Помощь Юриста

Сервис по информированию о пенсионных правахв системе обязательного пенсионного страхования

Pin
Send
Share
Send
Send


Пенсионная реформа в самом разгаре и, естественно, до сих пор порождает массу вопросов. Тема будет актуальна всегда, ведь вопрос благосостояния на заслуженном отдыхе однажды непременно коснется каждого из нас. Как узнать стаж работы по СНИЛС, важно понимать каждому будущему пенсионеру. Часто это требуется работодателям при трудоустройстве и самим работающим для контроля обязательных отчислений в Пенсионный фонд (ПФ).

С помощью нового сервиса ПФР Вы можете:

Проверьте, какие сведения отражены на Вашем лицевом счете в Пенсионном фонде

Что делать, если какие-либо сведения о Вас учтены не в полном объеме?

Пенсионный калькулятор покажет, что влияет на Вашу будущую пенсию

За каждый год Вашей трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у Вас формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Их количество зависит от сумм начисленных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

Стаж, начисленные пенсионные баллы и Ваш возраст являются ключевыми условиями для получения права на страховую пенсию по старости.

Правила расчета страхового стажа

Понятие трудового стажа намного более обширное, чем кажется на первый взгляд. В него входят:

  1. Страховой – все периоды трудовой активности гражданина, в течение которых за него работодателем вносились деньги в ПФР.
  2. Профессиональный – учитывается у людей, живущих и осуществляющих трудовую деятельность в районах опасных для здоровья и условиях Крайнего Севера.
  3. Специальный и выслуга лет – продолжительность беспрерывного трудоустройства в одной отрасли.

Размер пенсии рассчитывается на основании предыдущих заработков. Для этого необходимо набрать минимальное количество лет стажа и пенсионных баллов.

По состоянию на 2020 год эти параметры следующие:

  • количество лет работы – не менее 9,
  • ИПК – не менее 13,8.

В последующие семь лет планируется постепенное увеличение показателей в два раза. Недобор по любому из параметров приведет к тому, что человеку начисляют минимальный размер пособия по старости – социальную пенсию.

Второе важное понятие, которое должен знать гражданин при расчете трудового стажа и пенсии – это страховой стаж.

Под страховым стажем понимают время, в течение которого работник имел страховку жизни и здоровья, которую ему оплачивал работодатель.

То есть, к ней относится непосредственная трудовая деятельность работника, ведь во время учебы, прохождении службы в армии подобные отчисления не идут. Но декрет относится к страховому стажу.

Страховой стаж рассчитывается путем сложения времени, проработанном только по трудовому договору, ведь только в это время в отношении вас были выплачены страховые взносы.

Кратко о СНИЛС

Начнем с определения СНИЛС. Под аббревиатурой из пяти букв скрывается страховой номер индивидуального лицевого счёта. Это уникальный номер, присваиваемый при регистрации единожды и всю оставшуюся жизнь служащий личным идентификатором гражданина в системе пенсионного страхования.

На него не влияют ни смена фамилии и имени, ни даже утеря или кража свидетельства. Номер прочно закреплен за гражданином, всегда остается тем же и никогда не меняется.

На лицевом счёте собираются все сведения о любой официальной трудовой деятельности, стаже и перечисляемых страховых взносах, а на его основании впоследствии выполняется расчёт пенсии.

СНИЛС может использоваться для разных целей:

  • переводов сумм в счёт предстоящей пенсии,
  • регистрации на ресурсах, предоставляющих государственные услуги,
  • выдачи универсальной электронной карты,
  • получения информации госорганами,
  • расчета социальных выплат и пособий.

Работодатель обязан подать заявку на создание СНИЛС в течение двух недель после трудоустройства гражданина. ПФ в течение трех недель оформит и выдаст пенсионное свидетельство, которое вручается работнику не позже чем через неделю.

Госуслуги: используем для определения стажа

Получение такой информации доступно только тем, кто прошёл простую процедуру регистрации, подтвердил свою личность. При этом идентификация пользователя часто отнимает не меньше двух недель. Конкретные результаты зависят от способа подтверждения личности, выбранного тем или иным пользователем.

После того, как личность подтверждена, владельцу аккаунта доступна информация не только по трудовому стажу, но и по нескольким другим направлениям:

  1. Относительно компании, которая распоряжается счётом.
  2. Изучение индивидуальных коэффициентов, применяемых при расчёте пенсии.
  3. Размер отчислений со стороны работодателя в адрес Пенсионного фонда.
  4. Общая сумма пенсионных накоплений.

Для получения всех сведений достаточно несколько раз мышкой выбрать подходящие разделы. На каждое действие уходит всего около минуты. Портал Госуслуги удобнее использовать для получения информации относительно стажа. Тем более – если сравнить с вариантом непосредственного обращения к сотрудникам ПФР. На сайте Госуслуг удобно отслеживать любые изменения в режиме реального времени.

