Помощь Юриста

В чем суть закона убывающей отдачи

Pin
Send
Share
Send
Send


Каждое предприятие, фирма, завод или фабрика подчиняются одному и тому же закону в своем развитии - это обеспечение надежного и стабильного развития путем наращивания производства. Однако сколько производить и сколько необходимо авансировать капитала на это развитие имеет решающее значение для получения прибыли. Величина прибыли определяется разницей между выручкой от реализации продукции и всеми издержками. И выручка, и издержки зависят от объема производства. В теоретическом и практическом отношении важно выявить зависимость между изменением издержек производства на единицу производимой продукции в зависимости от изменения объема производства.

В качестве инструмента анализа этой проблемы экономическая теория использует производственную функцию. Эта функция выражает, как раньше было указано, зависимость между объемом получаемой продукции (Q) и количеством ресурсов (x1, x2, x3… xn).

Когда речь идет о производственной функции, то важно видеть влияние на результаты производства всех тех ресурсов, которые принимают участие в производстве соответствующего количества товаров или услуг.

Издержки, которые фирма или целая отрасль несет в процессе производства заданного объема продукции, зависят от количества всех занятых ресурсов. Так, количество многих используемых ресурсов, таких как различные виды труда, сырья, топлива, энергии и т.д., можно изменить быстро и легко. Другие ресурсы требуют большего времени для освоения в данном производстве. Например, чтобы изменить мощности металлургического или другого предприятия крупной промышленности с его машинами и оборудованием, потребуется значительный период времени. В некоторых отраслях тяжелой промышленности изменение производственных мощностей может занять несколько лет.

В связи с тем, что существуют особенности и ограничения в привлечении дополнительных ресурсов для расширения объема производства на предприятии, в экономике выделяются короткий (краткосрочный) и долгий (долгосрочный) периоды.

Короткий период представляет собой такой период, в течение которого некоторые факторы производства, в частности технология и производственные мощности, остаются неизменными, фиксированными, а все остальные факторы являются переменными.

Долгий период представляет собой такой период, в течение которого все факторы производства, в том числе и производственные мощности, являются переменными.

Производственные мощности фирмы остаются неизменными в пределах краткосрочного периода, но объем производства может быть изменен путем применения большего или меньшего количества живого труда, сырья и других ресурсов. Существующие производственные мощности в пределах кратного периода остаются в неизменном виде, но могут использоваться более или менее интенсивно.

Долговременный период представляет собой такой период, который связан с изменяющимися мощностями. С точки зрения действующих фирм, долговременный период - это период времени, достаточно продолжительный, чтобы изменить количество всех занятых ресурсов, включая и производительные мощности. С точки зрения отрасли, долговременный период также включает в себя достаточно времени, чтобы действующие в ней фирмы могли расформироваться и покинуть отрасль, а новые фирмы - возникнуть и вступить в отрасль.

Закон убывающей отдачи

В течение короткого периода времени фирма может соединить постоянные мощности с меняющимся объемом других используемых ресурсов. В какой зависимости в данном случае меняется объем производства при использовании различного количества ресурсов? На этот вопрос в общем виде дает ответ закон убывающей отдачи.

Закон убывающей отдачи состоит в том, что в коротком периоде, когда величина производственных мощностей является фиксированной, предельная производительность переменного фактора будет уменьшаться, начиная с определенного уровня затрат этого переменного фактора.

Предельный продукт (производительность) переменного фактора производства, например труда, - это увеличение объема производства в результате использования дополнительной единицы данного фактора.

Закон убывающей отдачи можно представить на примере маленькой столярной мастерской по изготовлению мебели. В мастерской имеется определенное количество оборудования - токарные и строгальные станки, пилы и т.д. Если бы эта фирма ограничилась всего одним или двумя рабочими, то общий объем производства и производительность труда в расчете на одного работника оказались бы очень низкими. Этим работникам пришлось бы выполнять несколько трудовых операций, и преимущества специализации и разделения труда не могли бы быть реализованы. Кроме того, значительная часть рабочего времени терялась бы впустую при переходе рабочего от одной операции к другой, подготовке рабочего места и т.д., а машины большую часть времени просто бы бездействовали.

