Помощь Юриста

Как рассчитать алименты за неполный месяц?

Pin
Send
Share
Send
Send


Дата публикации 07.11.2019

В октябре работодатель получил на работника исполнительный лист на удержание алиментов в пользу ребенка. Алименты нужно удерживать с 15-го сентября ежемесячно в размере четверти заработка. Как рассчитывать алименты за сентябрь – по рабочим или по календарным дням?

Алименты за месяц, с которого начинается их удержание, нужно рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней сотрудника за период с 15-го по 30 сентября.

Обоснован такой вывод следующим.

Алименты удерживаются из доходов сотрудника на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или по исполнительному листу (ст. 109 СК РФ). Алименты в судебном порядке взыскиваются в размере соответствующей доли заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ).

Перечень доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее – Перечень). Согласно пп. "а" п. 1 Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы, начисленной за отработанное время. При этом сама зарплата (т.е. вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты) начисляется за фактически отработанное время. Следовательно, при расчете алиментов за период с 15 по 30 сентября нужно учитывать рабочие, а не календарные дни.

Заработок сотрудника за сентябрь составил 40 000 рублей. С зарплаты был исчислен и удержан НДФЛ в размере 5 200. Налоговый вычет на ребенка – 1400.

Расчетная база для определения размера алиментов составляет:

(40 000 – 5 200 + 1400)/21 (количество рабочих дней в сентябре) * 11 (количество рабочих дней с 15 по 30 сентября) = 18 961,9 руб.

Законы

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  • Позвонить:
    • Московская область: +7 (499) 938-42-57
    • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
    • Федеральный номер: +7 (800) 350-83-26

Прежде чем обратиться к нормативной базе, перечислим ситуации, при которых становится необходимым произвести расчет алиментов за неполный месяц:

ОбстоятельстваПримечание
Когда правовой акт, устанавливающий алименты, например судебное решение или приказ, издан в середине, начале или конце месяца, например, с 16 числа (имеется в виду, что не с 1 числа).Алиментные платежи начинают осуществляться с момента вынесения правового акта, т.е. в данном случае — с 16 числа месяца.
Когда плательщик алиментов увольняется, и в день его увольнения бухгалтеру по месту последней работы необходимо начислить получателю алименты за неполный месяц.Расчет производится пропорционально количеству дней, отработанных плательщиком в текущем месяце до дня увольнения. День увольнения в количество дней включается, так как он считается последним рабочим днем и подлежит оплате.
Когда ребенку, на содержание которого выплачивались алименты, исполнилось 18 лет.По общим правилам, прописанным в Семейном Кодексе, алименты полагаются только до совершеннолетия детей (исключения – не в счет). День, когда ребенку исполняется 18 лет, в общее количество дней, учитываемых при расчете, во внимание не берется, так как с этого дня теряется право на выплаты.
Когда по судебному решению выплаты алиментов в процентах меняются на фиксированную денежную сумму.Если плательщик официально трудоустроен, то расчет производится бухгалтером по месту его работы. Если нет, то приставом-исполнителем. Расчет производится пропорционально количеству дней в текущем месяце, предшествующих дню вынесения судебного решения о замене вида выплат.

Перечень ситуаций не исчерпывающий. В практике могут возникнуть и другие обстоятельства, когда потребуется рассчитать выплаты за определенное количество дней.

Теперь о нормативной базе. Какого-либо специального закона, который бы подробно описывал, как рассчитать алименты за неполный месяц, не принято. Подсчет основывается на простых правилах математики. Вместе с тем, сталкиваясь с данной проблемой, ответы на встречные вопросы можно найти:

  • в Семейном Кодексе. Например, в статье 109 написано, что алименты должны быть удержаны в течение трех дней со дня получения плательщиком зарплаты и не позже этого срока. При этом не имеет значения, на основании какого правового акта взыскиваются денежные средства: добровольного соглашения или решения суда,
  • в Законе «Об исполнительном производстве». Он представляет собой целый свод правил, определяющих деятельность приставов: сроки, ответственность, полномочия, включая обязанности.

Лица, которые могут производить расчет и последующее удержание:

  • приставы-исполнители,
  • бухгалтеры организации, где работает плательщик алиментов,
  • бухгалтеры Центра занятости – с пособия плательщика, стоящего на учете в качестве безработного,
  • сами плательщики алиментов, если они индивидуальные предприниматели,
  • сотрудники банка на основании инкассового поручения от пристава. Когда плательщик – индивидуальный предприниматель отказывается самостоятельно выплачивать алименты, сотрудник банка делает это за него, переводя определенную денежную сумму с его банковского счета.

