Помощь Юриста

Список Профессий №1 С Вредными И Опасными Условиями Труда В 2020 Году

Pin
Send
Share
Send
Send


Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.

Классификация условий труда

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

  • оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда,
  • допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм,
  • вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека,
  • опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:

  1. Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»,
  2. Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью,
  3. В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности,
  4. Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

  1. Статьи Трудового кодекса РФ.
  2. Правительственное постановление № 188 от 29.03.2002 г. «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».
  3. Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».
Скачать для просмотра и печати:

Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Список профессий с вредными условиями труда

  1. Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.
  2. Некачественное освещение. В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.
  3. Громкие шумы.
  4. Вредное излучение.
  5. Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
  6. Работа с вредными химическими веществами.
  7. Вибрации, грязь.
  8. Повышенный уровень влажности.
  9. Высокая или низкая температура.
  10. Тяжесть, длительность и напряженность в работе.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

Определение степени вредности

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

  • повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания,
  • некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения,
  • громкий шум,
  • радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью,
  • постоянные вибрационные колебания,
  • повышенная влажность и высокие температуры,
  • взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами,
  • тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Законодательные основы и регулирование

Изначально вредность по профессиям была расписана в Постановлении кабинета Министров СССР, датированного 26.01.1991 г. Вторую редакцию оно получило 2 октября того же года. Документ утверждает списки людей, имеющих право на досрочное назначение пенсии по возрасту. Порядок ее утверждения определен в ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 2013 г. и постановлении № 665 Правительства РФ.

Списки профессий с вредными факторами

Класс вредных условий труда регламентируется и другими документами:

  • Трудовым кодексом,
  • Постановлением № 198П/122,
  • Законом № 426 «О специальной оценке условий труда»,
  • Постановлением № 188.

Классификация условий труда позволяет определить, как производственные факторы влияют на человека.

Льготная пенсия по списку № 2 в России

При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.

Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.

Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

  1. Горнодобывающая,
  2. Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами,
  3. Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества,
  4. Занимающиеся выпуском генераторного газа,
  5. Динасовых изделий,
  6. Химпредприятия,
  7. Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ,
  8. Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца,
  9. Металлообрабатывающая,
  10. Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств,
  11. Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники,
  12. Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов,
  13. Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора,
  14. Целлюлозно-бумажные комбинаты,
  15. Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы,
  16. Предприятия здравоохранения,
  17. Полиграфия,
  18. Транспортно-технические службы,
  19. Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению,
  20. Атомная промышленность и энергетика,
  21. Водолазные работы,
  22. Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями,
  23. Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров,
  24. Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах,
  25. Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка,
  26. Ртутные подстанции,
  27. Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах,
  28. Пищевая промышленность,
  29. Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы,
  30. Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи,
  31. Кинокопировальные предприятия,
  32. Агрохимические комплексы,
  33. Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.
Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Если работодатель скрыл степень вредности рабочего места

После проведения аттестации конкретного рабочего места заводят аттестационный отдельный лист (карту). В случае отказа работодателя в выдаче работнику такого документа или его отсутствии составляют заявление с жалобой и подают ее в такие инстанции:

  • Трудовую местную инспекцию,
  • Комиссию по трудовым спорам,
  • территориальное отделение Роспотребнадзора,
  • Прокуратуру.

Внимание! После ознакомления с аттестационным листом (картой) работник ставит на ней свою личную подпись. Если же аттестацию рабочих мест не провели, то работодателя привлекают к административной ответственности.

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2020 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

  • Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня,
  • При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы.

Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 списков, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:

  • разработка горных пород,
  • обогащение и обжиг руды,
  • производство черных и цветных металлов,
  • специалисты, задействованные в коксохимической отрасли,
  • сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами,
  • задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ,
  • нефтегазовая добыча и переработка,
  • специалисты по металлообработке,
  • изготовители стройматериалов,
  • работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон,
  • работники целлюлозно-бумажных комбинатов,
  • представители автотранспортных предприятий,
  • лица, занимающиеся полиграфией,
  • фармацевты,
  • работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия (п.п.1, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  1. Мужчины — отработать не менее 10 лет на вредном предприятии, уходят на пенсию в 50 лет.
  2. Женщины — отработавшие не менее 7 лет и 6 месяцев на таких предприятиях, оформляют пенсию в 45 лет.
Скачать для просмотра и печати:

Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:

  • должности, связанные с переработкой полезных ископаемых,
  • металлургия,
  • газоэлектросварщики,
  • работники железнодорожного транспорта,
  • лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли,
  • сотрудники здравоохранения,
  • торфодобыча,
  • служащие агрохимических комплексов,
  • предприятия связи,
  • электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования,
  • строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  1. Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет,
  2. Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет.
Скачать для просмотра и печати:

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.

