Помощь Юриста

Постановление Правительства РФ от 17 октября 2009 г

Pin
Send
Share
Send
Send


В муниципальных органах ежедневно трудятся миллионы государственных служащих, являющихся представителями местных самоуправленческих служб. Эти специалисты должны соответствовать определенным требованиям: иметь высокую квалификацию, не быть судимыми и добросовестно исполнять свои обязанности на благо страны и ее граждан, что включает сюда декларирование доходов и прозрачность своей работы.

По завершению своей трудовой деятельности специалистам полагается муниципальная пенсия. Условия ее получения практически не отличаются от других видов пенсионных начислений.

Кто может получить?

Получают муниципальные пенсионные выплаты работники различных госсруктур и муниципалитета. Муниципальному служащему предполагаются такие пенсии:

  • муниципальная пенсия за выслугу лет,
  • долевая пенсия старости или по наличию инвалидности,
  • доплата и единовременная выплата при имеющихся основаниях.

По причине того, что муниципальные пенсии по выслуге лет начисляют, опираясь как на федеральные, так и на местные законы, по условиям получения могут быть отличия. От этого зависит само муниципальное учреждение, где начисляют регулярные выплаты каждый месяц.

По размерам такое пособие имеет определенные границы. Стаж, начисленный за время службы поверх нормативных показателей, оказывает влияние на будущую пенсию. Обращение за определением пенсии по выслуге должно быть в отделе кадров по рабочему месту с личной документацией.

Классификация должностей муниципалитета представлена на картинке:

С изменениями и дополнениями от:

4 августа 2015 г., 9 августа 2016 г.

В соответствии с пунктом 3 статьи 21 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

17 октября 2009 г.

Правила
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих

Условия начисления

Трудовая пенсия по старости и долевая начисляются из финансов местной казны. Законодательно кроме федеральных нормативных актов, которые регулируют права специалистов муниципалитета на пенсионное обеспечение, делается отписка на местное законодательство субъектов России и законодательную базу муниципалитета. Муниципальными законами являются те, которые:

  • обобщают конкретные правила,
  • изменяют правила.

Чтобы получить право пенсионных выплат, нужно соответствовать таким условиям, которые прописаны в федеральном законодательстве:

  • возрастные ограничения (в текущем году у мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет),
  • страховой стаж, насчитывающий минимум 15 лет (в текущем году — 9 лет с ежегодными увеличениями на 12 месяцев до 2025 года),
  • индивидуальный коэффициент минимально от 30 (в текущем году — 13,8 с ежегодными увеличениями 2,4 до 2025 года),
  • ликвидация служебного органа,
  • сокращение работников,
  • предельный возраст нахождения на служебной должности,
  • проблемы со здоровьем, мешающие продолжать трудовую деятельность,
  • достижение пенсионного возраста и личное желание будущего пенсионера.

Также законом прописано, что не все виды сокращения работников относятся к таковым условиям.

Посмотрите репортаж о возможном повышении пенсионного возраста для чиновников:

Любой вид пенсионных начислений касается Пенсионного Фонда, согласно Правительственному Постановлению № 141. Это означает, что для определения пенсий за стаж, служащий муниципалитета должен лично обратиться в данный орган с привязкой по месту прописки.

Кого относят к данной категории?

Государственные и муниципальные служащие имеют схожие принципы работы, которые заключаются во взаимодействии с населением в порядке исполнения как федерального, так и регионального законодательства, а также защиты конституционных прав граждан. При этом нанимателем госслужащих является само государство, а мунслужащих — органы местного самоуправления, то есть те же администрации и муниципалитеты.

То есть, при, казалось бы, похожем функционале, муниципальные служащие находятся на службе у населения определенного города и решает проблемы в пределах одной территориальное единицы, которая их и наняла для службы. Естественно заработная плата им также назначается и выплачивается на местном уровне из средств местного бюджета, конечно с учетом норм закона.

Так, именно мунслужащие рассматривают вопросы о порядке формирования очереди на улучшение жилищных условий, распределении земельных участков, расчете коммунальных платежей, ремонте дорог, рассмотрении жалоб от тех или иных граждан и иных вопросов в пределах города или поселка, для которого и образован муниципалитет в качестве органа управления.