Мастерская была бы не укомплектована рабочими, машины недоиспользовались, а производство было бы неэффективным по причине избытка капитала по сравнению с количеством рабочей силы. Эти затруднения исчезли бы по мере увеличения количества работников. В результате таких изменений были бы исключены потери времени при переходе от одной операции к другой. Таким образом, по мере увеличения количества рабочих, способных укомплектовать свободные рабочие места, добавочный или предельный продукт, производимый каждым следующим рабочим, будет иметь тенденцию к росту вследствие увеличения эффективности производства. Однако такой процесс не может быть бесконечным. Дальнейшее увеличение количества рабочих создает проблему их избытка, то есть рабочие будут недоиспользовать свое рабочее время. В этих условиях на рабочих местах будет больше труда в пропорции к неизменной величине капитальных фондов, т.е. машин, станков и т.п. Общий объем производства начнет расти замедляющимися темпами. В этом заключается главное содержание закона убывающей отдачи средств производства (см. табл. 5.2).

Из таблицы видно, как с изменением численности рабочих от 1 человека до 9 меняется средняя производительность труда в расчете на 1 рабочего от 10 единиц до 6, 8 единиц производства при изменении общего объема производства от 10 до 63. При снижении объема производства до 62 единиц возникает отрицательная предельная отдача используемых трудовых ресурсов, то есть при работе 9 человек на данной фирме.

Таблица 5.2. Закон убывающей отдачи (гипотетический пример)

Количество рабочих, участвующих в производстве

Общий объем роста производства (полный продукт)

Предельный продукт (предельный фактор)

Средний продукт (средняя производительность)

5.2 Закон убывающей отдачи.

Взаимозаменяемость факторов производства предоставляет товаропроизводителю производственный выбор. Однако в реальной жизни конкретного предпринимателя больше интересует вопрос, каким будет выход продукции, если в процесс производства вовлечь дополнительное количество ресурсов.

Можно представить и обратную ситуацию: не увеличивая количества станков, принять на работу больше ткачих. Тогда каждая работница станет обслуживать меньшее количество оборудования, и станки будут работать лучше. Но производительность оборудования ограничена, поэтому выработка ткачих будет снижаться.

Таким образом, при определенном уровне НТП увеличение вложения в производство одного вида ресурса при неизменном количестве остальных ведет к убывающей отдаче от этого ресурса или начиная с определенного времени, последовательное присоединение единиц переменного ресурса к неизменному фиксированному ресурсу дает уменьшающийся прирост данного ресурса.

Закон убывающей отдачи действует при наличии определенных условий.

1 Во-первых, все единицы переменного фактора являются однородными. По отношению к труду, например, это будет означать, что каждый добавочный рабочий обладает такими же умственными способностями, квалификацией, умениями, координацией движений, образованием, трудовыми навыками и т.п., как и принятые ранее.

2 Во-вторых, закон предполагает постоянство технического и технологического уровня. Если имеет место технический прогресс, то произойдет поступательный сдвиг кривой совокупного продукта в сторону роста.

3 В-третьих, закон предполагает неизменность хотя бы одного фактора производства.

Рассмотрим действие закона убывающей отдачи на конкретном примере (табл. 11.3).

Закон убывающей отдачи

Переменный фактор, LТРМРАРПостоянный фактор, капитал
00--20
110101020
2251512,520
3371212,320
4471011,7520
55581120
66051020
7633920
86307,87520
962-16,8920

Данный гипотетический материал можно использовать для построения соответствующих кривых

Принцип Парето

На базе закона убывающей отдачи был выведен принцип Парето, который еще называют правилом «80/20».

Его суть заключается в том, что 20% усилий равняются 80% всего результата.

Пример этого принципа можно увидеть в следующем. Если уронить в траву 100 монет равной величины, то первые 80 найдутся довольно легко и быстро. А вот поиски каждой следующей монеты отнимут намного больше сил и времени, причем количество затраченных усилий будет возрастать с каждой новой монетой. И в какой-то момент расход времени и сил на поиск одной из монет существенно превысит ее стоимость. Поэтому важно уметь вовремя прекращать поиск. То есть, останавливать работу.

Пример действия закона убывающей отдачи в промышленном производстве

Суть различия между периодами состоит в возможности изменения производственных мощностей. В рамках краткосрочного периода невозможно ввести в строй новые мощности, но возможно повысит степень их использования. В пределах долговременного периода можно расширить производственные мощности. Деление на два периода имеет большое значение при определении стратегии и тактики фирмы в максимизации прибыли .