Никто больше, кроме вышеуказанных лиц, не правомочен производить расчет по алиментам за неполный месяц.

Формулы

Как рассчитать алименты за неполный месяц зависит от их вида: в процентах они назначены и выплачиваются или фиксированной денежной суммой. Разберем два вида расчета.

Как рассчитать алименты, назначенные в виде фиксированной денежной суммы, за неполный месяц? Для этого назначенную судом или оговоренную родителями в соглашении сумму алиментов следует разделить на общее количество дней в текущем месяце (28, 30 или 31) и умножить на то количество дней, за которые полагаются выплаты. Алименты фиксированной суммой за неполный месяц рассчитываются именно так. Чтобы было понятно, распишем все действия в формуле:

СА / ОК × НК = ИС, где

  • СА – назначенная сумма алиментов,
  • ОК – общее количество дней в текущем месяце,
  • НК – количество дней, за которые рассчитывается выплата,
  • ИС – итоговая сумма.

Процент

Как посчитать алименты, установленные в процентах, за неполный месяц?Алименты в процентном соотношении от заработка плательщика за определенное количество дней рассчитываются немного иначе. Первым делом следует рассчитать заработок плательщика алиментов за один день. Для этого получаемую им за один месяц зарплату нужно разделить на общее число дней в этом месяце. Далее полученную сумму нужно умножить на число дней, за которые полагается рассчитать алименты. Затем, подсчитываем причитающийся процент из последней полученной суммы. Пропишем эти действия формулой:

З / ОК × НК × ____ % = ИС, где:

  • З – зарплата плательщика, получаемая в месяц,
  • ОК – общее количество дней в месяце,
  • НК – те дни, за которые рассчитываются алименты,
  • ____ % — тот процент, который прописан в решении суда или нотариальном соглашении (25, 33 или 50, а в некоторых случаях и все 70),
  • ИС – итоговая сумма.

Для расчета за полный месяц рекомендуем калькулятор алиментов.

Примеры расчета

Приведем наглядные примеры, как же рассчитать алименты за определенное количество дней, т.е. за неполный месяц. Пример расчета алиментов в фиксированной сумме за неполный месяц:

Гражданин Иванов В.Д. выплачивает в качестве алиментов матери своего сына денежные средства 15 000 рублей – ежемесячно. 20 мая 2020 года сыну исполняется 18 лет. Перед бухгалтером организации, где трудится Иванов В.Д., стоит задача – рассчитать полагающиеся выплаты за период с 01.05.2020 по 19.05.2020. 20.05.2020 в расчет не берется. Что делает бухгалтер?

  • 15 000 рублей он делит на 31 – именно столько дней в мае, и умножает на 19.
  • 15 000 / 31 × 19 = 9 193, 55.
  • 9 193, 55 рублей – столько получит мать сына Иванова В.Д. за май.

Пример расчета выплат в процентах:

Гражданин Петров А.П. каждый месяц перечислял на содержание своей дочери ¼ от зарплаты в счет алиментов. Его ежемесячная зарплата составляет 40 000 рублей (налог уже вычтен из этой суммы). 11 июня 2020 года в связи с тяжелой болезнью дочери суд изменил вид выплат, поменяв на фиксированную сумму. Бухгалтеру по месту работы Петрова А.П. необходимо рассчитать причитающиеся алименты в виде процентов за период с 01.06.2020 по 10.06.2020. Начиная с 11.06.2020 расчет производиться уже в виде установленной денежной суммы. Что делает бухгалтер?

  • 40 000 рублей он делит на 30 – столько дней в июне, умножает на 10, затем умножает на 25%.
  • 40 000 / 30 × 10 ×25% = 3 333,33.
  • 3 333,33 рублей – столько будет удержано с Петрова А.П. за указанный период времени.

Таким образом, расчет алиментов за определенное количество дней производится посредством решения простых математических уравнений. Приведенные формулы помогут посчитать полагающуюся сумму за неполный месяц.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с бракоразводными процессами и выплатой алиментов. Подготовка документов, в т.ч. помощь в составлении брачных контрактов, претензий по взысканию неустоек и т.д. Более 5 лет юридической практики.

PRO расчет и выплату алиментов в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»

По данным статистики, Россия входит в десятку стран с наибольшим количеством разводов. В нашей стране расторгается половина заключенных браков. В ситуациях, когда разводятся пары с детьми, одному из родителей приходится платить алименты. Но это не единственный случай, когда граждане платят алименты.

Такая дань иногда возлагается на детей в отношении их престарелых родителей. Обязанность по расчету и удержанию алиментов ложится на плечи бухгалтера организации, в которой трудится алиментщик. В Семейном кодексе алиментам посвящен раздел V.

