Помощь Юриста

Какай график установить при выполнении полевых работ

Pin
Send
Share
Send
Send


Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов. Есть ряд специальностей, связанных с работой в условиях, далеких от комфортных. Кроме того, после окончания работы не получится вернуться в уютное жилище, к семье и привычному быту. Тем, кто надолго покидает дом в связи с работой, нужно где-то ночевать, питаться, обеспечивать ежедневные потребности. Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства. Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия.

Расскажем, как рассчитывается и от чего зависит размер полевого довольствия, как изменились его нормы с 2017 года, а также особенности его налогообложения.

1. общая часть

Рассчитываем количество необходимых машин: , (2.11) где: Qобщ – общий вес узлов, агрегатов и деталей подлежащих мойке в планируемый период, кг. Общий вес берём по наиболее загруженному месяцу моечными работами, при этом Qобщ подсчитываем из расчёта мойки узлов и агрегатов в количестве 20–25% от веса трактора и 10–15% от веса автомобилей, комбайнов. Наиболее загруженный месяц-январь. Количество техники – Из них: Тракторов: ДТ-75М-2 шт.
(6250 кг) 25%-3125 кг, МТЗ-82–5 шт. (3370 кг) 25%-4212 кг, К-701–1 шт. (12500 кг) 25%-3125 кг. Автомобилей: ГАЗ-53–3 шт. (2900 кг) 15%-1305 кг, ЗиЛ-130–2 шт. (4300 кг) 15%-1290 кг, Комбайнов: Зерновые-3 шт. (12000 кг) 15%-5400 кг, Силосоуборочные-2 шт. (5920 кг) 15% -1776 кг.

3.5 построение графиков машиноиспользования и потребности в механизаторах

Различие между этими типами непринципиальное — все основные понятия (раннее начало, позднее окончание, общие и частные резервы, критический путь и т.д.) сохраняются неизменными, отличаются лишь способы их записи. Построение сетевого графика этого типа основано на том, что раннее начало последующей работы равно раннему окончанию предыдущей. Если данной работе предшествует несколько работ, ее раннее качало должно быть равно максимальному раннему окончанию предыдущих работ.
Расчет поздних сроков ведется в обратном порядке — от завершающий к исходной, как и В сетевом графике «вершины — события». У завершающей работы позднее и раннее окончание совпадают и отражают продолжительность критического пути. Позднее начало последующей работы равно позднему окончанию предыдущей. Если за данной работой следует несколько работ, то определяющим является минимальное значение из поздних начал.

Что такое полевое довольствие

Словосочетание «полевое довольствие» употребляется для выражения определенного возмещения сотрудникам за их труд в полевых условиях или работу, связанную с пребыванием в экспедициях, своего рода аналог суточных, выплачиваемых командированным работникам. Это могут быть профессии:

  • геодезиста,
  • геолога,
  • археолога,
  • экспедитора и др.

Между тем ключевое понятие «полевые условия» в законе не раскрывается. Трудовой кодекс в ст. 168.1 оговаривает только необходимость выплаты средств на возмещение некоторой доли расходов таких трудящихся.

СПРАВКА! Более 10 лет назад понятие полевых условий и полевого довольствия было раскрыто в «Положении о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах», утвержденном Постановлением Министерства труда РФ № 56 от 15 июля 1994 года, ныне утратившем силу.

Расшифровать понятие полевых условий можно, исходя из данных, приводимых в законодательстве. Рассмотрим их основные критерии:

  1. Главный признак полевых работ – то, что они производятся вне постоянного места жительства персонала.
  2. Продолжительность такой работы – полевой сезон, то есть срок, определенный для выполнения заданий (может отличаться у разных профессий). Так, геологи могут трудиться в полевых условиях по полгода и даже больше, экспедиция может продлиться не один месяц и т.д.
  3. Трудовые и бытовые условия изначально не обустроены, этим занимаются сами сотрудники.
  4. Место постоянного нахождения персонала расположено за пределами крупных населенных пунктов.
  5. Характерны поездки сотрудников по служебным делам, которые нельзя признать командировками с точки зрения трудового права.

ВАЖНО! Критерии эти условны, их перечень открыт, его дозволено утверждать предприятиям самостоятельно в соответствии с собственными потребностями, отражая в своей внутренней учетной политике.