Пользователям доступны любые сведения, связанные с личными счетами.

Общий трудовой стаж и его расчёт.

Общий трудовой стаж – это сумма периодов трудовой деятельности гражданина РФ. В общий страховой, либо общий трудовой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, либо другой иной деятельности, которая предусмотрена законодательством Российской Федерации. При этом, не имеет значения были у работника перерывы в работе по трудовому договору или их не было, но в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Сегодня, для получения трудовой пенсии достаточно заработать 5 лет стажа.

Подсчет трудового стажа основывается на его периодах, далее перечислены возможные периоды трудового стажа:

  • военная служба, служба в МВД, служба в органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы,
  • периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия ввиду временной нетрудоспособности,
  • периоды, во время которых один из родителей ухаживает за собственным ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности),
  • периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия по безработице,
  • время потраченное на переезды в другой регион для трудоустройства по направлению государственной службы занятости,
  • периоды, во время которых работник принимал участие в общественных работах,
  • периоды, во время которых гражданин пребывал в местах лишения свободы или ссылке,
  • периоды, во время которых гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности,
  • периоды, во время которых гражданин был репрессирован, но реабилитирован,
  • периоды, во время которых гражданин ухаживал за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, либо гражданином, достигшим 80 лет.

Все вышеперечисленные периоды учитываются в страховой стаж, в случаях если перед такими периодами, либо сразу за ними был период трудовой деятельности, в течение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Непрерывный трудовой стаж – это продолжительность последнего непрерывного периода трудовой деятельности у одного или же нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу Российской Федерации расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. С этого времени размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании трудового, либо страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

При вычислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.

Во время подсчета общего трудового стажа периоды, в течение которых работник мог не осуществлять трудовую деятельность, ограничены законодательно.

В некоторых случаях при вычислении страхового стажа следует обязательно сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и когда страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будет рассчитываться, основываясь на непрерывном трудовом стаже.

Подсчёт непрерывного трудового стажа – это процесс суммирования непрерывного стажа работника на всех местах работы. Непрерывный трудовой стаж сохраняется:

  • в случаях когда, перерыв в осуществлении трудовой деятельности при переходе на другое место работы составлял более 1 месяца,
  • в случаях когда, работник уволился с работы по собственному желанию и без уважительной причины, в таких случаях перерыв между работами не должен превышать 3 недели,
  • в случаях когда, женщина беременна или имеет детей в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 16 лет, до момента достижения этими детьми возраста 14 и 16 лет,
  • в случаях когда, работник уволился с работы по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.

Если работник вышел на пенсию по старости и снова устраивается на работу, время перерыва в трудовой деятельности для исчисления непрерывного трудового стажа не учитывается. Самостоятельно выполнить расчёт общего трудового стажа весьма затруднительно, ведь в таких вычислениях важна точность. Если страховой стаж гражданина насчитывает более 8 лет, то производить расчет трудового/ страхового стажа не имеет смысла, ведь пособие будет составлять 100% заработка.

Средний размер трудовой пенсии по старости к 2030 году в России будет достигать 22,3 тысячи рублей, эти данные приведены в проекте прогноза социально-экономического развития РФ до 2030 года. Данный документ предусматривает 3 сценария развития ситуации в экономике. В зависимости от того, какой из данных сценариев будет реализован, рост трудовых пенсий может составить от 1,5% до 4,6%.

Исчисление трудового стажа может потребоваться вам как при расчёте больничного листа, пособия по беременности и временной нетрудоспособности. Зная свой страховой стаж, вы сможете вычислить сумму, которая вам полагается.

Так при оформлении больничного листа или оформлении пособия по уходу за ребёнком, размер выплат будет напрямую зависеть от вашего стажа:

  • от 6 месяцев — до 5 лет, вам полагается 60% от средней заработной платы,
  • 0т 5 — до 8 лет, это 80%,
  • от 8 и более лет — это 100% средней заработной платы.

При расчёте трудового стажа, также учитываются периоды страхового стажа. К ним относятся:

  • уход за ребёнком младше 1.5 лет,
  • Уход за ребёнком-инвалидом,
  • Обучение в ВУЗе или другом учебном заведении,
  • Периоды, когда человек получал пособие по безработице,
  • Уход за престарелыми,

Для того, чтобы правильно рассчитать трудовой стаж, необходимо знать, что входит в его состав.

Как мы уже определили, и страховой и трудовой стаж рассчитываются по разному, а значит вам нужно обладать знаниями сразу о двух методиках подсчета.

В процедуре расчета стажа встречается множество нюансов, на которые стоит обратить внимание.