Так, согласно ст. Это может осуществляться путем соглашения о содержании детей соглашение об уплате алиментов. Оно оформляется по правилам главы 16 СК РФ. Если же родители не предоставляют средства на обеспечение своих детей, алименты взыскиваются в судебном порядке. Иногда обязанность родителей по содержанию детей не заканчивается с достижением совершеннолетия последними. Если в семье есть нетрудоспособный ребенок, нуждающийся в помощи, родители должны его обеспечивать и после совершеннолетия ст.

Оформляется это соглашением об уплате алиментов, либо алименты присуждает суд. Также Семейный кодекс предусматривает уплату алиментов и для трудоспособных совершеннолетних детей на содержание их родителей, которые нуждаются в помощи.

Здесь также заключается соглашение об уплате алиментов, или же их присуждает суд ст. Если алименты уплачиваются в добровольном порядке, основанием для их удержания является соглашение об уплате алиментов, которое в обязательном порядке заверяется нотариально ст. Такое удостоверение соглашения придает ему силу исполнительного листа ст. Также в бухгалтерию может быть предъявлена нотариально заверенная копия соглашения п.

В том случае, когда алименты взыскиваются через суд, в бухгалтерию поступает исполнительный лист, выданный на основании судебного решения ст. Документом на взыскание алиментов в некоторых случаях может быть судебный приказ п.

Он выносится судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм ч. Если же алименты взыскиваются в принудительном порядке через судебных приставов, в бухгалтерию поступит постановление судебного пристава — исполнителя ч. После получения документов на взыскание алиментов бухгалтерия должна проверить, соответствуют ли они требованиям, установленным для их оформления.

Так, соглашение об уплате алиментов должно быть составлено в порядке, предусмотренном ст. А судебные исполнительные документы должны отвечать требованиям, установленным ч. Если в документах будет обнаружена какая-то неточность, ошибка или нечитабельность отдельных строк, такие документы не могут являться основанием для удержания алиментов.

Бухгалтерия их не должна принимать. Бухгалтерия не имеет права удерживать алименты на основании копии исполнительного документа кроме нотариально удостоверенной копии соглашения об уплате алиментов. Если оригинал такого документа утерян, основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт ч. Отметим, что копия и дубликат не тождественные понятия. Копия — это экземпляр документа, полностью воспроизводящий информацию подлинника, а дубликат — повторный экземпляр подлинника документа подп.

Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Компания, получившая документ на удержание алиментов, должна немедленно приступить к его исполнению. При этом ни заявление работника-алиментщика, ни издание соответствующего приказа не требуются. Единственное, что нужно сделать, — это ознакомить работника под подпись с исполнительным документом письмо Роструда от После того как все формальности с документооборотом закончены, бухгалтеру нужно определиться, с каких выплат в пользу работника удерживаются алименты, а с каких нет.

Список таких доходов содержится в постановлении Правительства РФ от По общему правилу удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с выплат как по основной работе, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной рублях или иностранной валюте и натуральной форме п.

Алименты нужно удержать со всех видов заработной платы. В частности, начисленной за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции выполнения работ, оказания услуг.

При этом учитывается и заработная плата, выданная в неденежной форме подп. Если в компании установлены надбавки и доплаты, они также войдут в доход для удержания алиментов. Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, также попали в перечень доходов, с которых удерживаются алименты подп. Понятно, что с премий производственного характера однозначно нужно удержать алименты. А как быть с поощрениями непроизводственного характера?

На наш взгляд, и с таких выплат придется удержать алименты. Дело в том, что единовременные премии, например к праздникам и юбилейным датам, не упомянуты в ст. В доходы, с которых взыскиваются алименты, включаются и выплаты, связанные с условиями труда. К ним подп. А вот стоимость лечебно-профилактического питания исключена из перечня доходов, с которых удерживаются алименты подп. Согласно подп. Как видите, с отпускных алименты бесспорно удерживаются.

На наш взгляд, это правило работает и применительно к выплатам за неиспользованный отпуск, так как никаких исключений для этого случая не предусмотрено. А нужно ли взыскивать алименты с выплат за командировку? Напомним, что за время нахождения работника в служебной поездке ему выплачивается средний заработок ст.

Также компания возмещает сотруднику расходы на проезд и проживание, суточные и другие расходы, произведенные с ведома и разрешения работодателя ст. Так как оплата командировки осуществляется исходя из среднего заработка, с такой выплаты алименты нужно удержать.

Но с компенсации командировочных расходов алименты не взыскиваются. Это прямо следует из подп. Кроме того, подп. Одним из случаев выплаты работнику среднего заработка является период его трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата ст.