Чем регламентируются полевые работы

Полевые работы с точки зрения закона представляют собой особые условия труда. Это обстоятельство непременно должно отражаться при заключении трудовых отношений, то есть прописываться в трудовом договоре. Там должно быть отмечено, что условия труда являются полевыми и предусмотрен порядок начисления и выплаты этой компенсации.

Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые. Допускается также издание специального Положения о полевых работах.

Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:

  • колдоговор,
  • приказ руководства о направлении сотрудника или группы для работ в указанных условиях,
  • табель учета рабочего времени таких сотрудников,
  • отчет работника об экспедиции или полевых работах и т.п.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.

Какие средства возмещает полевое довольствие

Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспокоиться возмещением следующих затрат персонала в полевых условиях:

  • денег, потраченных сотрудниками на проезд до места полевых работ и домой, а также на служебные разъезды в полевой период,
  • средств, заплаченных за наем жилья во время таких работ,
  • оплаты бытовых расходов персонала,
  • других оговоренных затрат персонала.

Контроль геодезических работ

Груз при измерениях удерживает нулевой отсчет вертикального круга в положении, соответствующей положению горизонта. Но эклиметры – приборы весьма древние, поэтому сейчас найти их трудно. В общую измеренную длину либо в отрезки неоднородной линии, измеренные мерной рулеткой (лентой), вводят поправки за компарирование, температуру и натяжение ленты (при необходимости), а затем вычисляют горизонтальное проложение.

Все эти сроки должны быть четко отражены в календарном плане, При реконструкции таких объектов должны быть обеспечены минимальные перерывы в эксплуатации гидроузла или гидросооружения. На стадии разработки сводного календарного плана решаются вопросы разделения строительства на очереди, пусковые комплексы, технологические узлы. Календарный план подписывается главным инженером проекта и заказчиком (как согласовывающей инстанцией).

Объектный календарный график в ППР определяет очередность и сроки выполнения каждого вида работ на конкретном объекте с начала его возведения до сдачи в эксплуатацию. Обычно такой план имеет разбивку по месяцам или дням в зависимости от величины и сложности объекта. Объектный календарный план (график) разрабатывается составителем ППР, т.е. генподрядчиком или привлеченной для этого специализированной проектной организацией.
При заданных сроках в соответствии с трудоемкостью выполнения той или иной работы определяем число рабочих и откладываем на графике. Таким образом, работу по ремонту каждого типа машин представляем в виде прямоугольника, площадь которого соответствует объему работ, ширина – времени выполнения работы, высота – числу рабочих, выполняющих данную работу. 2.4 Построение графика цикла ремонта комбайнов График строим в такой последовательности. 1. Выбираем из годового графика загрузки ремонтного предприятия расчетный период – месяц, на который запланирован ремонт.


2. Определяем такт производства. , (2.8) где Ф – фонд времени предприятия за расчетный месяц, ч, N – число объектов, ремонтируемых в расчетном месяце. 3. Заносим в заготовочную форму графика номера рабочих мест, наименование операций (работ) в соответствии с принятой технологией ремонта машин, разряды работ и их трудоемкость, Чел.-Ч.

Какие работодатели должны выплачивать полевое довольствие

До 2009 года, когда утратило силу выше упоминавшееся Положение № 56, полевое довольствие могло быть начислено только узкому профессиональному кругу, занимавшемуся геолого-разведочной или топографо-геодезической деятельностью.

С 17 июля 2009 года отмена этого Положения распространила требование Трудового кодекса относительно выплаты полевого пособия на все виды деятельности, если они подпадают под критерии полевого характера работ, что зафиксировано в правоустанавливающих документах (прежде всего, трудовом договоре).

Какай график установить при выполнении полевых работ

В графике могут использоваться пунктирные стрелки — это так называемые «зависимости» (фиктивные работы), не требующие ни времени, ни ресурсов. Они указывают на то, что «событие», на которое направлена пунктирная стрелка, может происходить только после свершения события, из которого исходит эта стрелка. В сетевом графике не должно быть тупиковых участков, каждое событие должно соединяться сплошной или пунктирной стрелкой (или стрелками) с каким-либо предшествующим (одним или несколькими) я последующим (одним или несколькими) событиями.

