Помощь Юриста

Приказ о вводе инструкций по охране труда в действие

Pin
Send
Share
Send
Send


Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников. Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации.

Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций путем издания приказа об утверждении инструкций.

Зачем издавать приказ об утверждении инструкции?

При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ ( реквизит без ковывек), наименования должности лица, утверждающего документ, личной подписи, её расшифровки и даты утверждения.

Главный реквизит при утверждении это дата, которая должна полностью проставляться от руки руководителем, это — число, месяц и год. Часто руководитель ставит подпись, а дата в грифе утверждения проставляется от руки секретарем, другим ответственным работником. В этом случае лучше такую инструкцию утвердить приказом руководителя.

Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных приказов, распоряжений, принятых в организации.

Правила оформления приказов, распоряжений

Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.

Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части отражаются причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.

Примерный образец приказа

Общество с ограниченной ответственностью «Весна»
(ООО «Весна»)

Об утверждении инструкций по охране труда для работников

В связи с созданием ремонтно-эксплуатационного цеха и в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.02.2002 № 80, п 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России от 13.05.2004 и Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160

1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню. Приложение на 1л. в 1экз.

2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2017.

3.Ознакомить (кому) с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.

4.Начальнику отдела охраны труда ( Ф.И.О.):

4.1. обеспечить сохранность оригиналов инструкций по охране труда,

4.2. обеспечить учет инструкций по охране труда в журнале установленной формы,
4.3. организовать передачу утвержденных инструкций в подразделения организации,
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

Директор подпись В.И. Смирнов

Перечень

инструкций по охране труда

п/пНаименование инструкцииКод инструкции 1.Инструкция по охране труда для подсобных рабочих 2Инструкция по охране труда слесарей-сантехников 3Инструкция по охране труда водителей грузовых автомобилей 4Инструкция по охране труда для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5Инструкция по охране труда для электросварщиков 6Инструкция по охране труда для каменщиков 7Инструкция по охране труда для плотников 8Инструкция по охране труда для штукатуров-маляров 9Инструкция по охране труда для арматурщика 10Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений

Специалист по охране труда ____________________________ (инициалы, фамилия)

Образец приказа можно скачать в разделе Практические материалы.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Автор документа

число консультаций:82
отмеченных лучшими:5
ответов к документам:52
размещено документов:927
положительных отзывов:84
отрицательных отзывов:6

Информация к документу

Разработка инструкций и правил по охране труда согласно ст. 212 ТК РФ является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

Разработка и утверждение инструкции

Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Согласно этого НПА:

  • Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций.
  • Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п. 5.2 Методических рекомендаций.
  • Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда. Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования. Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации. Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций.
  • При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4 Методических рекомендаций.
  • Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций.

Важно! Пересмотр и проверка инструкций проводиться работодателем не реже одного раза в 5 лет – п. 5.6 Методических рекомендаций.

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить и ввести в действие с ________________ г. прилагаемые к настоящему приказу инструкции по охране труда.
  2. ____________________, инженеру по ОТ и ТБ, – зарегистрировать и выдать в установленном порядке указанные выше инструкции руководителям структурных подразделений. Срок – _______________г.

  • Руководителям структурных подразделений:
    • провести внеплановый инструктаж со всеми сотрудниками своих подразделений. Срок -_________г.,
    • организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 6 месяцев.
    • _______________, главному энергетику и ___________________, начальнику службы сервиса организовать проведение повторных инструктажей со всеми сотрудниками своих подразделений 1 раз в 3 месяца.
  • Контроль исполнения настоящего приказа возложить главного инженера _________________
  • Генеральный директор _______________ / ________________

    «УТВЕРЖДАЮ»
    Генеральный директор
    ООО «_________________»
    "___"_____________г.

    Досрочный пересмотр инструкций

    Пунктом 5.7 Методических рекомендаций предусмотрена необходимость досрочного пересмотра инструкции по охране труда:

    • Если изменяются условия труда.
    • Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
    • Если в организации внедряются новые технологии и техника.
    • В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.
    • По требованию органов по охране труда.