2.2. Закон убывающей отдачи.

Как уже видно из сказанного, в течении краткосрочного периода фирма может изменить объем производства путем присоединения переменных ресурсов к фиксированным мощностям. К примеру, на небольшом предприятии по производству радиоприемников при постоянном количестве оборудования владелец может нанять больше рабочих для его обслуживания. Чтобы принять решение о том, сколько людей нанять, он должен знать, как возрастет количество выпускаемых изделий по мере увеличения числа работников.

В самом общем виде динамику объема производства, связанную со все более интенсивным использованием фиксированных мощностей, описывает так называемый закон убывающей отдачи, или закон убывающего предельного продукта. Согласно этому закону, последовательное присоединение добавочных единиц переменного ресурса (например, труда) к фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) начиная с определенного момента приводит к уменьшению добавочного, или предельного продукта, получаемого в расчете на каждую дополнительную единицу переменного ресурса. Это означает, что если количество рабочих, обслуживающих данное производственное оборудование, будет возрастать, то наступит момент, когда рост объема производства будет происходить все медленнее по мере привлечения каждого дополнительного рабочего.

Для того, чтобы лучше понять этот закон, стоит привести пример с той же фирмой. Предположим, что на ней было занято только трое рабочих. По мере увеличения этого количества появляется возможность и дополнительной специализации, в результате снижаются потери времени при переходе от одной операции к другой, производственные мощности используются более полно. Таким образом, каждый добавочный рабочий вносит все больший вклад (дает все больший добавочный, или предельный продукт) в общий объем производства. Однако на определенном этапе занятых станет слишком много, рабочее пространство, производственное оборудование окажутся "перенаселенными". Пять человек сможет обслужить линию сборки лучше, чем три, но если рабочих станет десять, они начнут мешать друг другу. Им придется простаивать, чтобы воспользоваться тем или иным оборудованием. В итоге каждый добавочный рабочий будет вносить все меньший вклад в общий объем производства по сравнению со своим предшественником. Приведенный пример относится к обрабатывающей промышленности. Но та же закономерность обнаруживается, в частности, и в сельском хозяйстве, когда в качестве переменного ресурса берутся удобрения, а фиксированного — количество обрабатываемой земли. С внесением большего количества удобрений урожай будет увеличиваться, но с определенного момента прирост на каждую дополнительную внесенную тонну станет сокращаться. Более того, переизбыток удобрений чреват полной гибелью урожая. 8, c. 126

Закон убывающей отдачи применим ко всем производственным процессам и ко всем переменным ресурсам, когда по меньшей мере один производственный фактор остается неизменным.

Взаимосвязь между количеством используемых ресурсов и достигаемым объемом производства в натуральных показателях представляет собой важное ограничение деятельности фирмы, анализ которого, следовательно, должен, играть важную роль в управлении. Однако большинство деловых решений принимаются на основе не натуральных, а денежных показателей. Отсюда вытекает необходимость объединения данных о производстве, полученных на базе анализа закона убывающей отдачи, с данными о ценах на ресурсы. Такой подход позволяет определить динамику общих издержек производства различных объемов продукции и издержек в расчете на ее единицу.

2.3.Общий, средний и предельный доход фирмы.

Кривая спроса, с которой сталкивается отдельная конкурентная фирма, совершенно эластична. Фирма не может добиться более высокой цены, ограничивая объем выпуска, не нуждается она и в более низкой цене, для того чтобы увеличить свой объем продаж.

Очевидно, что кривая спроса на продукцию фирмы является в то же время кривой дохода. То, что выступает как цена за единицу продукции для покупателя, является доходом от единицы продукции, или средним доходом, для продавца. Сказать, что покупатель должен уплатить цену в 100 дол. за штуку, — то же самое, что сказать: доход от единицы продукции, или средний доход, полученный продавцом, равен 100 дол. Средний доход AR (Average Revenue) и цена — это одно и то же, рассмотренное с разных точек зрения.