Нормативные акты

Основным нормативным актом, который определяет порядок пребывания в органах местного самоуправления, является Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ, коим закреплены основные функции указанной службы, принципы действия, а также права и обязанности сотрудников, которые включают в себя и пенсионное обеспечение.

В свою очередь уже порядок оформления пенсий регулируется нормами следующих актов:

То есть, назначение пенсии муниципальным служащим определяется в том же порядке и на основании тех же нормативных актов, которые действуют и в отношении государственной службы.

Помимо федеральных законов, порядок назначения пенсии мунслужащих регламентируется рядом иных уже вспомогательных актов:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 9 августа 2016 г. N 761 в пункт 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

6. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (далее - расчетный период).

7. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

8. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "ж" и "з" пункта 2, пункте 3 и подпунктах "в" и "г" пункта 4 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

9. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 7 настоящих Правил, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданского служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

а) с учетом положений пункта 8 настоящих Правил исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, начисленной за предшествующий период, равный расчетному,

б) с применением положения абзаца первого пункта 8 настоящих Правил исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

10. При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностей федеральной государственной гражданской службы в различных федеральных государственных органах исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 6 - 8 настоящих Правил исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 2 - 4 настоящих Правил, в соответствии с замещаемыми должностями федеральной государственной гражданской службы.

11. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).

12. Гражданским служащим, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами Российской Федерации, среднемесячный заработок определяется исходя из денежного содержания, устанавливаемого в рублях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Размер среднемесячного заработка, за исключением случаев его исчисления в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Размер среднемесячного заработка, в том числе сохраненного гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации, определенный с учетом денежного содержания (оплаты труда), установленного им в соответствии с федеральными законами "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" и "О прокуратуре Российской Федерации", не может превышать в расчетном периоде 2,8 должностного оклада по соответствующей должности федеральной государственной гражданской службы согласно перечню соответствия должностей, замещаемых указанными лицами, должностям федеральной государственной гражданской службы применительно к должностным окладам, по которым им исчисляется размер пенсии за выслугу лет, утверждаемому Президентом Российской Федерации.

15. При замещении в расчетном периоде гражданским служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады (денежное вознаграждение), размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), определяемого путем суммирования размеров установленных гражданскому служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов (денежного вознаграждения) и деления полученной суммы на 12.

16. При работе гражданского служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 15 настоящих Правил.

17. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, особый порядок оплаты труда которых устанавливается в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

В ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" были внесены изменения, касающиеся среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим (далее - госслужащие). В частности, максимальный размер такого заработка был увеличен с 2,3 до 2,8 должностного оклада.

На основании данных изменений утверждены правила определения среднемесячного заработка.

Среднемесячный заработок рассчитывается исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 месяцев госслужбы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (далее - расчетный период). Приведен открытый перечень выплат, учитываемых при определении среднемесячного заработка.

Из расчетного периода исключаются время нахождения в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время пособия не учитываются.

Указано, как определяется максимальный размер среднемесячного заработка для различных категорий госслужащих.

Правила не распространяются на госслужащих, особый порядок оплаты труда которых устанавливается в зависимости от показателей эффективности и результативности служебной деятельности.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Постановление Правительства РФ от 17 октября 2009 г. N 818 "Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих"

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 23 октября 2009 г. N 202, в Собрании законодательства Российской Федерации от 26 октября 2009 г. N 43 ст. 5068

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 9 августа 2016 г. N 761

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Постановление Правительства РФ от 4 августа 2015 г. N 790

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Оформление заявления на получение выплат

У заявительного бланка имеется утвержденная нормативными актами форма, которая получается и заполняется в Пенсионном Фонде России в процессе оформления пенсионных начислений. Заявление заполняется в течение нескольких минут, так как указывается только название органа ПФ по месту проживания, информация из личной документации и занимаемая должность, а также способ получения пенсионных начислений. Образец заявления получается непосредственно в органе или на интернет-ресурсе.

На картинке – бланк заявления на назначение муниципальной пенсии:

За выслугу лет

Так, пенсия за выслугу лет муниципальным служащим предусмотрена нормами ст.7 ФЗ №166, согласно которой работники местных администраций при наличии определенной протяженности стажа и возраста могут перейти на заслуженный отдых на льготных условиях.

Также в силу ст.19 ФЗ №400 указанной категории полагается доля страховой пенсии исходя из имеющейся суммы ИПК.