В соответствии с п. Среди исключений к этой норме названы пособия по временной нетрудоспособности. При этом в подп. С ежемесячного пособия по уходу за ребенком алименты не удерживаются. Во-вторых, пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, отнесены к доходам, на которые не может быть обращено взыскание п.

В общем случае с суммы материальной помощи алименты удерживаются. Но есть исключение — это единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет бюджетных средств всех уровней, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами:.

Такие выплаты прямо предусмотрены в подп. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. Также работнику возмещаются расходы, связанные с их использованием ст. В письме от Поскольку компенсация за использование личного транспорта не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание, с суммы компенсации за использование личного автомобиля следует удерживать алименты.

Взыскание алиментов с сумм зарплаты и иных выплат, причитающихся алиментщику, производится после удержания уплаты из его доходов налогов в соответствии с налоговым законодательством п.

Таким образом, сначала бухгалтер должен удержать НДФЛ и уже после этого — алименты. Родитель, который уплачивает алименты на своих несовершеннолетних детей, имеет право на детский вычет по НДФЛ. Одним из условий для получения стандартного вычета на детей является факт нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга супруги родителя подп.

Уплата алиментов как раз и подтверждает выполнение этого условия. С такой позицией согласны специалисты Минфина России см. Организация обязана ежемесячно удерживать алименты из доходов работника и не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и или иного дохода перечислить алименты получателю. Такой порядок предусмотрен ст. Максимальный размер удержаний из зарплаты работников определен в ст. Согласно ст. Возникает вопрос: нужно ли удерживать алименты и перечислять их получателю с выданных авансов?

На наш взгляд, с авансов по зарплате алименты удерживать не надо. Дело в том, что узнать сумму, с которой бухгалтер должен взыскать алименты, можно только после удержания из зарплаты НДФЛ.

С авансов НДФЛ не исчисляется и не удерживается. Это подтверждают и финансисты. Так, в письме от Ведь согласно п. На практике может возникнуть ситуация, когда выплаченной суммы зарплаты с учетом ранее выданного аванса может не хватить на удержание алиментов. Как в этом случае удержать алименты? Рассмотрим эту ситуацию на числовом примере.

Оклад работника, с которого взыскиваются алименты, составляет 50 руб. Сумма алиментов на содержание несовершеннолетних детей по исполнительному листу составляет 22 руб. С этой суммы НДФЛ не удерживается, алименты не взыскиваются. Сумма зарплаты за отработанный месяц 7-го числа следующего месяца с учетом НДФЛ и ранее выданного аванса составит 18 руб.

Расчет алиментов

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

По данным статистики, Россия входит в десятку стран с наибольшим количеством разводов. В нашей стране расторгается половина заключенных браков. В ситуациях, когда разводятся пары с детьми, одному из родителей приходится платить алименты. Но это не единственный случай, когда граждане платят алименты.

Как правильно удерживать алименты: советы для бухгалтера

Часто возникает вопрос, алименты с больничного удерживаются или нет? В этой статье мы дадим ответы на эти вопросы, покажем пример расчета и расскажем, как поступать бухгалтерам в регионах пилотного проекта ФСС. В периоды нетрудоспособности работник получает больничные, размер которых определяется средней зарплатой и стажем сотрудника. Поскольку больничные — это временная замена зарплаты, то к ним применяются те же правила, что и к зарплате: Для получения пособия работник предоставляет в бухгалтерию предприятия листок временной нетрудоспособности. Этим же листком оформляются не только периоды болезни работника, но и, к примеру, декретный отпуск. Смотрите в таблице, в каких случаях начислять алименты по больничному листу: Другие документы не могут служить основанием удержания алиментов, в том числе заявление самого работника. Договор между родителями об уплате алиментов на содержание детей может упросить все вопросы с их содержанием: определить размер и сроки выплаты алиментов, обязанности родителей и т. В последнем случае работник, не имеющий исполнительного документа, но желающий уплачивать алименты, может делать это добровольно, но не через бухгалтерию работодателя. Более того, за неисполнение положений соглашения компания понесет такую же ответственность, как за невыполнение требований исполнительного листа. Бухгалтерия работодателя удерживает и перечисляет алименты на основании исполнительного документа.