Пара слов о трудовом стаже

Теперь о том, за что так борются будущие пенсионеры. Их волнует трудовой стаж (ТС), под которым законодательством понимается календарная продолжительность трудовой или любой другой общественно-полезной деятельности.

Именно большой ТС дает право на достойную пенсию, отпуск, пособия по нетрудоспособности, а в отдельных случаях даже на приличную зарплату. Годы работы чаще всего подтверждаются трудовой книжкой.

Существуют такие виды стажа:

Проверять, насколько правильно начислен ТС, необходимо, если есть желание со временем получить страховую пенсию по старости. ПФ может в ней отказать из-за недостатка пенсионного стажа или баллов. В этом случае определяется социальная пенсия, средний размер которой как минимум в полтора раза ниже. Если её величина окажется ниже прожиточного минимума, пенсию к нему подтянут, но будет ли она удовлетворять пенсионера?

Практический совет. Перед тем как оформлять визу или покупать билеты в другую страну, рекомендуем проверить наличие запрета на выезд из страны. Сделать это быстро, безопасно и в режиме онлайн можно при помощи проверенного сервиса Невылет.рф

Сведения могут потребоваться при расчете больничного листа и позволяют оценить, заработал ли гражданин на пенсию по старости. Кстати, стоимость пенсионных баллов растет, а недавно Президент РФ подписал закон об увеличении периода выплат накопительной пенсии.

Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме:

Как получить у работодателя сведения, подтверждающие стаж до 2002 года и стаж и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после 2002 года?
Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя, в том числе бывшего. Заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.
В соответствии с действующим законодательством, в срок не позднее трёх рабочих дней со дня получения заявления, работодатель обязан предоставить Вам копии документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов работодатель обязан оформить надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно.
Внимание! В случае ликвидации работодателя с письменным заявлением необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию либо в архивную организацию (районную, городскую или областную).
Далее Вам нужно представить полученные у работодателя документы в территориальный орган ПФР* по месту жительства.

*в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»

Рассчитайте свою страховую пенсию. Основная задача пенсионного калькулятора – разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей страховой пенсии. Фактический размер страховой пенсии рассчитывается при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

В сервисе по информированию о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования Личного кабинета застрахованного лица можно воспользоваться личным пенсионным калькулятором, в котором уже учтены Ваши сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и Ваш стаж.

Как узнать свой стаж работы по СНИЛС онлайн

С 2002 года все работодатели должны передавать в ПФ сведения о каждом своем работнике, его зарплате и иных параметрах. Это позволяет фонду формировать специальную базу данных, с помощью которой очень легко узнать стаж, места работы и заработок любого человека.

Что делать, если на карту поступили деньги с неизвестного счета? Подробнее тут.

Для посетителей на портале Госуслуг открыт обязательный перечень сведений, касающихся пенсии. К ним относятся:

  1. Суммарный трудовой стаж.
  2. Пенсионные накопления.
  3. Размер отчислений, которые производит работодатель.
  4. Компания, выполняющая роль управленца над средствами.

Отметим, что сведения о стаже и перечислениях поступают в ПФР от работодателей. Если обнаружатся серьезные расхождения, сотрудники ведомства направят клиента к руководству учреждения для сверки данных.

Зачастую сложно восстановить информацию от прошлых работодателей, особенно, если компании были ликвидированы и перестали существовать. Благодаря развитию компьютерных технологий граждане могут в режиме реального времени отслеживать переводы и трудовой стаж.

Такой способ актуален для тех, кто часто менял работодателей и не был задействован в деятельности, предусматривающей льготное исчисление.

Другой вариант – отдельно высчитать все периоды с одинаковым коэффициентом, чтобы впоследствии, после его применения, суммировать их вручную.

Для работы с калькулятором потребуется выполнить следующие шаги:

  • зайти на страницу сервиса (есть с регистрацией, есть без нее),
  • ввести данные: дату принятия на должность, дату увольнения,
  • нажать кнопку «добавить период» (в разных сервисах текст может отличаться),
  • ввести информацию о следующем месте работы,
  • повторять указанные пункты до внесения всей информации,
  • в завершение кликнуть «рассчитать стаж» — калькулятор выдаст суммарное количество лет и месяцев, в течение которых человек выполнял трудовые обязанности.

Калькуляторы не учитывают наличие или отсутствие пенсионных отчислений!

Трудовой стаж для пенсии – это периоды трудовой деятельности, которые суммируются и дают право гражданину Российской Федерации на получение пенсионных выплат, а так же право получения пособия по временной нетрудоспособности, в некоторых исключениях и заработной платы.

Стаж государственной службы – это суммарная продолжительность работы на государственной службе,

Трудовой либо страховой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности, в течении которой исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд российской Федерации,

Специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность работы или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.