Всплывающее изображение Нумерация событий производится примерно в той последовательности, в какой они будут происходить. Начальное событие располагается обычно с левой стороны графика, конечное — с правой. Последовательность стрелок, в которой начало каждой последующей стрелки совпадает с концом предыдущей, называется путем.
Чаще всего это сказывается и на продолжительности выполнения всего их объема. Несмотря на это, планировщикам не стоит гнаться за минимизацией времени. Ведь когда нарушается сетевой график производства работ, фирма-генподрядчик должна будет платить неустойку как заказчику, так и смежным подрядным организациям. Автоматизация построения графика Еще несколько лет назад календарный план составлялся вручную. Специалисты рассчитывали все сроки и потребность в персонале и материалах, а затем с помощью графического редактора визуализировали его. Для небольших объемов работ, это несложная задача. Другое дело, если мы говорим о серьезной подрядной организации, ведущей несколько объектов одновременно. Программистами разрабатывается множество вспомогательных программ, призванных автоматически рассчитывать и строить график производства работ.
Календарный план в денежном выражении обычно составляется особо крупных объемах работ, когда элементом планирования выступает целый объект или комплекс объектов. Такие планы характерны, например, для ПОС. Линейные календарные графики Линейный календарный график (график Ганга) — это таблица «работы (объекты) — время», в котором продолжительность работ изображается в виде горизонтальных отрезков линий. Такой график обеспечивает возможности оптимизации СМР по самым разнообразным критериям, в том числе по равномерности использования рабочей силы, механизмов, строительных материалов и т.д. Преимуществом линейных графиков является также их наглядность и простота.
Результаты каждого этапа разработки, календарного плана должны быть тщательно выверены, ибо ошибки, как правило, не компенсируются на последующих этапах. Например, если на первом этапе объем какой-либо работы оценен неправильно, неверным будет и ее продолжительность, и сроки выполнения, и оптимизация будет мнимой. При определении трудоемкости работ необходимо уделять особое внимание реальности проводимых расчетов, учету конкретных условий работы. Последние могут существенно отличаться от принятых в нормах, поэтому составитель календарного плана должен быть хорошо знаком с фактическими условиями строительства. Главным недостатком линейных графиков является сложность их корректировки при нарушениях первоначальных сроков работ или изменении условий их проведения. Эти недостатки устраняются при другой форме календарного планирования – сетевых графиках.

1. Общие требования безопасности

1. Общие требования безопасности


1.1. К полевым лесоустроительным работам в горных, таежных, притундровых, пустынных и полупустынных районах не допускаются лица моложе 18 лет. Все направляемые на лесоустройство работники подлежат обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию на предмет пригодности для проведения всех предполагаемых видов работ в конкретных физико-географических условиях в зависимости от состояния здоровья и возраста.

1.2. Инструкция устанавливает требования, обеспечивающие безопасность всего комплекса лесоустроительных работ, проводимых в полевых условиях, включая работу с геодезическими приборами, промер и прорубку просек, визиров, граничных линий, постановку квартальных указательных визирных и других столбов, выполнение земляных работ, рубку модельных деревьев, таксацию леса, пешие переходы. Все перечисленные виды работ выполняются группами, состоящими не менее чем из 2 человек, один из которых назначается старшим.

1.3. Всем работникам перед выходом на полевые работы в районы, зараженные клещевым энцефалитом, малярией, туляремией и другими эндемическими заболеваниями, должны быть сделаны соответствующие прививки или проведена соответствующая подготовка по инструкциям органов здравоохранения.

1.4. Все работники, привлекаемые к полевым работам, проходят установленные виды обучения по охране труда: курсовое обучение с учетом проведения некоторых работ с повышенной опасностью, вводный, первичный на рабочем месте со стажировкой, повторный (квартальный, внеплановый и целевой инструктажи на работах с повышенной опасностью - склоны более 20 градусов, взрывные работы, работа, выполняемая на высоте, в шурфах, тушение очагов возгорания, работа на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению с уровнем радиации более 5 Ки/км и т.д.).

1.5. Работники, выполняющие работы, требующие специальной подготовки (бензопильщики, радисты, использующие огнестрельное оружие, маломерные суда и т.д.), проходят специальное обучение и должны иметь соответствующее удостоверение на право выполнения этих работ.