Алименты на детей в 2019 году: порядок удержания и изменения

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Часто возникает вопрос, алименты с больничного удерживаются или нет? В этой статье мы дадим ответы на эти вопросы, покажем пример расчета и расскажем, как поступать бухгалтерам в регионах пилотного проекта ФСС. В периоды нетрудоспособности работник получает больничные, размер которых определяется средней зарплатой и стажем сотрудника. Поскольку больничные — это временная замена зарплаты, то к ним применяются те же правила, что и к зарплате: Для получения пособия работник предоставляет в бухгалтерию предприятия листок временной нетрудоспособности.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат,
  • Работнику начисляется зарплата,
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ,
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов,
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками,
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ,
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни,
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии,
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой,
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного,
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Порядок перечисления

В исполнительном документе, которые передается в бухгалтерию организации или напрямую работодателю, четко прописывается порядок расчета выплат, срок перечисления алиментов и способ зачисления необходимой суммы. Проведение всех расчетов и своевременная выплата алиментов – это ответственность непосредственно работодателя.

Процедура выплат по алиментам включает несколько основных этапов:

  • Бухгалтерия получает исполнительный документ от представителей ФССП или получателя алиментов.
  • Работнику начисляется заработная плата.
  • С зарплаты взыскиваются все необходимые платежи.
  • С оставшейся суммы идет расчет выплат по алиментам.
  • Получатель алиментов получает выплаты тем способом, который прописан в исполнительном документе.

Есть определенные виды доходов, которые освобождены от алиментного обложения:

  • Средства, которые перечислены работнику для переезда в другую местность для работы (командировочные).
  • Средства, перечисленные в результате изнашивания рабочего инструмента работника.
  • Компенсации для работника, выплаченная в связи с регистрацией брака, рождением ребенка или смертью близкого родственника.

Когда допускается расчет алиментов за неполный месяц?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Необходимость расчета алиментных выплат за неполный месяц возникает в следующих случаях:

  • Оформление исполнительного листа или алиментного соглашения после 15-го числа. Здесь начисление будет производиться с 16-го числа месяца, следующего за месяцем издания акта, если в нем не указаны иные обстоятельства.
  • Увольнение плательщика в середине месяца – бухгалтеру потребуется вычисление выплат исходя из количества отработанных дней.
  • Достижение ребенком совершеннолетия. По общим правилам день рождения несовершеннолетнего не включается в период выплат, и с этого момента плательщик освобождается от алиментных обязательств.
  • Изменение способа уплаты с процентов от зарплаты на фиксированную сумму по решению суда. При официальном трудоустройстве алиментообязанного вычисление производит бухгалтер, в остальных случаях – судебный пристав. Расчет выполняется пропорционально количеству дней в месяце вынесения решения суда.

Это неполный перечень ситуаций, когда может потребоваться расчет алиментов за определенное количество дней. Точная сумма определяется стороной, обязанной делать начисления с использованием установленной формулы.

Кто должен рассчитывать алименты?

Обязательство по расчету зависит от того, кто начисляет алименты:

Судебный приставВозбуждено исполнительное производство на основании представленного взыскателем ИЛ
Бухгалтер предприятия по месту трудоустройства плательщикаПредоставление ИЛ взыскателем
Бухгалтерия Центра занятостиНачисление алиментных выплат с пособия по безработице
ПлательщикРегистрация алиментообязанного в качестве ИП
Сотрудники финансовых учрежденийПоступление распоряжения приставов о принудительном удержании алиментов с зарплаты плательщика

В процентах

Расчет алиментов в данном случае производится так:

  1. Определяется среднедневной заработок плательщика.
  2. Полученная сумма умножается на дни для уплаты алиментов.
  3. Из полученной суммы подсчитываются проценты, подлежащие к уплате в зависимости от количества несовершеннолетних.

Формула выглядит так:

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

  1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
  2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Как рассчитать алименты на жену и двоих детей

По судебному приказу размер алиментов устанавливается только в процентах от дохода. Когда в ходе искового производства решается вопрос о размере твердой суммы, учитываются те материальные условия, в которых ребенок был до развода, и судьи стараются сохранить прежнее материальное обеспечение. Как правило, твердая сумма устанавливается в случае, когда алиментоплательщик имеет нерегулярный, меняющийся доход, получает доход в натуральной форме или валюте, или не имеет постоянного места работы.

Калькулятор расчёта пени по алиментам (ст

Алексей,добрый день. Для того, чтобы уменьшить размер алиментов на первого ребенка, не обязательно подавать на алименты на второго, т.к. все равно суд не вправе уменьшить размер на первого, т.к. такое решается только в судебном порядке.
А именно, для уменьшения размера на первого ребенка, Вам необходимо подать в суд об изменении процента отчислений до 16,5 например, т.к. у Вас изменились семейные обстоятельства и имеется еще один ребенок, в таком случае, суд изменит % ставку по алиментам.

