Помощь Юриста

Вносится ли неоконченное высшее образование в трудовую

Pin
Send
Share
Send
Send


Прием на работу сотрудника с неоконченным образованием – явление рядовое, но у сотрудника кадрового отдела вполне закономерно могут появиться вопросы. Как таковые правила заполнения трудовой книжки при неоконченном среднем образовании не существуют. Ведь, согласно Инструкции по заполнению этих документов, в графу трудовой книжки об образовании вносится запись при наличии подтверждающих официальных документов.

Кроме того, в Инструкции приведены примеры возможных записей в графе об образовании:

  • 9 классов (основное)>
  • 11 классов (среднее)>
  • лицей (начальное профобразование)>
  • колледж, техникум (среднее профобразование)>
  • институт, академия, высшая школа (высшее профобразование)>
  • послевузовское профессиональное образование.

Из этого видно, что Инструкция предусматривает внесение только завершенных этапов обучения. При незаконченном среднем образовании, согласно Правилам заполнения трудовых книжек, следует внести запись «основное», то есть 9 классов, опять же при наличии подтверждающих документов, например, справки из школы.

Другой вопрос и более правильный: нужно ли вообще что-либо писать работнику, который еще не окончил даже среднюю школу? Ведь если образование неоконченное, то работник продолжает обучение. Спустя необходимое для этого количество времени работник получит общее среднее образование, что будет подтверждено аттестатом. Вот уже эти данные следует занести в графу титульного листа трудовой книги, так как это пока единственный завершенный этап образования работника, и его надлежит указать в трудовой книжке.

Работник с неоконченным высшим образованием

В случае поступления на работу сотрудника с незаконченным высшим образованием работнику кадровой службы следует разграничивать неоконченное и незавершенное высшее образование.

В случае незаконченного высшего образования речь идет о студенте, который продолжает учиться в вузе. Неполное высшее образование – это уже степень образования, подтвержденная дипломом, присваивается студентам, освоившим часть (не менее двух курсов дневного отделения) обучающей программы по своей специальности.

При заполнении трудовой сотрудника, имеющего неполное высшее образование, в графу об образовании следует вписать «неполное высшее профессиональное образование» со ссылкой на диплом, что будет указывать на наличие у работника знаний и навыков, необходимых для исполнения его трудовых обязанностей.

Правильное заполнение трудовой книжки работника, который продолжает учиться и на момент трудоустройства имеет неоконченное высшее образование, не столь однозначно и имеет два варианта:

  • работник поступил в вуз сразу после школы>
  • работник поступил в вуз после техникума.

В первом случае у работника нет законченного профессионального образования, которое, согласно Инструкции, необходимо указать в трудовой книжке.

Конечно, можно написать «неоконченное высшее профессиональное образование», но без особой необходимости этого делать не стоит. Спустя время работник окончит вуз, и в его трудовую книжку необходимо будет внести запись о высшем профессиональном образовании, но на титульном листе выделена только одна строка для информации об образовании, и она уже будет занята.

Разумнее не спешить с заполнением строки об образовании и внести в нее, пусть не в момент заполнения трудовой книжки, а позже, запись о полном высшем профессиональном образовании.

Второй случай требует совершенно иного подхода. Работник до поступления в вуз получил профессиональное образование какого-либо уровня. В этом случае информация о наличии у него профессионального образования должна быть обязательно отражена в трудовой книжке, ведь это свидетельствует о наличии у работника профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения его работы.

Следовательно, во втором случае не может возникать разночтений по вопросу, как заполнять трудовую книжку, если работник с законченным профессиональным образованием продолжает обучение в вузе и имеет неоконченное высшее образование.

По окончании вуза и получении законченного высшего образования данная информация будет занесена работником кадровой службы в трудовую книжку сотрудника в полном соответствии с Инструкцией как дополнение к записи, сделанной ранее.

Сотрудник кадровой службы должен внимательно относиться к различным ситуациям и нюансам при заполнении трудовой книжки и принимать решение о необходимости или целесообразности записи, опираясь на Инструкцию, Правила и здравый смысл.