    Важно! Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п. 5.8. Методических рекомендаций.

    Утверждённые инструкции должны храниться с таким расчётом, что бы они были доступны и удобны для ознакомления. Они могут быть вывешены в доступном для работников месте, либо выдаваться для ознакомления, либо храниться в любом другом доступном месте – п. 5.10 Методических рекомендаций.

    Обеспечение безопасных условий труда

    Согласно ст. 212 ТК РФ руководитель организации помимо разработки инструкций по охране труда и ознакомления с ними работников обязан:

    • Обеспечить при эксплуатации зданий, сооружений, а также использования инструментов, сырья и материалов – безопасность работника.
    • Систему по охране труда – обеспечить её создание и работу.
    • Применять на производстве средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников, проверять их на наличие соответствия и сертификации.
    • Создавать условия труда соответствующие требованиям об охране труда.
    • Соблюдать режим труда и отдыха сотрудников.
    • Проводить обучение безопасному приёму и методу выполнения труда, проводить инструктаж.
    • Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.
    • Проводить обязательные медицинские осмотры, если это предусмотрено действующим законодательством.
    • Не допускать к работе лиц не прошедших обязательный медицинский осмотр.
    • Сообщать сотрудникам о рисках, связанных с работой в организации и сообщать о положенных им компенсациях.
    • Принимать необходимые меры по охране жизни и здоровья сотрудников, а также предупреждать возможные аварийные ситуации.

    Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме административной ответственности, лицо, нарушившее трудовое законодательство может быть подвергнуто дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности – ст. 419 ТК РФ.

    Похожие публикации

    Разработка и утверждение инструкций по охране труда (ОТ) входит в обязанности руководителя организации. Но поскольку составление этих документов требует знания множества нюансов, работодатели зачастую привлекают к этому делу других сотрудников организации – специалистов службы ОТ (инженера по ОТ), руководителей подразделений.

    В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?

    Издание приказа необходимо при:

    разработке и утверждении новых инструкций,

    проверке и пересмотре действующих документов.

    Инструкции необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет. Если по истечении этого срока условия труда работников остались прежними – срок их действия продлевают еще на 5 лет (продление возможно не более двух раз). Для этого работодатель должен утвердить соответствующий приказ по инструкциям по охране труда - об их продлении. Комплект действующих инструкций должен храниться у генерального директора, а также у службы ОТ и на рабочих местах, для которых они разработаны.

    Проверка документов проводится с целью выявить их соответствие или несоответствие современным требованиям по охране труда, а также определить необходимость внесения изменений. В инструкции можно включать дополнительные разделы. Если служба охраны труда отменила некоторые инструкции – их необходимо изъять, разработав и утвердив новые.

    При разработке инструкций нужно руководствоваться требованиями действующего федерального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда. Составлением этих документов, как правило, занимаются руководители цехов, участков, лабораторий, кафедр и других структурных подразделений и специалисты службы ОТ. В утверждении инструкций принимают непосредственное участие профсоюзы (при их наличии).

    Подготовленные документы подаются на утверждение руководителю. Ввод инструкций в действие осуществляется посредством издания и утверждения соответствующего приказа.

    Имеет ли приказ утвержденную форму?

    Законодательно форма приказа об утверждении инструкций по охране труда не установлена. Рекомендованного бланка данного документа также не существует. Поэтому при составлении приказа надо руководствоваться общими рекомендациями по составления подобных документов. В приказе можно указывать неограниченное количество ссылок на инструкции, которые необходимо утвердить. Также можно утверждать каждую инструкцию отдельным распоряжением.

    В тексте приказа надо указать такие сведения:

    наименование юридического лица (или Ф.И.О. предпринимателя),

    номер приказа и дату его утверждения,

    ссылку на законодательный документ, послуживший основанием для издания приказа,

    распоряжение руководителя организации о введении, изменении или отмене соответствующих инструкций,

    перечень инструкций, которые вводятся в действие (или отменяются) данным приказом,

    Ф.И.О. и должности лиц, ответственных за выполнение распоряжения,

    Ф.И.О. и подпись руководителя.