Валовой доход TR (Total Revenue) при любом уровне продаж может быть легко определен путем умножения цены на соответствующее количество продукции, которое фирма может продать В этом случае валовой доход увеличивается на постоянную величину — 100 дол. — с каждой дополнительной единицей продаж. Каждое проданное изделие прибавляет ровно свою цену к валовому доходу.

Всякий раз, когда фирма обдумывает, насколько изменить объем производства, она будет озабочена и тем, как изменится ее доход в результате этого сдвига в выпуске. Какой будет дополнительный доход от продажи еще одной единицы продукции? Предельный доход есть дополнение к валовому доходу, то есть добавочный доход, который является результатом продажи еще одной единицы продукции. Валовой доход увеличивается на постоянную сумму с каждой дополнительно проданной единицей. В условиях чистой конкуренции цена товара является постоянной для отдельной фирмы, добавочные единицы, следовательно, могут быть проданы без понижения цены продукта. Это означает, что каждая дополнительная единица продаж присоединяет точно свою цену — в данном случае 100 дол. — к валовому доходу. И предельный доход — это увеличение валового дохода. Предельный доход постоянен в условиях чистой конкуренции, потому что дополнительные единицы могут быть проданы по

Рис. 2 Спрос, предельный доход и валовой доход фирмы.

постоянной цене. 5, c. 69 На рисунке 2 представлены прямые, характеризующие валовой и предельный доход фирмы.

Рассмотренная в работе тема прибыли и условий максимизации прибыли конкурентной фирмой позволяет сделать следующие выводы:

1. Максимизация прибыли в краткосрочном периоде конкурентной фирмой может быть исследована, используя принцип сопоставления валового дохода с валовыми издержками или принцип сопоставления предельного дохода с предельными издержками. Фирма будет максимизировать прибыли, производя такой объем продукции, при котором валовой доход превышает валовые издержки на наибольшую величину. Убытки будут минимизированы путем производства, при котором превышение валовых издержек над валовым доходом является минимальным и меньше, чем совокупные постоянные издержки.

Закон возрастающих вмененных издержек и закон убывающей отдачи

Общество вынуждено постоянно жертвовать ресурсами и решать вопрос, какую комбинацию продуктов оно желает получить. Например, для увеличения производства пушек приходится отказываться от все большего количества масла, т.е. количество выпускаемых пушек определяется тем количеством масла, от производства которого надо отказываться.

В этой связи возникает проблема вмененных (альтернативных) издержек, т.е. издержек, от которых следует отказаться, чтобы получить другой продукт. Нередко их называют издержками упущенных возможностей.

Количество продуктов, от которого следует отказаться, чтобы получить какое-то количество любого другого продукта, называется вмененными (альтернативными) издержками производства этого продукта. Конечно, в реальной жизни упущенные возможности не ограничиваются одним или даже двумя видами продуктов, которыми приходится жертвовать, они многочисленны, поэтому при определении альтернативных издержек рекомендуют принимать во внимание наилучшую из упущенных реальных возможностей. В нашем случае количество пушек, от которого приходится отказаться, чтобы получить дополнительное количество масла, и есть вмененные издержки. Говоря по-другому, для выпуска каждой дополнительной единицы продукта приходится жертвовать все большим количеством другого, альтернативного, продукта. Причины роста альтернативных издержек заключаются прежде всего в неполной взаимозаменяемости ресурсов.

Экономисты открыли закон возрастающих вмененных издержек. Что же он означает? Увеличение альтернативных издержек по мере выпуска каждой дополнительной единицы продукции является известной, проверенной и учитываемой в хозяйственной жизни закономерностью, именуемой законом возрастающих альтернативных издержек.

Согласно данному закону производство дополнительных единиц одного продукта влечет за собой жертвование возрастающим количеством единиц другого продукта.

В графическом изображении этот закон находит отражение в форме кривой производственных возможностей. Здесь имеет смысл снова подчеркнуть, что в любой данный момент экономика полной занятости и полного объема производства вынуждена жертвовать выпуском одних видов товаров и услуг, чтобы добиться увеличения производства других. В силу того, что ресурсы не обладают равной производительностью во всех возможных процессах их использования, их переключение из одной сферы в другую обусловливает возникновение закона убывающей отдачи (производительности).

Закон убывающей отдачи гласит: начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному, фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) дает уменьшающийся предельный продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса1. См. рис. 1.7.