1.6. Все работники должны уметь: оказывать доврачебную помощь, пользоваться компасом и картой, ориентироваться на местности, правильно и безопасно передвигаться по тайге, болоту, верхом на лошади по пересеченной и горной местности, переправляться через водные преграды, пользоваться установленными знаками сигнализации, тушить очаги возгорания, разбивать лагерь, укрываться от грозы, спасать утопающих.

1.7. Опасные и вредные производственные факторы: движущиеся машины, механизмы и их части, падающие деревья и их части, ветровально-буреломные, фаутные зависшие, сухостойные и иные опасные деревья, подрост, кустарник, иная растительность, заболоченная и горная местность, водные преграды, повышенные (пониженные) температуры воздуха, ливень, гроза, снегопад (снижение видимости), энцефалитный клещ, мошка и иные кровососущие насекомые, лесной пожар, радиационное излучение. После уточнения факторы вносятся в Р.1 "Общие требования безопасности" конкретной инструкции лесхоза.

Воздействие опасных и вредных производственных факторов на работника: травмы, утомляемость, снижение работоспособности, заболеваемость.

1.8. Для снижения воздействия опасных и вредных производственных факторов работающим в лесоустройстве выдаются средства индивидуальной защиты по действующим Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи СИЗ, работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве и по Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи СИЗ работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов по выполняемой работе.

1.9. После уточнения выполняемых видов работ и профессий работников, занятых в лесоустройстве, в инструкцию конкретного лесоустроительного предприятия, экспедиции, партии, лесхоза вносятся из Типовых норм конкретные виды спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Коллективный договор дополняет защитные средства, рекомендованные к выдаче по результатам аттестации рабочих мест.

1.10. Экспедиции, партии, таксаторские группы на полевых лесоустроительных работах обеспечиваются по установленным нормам экспедиционным снаряжением, защитными, охранными, сигнальными средствами связи, средствами индивидуальной защиты, продуктами питания и медикаментами, противопожарным инвентарем.

Кроме этого, каждый работник на маршруте должен иметь в легкодоступных местах (карманы, полевая сумка) медицинский пакет, флягу с кипяченой водой (чаем), небольшое количество быстроусваиваемых продуктов, нож, спички в целлофановом пакете, компас, карту, леску с рыболовными крючками.

1.11. Работник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные для данного коллектива, режим труда и отдыха, выполнять распоряжения старшего, требования данной инструкции. В случае грубой неосторожности работника, что привело к несчастному случаю или иным серьезным последствиям, по действующему законодательству, в зависимости от степени вины пострадавшего размер возмещения вреда, причиненного здоровью работника, может быть уменьшен. Если эти нарушения привели к тяжелым последствиям для окружающих, определяется мера ответственности, установленная действующим законодательством, вплоть до уголовной.

1.12. При происшествии несчастного случая работник обязан сообщить о нем непосредственному руководителю работ, оказать пострадавшему доврачебную помощь, при необходимости и возможности принять меры к доставке пострадавшего в медицинское учреждение. По возможности сохранить обстановку несчастного случая.

Кому не положено полевое довольствие

Данные компенсации не будут начисляться сотрудникам, которые:

  • могут в течение 4 часов или менее возвращаться домой от места работ,
  • во время полевого сезона находятся в обычном ежегодном отпуске,
  • являются командировочными (вместо полевого довольствия они получат суточные).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сотрудникам, заболевшим во время полевых работ, полевое довольствие продолжает выплачиваться.

2. Требования безопасности перед началом работы


2.1. У работников экспедиций, партий, лесоустроительных групп перед направлением на работу в районы, зараженные клещевым энцефалитом и другими эндемическими инфекционными заболеваниями, проверяется выполнение соответствующих медицинских мероприятий и уровень знаний по оказанию доврачебной помощи.

2.2. Каждый работник должен предъявить руководителю работ удостоверение либо иной документ, подтверждающий факт проведения обучения и инструктажей по охране труда на соответствующий вид работы, а также профессиональное удостоверение на управление машиной, механизмом, оборудованием.

2.3. Проверить соответствие по росту и размеру, комплектность, исправность и одеть спецодежду, спецобувь и предохранительные приспособления (по выполняемой работе). Застегнуть пуговицы, убрать волосы под головной убор, особое внимание при пеших переходах уделить правильной заправке портянок, исключающей возможность потертости ног, дополнительной влагостойкой обработке сапог.