    Кого назначить ответственным по охране труда

    В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

    Перечень действующих инструкций по ОТ и ТБ.

    № инструкцииНаименование инструкцииДата утверждения
    1.Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.01.10.2005г.
    2.Программа первичного инструктажа на рабочем месте.01.10.2005г.
    3.Программа первичного инструктажа на рабочем месте для электротехнического персонала.01.10.2005г.
    4.Для операторов и пользователей компьютерами.01.10.2005г.
    5.Для уборщицы по уборке производственных и служебных помещений.01.10.2005г.
    6.При работе с переносным электроинструментом.01.10.2005г.
    7.По присвоению 1-й группы по электробезопасности не-электротехническому персоналу.01.10.2005г.
    8.По расследованию несчастных случаев на производстве.01.10.2005г.
    9.По оказанию доврачебной медицинской помощи при несчастном случае на производстве.01.10.2005г.
    10.Для административно-управленческого аппарата, ИТР и младшего обслуживающего персонала, парковщика автостоянки.01.10.2005г.
    11.По охране труда для лица, ответственного за организацию безопасности эксплуатации лифтов.01.10.2005г.
    12.По ведению журнала учета работ по нарядам и распоряжениям.01.10.2005г.
    13.При проведении погрузочно – разгрузочных работ и при перемещении грузов вручную.01.10.2005г.
    14.Для уборщика территории (дворника).01.10.2005г.
    15Для лифтера и лифтера – проводника, обслуживающего лифты.01.10.2005г.
    16.Для подсобного рабочего.01.10.2005г.
    17.Для слесаря сантехника.01.10.2005г.
    18.Для слесаря по обслуживанию тепловых сетей.01.10.2005г.
    19.Для электромонтёра по обслуживанию электрооборудования.01.10.2005г.
    20.О применении и порядке выдачи наряда – допуска на особо опасные работы.01.10.2005г.
    21.При использовании защитных средств на электромонтажных работах.01.10.2005г.
    22.По очистке кровли от снега.01.10.2005г.
    23.При измерении величины сопротивления заземляющих устройств.01.10.2005г.
    24.При измерении сопротивления изоляции электропроводок и кабелей.01.10.2005г.
    25.При проведении профилактики главных и распределительных щитов.01.10.2005г.
    26.При проведении электрических измерений и испытаний.01.10.2005г.
    27.При работе на высоте с лесов, подмостей и других приспособлений.01.10.2005г.
    28.При работе на сверлильных станках01.10.2005г.
    29.При работе с переносными лестницами и лестницами стремянками.01.10.2005г.
    30.Для парковщика01.10.2005г.
    31.По работе на заточных станках.01.10.2005г.
    32.Для дежурного у эскалатора.01.10.2005г.
    33.По протирке окон и стен в производственных помещениях.01.10.2005г.
    34.Для диспетчера.01.10.2005г.

    Инженер ОТ и ТБ _____________________ / ______________

    Добавлено: 12.02.2017 16:55:48

    Как составить приказ

    Текст документа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части прописывают причины издания приказа и ссылки на нормативные документы. В распорядительной части указывают предписываемые действия и Ф.И.О. лиц, отвечающих за их выполнение. Распорядительная часть начинается словом «ПРИКАЗЫВАЮ», затем она разделяется на пункты. Каждый пункт начинается с указанием конкретного действия: «подготовить», «ознакомить», «утвердить» и т.п.

    Приказ оформляется следующим образом:

    В верхней части документа прописывают полное наименование организации.

    Далее указывают регистрационный номер распоряжения, дату и место утверждения, наименование документа «Приказ».

    Теперь надо указать причину для составления распоряжения («В связи с …»).

    Далее следует прописать «ПРИКАЗЫВАЮ».

    После этого идет непосредственно распоряжение утвердить инструкции по охране труда, ввести их в действие с определенной даты, ознакомить рабочий персонал с содержимым инструкций и т.п.