Рис. 1.7. Закон убывающей отдачи

Иначе говоря, если численность рабочих, обслуживающих данное производство, будет увеличиваться, то добавочный (предельный) продукт будет сокращаться. При этом предполагается, что каждый дополнительный рабочий равноценен основному рабочему как с точки зрения индивидуальной производительности, так и с точки зрения квалификации. Предельный продукт начинает убывать потому, что большее число рабочих занято при той же величине капитальных фондов.

Рассмотрим это утверждение на примере табл. 1.3.

В таблице 1.3 представлена наглядная числовая иллюстрация закона убывающей отдачи. Показано общее количество продукции, которое может быть получено в результате соединения того или иного количества трудовых ресурсов с постоянными ресурсами (величина последних предполагается неизменной). В следующей графе отражена предельная производительность: показано изменение объема производства, связанное с вложением каждой дополнительной единицы трудового ресурса.

Обратите внимание, что при отсутствии трудовых затрат объем производства равен нулю (предприятие без людей не может давать продукцию). Появление первых трех рабочих сопровождается растущей отдачей, поскольку их предельные продукты составляют 8, 12 и 16 единиц соответственно. Однако в дальнейшем, начиная с четвертого рабочего, предельный продукт (прирост общего объема производства) последовательно убывает, так что для девятого рабочего он сводится к нулю, а для 10-12 имеет отрицательное значение. Средняя производительность (или объем производства в расчете на одного рабочего, называемый также производительностью труда) показана в правой графе таблицы.

Таблица 1.3. Изменение объемов производства в зависимости от изменения величины переменных ресурсов

Для наглядности приведем графическое изображение полученной зависимости. На рисунке 1.8 хорошо видны три фазы:

  • 1) общий объем производства повышается ускоряющимися темпами,
  • 2) темп возвышения замедляется,
  • 3) отдача снижается.

Предельная и средняя производительность представлена на рис. 1.8.

Из рисунка 1.8 следует, что увеличение одного производственного фактора при неизменности других на том или ином этапе начинает затухать и в конечном счете сводится к нулю.

Рис. 1.8. Предельная и средняя производительность (1 — средняя производительность, 2- предельная производительность)

Закон убывающей отдачи можно интерпретировать и по-другому: прирост каждой дополнительной единицы продукции требует с определенного момента все больших затрат экономического ресурса. В такой трактовке этот закон называется законом возрастающих альтернативных издержек (возрастающих затрат).

24 комментария. Оставить новый

Николай,
С учетом последнего комментария могу согласиться, что объем информации будет полезен когда у управленца есть возможность (как минимум достаточно времени), из информации через систематизацию получать знания.

Хорошее замечание. Действительно, чрезмерное количество информации вредно.
Но тут я хотел бы поправить — не взрывает мозг, а парализует принятие решение.
Это уже из теории систем.
Есть такая теорема Флейшмана (питерский ученый), где то в 80-х она обсуждалась, которая при переложении на обычный язык не строго звучит так.

Решение принимается только в том случае, если число мыслей превышает число альтернатив.

Если предположить, что большое количество информации множит альтернативы, то мыслей не хватает и лицо, принимающее решение начинает колебаться и оттягивать момент принятия решения. Можно конечно сказать, что у него взорвался мозг от количества информации.

Но чем отличается знание от данных, и от прочих фактов, эмпирических или просто действующих на каналы коммуникации, так это то, что знание невероятно сильно «упаковывает» информацию, превращая бесконечность в один или несколько символов. Заметьте, бесконечность в конечное множество.

Приведу пример такой упаковки.
Натуральный ряд. Это бесконечное множество чисел 1,2,3,4,…
Знание упаковывает этот ряд введя всего лишь два символа:
Символ «1» и символ «+»
Символ 1 есть первый элемент ряд. Все последующие элементы образуются с помощью бинарной операции «+», такой что n+1 определяет следующий элемент натурального ряда. А именно, следующий после элемента n. Причем первым элементом ряда является элемент 1.

Хотя слов получилось много, но тем не менее они уместились на этой странице. А вот если записывать натуральный ряд в его непосредственной форме — я точно уверен — не хватит всех компьютеров мира.