Какой может быть процент алиментов на двоих детей от разных браков

Но если соглашения не получилось – алименты исчисляются и выплачиваются по суду. Одному из родителей (чаще всего это бывает жена), нет нужды обращаться в суд. Тот, кто должен уплачивать алименты, может подать заявление своему работодателю об удержании алиментов на ребенка и указать в нем паспортные данные получателя, данные ребенка, для кого должны удерживаться алименты, начисления, из которых их следует удерживать, в каком размере удерживаются (в процентах или твердой сумме)

Срок перечисления алиментов

Какого числа приходят алименты? После начисления заработной платы или любого другого дохода, работодателю отводится три рабочих дня на перечисление выплат получателю алиментов. Как показывает практика, алименты выплачиваются в тот же день, когда работодатель переводит заработок работнику. Задержки по алиментам практически не наблюдаются, так как это влечет за собой административное наказание с крупным штрафом не только для работодателя, но и для всего предприятия.

Если заработная плата была начислена работнику в пятницу, то у работодателя есть понедельник и вторник для того, чтобы осуществить необходимые выплаты по алиментам. Выходные дни не учитываются и не могут стать причиной нарушения сроков. Это же касается и праздничных дней.

Аванс или зарплата

Согласно действующему законодательству, работники получают заработную плату два раза в месяц. Выплаты предоставлены авансом и непосредственно зарплатой.

В некоторых организациях бухгалтерия удерживает алименты два раза в месяц. Одни выплаты с аванса, а следующие с заработной платы. Стоит отметить, что аванс и заработная плата суммарно представляют единое вознаграждение для работника, который получает его за 1 месяц работы. Именно по этой причине удержание выплат по алиментам может осуществляться исключительно 1 раз в месяц.

Бухгалтерия предприятия может самостоятельно определять, сколько раз переводить денежные средства получателю алиментов – один или два раза в месяц. Большинство руководится принципом, когда такие выплаты осуществляются один раз в месяц.

  • Работник получил заработную плату 2 января 2020 года в размере 16 тысяч рублей. Выплаты по алиментам были перечислены на следующий день.
  • Через 10 дней работник получает премию в размере 10 тысяч рублей за успешно выполненный квартальный план. С этой суммы бухгалтерия удерживает 2,5 тысяч рублей, которые перечисляются в этот же день или на протяжении трех последующих.

По такому же принципу осуществляется взыскание выплат с отпускных и других источников дохода работника, которые подвергаются финансовому обложению.

Если часть зарплаты серая и в конверте

На сегодняшний день в России существует еще предостаточно предприятий, где «серая» зарплата и зарплата в конвертах может выдаваться позднее установленных работодателем сроков. То, что такая зарплата не учитывается бухгалтерией – давно известный факт. Многие получатели пытаются добиться справедливости в этом вопросе, но все их попытки обречены на провал. Выплачиваться алименты с «серой» зарплаты не будут, так как она нигде не будет фиксироваться.

В таком случае получатель может сделать следующее:

  • Подать соответствующую жалобу в трудинспекцию, если у него имеются неопровержимые доказательства того, чтобы организация выплачивает своим работникам «серую» зарплату.
  • Заменить долевое взыскание выплат на их удержание в твердой денежной сумме. Таким образом, удастся нивелировать возможный разрыв между «белой» и «серой» заработной платой.

Пример. Истица Е., будучи получательницей алиментов на ребенка от всех заработков своего бывшего мужа Д., подала заявление в суд с требованием взыскать с его реального дохода определенную сумму.

Истица отметила, что официальный заработок истца составляет 15 тысяч рублей, но дополнительно он получает выплаты в «конверте» в размере 50 тысяч рублей каждый месяц, с которых выплаты по алиментам не удерживаются. Эту информацию подтвердили:

  • Бывший коллега ответчика.
  • Ближайший родственник ответчика.

В качестве дополнительных доказательств истица предоставила сведения из социальных сетей ответчика об активном и состоятельном его образе жизни.

Суд принял во внимание предоставленные доказательства и направил в трудовую инспекцию соответствующий запрос с просьбой проверить деятельность компании, где работает ответчик. Инспекция выполнила судебное требование и дала ответ, что в недалеком прошлом компания уже привлекалась к ответственности за заработную плату сотрудникам в «конвертах».

Учитывая эту информацию, суд подсчитал иск истицы Е. обоснованным и заменил взыскание по алиментам в виде определенной доли от реального дохода ответчика.

Что делать, если сроки перечислений нарушаются

Если нарушен срок перечисления алиментов работодателем, заинтересованное лицо может обратиться в бухгалтерию предприятия. При получении невразумительного ответа или его отсутствии, алиментоплательщик или получатель алиментов должны обратиться к представителю ФССП. Последний может оштрафовать предприятие, работодателя или бухгалтера, а также инициировать административное дело.