Вносится ли неоконченное высшее образование в трудовую


Cведения об образовании в трудовой книжке — образец смотрите ниже: Виды образования по документам, выданным до 1 сентября 2013 года Прежний закон об образовании 1992 года и составленная по нему Инструкция подразделяли образование в РФ на следующие виды и подвиды: Общее:

  1. после окончания одиннадцати классов – среднее.
  2. после окончания девяти классов – основное,

  1. после окончания профессионального лицея, ПТУ, учебно-курсового комбината, технической школы, вечерней школы – начальное,
  2. послевузовское (аспирантура и др.).
  3. после окончания вуза, то есть института, университета, академии – высшее,
  4. колледж или техникум: какое образование писать в трудовой книжке? Пишите среднее,

Никаких тире и дефисов в формулировке уровня образования нормативно-правовыми документами не предусматривалось. Правильное заполнение трудовой книжки работника, который продолжает учиться и на момент трудоустройства имеет неоконченное высшее образование, не столь однозначно и имеет два варианта:

Строка «Профессия, специальность» в трудовой книжке заполняется на основании документов об образовании

4-5 ст. 10 Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г., п.

1.1, 2.1-2.2 Инструкции, утв.

Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.) Строку «Профессия, специальность» титульного листа трудовой книжки необходимо заполнять на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежащим образом оформленных документов.

9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., п. 2.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.)

Запись в трудовой книжке о незаконченном высшем образовании образец

Второй случай требует совершенно иного подхода.

Работник до поступления в вуз получил профессиональное образование какого-либо уровня. В этом случае информация о наличии у него профессионального образования должна быть обязательно отражена в трудовой книжке, ведь это свидетельствует о наличии у работника профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения его работы.

Следовательно, во втором случае не может возникать разночтений по вопросу, как заполнять трудовую книжку, если работник с законченным профессиональным образованием продолжает обучение в вузе и имеет неоконченное высшее образование. Внимание Вид документа об образовании Запись в трудовой книжке Аттестат об окончании 9(8) классов Основное общее Аттестат об окончании 11(10) классов Среднее общее Дипломы: колледжа (ПТУ, техникум) Среднее профессиональное ВУЗа Высшее — бакалавриат Высшее — специалитет Высшее — магистратура

Внесение записи об образовании в трудовую книжку в 2020 году

Однако, реквизиты диплома записывать в трудовую книжку не требуется.

Запись будет зависеть от того, какой работник принес документ: Документ об образовании Запись в трудовой Аттестат об основном общем образовании (об окончании 9(8) классов) Основное общее Аттестат о среднем общем образовании (об окончании 11 (10) классов) Среднее общее Диплом о среднем профессиональном образовании (об окончании колледжа, ПТУ, техникума) Среднее профессиональное Диплом бакалавра (об окончании ВУЗа) Высшее — бакалавриат Диплом специалиста (об окончании ВУЗа) Высшее — специалитет Диплом магистра (об окончании ВУЗа) Высшее — магистратура Диплом об окончании аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки, диплом кандидата наук Высшее — подготовка кадров высшей квалификации Важно!

Запись в трудовую книжку о неоконченном высшем образовании

При заполнении трудовой сотрудника, имеющего неполное высшее образование, в графу об образовании следует вписать «неполное высшее профессиональное образование» со ссылкой на диплом, что будет указывать на наличие у работника знаний и навыков, необходимых для исполнения его трудовых обязанностей.

Как дополняют или корректируют пункт об образовании в ТК? t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» Алгоритм изменения и дополнения записи в пункте об образовании отличается от правил корректировки записей в других пунктах.

Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости “Запись об образовании, в том числе высшем профессиональном, осуществляется на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.

п.). Учитывая, что согласно Закону об образовании в РФ установлены такие уровни профессионального образования, как, в частности, высшее — бакалавриат, высшее — специалитет или магистратура, в трудовой книжке запись об образовании следует делать в соответствии с указанными уровнями. Представляется, что для исправления неверно внесенной записи о высшем образовании достаточно приписать недостающие сведения”.

Если работник принес вам диплом, полученный до реформирования системы образования, то вы пишете в трудовой книжке тот уровень образования, который указан в дипломе (например, «высшее», «начальное профессиональное»).

Sovetnik36.ru

Документ должен быть оформлен и заверен в соответствии с требованиями законодательства.

Не стоит полагаться на устную информацию и вносить в образовательную графу данные со слов работника – это чревато последующими исправлениями из-за неправильно сказанного или расслышанного слова.

