заведующая кафедрой управления и экономики фармации, к.

Индивидуальный план адаптации молодого специалиста. Индивидуальный план профессионального развития молодого специалиста. Анкета молодого специалиста. Отзыв куратора о результатах адаптации молодого специалиста. Отчет молодого специалиста.

Работа с наркотическими и сильнодействующими средствами

Постановление Правительства от 29 марта 2014 г. N 249 г. Москва "О внесении изменений в Правила хранения наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров"

Приказ № 183н от 22.04.2014 Минздрава России
"Об утверждении перечня лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету"

ПРИКАЗ МЗ РФ № 330 от 12.11.1997
(в ред. Приказов Минздрава РФ от 09.01.2001 N 2, от 16.05.2003 N 205, Приказа МЗ РФ от 26.06.2008 N 296н)
"О мерах по улучшению учета, хранения, выписывания и использования наркотических средств и психотропных средств”

Приказ Минздрава России от 24.07.2015 N 484нвступает в действие с 26.01.2016.

"Об утверждении специальных требований к условиям хранения наркотических средств и психотропных веществ, зарегистрированных в установленном порядке в качестве лекарственных средств, предназначенных для медицинского применения в аптечных, медицинских, научно-исследовательских, образовательных организациях и организациях оптовой торговли лекарственными средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2016 N 40565)

ПРИКАЗ МЗ РФ № 397 от 16 мая 2011 г.Утрачивает силу!!
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ ХРАНЕНИЯ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ, В АПТЕЧНЫХ, ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ, УЧЕБНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ СРЕДСТВАМИ

ПРИКАЗ Минздрава СССР от 3 июля 1968 г. № 523
О ПОРЯДКЕ ХРАНЕНИЯ, УЧЕТА, ПРОПИСЫВАНИЯ, ОТПУСКА И ПРИМЕНЕНИЯ ЯДОВИТЫХ, НАРКОТИЧЕСКИХ И СИЛЬНОДЕЙСТВУЮЩИХ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

Об утверждении перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2010 г. N 398
Список прекурсоров, оборот которых в Российской Федерации ограничен и в отношении которых устанавливаются меры контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 599 от 20 июля 2011 г.

Ведение журналов регистрации операций

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 644 от 4 ноября 2006 г. Изменения!
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЖУРНАЛОВ РЕГИСТРАЦИИ ОПЕРАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ПРЕКУРСОРОВ

Ассортимент аптечных организаций

Официальное название: Перечень лекарственных препаратов, в том числе перечень лекарственных препаратов, назначаемых по решению врачебной комиссии лечебно-профилактических учреждений, обеспечение которыми осуществляется в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) при оказании государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО АССОРТИМЕНТА ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

"О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 сентября 2010 г. № 805н "Об утверждении минимального ассортимента лекарственных препаратов для медицинского применения, необходимых для оказания медицинской помощи"

Положение о работе с молодыми специалистами

РАХУБО, консультант отдела трудового законодательства юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 августа г. Нормативные правовые акты, регулирующие законодательство о молодых специалистах 1. Кодекс Республики Беларусь об образовании далее - Кодекс об образовании. Если Вам нужна срочная правовая помощь. Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен.

Департамент образования ЯНАО

Статус молодых специалистов в России дает право на определенные льготы и послабления. Подъемные средства — мера поощрения и поддержки, используемые властями для поощрения претендента к работе в сфере специализации. Выплаты молодым специалистам, что полагаются медикам, помогают привлечь выпускников начальных средних учебных учреждений к малопрестижной и не достаточно хорошо оплачиваемой работе в сельской и другом типе местности, где есть нехватка во врачах. Для них не должна назначаться стажировка работодателем. Но правовая норма не конкретизирует, кто может претендовать на особый статус.

Главное конкурентное преимущество. И первая "головная боль" аптеки. А еще — предмет пристального внимания всех: от руководителя аптечной организации до контрольно-надзорного органа. Все это кадры. Говоря откровенно, несколько настораживают те тенденции, которые сопровождают кадровый вопрос в аптечной рознице. Сотрудники должны гордиться тем местом, где они работают, им должно быть интересно. А этот интерес создаем только мы сами. Никто другой нам "на блюдечке" ничего не принесет.

Оформляем приказ о приеме на работу

Меры социальной поддержки настоящего Кодекса, являются расходными обязательствами Санкт-Петербурга. Расходы на предоставление дополнительных мер социальной поддержки предусматриваются в бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период. Дополнительные меры социальной поддержки и предоставляются в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период.

Приказ о назначении ответственного лица

Не старше 30 лет должен быть и школьный учитель из Саратова, чтобы получить статус молодого специалиста — об этом свидетельствует положение закона Саратовской области «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области» № 96-ЗСО от 03.08.2011.