Пенсия за вредные условия труда в 2020 — 2020 годах

По списку №2 мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 55 лет, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет, а специальный стаж – не менее 12 лет и 6 месяцев. Женщины могут стать пенсионерками в 50 лет. При этом нужно иметь общий стаж работы не менее 20 лет, а специальный – 10 лет.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и другими факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти (запыленность, загазованность, повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами и т.д.)

Перечень льгот и компенсаций

Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:

  • бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия(ст. 221 ТК РФ) ,
  • предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску (ст. 117 ТК РФ),
  • доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада (ст. 147 ТК РФ),
  • сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ),
  • выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно (ст. 222 ТК РФ, ст.219 ТК РФ),
  • ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей (ст. 213 ТК РФ).

Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.

Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Проверяем содержание документов

Работник – сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления. Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

работая по 1 разряду на на вредном производстве, не вошёл в льготный стаж для выхода на пенсию в 58 лет. Почему не учитывается, что работал круглые сутки посменно, дышал тем же воздухом и при этом один чистильщиком металлоизделий на дробеструке ?

Для того чтобы был учтен льготный стаж по вредности условий труда, необходимо, чтобы производство и конкретная должность (профессия, специальность), выполняемая работа были внесены в 1 из 2-х правительственных списков.

25,08.86 Принят в Фасоно-сталеплавильный цех формовщиком по 1 разряду
29.12.86. Переведён
25.05.87 Переведён в цех металлоконструкций — (ЦМК)на участок дробеструйный и покраски чистильщиком металлоизделий по 1 разряду.
26.10.87 переведён
Электростальский завод тяжёлого машиностроения .В ЦМК как и в фасоно — сталеплавильном круглосуточно всю смену в добавок самостоятельно,помогая малярам переворачивать конструкции.

В производстве стали льготной считается только профессия «Формовщики электродной массы». Именно такая и должны быть указана в трудовой книжке. Если в трудовой указано просто формовщик, то доказывать, что это одно и то же (при условии, что это так и есть) можно только в судебном порядке. Профессия чистильщики считается льготной только в трубном производстве (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, баллонное) и в оцинковальных цехах, а также в секторе металлообработки (литейное производство и производство окрасочных работ). В последнем случае только — чистильщики, занятые на очистке окрасочных камер и камер смешения, где применялись вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также чистильщики металла, отливок, изделий и деталей, занятые на очистке дробью, колотой дробью (металлическим песком) металла, металлических деталей и изделий. Для сталеплавильного цеха тоже необходима конкретная льготная профессия.

я работаю на заводе радиомонтажником уже 17 лет, а последние два года, проходя медкомиссию не допускают из-за миомы хотя, за 4 года она не увеличилась изменений нет. я работаю только со свинцом . И льготы у меня — только молоко и 5 дней к отпуску. не пропускаю они по пунктам 12.4 Что делать в этой ситуации ?

Существует специальный НПА Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2020) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111). Там есть раздел IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ. В нем напрямую указаны только злокачественные новообразования любой локализации. Миома к таковым не относится.
Но в п. 49 Указанного раздела есть отсылка, что дополнительные медицинские противопоказания указаны в Перечне факторов и Перечне работ. К таковым, в частности, относятся
1. Химические факторы
2. Биологические факторы
3. Физические факторы
4. Факторы трудового процесса
А в ПЕРЕЧНЕ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ указываются Дополнительные медицинские противопоказания. Если Вас не допускают к работам — значит, Ваше заболевание является противопоказанием к занятию определенных должностей/выполнению определенных работ. Если Вы с этим не согласны — можете обжаловать деяния медкомиссии в административном (досудебном) или судебном порядке.