При начислении пенсии учитывается множество факторов. Это не только общий трудовой стаж, но и нестраховые периоды, региональный коэффициент, социальные надбавки и другие выплаты. Сегодня пенсионное пособие в РФ состоит из трех составляющих:

  1. Страховая . Это та часть пенсии, которая формируется из страховых отчислений работодателя или государства в нестраховые периоды. Именно поэтому при официальном трудоустройстве следует контролировать, чтобы организация вовремя вносила все взносы.
  2. Накопительная пенсия . Часть пенсии, которую контролирует лично гражданин. Человек сам выбирает количество и регулярность взносов, способ пополнения. Сегодня на накопительные пенсии в РФ введен мораторий.
  3. Социальная . Это различные добавки к пенсии в зависимости от социального статуса пенсионера, региона проживания, льгот и других преференций. Например, это социальная пенсия по инвалидности . Размер и регулярность начислений контролируется муниципальной администрацией.

Про трудовую пенсию по старости читайте здесь.

Аббревиатурой СНИСЛ сокращается страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе пенсионного страхования Российской Федерации. По сути, это лишь индивидуальный набор цифр, которые присваиваются каждому гражданину при постановке их на учет в Пенсионном фонде России (однократно и на всю жизнь).

По данному номеру гражданина идентифицирует Пенсионный фонд и ряд других органов, по нему можно получить информацию о состоянии индивидуального счета, включая сведения о длительности стажа, величине индивидуального пенсионного коэффициента, страховщике гражданина, местах его работы (включая договоры гражданско-правового характера и нахождение на учете в качестве безработного).

Для постановки на учет в качестве застрахованного лица в большинстве случаев от гражданина не требуется никаких действий, хотя законом закреплено его право направления соответствующего заявления. Пенсионный фонд осуществляет данную процедуру на основании информации и сведений, полученных от других официальных органов и организаций, гражданину лишь остается получить сведения о присвоенном ему ранее СНИЛСе.

Говоря о возможности получения сведений о периодах страхового стажа гражданина при помощи страхового номера индивидуального лицевого счета, обычно имеют в виду использование портал оказания государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

Ранее для регистрации там был необходим СНИЛС, теперь же сделать это можно только по номеру мобильного телефона. Однако, для получения интересующей нас информации на сайте все же необходимо будет ввести свой страховой номер, пройти процедуру его проверки, а также верификации своего аккаунта.

В нашей стране работа без оформления трудовой книжки не редкость, потому многие задаются вопросом входит ли в стаж работа по трудовому договору без трудовой книжки?

К сожалению, если вы когда то работали на организацию или частное лицо без оформления трудовой, то это время никак не относится к вашему общему трудовому стажу. Поэтому при устройстве обязательно настаивайте на официальном трудоустройстве.

Но если работодатель отчислял за вас выплаты в налоговую, но просто забыл внести запись в трудовую, то вы все равно считаетесь работающим, а значит срок работы входит в трудовой стаж.

Подтвердить записи в вашей трудовой книжке может только пенсионный фонд.

Именно он имеет полное право на сбор информации о вашем стаже на основании выплат работодателя за конкретного работника.

Поэтому, даже если запись в трудовой книжке о работе внесена некорректно, вы всегда сможете подтвердить ее, явившись за разъяснениями в пенсионный фонд.

При утере трудовой работнику выдается дубликат документов. В пенсионном фонде в дубликат заносятся все записи, которые отражают вашу работу на протяжении всего времени существования трудовой.

Оформить пенсию без трудовой книжки представляется возможной ведь каждый человек имеет право на минимальный размер пенсионных выплат.

Так же, если гражданин утратил трудовую книжку, то ему необходимо оповестить об этом пенсионный фонд и только после ее восстановления претендовать на пенсию.

Нет пенсии – такого не может быть. Минимальная пенсия выплачивается каждому гражданину. Чтобы ее получить, необходимо явиться с паспортном и СНИЛС в пенсионный фонд по месту регистрации.

Разберём пошагово процедуру, как выяснить на сайте Госуслуг, какой стаж у того или иного лица.

  1. Для того чтобы войти в личный кабинет, придётся пройти процесс авторизации. Для этого достаточно номера СНИЛС или адреса электронной почты.
  2. После успешного входа в систему нужно выбрать вкладку «Каталог услуг» и перейти в раздел «Пенсия, пособия и льготы» .
  3. Далее необходимо выбрать пункт «Извещение о состоянии лицевого счёта» . На экране высветится описание процедуры, а также возможность её получить, что и нужно будет сделать, кликнув на соответствующее окошко.
  4. В результате появится информация, которую можно сохранить или выслать себе на e-mail.