Важно Избыточность информации при заполнении графы об образовании (как, впрочем, и вообще любого раздела ТК) тоже считается ошибкой.

Титульная страница не предусмотрена для внесения названия образовательного документа, его серии и номера, названия учреждения, где работник проходил обучение, и года его окончания. Корректность данных на титульной странице подтверждает сам работник своей росписью. ТК признается испорченной. Её лучше уничтожить по акту и оформить новую ТК, повторив в ней уже сделанные записи о трудовой деятельности у этого работодателя.

Если ТК с неправильной записью об образовании уже передана в другую организацию, то рекомендуется действовать по прописанному в Инструкции порядку корректировки сведений на титульной странице ТК:

Образование в трудовой книжке

В Инструкции также сказано, что в трудовой книжке могут быть указаны сведения о незаконченном профессиональном образовании.

Их предлагается делать на основании зачетной книжки, студенческого билета или справки образовательного учреждения. После вступления в силу Закона № 273-ФЗ понятие «незаконченное образование» исчезло. С 2014 года записи о незаконченном образовании вносить нельзя, теперь они считаются ошибочными.

Для информации об образовании на титульном листе трудовой книжки предусмотрены две строки.

В строке указывают уровни полученного работником образования. На момент оформлния новой трудовой книжки в нее вписывают тот уровень образования, который получен последним.

Например, у работника есть диплом об окончании колледжа, диплом академии и школьный аттестат.

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Аутсорсинг
охраны труда
от 16500 рублей

Оформление титульного листа трудовой книжки при незаконченном высшем образовании

По окончании вуза и получении законченного высшего образования данная информация будет занесена работником кадровой службы в трудовую книжку сотрудника в полном соответствии с Инструкцией как дополнение к записи, сделанной ранее.

В трудовой книжке работника Афанасьева Е.В. в строке «Образование» при приеме на первое место работы указано «среднее профессиональное», а в строке «Профессия, специальность» – «экономист».

Немаловажным является и следующее обстоятельство. Как работодатель сможет определить, что трудовая книжка принадлежит именно тому человеку, который предъявил паспорт? Ведь сходства остальных данных об имени, отчестве и фамилии, годе рождения еще ни о чем не свидетельствуют. Внести исправления в записи на титульном листе – значит действовать на свой страх и риск.

Если кадровая служба внесет в строку сведения о квалификации вместо специальности, это не будет считаться нарушением, но правильно вписывать именно специальность, даже если название длинное.

Пишут ли в трудовой книжке незаконченное высшее

Следовательно, во втором случае не может возникать разночтений по вопросу, как заполнять трудовую книжку, если работник с законченным профессиональным образованием продолжает обучение в вузе и имеет неоконченное высшее образование.

Запись не должна вносится со слов сотрудника – он должен принести оригинал документа об образовании (аттестата, диплома).

Трудовая книжка должна заполняться строго по правилам, установленным законом. В случае допущения ошибки, она должна быть исправлена надлежащим образом или Пенсионный Фонд может не засчитать работнику этот период в стаж работы либо могут возникнуть проблемы при трудоустройстве.

Если по какой-либо причине приходится переименовать организацию, должность, то тогда необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке. То же самое касается тех ситуаций, когда человека переводят на другую должность, у него меняется место работы (к примеру, переходит в другой филиал, подконтрольный этой же компании), такая информация также должна быть отражена в документе.

Внесение записи об образовании в трудовую книжку в 2019 году

Тем более этого не может сделать работодатель. Единственно верным подходом в такой ситуации представляется, повторимся, обращение самого работника в судебные органы с целью надлежащего установления факта принадлежности ему трудовой книжки.
При оформлении трудовой книжки впервые работники могут иметь незаконченное высшее образование, а высшее получить спустя некоторое время.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

К сожалению, ни в Правилах, ни в Инструкции ничего не сказано не только о порядке, но и о самой возможности внесения исправлений в сведения о работнике, в том числе при ошибочном написании имени.

Другой вопрос и более правильный: нужно ли вообще что-либо писать работнику, который еще не окончил даже среднюю школу? Ведь если образование неоконченное, то работник продолжает обучение. Спустя необходимое для этого количество времени работник получит общее среднее образование, что будет подтверждено аттестатом.