Благодаря Вам,Владислав, я нашел сущностную характеристику знания, преодолевающая по моему мнению закон убывающего масштаба. Знания упаковывает информацию с бесконечной степенью сжатия, оправдывая тем самым любые вложения в масштабе при бесконечном терпении и прилежание в упаковке данных в формы, трактуемые нами как знание.

Спасибо Беляеву за поощрительный отзыв.

А АВМ нужно радоваться, что применительно к знаниям не действует закон убывающего масштаба. Еще бы он не действовал на зарплату тех, кто эти знания добывает — вообще бы было полная прелесть и гармония. А так — в одном месте вроде не действует, а на зарплату действует. Впрочем, справедливость, ведь она на небе, а не на земле…

Николай — какие занимательные исследования (про последний пост), читал с удовольствием )

Владислав, действительно экспоненциальный рост объема информации, это одна из глобальных проблем. Но речь идет о том, что число таких управленцев будет расти, а значит на одного управленца будет приходиться меньше информации. Т.е. наоборот, будет способствовать оппонентам.

Галина, прочитал Ваш пост — вот прямо то, что наверное сам не смог сформулировать, про управленческую деятельность…

Николаю Лумпову,
… да ведь не формулы взрывают мозги (по крайней мере мне), я и ТФКП до сих пор помню, я говорил о другом — что чрезмерное количество информации — как следствие реализации закона взорвет мозги управленцу, и тогда у него не повысится а снизится производительность — в самый неподходящий момент.
Что играет на руку АВМ, в его споре.

Про Эйнштейна.
Здесь у меня совершенно свежие размышления, которые я впервые излагаю письменно. Кратко.

Эйнштейны появляются лишь только после того, как число обычных не Эйнштейнов превышает некоторый порог.

Это проявление так называемого закона Лотки.
В начале 80-х это были такие исследования, их относили к так называемому «математическому фольклору» и называли применением математики в социологии.

Так вот, закон Парето, закон Лотки, закон Ципфа — это группа гиперболических законов распределения. По оси Х откладывается степень выдающего результата, по оси Y — число особей достигших этого результата.

Так вот оказалась, что чем больше (шире) носитель распределения — тем больше вероятность появления выдающего результата! То есть на маленьком носителе (то есть на множестве в 100 ученых) вероятность появления Эйнштейна крайне низка. На множестве 1000 ученых вероятность увеличивается, причем кратно!
Но и количество посредственных ученых увеличивается — и то же кратно.
Чтобы породить гения — нужна масса посредственных и не очень ученых, они как тот чернозем, на котором вырастают гении. Гениев, оказывается, без посредственностей просто НЕ БЫВАЕТ.

Как была получена эта закономерность?
Были обработаны институты по всему миру. Были взяты количество ученых в институтах и были посчитаны
а) число публикаций (причем с учетом престижности издания)
б) индекс цитирования
И построены те самые распределения, которые просто поразили всех!
Кстати, потом попытались оценить, а вообще сколько нужно отличников, чтобы они сумели сохранить все накопленное человечеством знание и затем передать его последующим поколениям.
Оценка поразительна — 5-6 млн ОТЛИЧНИКОВ!
Меньше будет, наступит деградация. Просто следующее поколение не получит всего накопленного массива знания и знания будут утеряны. И хорошо, если их удастся переоткрыть.
А если будут утеряны знания уровня Эйнтешна?
Это просто катастрофа.
Хотя бы по тому, что навигация (GPS, Глонас и т.д.) не будет работать!
Дело в том, что без поправок Эйнштейна на изменение времени и длина с учетом скорости ошибка позиционирования за пару дней составляет 1 км! — не правда, весьма убедительное доказательство теории.

Кстати, закон Лотке показывает, что идея золотого миллиарда не выдерживает критики. (Есть такие планы в результате войн сократить население до 1 млрд + 2 млрд тех, кто будет обслуживать этот самый золотой миллиард).
Может быть первое поколение первого миллиарда еще сможет пользоваться преимущества цивилизации типа телевидения и видео, но уже последующие поколения будут вынуждены пользоваться паром для передвижения и не факт, что у них будет даже радио, не говоря о телевидении.