Определить в Пенсионном фонде через интернет данные о выслуге благодаря онлайн-порталу не составит никакого труда. Это не займёт большой период времени, а свой номер ИНН имеет каждый гражданин. Так что собирать какие-либо дополнительные документы не придётся.

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста.В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Справка! После 2002 года все граждане зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем все периоды, которые были рассмотрены в статье выше, засчитывается только в страховой стаж.

Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.

Подсчет стажа – необходимая мера для установления точной даты выхода на пенсию по возрасту или выслуге лет, для определения возможности присвоения ветеранского звания (при наличии наград) и вычисления оставшегося до достижения указанных пунктов времени.

Способы

Узнать свой пенсионный стаж по СНИЛС возможно разными методами с использованием:

  1. Паспорта.
  2. ФИО.
  3. Специального запроса работодателя.

Однако подтвердить с большим трудом доставшийся ТС возможно не всегда. Например, если никогда не было или безвозвратно потерялась трудовая книжка либо в записях в ней были сделаны серьезные ошибки.

С помощью паспорта

Сам паспорт или любое удостоверение личности прежде всего требуется для обращения будущего пенсионера или его работодателя в отделение ПФ по месту регистрации. Без него невозможно получить сведения из Реестра застрахованных лиц. Паспортные данные обязательно будут нужны для получения аккаунта на сайте Госуслуг.

Необходимые документы для проверки

О том, как узнать трудовой стаж, вы уже знаете. Перечень документации, необходимой для этого, небольшой:

  • паспорт (нужен при регистрации),
  • СНИЛС (карта с номером лицевого счёта застрахованного).

Сам по себе электронный файл не имеет юридической силы, а носит чисто информационный характер.

Есть такое же приложение, установив которое на свой мобильный вы при необходимости лекго узнаете интересующую информацию в онлайн-режиме.

Портал Госуслуг представляет собой официальный государственный сервис, деятельность которого направлена на сокращение очередей в ведомствах и учреждениях, а также на оптимизацию процесса предоставления сведений и услуг. Для доступа применяются основные идентификационные документы гражданина.

Не все знают, для чего нужна светло-зеленая ламинированная карточка, получаемая в Пенсионном Фонде, которую принято считать свидетельством о страховании. СНИЛС – это индивидуальный номер счета, присваиваемый человеку после его постановки на контроль в ПФР. Именно по нему на протяжении всей жизни отслеживается информация о пенсионных накоплениях, годах работы и других показателях.

Специальных бумаг для просмотра сведений о трудовом стаже не требуется, так как для этого достаточно паспорта и СНИЛС. Сведения из них указываются при регистрации на портале и сверяются в процессе подтверждения личности.

Когда человек завершил идентификацию на сайте и получил доступ к основной части сервиса, чтобы посмотреть пенсионные накопления ему необходимо перейти по паре интернет ссылок.

Расчет непрерывного трудового стажа.

Как посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке? Для того, чтобы рассчитать непрерывный стаж, вам понадобится обратиться к одному из перечисленных выше способов.

Непрерывным стажем признают длительную работу на одного работодателя. Такой непрерывный стаж может длиться долгое время.

Как считать непрерывный стаж по трудовой книжке? Непрерывный стаж рассчитывается путем сложения общего срока работы на одном месте, то есть на одного работодателя.

Пример. Работник уволился с предприятия по собственному желанию без уважительных причин 31.03.03. Непрерывный трудовой стаж у него сохранится только в случае, если он устроится на другую работу не позднее 21.04.03.

Календарный метод подсчета трудового стажа – самый старый, но проверенный способ расчета. Несмотря на то, что он сейчас применяется все реже, на законодательном уровне он подтверждён ФЗ №400, в котором описаны общие правила. Основные моменты при календарной системе расчетов:

  • один месяц приравнивает к 30 дням,
  • 12 месяцев – полный календарный год,
  • все рабочие периоды необходимо брать из личной трудовой книжки работника,
  • каждый рабочий период считается суммированием отработанных дней, месяцев и лет,
  • все периоды официального трудоустройства складываются, полученная сумма является общим стажем человека.

Для удобства подсчета рекомендуется составлять таблицу или выписывать трудовые периоды в столбик. Допускается использование программ, в которых можно составлять формулы, например Exel.

ООО «Городские снегоуборщики»12.02.1993 – 20.04.1996
ИП Саничев19.05.1997 – 30.11.2003
ООО «Гефест»02.12.2003 – 04.05.2015

Рассчитаем стаж по установленному законодательством алгоритму:

  1. Сначала определяем сумму дат, когда его приняли на работу: 12.02.1993 19.05.1997 02.12.2003=33.19.5993
  2. Находим сумму дат, когда работник был уволен: 20.04.1996 30.11.2003 04.05.2015=54.20.6014
  3. Находим разницу между датами увольнения и приёма на должность: 54.19.6014-33.19.5993=21.01.0021

Таким образом, у гражданина Хворостова А. Г. трудовой стаж равен 21 году 1 месяцу и 21 дня. К этому периоду следует добавить 3 дня, поскольку было три разных трудоустройства. Таким образом, он отработал 21 год 1 месяц и 23 дня, что и является его трудовым стажем.