    Ниже указывают Ф.И.О. и подпись руководителя и ответственных должностных лиц, перечисленных в приказе.

    Инструкция по ОТ приобретает силу со дня утверждения либо с конкретной даты, указанной в распоряжении. В приложении к приказу или в его тексте можно указать перечень инструкций, которые будут утверждены, также приложением идут и сами инструкции. На первой странице каждой инструкции должно быть слово «Приложение к приказу №… от…». Если приложений несколько – применяется их единая сквозная нумерация.

    Еще статьи в рубрике Охрана труда, приказы, должностные инструкции:

    • Приказ о назначении ответственного за защитные средства

    О назначении ответственного за средства индивидуальной и коллективной защиты .

    Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство

    О назначении ответственного за электрохозяйство .

    Поименный список лиц подлежащих медицинскому осмотру. .

      План мероприятий по объекту в области охраны труда и техники безопасности

      План мероприятий по объекту в области охраны труда и техники безопасности .

      Приказ о назначении комиссии по проверке норм и правил по работе электроустановок

      Об организации комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках .

      Программа проведения первичного инструктажа для электротехнического персонала по охране труда

      О проведении первичного инструктажа для электротехнического персонала по охране труда .

      Приказы по охране труда на предприятии

      В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

      • Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
      • Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
      • Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
      • О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
      • Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
      • Приказ о прохождении медосмотров
      • О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
      • Приказ об утверждении инструкций по охране труда
      • Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
      • Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
      • Приказ о распределении обязанностей по охране труда
      • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
      • Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

      Приказы по охране труда 2015 года

      Охрана труда – это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия. Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих. Целью же охраны труда – является снижение рисков получения травм до минимальной границы.

      В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это – ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.

      Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.

      Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.

      В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:

      • Инструктаж
      • Обучение по охране труда
      • Пожарная безопасность
      • Энергетическое хозяйство
      • Газовое оборудование и проч.

      Как правило, категории зависят от сферы деятельности организации.

      Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.

      Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.

      Что говорит закон

      Согласно предписаниям Минтруда, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, которые имеют место в рамках его деятельности. Это значит:

      • утвердить их внутренним распоряжением,
      • учесть мнение представительного органа работников при этом (профсоюзной ячейки и т. п.).

      Помните, что любая инструкция по охране труда должна содержать:

      • общие требования по охране труда,
      • требования перед началом работы,
      • требования в процессе выполнения работы,
      • требования в аварийных случаях,
      • требования при завершении работы.

      Порядок назначения ответственных за охрану труда

      Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

      1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
      2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
      3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

      Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

    • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
    • Кто составляет приказ

      Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

      В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

      Как оформить приказ

      Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

      Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

      Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

      Форма документа

      Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

      Далее показан стандартный образец приказа об утверждении инструкций по охране труда:


      Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
      (ООО «Гуру»)

      07.09.2017 № 03-т Москва

      Об утверждении инструкций по охране труда

      На основании положений ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80), п. 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом России 13.05.2004), а также Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (утв. постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160)

      1. Утвердить и ввести в действие следующие инструкции по охране труда:

      • Инструкцию по охране труда для административно-управленческого персонала (офисных работников) (Приложение № 1 к настоящему приказу),
      • Инструкцию по охране труда при передвижении по городу в интересах организации (Приложение № 2 к настоящему приказу),
      • Инструкцию по охране труда при работе на персональном компьютере (Приложение № 3 к настоящему приказу).

      2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Н.Ю. Пирогову.


      Генеральный директор Краснов /В.В. Краснов/

      С приказом ознакомлены:

      ____________________ /______________/
      ____________________ /______________/
      ____________________ /______________/

      Отметим, что приказ об утверждении инструкций по охране труда может включать ссылки на сколько угодно инструкций, которые необходимо легализовать. Можно дополнять его новыми видами инструкций либо закреплять их (каждую) отдельным приказом.

      Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

      Pin
      Send
      Share
      Send
      Send