Ваше право

ПРИКАЗ МЗ РФ N 110 от 12 февраля 2007 г.
(в ред. Приказов МЗ РФ от 27.08.2007 N 560, от 25.09.2009 N 794н, от 20.01.2011 N 13н)
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПИСЫВАНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ, ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПРОДУКТОВ ЛЕЧЕБНОГО ПИТАНИЯ

Разумеется, административно-бытовые помещения (кабинет руководителя, кухня, туалет и др.) отделяются от зон/помещений хранения. Что касается последних, то в них запрещается держать пищевые продукты, табачные изделия, напитки (за исключением питьевой воды!), а также лекарства, предназначенные для личного использования работниками данной аптечной организации (пункты 19 и 20). Так что руководителям, разместившим бытовой холодильник, где лежат съестные припасы работников, в одной зоне (одном помещении) с фармацевтическими холодильниками, а также со шкафами и стеллажами для хранения, лучше его переместить.

Как составить приказ о назначении ответственного лица

Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Это ограничение обусловлено требованиями законодательства. Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:

В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Образец приказа на ревизию в аптеке

— применять технические средства для проведения фото- и видеосъемки (полученные данные прикладываются к акту проверки с отметкой о применении этих средств) — изымать документы или их копии с обязательным составлением протокола и описи изымаемых документов или их копий — проверять выполнение лицензионных требований и всего, что является предметом контроля других государственных органов — ограничивать передвижение сотрудников аптеки при осмотре помещения — заставлять подписывать какие-либо документы — запрещать сотрудникам аптеки проводить фото- или видеосъемку Контрольная закупка Сбор образцов для исследования Исследование предметов и проверка документов Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств В случае контрольной закупки проверяется работа специалистов аптеки по обслуживанию ­покупателей.

Vishnevsky.pro| Основные внутриаптечные приказы Основные внутриаптечные приказы Почему это необходимо оформлять в аптеке именно приказами: первое, вы определяете личную зону ответственности сотрудника аптеки не просто словами или назначая ответственного, вы документально закрепляете за ним эту зону и он ее принимает, подписывая приказ, второе, при проведении проверки различными органами власти у вас есть всегда возможность, ссылаясь на данные приказы, но делая это осторожно, перенести ответственность с юридического лица на физическое лицо, т.е. обозначить как личный недосмотр и ошибка одного человека один раз, это позволит уменьшить сумму штрафа и решить вопрос быстро на месте при заполнении акта проверки, третье, это лицензионные требования по фармацевтической деятельности, у меня были в практике случаи, когда эти приказы не требовали при лицензировании, но это не значит что они не должны быть.

Аптекарский приказ и первые аптеки

Официальная Аптекарская такса была введена в 1789 году из-за недовольства граждан необоснованным повышением платы за медикаменты. Городские жители жаловались на произвол аптекарей, выставлявших цены на лекарства по собственному усмотрению, игнорируя рукописные таксы.

Созданный вначале как дворцовое ведомство, Аптекарский Приказ очень скоро расширил своею компетенцию и включил в сферу своей деятельности, помимо забот о здоровье царского семейства, еще и заботу о придворных царя, ближних боярах и военачальниках, а потом и обо всем царском войске, и еще много другое. Деньги, выделяемые царем Аптекарскому приказу, шли на жалование докторам, аптекарям, лекарям и прочим его служителям. Иностранцев по-прежнему одаривали очень щедро.

Типовые образцы договоров, документов и других деловых бумаг, своды законов и кодексов, сборник нормативов и стандартов, каталог бизнес-планов и идей, рейтинг банков России

Следует отметить, что определенные требования установлены и Положением о лицензировании фармацевтической деятельности (утверждено постановлением Правительства РФ от 6 июля 2006 г. № 416). Они сводятся к следующему.

Как это не покажется странным, но нарушение лицензионных требований к персоналу в соответствии с Положением о лицензировании не рассматривается в качестве грубого нарушения лицензионных требований и условий. Во многом благодаря этому, а также в связи с бурным ростом отечественной аптечной сети, появлением множества различных аптечных организаций и нехваткой квалифицированных специалистов и объясняются частые случаи нарушений требований к персоналу. Например, использование работников, не имеющих необходимого образования, нарушение требования о периодическом повышении квалификации и т. п.

Для чего принят новый документ

Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

За безопасность труда полностью отвечает работодатель. Законом на него возложена обязанность своевременно организовывать прохождение медицинского обследования при приеме на работу или же в период трудовой деятельности. Регламентируют это обязательство следующие нормативно-правовые документы:

В зависимости от категории опасных факторов установлены сроки прохождения работниками обязательной медицинской комиссии. Стоит принять во внимание, что вне зависимости от рабочего стажа и профессии ежегодному обследованию подлежат лица:

Новости России и мира

Информация – пожалуй, единственный инструмент, который помогает современному человеку познавать окружающий мир, анализировать события и формировать обособленную точку зрения. Осознавая данный факт, Сейчас.ру стремится предоставлять только актуальные новости России и мира, подкрепляя информацию мнениями аналитиков и профессионалов своего дела.