У меня конкретного примера нет. Но хочу изложить свое соображение. Это конечно на пальцах, и не подкреплено формулами. Но может быть все-таки наведет на размышления или как-то поможет.
Умственная деятельность, предпринимательская способность, неважно. И, кстати говоря, Эйнштейн один, а людей много, и сколько их знания не собирай, такого прорыва, как Эйнштейн, не будет. Да, количественно-качественный переход и т.п. Почему — потому что имя Эйнштейна мы знаем все, а многих многих, даже Нобелевских лауреатов, нет. Хотя конечно нельзя отрицать, что без предыдущих знаний такого прорыва бы тоже не было. Т.е. Эйнштейн — движок прыжка. Конечно целые НИИ работают, институты… Но один, а не много. Конечно это отличная задача, объединить усилия многих для достижения результата. И результат будет! Но не такой. Но мы говорим не об исключениях.
Размышления довольно простые. У любого предприятия ресурсы ограничены. Давайте добавим к, скажем, одному предпринимателю еще одного. Видимо деловая активность повысится. Закрутиться быстрее. Давайте добавим еще одного. Наверное еще ускорится. И т.д. Сто, тысяча предпринимателей на одном МСБ. Ресурсы ограничены. Может дойдет до того, как было у нас в думе в 90-х, мордобоя.
Относительно умственных способностей, я бы здесь применил филосовскую категорию количественно-качественного скачка. Спорить здесь бессмысленно. Работает везде. Увеличивается количество знаний, предел, качественный скачок. Но этот качественный скачек нужно отнести к разряду новации, инновационному менеджменту. Это опять же либо более производительный станок, либо принципиально более дешевый вид топлива, новый продукт или услуга, сервис. Этот процесс скорее имеет дискретный график. Накопление знаний — довольно пологий рост кривой и резкий вертикальный взлет и так далее — повторение. Почему не экспоненциальный рост знаний, потому что знания конечно именно так и накапливаются, количество информации растет все увеличивающимися темпами, а с точки зрения бизнеса накопленные знания дают эффект (например вывраженный в рентабельности) до точки «взлета», но не особо большой. А вот когда произошел, например, научно-технический прорыв, или новая услуга/продукт, тогда это может дать сверх результат.
Т.е., резюмируя, пока накапливаются знания, хоть и экспоненциальному закону, эффективность может расти, но рост эффективности связан с прорывом.
Ну а теперь возьмем какой-нибудь НИИ. Ведь теория, по филосовской категории опять же идет от практики. Ныне без опытов и исследований, без использования специальных измерительных приборов, невозможно. Т.е. у НИИ — ресурсы (например, измерительные приборы) ограничены. Т.е. как и в случае с предпринимательской способностью — возникает очередь и эффективность от роста числа научных работников снижается.
Такую же аналогию я бы провел в области управления, увеличение числа руковдящего персонала на ограниченные ресурсы не приведет в росту эффектмивности. Но как это доказать. Как-то через увеличение связей, точнее сказать — точек контроля, управленческого воздействия.

Альтернативная стоимость и закон убывающей отдачи

Альтернативная стоимость — это то, «от чего приходится отказаться, чтобы получить желаемое». Недаром альтернативную стоимость нередко называют издержками упущенных возможностей. Так, в рассматриваемом примере производство 4 тыс. самолетов означает отказ от выпуска 10 млн автомобилей.

Конечно, в реальной жизни упущенные возможности не ограничиваются одним или даже двумя видами продуктов, от производства которых приходится отказываться, они многочисленны. Поэтому при определении альтернативной стоимости рекомендуют принимать во внимание наилучшую из упущенных реальных возможностей. Так, при учебе в дневном вузе после школы девушка упускает возможность работать в этот период секретарем (а не грузчиком или сторожем) и получать соответствующую заработную плату. Заработная плата секретаря и будет для нес альтернативной стоимостью (альтернативными издержками) обучения на дневном отделении вуза.