Сначала необходимо рассчитать дни. Для этого от дня приема на работу отнимают дату увольнения и прибавляют еще один день (компенсация увольнения)20-12 1=9
Рассчитывают месяцы. Для этого нужно из месяца даты увольнения вычесть месяц приема на работу04-02=2
Аналогично рассчитывают годы1996-1993=3
Общий трудовой стаж за этот период9 дней, 2 месяца и 3 года

Таким несложным подсчетом рассчитывают каждый период, а затем полученный результат складывают. Детальный подсчет общего стажа позволяет избежать ошибок, поскольку при использовании общей формулы результат получается с погрешностью в несколько дней.

Как получить пенсию по старости без трудового стажа узнайте по ссылке.

Что делать, если стаж указан неверно

Ошибки в исчислении стажа возникают по нескольким причинам, например:

  • ПФ не владеет информацией о занятости гражданина до 2002 года,
  • после 2002 года работодатель вообще не подавал в фонд сведения о сотрудниках или подавал недостоверную информацию.

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Для исправления допущенных ошибок предусмотрены обращения в ПФ РФ с целью корректировки данных.

Алгоритм действий следующий: необходимо обратиться в ПФ с документами, подтверждающими наличие неучтенного стажа (до 2002 года), и заявлением о перерасчете. При отсутствии страховых взносов в последующие периоды, за разъяснением следует обратиться к работодателю. Требование о внесении в пенсионный фонд недостающей информации и перечислении средств на страховую часть пенсии нужно также адресовать ему. Если договориться не получается, продолжать разговор следует в суде.

Многие граждане столкнулись с ситуацией, когда на обоих порталах стаж описан неправильно, либо учтено не всё время. Официальная позиция подтверждает, что Пенсионный фонд получает сведения по каждому гражданину со стороны работодателей. Именно по их вине часто возникают ошибки, намеренные или нет. Далее контролирующие органы предлагают действовать следующим образом:

  1. Гражданину стоит обратиться к руководству, чтобы данные были уточнены.

Для этого составляют письменные заявления в произвольной форме. Направляют сообщения лично, либо по почте. Главное – указать как можно более конкретные данные, чтобы и ответ был точным.

  1. Копии документов, связанные с трудовой деятельностью заявителя, передаются в ответ не позднее, чем за три дня.

Обычно речь идёт о приказах по приёму на должность, перевод на другие места, и так далее. Важно проследить за грамотным оформлением, чтобы присутствовало заверение и другие элементы, положенные по закону.

  1. Если компания была ликвидирована – надо обращаться к правопреемникам, либо в другие вышестоящие инстанции.

Архивная организация по городу или району тоже помогает решить вопрос. В таких ситуациях времени на получение сведений тратят гораздо больше.

  1. После получения заверенных копий гражданин имеет право пойти в ПФР. И там попросить сверить данные.

Пенсионный фонд настаивает на том, чтобы граждане сами выясняли причины неточностей. К контролирующему органу для уточнения обращаются, только если есть полная уверенность в наличии серьёзной ошибки.

Некоторые заявители сталкиваются с такой проблемой, как неправильно указанные данные на сайте. При обнаружении ошибки следует:

  1. Обратиться к работодателю. Для этого ему направляют письменный запрос, в котором просят разъяснить рабочий стаж лица.
  2. У нанимателя по закону есть три рабочих дня, чтобы дать ответ. Он должен также подтвердить его документально, выслав заявителю копии документов, связанных с его трудовой деятельностью (приказы о приёме/переводе/увольнении, выписки из трудовой, справки о зарплате и т.д.).
  3. Если юрлицо уже ликвидировано, обратиться следует к его правопреемнику, а если такого нет – в архив.
  4. После получения ответов с копиями документов лицо может обратиться в органы ПФ для сверки данных.

Как узнать свой трудовой стаж — проверить через интернет, по СНИЛС и другими способами

Существуют и другие возможности узнать периоды страхового стажа:

  1. На официальном сайте ПФР в личном кабинете застрахованного лица. Здесь можно просмотреть сведения о стаже и заработке либо заказать извещение о состоянии лицевого счета.
  2. Заполнение и подача заявления о предоставлении справки в службе по работе с клиентами Пенсионного фонда.
  3. Посредством обращения с заявлением через многофункциональный центр.
  4. Через банки, предоставляющие подобную услугу (в частности, Сбербанк), если гражданин является клиентом данной кредитной организации.