Работаю машинистом бумагоделательной машины 10 лет,второй список. При переводе на новую буммашину убрали доплату за вредные условия и сказали, что я больше не имею права на досрочную пенсию, так как там нет вредных фактов.Скажите законно ли это?

Если Ваша профессия/должность согласно трудовому договору и записи в трудовой книжке именуется Машинист бумагоделательных (картоноделательных) машин (сеточник), то лишение Вас доплат незаконно поскольку данная профессия из льготного Перечня № 2 никуда не делась. См. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» Список № 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
раздел XXI. Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство код 2230102а-13585.

Я отработал 8 лет по 2 сетке вредности. Могу я расчитывать на досрочный выход на пенсию по годам.

Согласно ст. 30 ФЗ-400 Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного ФЗ по состоянию на 31.12.2020 года, на один год за каждый полный год такой работы.

Здравствуйте. Отец проработал 15 лет по специальности «Машинист бульдозера» на полигоне твердых бытовых отходов (свалке). Получал дополнительный отпуск 6 дней за вредность согласно раздела XXXVIII. ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 (ред. от 29.05.91) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» (Разделы XVII — XLIII Приложения N 1 и Приложение N 2) (часть 2).
Вопрос: имеет ли он право на досрочный выход на пенсию?

1. При решении вопроса о назначении пенсии досрочно используется Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». И в прилагаемых там списках нет раздела ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ.

2. Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно при работе с вредными условиями труда: мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах (работа с вредными условиями труда, в горячих цехах, а также на подземных работах (пункт 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2020 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Добрый день. подскажите пожалуйста, работаю машинистом башенного крана в строительной организации. Работаю не полный рабочий день (6 часов). Спецоценка условий труда не проводилась и заключения специалиста о степени опасности условий труда нет. В связи с этим дополнительные страховые взносы в ПФР не перечисляются. Могу ли я рассчитывать на льготы по досрочному выходу на пенсию.

Нет, если на Вашем рабочем месте не признаны в официальном порядке вредные условия труда, то рассчитывать на льготы по назначению пенсии не стоит. Обычные машинисты башенного крана не входят в Списки 1, 2 должностей, профессий вредных производств (
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»).

Работаю на сухой шлифовке металлических изделий 8% с СУОТ, полагаются ли мне какие-нибудь льготы? В том числе ранний выход на пенсию

Согласно действующему законодательству право на досрочную пенсию сохранили (при соблюдении совокупности правовых условий): лица, кому пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные страховые взносы на пенсию по специальным тарифам.
Страховые пенсии, назначаемые ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2020 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

1) за работу с вредными условиями труда, в горячих цехах, а также на подземных работах (пункт 1 части 1 статьи 30)
например, все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах на добыче полезных ископаемых, в отдельных химических производствах и в производствах синтетического волокна, литейщики и плавильщики металлургических производств
Условия назначения страховой пенсии по старости досрочно:
мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на указанных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет,
женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали на указанных работах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам.
При условии, что Ваша должность/профессия указаны в 1 или 2 Списке ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ. Например, в списке указаны шлифовщики, занятые шлифовкой изделий сухим способом.
Соответственно, при соблюдении всех вышеперечисленных условий Вам полагается досрочная пенсия.
Иных льгот (кроме трудовых и пенсионных) у таких лиц нет.

Чем список 2 вредных профессий для досрочной пенсии отличается от списка 1

При медосмотре перечень прохождения врачей и анализов зависит от специальности. Постоянно контролируется здоровье работников, и оплата возложена именно на работодателя, который заинтересован в наличии работоспособного персонала. И если в процессе обследования будет выявлено заболевание, то его можно успешно вылечить на ранней стадии.

  • Различные виды горных работ, в том числе под землёй, а также рудоподготовка, обжиг руд, коксующимся углём и нерудных материалов.
  • Разные области химии и нефтехимии.
  • Специальности по чёрной металлургии и обработке цветных и чёрных металлов.
  • Работники областей нефте- и газопереработки.
  • На предприятиях электротехнической промышленности и электроники.
  • При производстве высокоточной электроники и радиоаппаратуры.
  • В сегменте производства различных стройматериалов.
  • Работа на атомных электростанциях.
  • На целлюлозно-бумажных предприятиях и при изготовлении синтетических волокон.
  • Служба на морском и речном флоте.
  • Фармакологические предприятия и др.