2.4. Убедиться в наличии и исправности компаса, наличии маршрута перехода, медицинского пакета, запаса воды, питания, спичек в непромокаемой оболочке, сигнальных средств, при работе в заболоченной местности - шеста и веревки. Ружье и топорик должны быть зачехлены и надежно закреплены.

2.5. При передвижении на лошади проверить исправность и надежность сбруи, седла, подков, вьючного приспособления, убедиться в уравновешенном характере лошади.

2.6. При преодолении водных преград на маломерных судах убедиться в их исправности, надежности и комплектности: лодка должна быть проконопачена, осмолена, оборудована закрепленными сиденьями и исправными веслами, деревянными решетками (рыбинами), черпаком, багром, фонарем, шестом с металлическим наконечником (для горных рек), спасательными кругами или шарами Суслова (по числу людей), спасательным шнуром Александрова.

2.7. При лесоустройстве в малообжитых районах каждому работнику должна быть выдана схема расположения лесных массивов с указанием основных ориентиров (рек, баз, избушек, населенных пунктов и т.д.).

Внутренние нормы полевого довольствия

Ориентируясь на определенный размер данных выплат, компания разрабатывает собственные («внутренние») нормы. Они вводятся для того, чтобы адекватно определить сумму расходов, учитываемую для налогообложения. Если суммы укладываются в установленные нормы, эти затраты попадают под такие ограничения с точки зрения налоговиков:

  • данная сумма снизит налогооблагаемую прибыль предприятия,
  • с нее не предусмотрен налог на доходы физлиц,
  • для нее не действителен ЕСН (даже если сумма не вложится в нормы),
  • с этой суммы не нужно платить взносы в соцфонды (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Норма начисляется за каждые сутки пребывания в полевых условиях. Ранее действовавшее Постановление № 56, упраздненное в 2009 году, требовало установления размера полевого довольствия кратным размеру суточных для командированных сотрудников. На сегодня это требование не обязательно.

Можно закрепить нормы полевого довольствия по-разному:

  • в твердой сумме, одинаковой для всех сотрудников,
  • дифференцированно, в зависимости от климатических и других условий для работы, а также самих трудовых функций.

К СВЕДЕНИЮ! Чем корректнее обоснованы нормы полевого довольствия, тем меньше риск внимания к ним налоговых органов.

Организация полевых работ при построении

В технических теодолитных ходах, в зависимости от условий измерений, установлены следующие относительные допустимые погрешности на измерение длин линий: 1:3000 – при измерениях по ровной плотной поверхности (по асфальту, по проезжим частям дорог с покрытием и т.п.), 1:2000 – при измерениях по твёрдому земляному грунту по слабопересеченной местности, 1:1000 – при измерениях по мягкому грунту, по кочковатым поверхностям, по зарослям высокой травы, кустарника и т.п. Для приведения наклонной линии к горизонту необходимо измерить угол её наклона. Если линия однородная (рис. 7.19 а), то обычно угол наклона измеряют теодолитом при угловых измерениях в теодолитных ходах.
В этом случае горизонтальное проложение d будет равно . (7.60) Если линия неоднородная (рис.

Особенности выплаты полевого довольствия

Особый характер полевых работ диктует и нюансы компенсационных выплат. Так, например, до отъезда и начала работ нельзя с точностью предугадать, в какую сумму выльются компенсируемые расходы. Между тем средства должны быть на руках у сотрудников до начала работ, так как многие расчеты потребуется производить предварительно. Выход нашелся в использовании механизма дачи средств «под отчет»:

  • сотрудник в произвольной форме пишет заявление на выдачу ему определенной суммы наличными в качестве полевого довольствия,
  • руководитель визирует заявление, отдельно отмечая сумму, срок выдачи и дату выплаты,
  • после истечения срока, указанного в заявлении (это будет уже после окончания полевого сезона), в течение 3 суток сотрудник должен предъявить по полученным средствам авансовый отчет и подтверждающие затраты документы в бухгалтерию или руководству.

ВАЖНО! Являясь компенсацией, выплата полевого довольствия не входит в заработную плату сотрудника. С точки зрения бухгалтерии, это расходы по обычным видам деятельности.

Pin
Send
Share
Send
Send