Внимание! Если сведения о каком-то периоде страхового стажа отсутствуют в Пенсионном фонде, то гражданин может обратиться в архивную службу (предприятия или муниципального образования, региона) за предоставлением справки о нем.

Таким образом, существует несколько способов получения сведений о стаже. В том числе, сделать это можно прямо в интернете, не выходя из дома, в режиме реального времени.

Рассчитать стаж можно различными способами: вручную, на онлайн калькуляторе, через запрос в ПФ РФ, сделанный лично или через портал «Госуслуги».

Помимо вышеуказанных, есть и другие методы обзавестись нужной информацией. К ним относят:

  • личное посещение органов ПФ,
  • отправку специального запроса,
  • непосредственно у работодателя.

Каждый из указанных способов имеет свои особенности, однако направлен на один и тот же результат – получение данных о трудовом стаже лица. Определяющим фактором, каким из них воспользоваться, станет исключительно желание самого заявителя.

Заключение

Чтобы узнать свой трудовой стаж, теперь необязательно посещать какие-либо инстанции. Всё легко и просто сделать можно с помощью интернета, воспользовавшись официальным сайтом ПФ или порталом Госуслуг. Оба способа потребуют минимум времени и усилий. Для тех, кто не дружит с новыми технологиями, всегда остаётся возможность посетить орган лично.

Некоторые пенсионеры действительно сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не учитывается при расчете пенсии. Это связано с тем, что они не могут подтвердить свою работу в той или иной организации в определенный период времени. Поэтому в интересах непосредственных граждан найти официальную документацию, подтверждающую их стаж.

Оформить трудовую и подсчитать по ней стаж совсем несложно, гораздо сложнее жить в неведенье по части своего будущего.

По личным данным

Родители имеют право оформить СНИЛС на ребенка любого возраста, даже новорожденного. Документ содержит персонифицированные данные, но идентификация на сайте органа требует абсолютно достоверной и проверенной информации, и этих данных часто бывает недостаточно. Поэтому нужен официальный документ, в котором персональные данные подтверждены МВД.

Изменение фамилии, имени, других персональных данных по любым причинам требует обязательного обновления данных в свидетельстве. Иначе получить точной информации не удастся даже при личном визите в отделение ПФ.

По запросу работодателя

Нанимателю иногда при трудоустройстве требуется проверить места работы сотрудника по СНИЛС. Это делается путем отправки специальной заявки в ПФ. До 2013 года ответы приходили автоматически, а сегодня рассылку можно заказать прямо в отделении. Запрос от компании целесообразен, когда доверия к резюме недостаточно.

Пока страховое свидетельство не готово, наниматели имеют возможность проверить стаж сотрудника по индивидуальному номеру налогоплательщика (ИНН). Они отправляют заявление с указанием паспортных данных, должности и ИНН. В десятидневный срок из ПФ высылается СНИЛС и выписка о стаже.

Официальный сайт ПФР: получение сведений по трудовому стажу, пенсионным баллам

Для просмотра сведений по трудовому стажу и пенсионным баллам можно пользоваться не только порталом Госуслуг, но и официальным сайтом, который открыл сам ПФР. Для этого в системе тоже должен быть заведён Личный Кабинет. Порой точность данных на этом сервисе выигрывает у информации, которой располагают другие порталы.

Пользователи регулярно оставляют жалобы, что сведения на Госуслугах устаревают. Но зато этот портал можно использовать, чтобы открывать учётную запись у Пенсионного фонда.

Порядок действий в этом случае будет следующим:

  • Сначала посещают личный профиль, заведённый на портале Госуслуг.

Далее открывают другую вкладку в браузере. И там открывают сайт, принадлежащий ПФР. Остаётся только выбрать кнопку, предназначенную для входа в портал.

  • Система сама предлагает авторизоваться с помощью одной из имеющихся учётных записей.

Для этого обычно используется Единая система идентификации и авторизации. Нужно просто нажать на кнопку, чтобы продолжить решение вопроса.

  • После этого Личный Кабинет гражданина в ПФР должен открыться сразу же.

Трудовой стаж, величина накопленных пенсионных баллов отображается сразу же в главном окне, если всё сделано правильно.

  • Личный Кабинет на сайте ПФР тоже отличается широким функционалом.

Он позволяет подавать различные заявления, заказывать справки в электронном виде. При необходимости тут же записываются на приём.

Обращение в ПФ

Личное обращение дает прекрасную возможность узнать трудовой стаж в Пенсионном фонде, а также уточнить данные пенсионного коэффициента. Вариант стопроцентно гарантирует правильный результат. Кроме того, интернет не везде еще есть и онлайн-сервис может временно не работать.