Пенсия по вредности

Величина ИПКс — это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ», поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

В начале лета Кабинет Министров предложил внести модификации в порядок расчета и начисления выплат гражданам по возрасту и на льготных условиях по выслуге лет. Изначально было предложено увеличить возраст выхода на заслуженный отдых до 63 лет у женщин и 65 лет у мужчин, но Владимир Путин внес в документ свои поправки, предполагающие более мягкие условия и в первую очередь повышение пенсионного возраста для женщин только на 5 лет.

Перемены также коснутся и представителей ряда профессий, имеющих льготные условия оформления пенсии. В частности, увеличивается стаж для раннего выхода на пенсию у учителей, врачей, представителей творческих профессий, а также для жителей территории Крайнего севера.

По каким критериям включают профессии

Список литературы по охране труда и технике безопасности

Количественно оценить вредные факторы на рабочем месте невозможно. Критерии включения профессий в список следующие:

  • работа в пыли,
  • постоянный контакт с краской и другими химическими аэрозольными веществами в промышленности,
  • влияние излучения,
  • работа в шуме,
  • контакт с микробиологическим материалом (в медицине),
  • высокий уровень влажности,
  • постоянная вибрация на рабочем месте,
  • перепады температуры.

К сведению! В зависимости от концентрации вредных факторов в окружающем пространстве определен перечень профессий, относящихся к вредным и опасным.

Таблица выхода на льготную пенсию по вредности с 2020: пенсионный возраст с полным и неполным стажем по списку 1, 2

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2020 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2020 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Какие показатели оценивают при проведении комиссии производства?

При проведении определения вредности производств, госкомиссией производится оценка следующих факторов:

  • Громкость шумовых эффектов предприятия,
  • Большая концентрация пыли в воздухе. Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких, что постепенно разрушает дыхательные структуры организма,
  • Плохая освещенность. В таких условиях труда, наиболее страдает психическое здоровье. Отмечается большая чувствительность и раздражительность, нарушения настроения и общего состояния сотрудника,
  • Патологические облучения,
  • Чрезмерно высокая, или низкая температура окружающей среды,
  • Работа с химикатами,
  • Значительной уровень вибрации при работе,
  • Сильная загрязненность условий труда,
  • Тяжесть, продолжительность и уровень напряжения трудовых специальностей.


Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких

Вредные профессии по спискам №№ 1 и 2

Класс условий труда 3 подкласс 3: доплата и льготы

Вредные профессии (список №№ 1 и 2) созданы 60 лет назад и остаются актуальными до сих пор. В первый перечень входят особо опасные и тяжелые виды деятельности, создающие угрозу жизни. Список № 2 — профессии, связанные с контактом с вредными факторами труда. Благодаря этому задействованные в сферах сотрудники получают стойкие нарушения здоровья при длительном взаимодействии. Поэтому для получения права на льготы необходимо соблюсти условия по времени труда в опасных факторах.

Важно! Отличие между группами заключается в степени воздействия на организм. Вторая группа несет меньшую опасность.

Список № 1: особо вредные условия

«Вредники» в списках №№ 1 и 2 прописаны в соответствующем правительственном постановлении. Первый включает профессии, связанные с критическим влиянием вредности на организм, пограничным с угрозой жизни:

  • сотрудники, трудящиеся над уровнем земли, на добыче горной породы,
  • рабочие на производстве черных, цветных металлов,
  • добытчики газа и нефти,
  • задействованные на производстве строительных материалов, а также выполнении ремонтно-восстановительных работ,
  • работники химического производства,
  • сотрудники стеклоперерабатывающего завода,
  • сотрудники сферы здравоохранения,
  • задействованные в полиграфическом деле.


Профессии с вредными условиями труда, где положен дополнительный отпуск

Согласно этому списку, есть перечень профессий, непосредственно относящихся к вредным. Например, водитель металлургического завода также будет претендовать на досрочный выход на пенсию, если проработал нужное количество лет. Преподаватели, обучающие правилам обращения с химическими веществами и реактивами, также входят в первый перечень. Второй список профессий вредного производства включает меньшее количество специальностей.

Список № 2 льготных профессий

В этот перечень входят лица:

  • перерабатывающие металлы и уголь (сварщики, работники цеха, производство металлопроката),
  • связисты,
  • сотрудники пищевых комбинатов,
  • работники железнодорожной сферы,
  • рабочие социальной сферы обслуживания,
  • работники фармацевтического производства.