Таким образом, алименты с заработной платы, больничных, отпускных и любых других доходов работника должны перечисляться в трехдневный срок с даты начисления работнику денежных средств. Учитываются исключительно рабочие дни. Если конечный день выплат по алиментам припадает на субботу, то он автоматически продлевается до первого рабочего дня – до понедельника. Комиссии при денежных переводах также оплачиваются алиментоплательщиком.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

В том случае, если сроки выплат перечисления алиментов нарушены или же алименты вовсе не выплачиваются, то алиментоплательщик должен сделать следующее:

  • Предоставить работодателю письменный запрос с просьбой объяснить причины задержки выплат по алиментам. Такой запрос должен быть зарегистрирован в книге входящей корреспонденции. На рассмотрение запроса работодателю отводится 30 календарных дней. Если работодатель не отреагировал на запрос, то это тоже будет являться ответом.
  • Направить письмо в Федеральную службу судебных приставов, в котором отметить, что сроки выплаты алиментов на ребенка работодателем были нарушены именно по его вине. Представители ФССП обязаны проверить деятельность работодателя, а также разобраться в тех причинах, в силу которых были сорваны сроки выплат по алиментам. После этого работодателя или бухгалтера предприятия привлекают к административной ответственности.
  • Если выплаты по алиментам не были выплачены, заинтересованные лица могут обратиться за помощью в суд.

Работодатель или бухгалтер предприятия могут быть оштрафованы на сумму в 15-20 тысяч рублей. Дополнительно может быть оштрафована вся организация на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя поставил в известность получателя алиментов, что им был уволен алиментоплательщик, или вовсе не предоставил такие данные, то он может быть оштрафован на сумму в 300-500 рублей. Дополнительно может быть оштрафована вся организация на сумму в 3-5 тысяч рублей.

Выплаты на одного ребенка в долевом соотношении

Гражданин ежемесячно зарабатывает 50 000 руб. (сумма после удержания НДФЛ и других государственных платежей). Разведен, есть несовершеннолетняя дочь. Судом назначены алименты – 25 % дохода, т. е. 12 500 руб. Он увольняется с работы с 18-го числа, следовательно, за этот период бухгалтеру необходимо рассчитать алименты. Число «18» при расчете учитывается, т. к. подлежит оплате и является последним рабочим днем.

1 612,90 х 18 = 29 032,2 – заработанные деньги.

29 032,2 х 25% = 7 258,05 – к уплате на ребенка.

Выплаты на двух детей в долях

Алиментоплательщик зарабатывает 70 000 руб. ежемесячно. Дети – близнецы, 14.05.2017 им исполняется 18 лет. Этот день при расчете не учитывается. Размер алиментов составляет 33 % дохода, или 23 100 руб. на двоих.

Средний дневной заработок равен 2 258,06 руб. Оплате подлежат 13 календарных дней.

29 354,78 х 33% = 9 687,075

Выплаты на трех детей в процентах

Зарплата мужчины равна 30 000 руб. после налогообложения. Трое детей от разных браков. Старшему исполняется 18 лет 17.04.2020. На троих выплачивается 50 % от заработка – 15 000 руб., или по 16,6 %.

Среднедневная зарплата плательщика – 967,8 руб. Учету подлежат 16 кал. дн.

15 484,8 х 16,6% = 2 570, 47 к перечислению.

Алименты в твердом размере на одного ребенка

Мужчина официально не трудоустроен. Судом назначены выплаты в размере 10 000 руб. ежемесячно. При расчете учитывалось материальное положение сторон и прожиточный минимум в регионе. 20.06.2017 ребенку исполняется 18 лет. Что делает пристав:

  1. Установленную сумму делит на 30.
  2. Результат умножается на 19 для удержания алиментных выплат.

333,33 х 19 = 6 333,27 – столько получит мать ребенка.

Как посчитать алименты с зарплаты

В соответствии с трудовым законодательством, компенсировать работу в выходные и праздничные дни работодатель обязан двойной оплатой или одинарной с предоставлением дополнительного дня отдыха (ст. 153 ТК РФ). Каким вариантом воспользоваться, должен решить работник, написав отдельное заявление после отработанного дня, либо указать это в письменном согласии, которое он давал до выхода в выходной или праздничный день.

Алименты в твердом размере на трех детей

По решению суда мужчина должен уплачивать 20 000 руб. на содержание трех детей. Он официально трудоустроен, но величину его заработка подтвердить не удалось, судья назначил фиксированные выплаты. Алиментоплательщик увольняется 7-го числа, количество дней в месяце – 31.