Понятие объективности довольно размытое. Тем не менее, именно информация, поступающая с различных источников, позволяет нам оценить все происходящее непредвзято. Совершенно не удивительно, что многие люди начинают и заканчивают свой день с чтения (просмотра) новостей о бизнесе, финансах, экономике, недвижимости, политике, технологиях, обществе и государстве в целом. Вдобавок, люди бизнеса не упускают шанс ознакомиться со свежими пресс-релизами компаний, ведомств и организаций.

Что изменится для аптек в 2020 году: 10 нововведений

Минздрав проверит заявки регионов на препараты от ВИЧ Минздрав вместе с Росздравнадзором и Генпрокуратурой проверят заявки регионов на препараты для лекарственной терапии ВИЧ-инфекции. Объем заявок на ЛС от регионов почти вдвое превышает выделенные средства. Это вызвало сомнения ведомств. Объем финанс.

Росстандарт усилил контроль за метрологическими службами Росстандарт усилил контроль за метрологическими службами и расширил проверочный лист для оценки работы. Журнал «Главная медсестра» совместно с главным метрологом Минздрава Республики Татарстан составил практикум для медорганизаций, который позволит в.

Делопроизводство в аптеке

При продольном расположении реквизитов название организации (предприятия, учреждения) размещается вдоль верхнего поля документов, а при угловом – у границы левого поля в верхнем углу. Наиболее экономичным (по использованию площади листа) и удобным (для обработки) является угловой способ. Большинство служебных документов оформляется на бумаге формата А4 (210 х 297) и А5 (148 х 210).

Уточнив сроки хранения документов, приступают к оформлению дел. На дела с истекшим сроком годности, отобранные к уничтожению, составляют акт. Оформление дела зависит от сроков хранения собранных в нем документов. Дела временного хранения (до 10 лет включительно) подлежат упрощенному оформлению: проверяется как наличие по номенклатуре, они сдаются в архив (на скоросшивателях и без нумерации). Дела постоянного срока хранения, срока временного хранения более 10 лет, а также по личному составу подлежат полному оформлению, которое включает в себя: переплет, нумерацию листов, оформление всех реквизитов обложки. На оформление и подготовленные к сдаче в ведомственный архив дела составляют опись – систематизируемый справочник, содержащий в перечень единиц хранения.

АПТЕКАРСКИЙ ПРИКАЗ

В архивных документах Аптекарского приказа, начиная с 1632 г., упоминаются фамилии русских аптекарей Андрея Иванова, Ивана Михайлова, Романа Ульянова и др. На основании сведений, правда, крайне недостаточных, можно полагать, что первые русские фармацевты обучались в аптечных учреждениях за счет государства, получая там практические и теоретические знания.

Подготовка фармацевтов в России до начала 19 столетия носила ремесленный характер. Аптекарские ученики проходили практический стаж и обучались фармацевтическим операциям в аптеках и аптекарских огородах. Аптекарские огороды служили учебными базами для преподавания медицинской ботаники и «веществословия». При огородах находились «коктории» (лаборатории) для изготовления фармацевтических и галеновых препаратов. В аптечных огородах должности «алхимистов», «дестиляторов» и садовников занимались специалистами с соответствующей подготовкой. Алхимистами назывались служащие Аптекарского приказа, выполнявшие некоторые лабораторные работы в аптеках и лабораториях огородов. Авторы, приписывающие им занятие алхимией, ошибаются.

Фармация для всех

8) Заключение органов внутренних дел о технической готовности помещения для хранения ед. и сильнодействующих веществ, если аптечная организация предполагает осуществлять приобретение, хранение, изготовление, отпуск и реализацию лекарственных средств, относящихся к данным группам.

1) Лицензию на использование объектов и помещений, где осуществляется деятельность, связанная с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, выданную специально уполномоченными органами внутренних дел,

Приказ 647н — разъяснение правил надлежащей аптечной практики

33. Оборудование, используемое субъектом розничной торговли, должно иметь технические паспорта, хранящиеся в течение всего времени эксплуатации оборудования. Оборудование, используемое субъектом розничной торговли и относящееся к средствам измерений, до ввода в эксплуатацию, а также после ремонта и (или) технического обслуживания подлежит первичной поверке и (или) калибровке, а в процессе эксплуатации — периодической поверке и (или) калибровке в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об обеспечении единства измерений.

ВОПРОС: Как производится оформление и оплата молодых специалистов при прохождении ими интернатуры в аптеке

Порядок комплектации аптечек содержат Требования к комплектации аптечек первой медицинской помощи. Они утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 05 марта 2011 года № 169н. Данную информацию должен содержать и приказ по аптечкам на предприятии. Охрана труда работников не должна стать фикцией. Ведь от ее обеспечения зависят жизни людей.

Pin
Send
Share
Send
Send