Нужно прибыть в региональное отделение (удобное для посещения легко найти на сайте Фонда), предъявить сотруднику свои документы или написать заявление, в котором выбрать способ получения информации. Срок ответа на письменное обращение – десять дней.

Лучше сразу попросить все сделать на месте. Квалифицированный специалист за несколько минут выдаст информацию и объяснит нюансы начисления стажа, а также по вашему запросу объяснит, какую пенсию можно ожидать. Болеет того, при таком варианте имеется шанс сразу скорректировать возможные неточности.

На портале Госуслуг

Полный спектр возможностей этого портала раскрывается исключительно для верифицированных пользователей. С этой целью предварительно придется завести подтвержденную учетную запись.

Это доступно в любом отделении ПФ или “Почты России”. Процесс может занять до двух недель, но это придется сделать только раз. Зато если такой аккаунт есть, до цели остается несколько шагов:

  1. Авторизоваться в личном кабинете (есть выбор: по номеру телефона, электронному адресу или СНИЛС).

  1. Войти в «Каталог услуг», а затем в раздел «Пенсия, пособия и льготы».
  2. Выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета».

  1. Прочитать информацию об услуге и подтвердить получение, нажав соответствующую кнопку.

  1. В новом окне появится файл с запрошенной информацией, который можно просто просмотреть, сохранить или переслать по почте.

Также такой вариант поиска доступен в мобильном приложении. Алгоритм работы полностью идентичен.

Что делать при неверном указании информации о стаже?

Многие граждане столкнулись с ситуацией, когда на обоих порталах стаж описан неправильно, либо учтено не всё время. Официальная позиция подтверждает, что Пенсионный фонд получает сведения по каждому гражданину со стороны работодателей. Именно по их вине часто возникают ошибки, намеренные или нет. Далее контролирующие органы предлагают действовать следующим образом:

  1. Гражданину стоит обратиться к руководству, чтобы данные были уточнены.

Для этого составляют письменные заявления в произвольной форме. Направляют сообщения лично, либо по почте. Главное – указать как можно более конкретные данные, чтобы и ответ был точным.

  1. Копии документов, связанные с трудовой деятельностью заявителя, передаются в ответ не позднее, чем за три дня.

Обычно речь идёт о приказах по приёму на должность, перевод на другие места, и так далее. Важно проследить за грамотным оформлением, чтобы присутствовало заверение и другие элементы, положенные по закону.

  1. Если компания была ликвидирована – надо обращаться к правопреемникам, либо в другие вышестоящие инстанции.

Архивная организация по городу или району тоже помогает решить вопрос. В таких ситуациях времени на получение сведений тратят гораздо больше.

  1. После получения заверенных копий гражданин имеет право пойти в ПФР. И там попросить сверить данные.

Пенсионный фонд настаивает на том, чтобы граждане сами выясняли причины неточностей. К контролирующему органу для уточнения обращаются, только если есть полная уверенность в наличии серьёзной ошибки.

Через сайт ПФ

Данные ресурс позволяет получать информацию о накопленном ТС и пенсионных баллах, понять, перечисляются ли страховые взносы работодателем, и рассчитать на калькуляторе свою будущую пенсию. Чтобы узнать страховой стаж в Пенсионном фонде через интернет, следует:

  1. Войти на официальный сайт фонда.
  2. Найти и открыть раздел «Личный кабинет».

  1. Нажать на расположенную в правом верхнем углу страницы кнопку входа.

  1. В новом окне нажать на большую иконку «Войти».

  1. При этом используется учетная запись в Единой системе идентификации и аутентификации. По этой причине на данном этапе осуществляется переход на сайт Госуслуги для подтверждения.

  1. Указать требуемую услугу – «Информация о сформированных правах».

  1. Система сформирует файл Word, который сразу можно сохранить или распечатать.

Дополнительные документы

Чтобы проверить трудовую деятельность по СНИЛС, часто бывает недостаточно паспорта и страхового свидетельства. Персональные данные могут измениться по разным причинам, поэтому дополнительно могут потребоваться:

  • справка об изменении ФИО,
  • свидетельство о браке или разводе, а также об усыновлении.

Нелишними могут оказаться трудовая книжка, справки с места работы, из архивов, выписки из приказов о назначении или увеличении окладов, из зарплатных ведомостей, копии трудовых договоров и так далее. Для подтверждения своих прав подойдут любые удостоверяющие трудовой путь документы.

Индивидуальному предпринимателю в этом деле могут помочь выписки из налоговой, которые подтвердят факт отчислений. А военнослужащему – военный билет или справка из военкомата, где он состоит на учете. Службу на госпредприятиях и в органах местной власти можно подтвердить справкой с места работы.

Pin
Send
Share
Send
Send