Запись об образовании в трудовой книжке повышает шансы для успешной карьеры

При заполнении трудовой сотрудника, имеющего неполное высшее образование, в графу об образовании следует вписать «неполное высшее профессиональное образование» со ссылкой на диплом, что будет указывать на наличие у работника знаний и навыков, необходимых для исполнения его трудовых обязанностей.

Справку об образовании можно получить в учебной части вуза. В ней, как правило, содержится следующая информация:

  • Ф.И.О. студента,
  • наименование учебного заведения, факультета, специальности,
  • сведения об изученных дисциплинах и сданных экзаменах/зачетах,
  • сроки обучения,
  • дата выдачи,
  • подпись декана и ректора вуза.

Первый способ можно использовать только на титульном листе, поскольку зачеркивание сведений в остальных разделах категорически запрещено.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ.

Указанным лицам выдается диплом установленного образца, то есть диплом о неполном высшем образовании. Следовательно, если сотрудник принесет такой диплом, в трудовой книжке в строке «Образование» нужно будет написать «неполное высшее».

Это поможет впоследствии правильно посчитать трудовой стаж, о чём можно прочесть. Как правильно отразить информацию об образовании? Схема заполнения пункта об образовании довольно проста. Требуют у работника аттестат, диплом, удостоверение или их копию.

Сегодня выпускникам ССУЗов и ВУЗов присваивается квалификация по профессии, направлению подготовки или специальности по итогам профобразования или проф. обучения:

  • присваивается квалификация или профессия после окончания проф. обучения,
  • присваивается профессия по специальности или квалификация по окончании среднего профессионального образования,
  • присваивается квалификация по направлению подготовки или по специальности по окончании высшего учебного заведения.

Запись об образовании в трудовой книжке повышает шансы для успешной карьеры Важно Этими же соображениями следует руководствоваться, когда речь идет о дополнении этой графы в случае получения второго и последующих образования.

Вносить запись о неоконченном образовании в трудовую книжку? Мнения юристов и Роструда

Принимаем на работу студента вуза, заводим ему трудовую книжку. Нужно ли писать в графе образования «неоконченное высшее»?

Вопрос внесения в трудовую книжку работника записи об образовании регулируется Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. В соответствии с п. 2.1 указанной Инструкции:

«…запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.),

запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.)».

На основании данных положений многие кадровые специалисты делают следующие выводы:

1. Внесение записи об образовании (в том числе неоконченном высшем) возможно при предъявлении работником соответствующего документа, заверенного образовательным учреждением.

2. Используемая в нормативном акте конструкция «может быть» говорит о возможности, а не об обязательности внесения в трудовую книжку записи о неоконченном образовании.

Существует и другое мнение по указанному вопросу. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в действующей редакции не содержит упоминания о неполном (незаконченном) высшем образовании. Единственное упоминание о лицах, не завершивших образовательную программу, содержится в ст. 60 указанного закона:

«12. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность.»

Инструкция по заполнению трудовых книжек, являющаяся подзаконным актом, не учитывает эти изменения. Соответственно, по мнению многих кадровиков, применяться в данной части не должна.

На основании вышеизложенного делается вывод, что запись в трудовую книжку о незаконченном высшем образовании не вносится.

Мнения специалистов Роструда по данному вопросу, которые приводятся на сайте «Онлайнинспекция.рф», не однозначны.

«…работодатель может внести на титульный лист трудовой книжки запись о незаконченном высшем образовании на основании надлежаще заверенной справки образовательного учреждения…» (февраль 2019, онлайнинспекция.рф )

«…Если у работника отсутствует документ, подтверждающий получение им высшего образования, то запись о наличии у него высшего образования в трудовую книжку не вносится. Не вносится в трудовую книжку работника также запись о том, что он на данный момент получает высшее образование и имеет неоконченное высшее образование…» (август 2019, онлайнинспекция.рф )

Можно ли вносить в трудовую книжку запись о незаконченном образовании соответствующего уровня на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Рекомендуем: Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы

  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
  • Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
  • Изменения в законе - рассказываем как применять

Подписчикам ДОСТУПНЫ : новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству, "Книжная полка" (книги и методички по кадрам), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др. Подписка

Смотрите видео: ПЕРЕЕХАТЬ В ГЕРМАНИЮ. АЛИНА И АНАСТАСИЯ (August 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send