Конкретный перечень включает следующие профессии:

  • электромонтеры,
  • геологи,
  • водители сельхозтехники,
  • арматурщики, бетонщики,
  • машинисты подвижного состава, проводники,
  • работники по прокладке средств связи, обслуживанию станций,
  • цех по производству металлических труб, сетки Рабица.

К сведению! Чтобы не ошибиться и правильно определить, к какой категории относится работник, все профессии распределены по спискам. Они постоянно корректируются по экономическим потребностям государства.

Порядок получения компенсационных выплат

Порядок получения доплаты и иной компенсации по 2, 3 или 4 классу вредности в труде отражают в коллективном договоре или в соответствующем нормативном локальном акте. Новые размеры ежемесячной оплаты труда после повышения указывают в трудовом контракте конкретного работника. В итоге, определенную доплату автоматически включают в ежемесячную зарплату.
Согласно ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г, руководители любого промышленного предприятия осуществляют оценку текущих условий труда (СОУТ). Если после такой проверки рабочие места официально признаны безопасными, то никаких привилегий не предоставляют и денежную компенсацию не выплачивают.

Читать так же: Перевод с временной работы на постоянную

Особенности условий выхода на пенсию по вредности

Чтобы сотрудник имел право досрочно выйти на пенсию, необходимо соблюсти несколько условий. Профессии, принадлежащие списку № 1, могут раньше прекратить работать при условии:

  • мужчины в 50 лет, если трудовой стаж достиг 20 лет, из них 10 на опасном производстве,
  • женщины в 45 лет при условии общей продолжительности работы 15 лет, половина от этого срока на опасной работе.

При условии деятельности на вредном производстве досрочный выход на пенсию возможен, если:

  • мужчины достигают возраста 55 лет, общий трудовой стаж должен быть 25 лет, из них 12,5 лет в условиях вредного производства,
  • женщины, достигшие 50 лет, с общей продолжительностью работы 20 лет, половина во вредных условиях.

Если сотрудник отработал положенное количество времени на сложном производстве, но общий трудовой стаж не дотягивает до нужного, работник может уйти раньше пропорционально отработанному количеству лет (не в 50, а в 53, например, на два года раньше пенсии по возрасту).


Условия досрочного выхода на пенсию для списков №№ 1 и 2

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
  2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Льготное пенсионное обеспечение по спискам №№ 1 и 2

Порядок начисления пенсии определяется Федеральным законом 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Сотруднику начислят льготную пенсию, если за него работодателем все годы отчислялись взносы государству. Дополнительное повышение уровня отчислений не проводится. Размер пенсии может быть выше только с учетом того, что зарплата на вредном производстве выше по сравнению с другими сферами.

Начиная с 2020 г., работодатель должен выплачивать в фонд страховую выплату не менее 9 % от дохода сотрудника, иначе стаж не будет засчитан как работа во вредных условиях труда. Из-за изменения пенсионного возраста по новому законодательству лица, которые ранее должны были уйти в июле 2020 г., а по новым правилам в январе 2020 г., будут отправлены на пенсию на полгода раньше, то есть по старым срокам.

Таким образом, эти списки играют существенную роль в жизни многих работников. Они важны для оформления досрочной пенсии и соответствующих выплат. Не менее интересны они работодателю, чтобы знать, как правильно строить деятельность производства.

Порядок расчета

Доплату к основной зарплате рассчитывают в подобном размере — 4 % от основного оклада (ст. 147 ТК РФ). При установлении величины подобной компенсации проверяют, не распространяются ли на конкретное предприятие отраслевые различные соглашения.

Пример!

Отраслевым соглашением от 01 апреля 2013 г. на период с апреля 2013 г. по март 2020 г. для работников в угольной промышленности тарифные текущие ставки повышены на 10 % и 20 %.

При заключении и применении конкретных отраслевых соглашений рабочим выплачивают такие денежные компенсации, которые не ниже сумм, указанных в этих документах. Если на конкретном предприятии есть профсоюз, размеры доплат определяют с учетом мнения этого общественного объединения (ст. 372 ТК РФ).

Pin
Send
Share
Send
Send