645,16 х 7 = 4 561,12 необходимо перечислить. На одного ребенка выходит 1 520, 38 руб.

Алименты в долях с пособия по безработице

Мужчина получает ежемесячное пособие по безработице 5 000 руб. 16-го числа он трудоустраивается, бухгалтер центра занятости производит расчет алиментов на одного ребенка за 15 календарных дней.

5 000/31 = 161,3 – ежедневный доход плательщика от пособия за месяц.

161,3 х 15 = 2 419,5 – пособие мужчине.

2 419,5 х 25% = 604,875 – будет перечислено на ребенка.

Алименты с пенсии

Плательщик ежемесячно получает 9 000 руб., есть один ребенок, 22-го числа ему исполняется 18 лет. Выплаты назначены в долях от дохода – 25 %.

9 000 /31 = 290, 33 – средний доход мужчины с пенсионного обеспечения.

290,33 х 21 = 6 096,93 – доход за 21 день, предшествующих достижению совершеннолетия ребенком.

6 096,93 х 25% = 1 525,05 – перечислится за период до достижения 18 лет.

Расчет ведется по календарным или рабочим дням?

Если рассчитывать выплаты в рабочих, получится существенная разница:

Зарплата гражданина составляет 50 000 руб., на ребенка перечисляется 25 %. 16-го числа мужчина увольняется. В период входит 4 выходных и 12 рабочих дней. В месяце 20 рабочих дней.

2 500 х 16 = 40 000 – сумма выплат при увольнении.

40 000 х 25% = 10 000 ребенку.

При аналогичных условиях и расчете в календарных днях сумма получится другая:

1 612,9 х 16 = 25 806,4 – выплаты при расторжении трудового договора.

25 806,4 х 25% = 6 451,6 – к перечислению на ребенка за 16 календарных дней.

Если 18 лет в середине месяца

При совершеннолетии в начале, середине или конце месяца в расчет берутся только те дни, когда ребенку было еще 17 лет. День рождения не учитывается, т. к. с этого момента он обретает полную дееспособность, а у отца прекращаются алиментные обязательства. Исключение – инвалидность 1 группы ребенка после переосвидетельствования: в этом случае выплаты придется продолжить.

При расчете алиментных выплат учитывается количество дней в отчетном периоде, когда существовали алиментные обязательства, плательщик был трудоустроен или при иных обстоятельствах, когда требуется перерасчет.

Дополнительные особенности и нюансы

  1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.
  2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение. При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.
  3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика. Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

(для жителей С. Петербурга и области)

Как рассчитать алименты формула

Алименты удерживают с работника до тех пор, пока его ребенку не исполнится 18 лет (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса). Но сложностей с расчетом не возникает, только когда день рождения сына или дочки работника приходится на последнее число месяца (30-е или 31-е). Во всех остальных случаях зарплату и другие доходы сотрудника за месяц для расчета алиментов необходимо будет делить пропорционально на две части.

На цифрах

  1. Составить исковое заявление«Об изменении размера алиментов».
  2. Направить иск в мировой суд в порядке альтернативной подсудности (т.е. по месту жительства истца или ответчика).
  3. Приложить документы, подтверждающие ранее взысканные алименты и их размер (копию исполнительного листа, соглашения или судебного приказа).
  4. Обосновать новые требования и аргументировать их.

Алименты в процентах от зарплаты

Общий размер всех удержаний каждой при выплате заработной платы не может процентов 20 превышать, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 заработной процентов платы, причитающейся работнику.
При заработной из удержании платы по нескольким исполнительным документам за всяком во работником случае должно быть сохранено 50 заработной процентов платы.
Ограничения, установленные настоящей распространяются, не статьей на удержания из заработной платы при исправительных отбывании работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних возмещении, детей вреда, причиненного здоровью другого возмещении, лица вреда лицам, понесшим ущерб в смертью со связи кормильца, и возмещении ущерба, причиненного Размер. преступлением удержаний из заработной платы в этих может не случаях превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального 2006 от 30.06.закона N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в федеральным с соответствии законом не обращается взыскание.

Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей

В третьих – решение суда. Взыскание в исковом производстве необходимо при наличии спорных вопросов, либо отмене судебного приказа по заявлению должника. К спорным вопросам, как правило, относится установление отцовства. В таком случае алименты взыскиваются только при подтверждении отцовства должника. При взыскании в исковом порядке суд выдает истцу для обращения на взыскание не только копию решения, но и исполнительный лист, по которому выплачиваются алименты.

Pin
Send
Share
Send
Send