Обратим внимание на то, что по мере увеличения производства блага его альтернативная стоимость возрастает (граница производственных возможностей является кривой, а не прямой линией). Так, в нашем примере производство 1 тыс. самолетов требует отказа от выпуска 1 млн автомобилей, 2 тыс. самолетов — уже 3 млн автомобилей, 3 тыс. самолетов — 6 млн автомобилей, а для производства 4 тыс. самолетов нужно вообще отказаться от выпуска автомобилей, т.е. для производства каждой дополнительной тысячи самолетов нужно отказываться от выпуска все большего количества автомобилей. Можно сказать, что альтернативные издержки первой тысячи самолетов равняются 1 млн автомобилей, а четвертой тысячи самолетов — уже 4 млн автомобилей. Говоря по-другому, для выпуска каждой дополнительной единицы продукта приходится жертвовать

все большим количеством другого, альтернативного продукта. Причины роста альтернативных издержек заключаются прежде всего в неполной взаимозаменяемости ресурсов.

Закон возрастающих альтернативных издержек. Закон убывающей отдачи

Увеличение альтернативных издержек по мере выпуска каждой дополнительной единицы продукции является известной, проверенной и учитываемой в хозяйственной жизни закономерностью. Поэтому данную закономерность часто именуют законом возрастающих альтернативных издержек (возрастающих затрат).

Еще более известен закон, тесно связанный с вышеуказанным, - закон убывающей отдачи. Его можно сформулировать следующим образом: непрерывное увеличение использования одного ресурса в сочетании с неизменным количеством других ресурсов на определенном этапе приводит к прекращению роста отдачи от него, а затем и к ее сокращению. Этот закон базируется опять же на неполной взаимозаменяемости ресурсов. Ведь замена одного из них на другой (другие) возможна до определенного предела. Например, если четыре ресурса: земля, труд, предпринимательские способности, знания — оставить неизменными и увеличивать такой ресурс, как капитал (к примеру, число станков на заводе при неизменном числе станочников), то на определенном этапе наступает предел, за рамками которого дальнейший рост указанного производственного фактора становится всс меньше. Результативность работы станочника, обслуживающего все большее число станков, снижается, увеличивается процент брака, растут простои станков и т.д.

Допустим, что в фермерском хозяйстве выращивается пшеница. Рост применения химических удобрений (при неизменности остальных факторов) приводит к увеличению урожая. Рассмотрим это на примере (в расчете на 1 га):

Мы видим, что, начиная с четвертого увеличения производственного фактора, прирост урожая хотя и продолжается, но во все меньших размерах, а затем вообще прекращается. Иначе говоря, увеличение одного производственного фактора при неизменности других на том или ином этапе начинает затухать и в конечном счете сводится к нулю.

Закон убывающей отдачи можно интерпретировать и по-другому: прирост каждой дополнительной единицы продукции требует с определенного момента все больших затрат экономического ресурса. В нашем примере для прироста урожая пшеницы на 1 ц вначале требуется 0,2 мешка удобрений (ведь для увеличения урожая на 5 ц нужен один мешок), затем 0,143 и 0,1 мешка. Но потом (при увеличении урожая свыше 42 ц) начинается увеличение затрат удобрений на каждый дополнительный центнер пшеницы — 0,111, 0,143 и 0,25 мешка. После этого увеличение затрат удобрений вообще не дает прироста урожая. В такой интерпретации закон называется законом возрастающих альтернативных издержек (возрастающих затрат).

Закон убывающей доходности (отдачи)

С законом возрастания вмененных издержек соседствует и взаимодействует закон убывающей доходности, именуемый также законом убывающей отдачи ресурсов, факторов производства. Этот закон устанавливает соотношение между затратами ресурсов, производственных факторов, с одной стороны, и выпуском продукции, товаров, услуг, с другой стороны. При этом рассматривается прежде всего, каким образом приращение затрат одного из факторов производства влияет на увеличение выпуска продукции при прочих неизменных факторах.

Проще говоря, решается такая задача. На производство некоторого товара в количестве Т используются, затрачиваются факторы производства (рабочая сила, капитал, знания) в количестве Ф1, Ф2, Ф3 Каковы будут приращения выпуска товара ΔТза счет увеличения одного из факторов ΔФ, если остальные факторы остаются неизменными?

Рассмотрим пример. Пусть с применением определенной совокупности факторов производится 200 единиц некоторого продукта. Начнем наращивать один из факторов, скажем, рабочую силу, увеличивая количество работников, которое первоначально было равно 100, посредством прибавления последовательно 20 работников. Другие факторы оставляем при этом неизменными. Результаты производства в виде количества единиц произведенного продукта и других показателей представлены в следующей таблице:

Смотрите видео: Предельная полезность (September 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send