Документы

Чтобы получить муниципальную пенсию, помимо заявления в Пенсионный Фонд следует подать личные документы:

  1. Паспортные данные.
  2. Трудовую книжку со справками, которые подтверждают факт наличия стажа и факт ухода с рабочего места.
  3. Свидетельство страхования.
  4. Информацию по заработной плате за последние 12 месяцев работы в государственном учреждении.

В течение 10 дней должно быть принято решение о начислении пенсии, о чем заявителя уведомляют телефонным звонком или по почте.

По старости

Размер пенсионного пособия мунслужащего напрямую зависит как от занимаемой должности, так и от заработка, учитывая, что именно от указанных величин и рассчитывается размер пособия. А так как оплата труда указанной категории не всегда составляет значительную сумму, служащий может отказаться от льготной пенсии и оформить только страховое пособие уже в общем порядке.

Кстати, в случае, если муниципальный служащий перешел в иную структуру до достижения общепринятого пенсионного возраста, оформить льготное пособие по выслуге у него уже не получится. При этом льготная выслуга войдет в общий стаж, на основании которого и будет рассчитана страховая пенсия в порядке, утвержденном нормами ФЗ №400.

Размеры начислений в текущем году

Федеральный Закон №166 в ст.14 обозначает, что служащий муниципального органа имеет право обращения для назначения пенсионных выплат любого типа после того, как будет достигнут возраст, который установлен для пенсии по старости.

Пенсионная выплата будет назначена с первого числа месяца, следующего за тем, который приходится на сдачу документации и заявления, в размерах, которые пропорциональны средней заработной планы согласно процентам, которые оговорены в том же нормативном акте.

По инвалидности

Определенные ограничения по здоровью не являются препятствием для занятия должности в муниципалитетах, кроме исключительных случаев, установленных в ст.13 ФЗ №25.

Таким образом, если инвалидность получена не в результате психиатрического заболевания, согласно перечня, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984Н, инвалиду 3 группы возможно будет занять должность в оговоренной структуре.

При этом в процессе оформления пенсии по выслуге от назначенного ранее пособия по инвалидности необходимо будет отказаться ввиду того, что в силу ст.5 ФЗ №400 гражданин, имеющий право на несколько видов пенсионного обеспечения одновременно, вправе воспользоваться только одним, по собственному выбору. Хотя в виде исключения как раз для муниципальных служащих предусмотрена возможность оформления пенсии по выслуге и части страхового пособия.

Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей вы можете найти тут.

Пенсия рядового работника

При рабочем стаже, составляющем 15 лет, специалист государственной структуры может получать ежемесячно после выхода на пенсию 45% от получаемых средних государственных выплат без приписки пенсии по старости.

При отработке служащим в государственной структуре более 25 лет, отработанная поверх норма за стаж позволяет пенсии увеличиться на 3% ежегодно, но не превышая 75% от общей суммы.

Это значит, что для получения пенсии в сумме 75% от собственной заработной платы, нужно иметь стаж отработки от 25 лет.

Скачайте, чтобы не потерять! Постановление о правилах определения пенсионных выплат госслужащим, исходя из размера заработной платы ЗДЕСЬ

Пенсия для чиновника

Ведется учет отработки, а также определяется пенсионный размер, который установлен на законодательном уровне, по отношению ко всем муниципальным служащим в независимости от характера и размера выплат.

По причине того, что у чиновников в администрации высокая заработная плата, данная категория лиц имеет определенные ограничения, которые обозначены законодательно. В данном случае предусматривается учет средней зарплаты с исключением пенсионного размера, который не превышает коэффициент 2,8 по окладу.

Особенности расчета

На примере, чиновник имеет оклад в размере 20 тысяч рублей, но имеются надбавки за выслугу лет для муниципальных служащих: за особые рабочие условия, за сохранение тайны и за ненормированную работу в качестве премии. В целом получает глава более 50 тысяч рублей.

Рассчитать начисление можно самостоятельно на специальном калькуляторе или запросить в Пенсионном Фонде информацию.

Льготные позиции с доплатами

В Федеральном Законе №166 указано, что в процессе исчисления пенсионных выплат доплачивают работнику сумму, равную коэффициенту за определенные трудовые условия, примером являются районы Крайнего Севера, где пенсионеры получают выплаты всю жизнь с условием, что они находятся в соответствующих регионах страны.

Льготы муниципальных служащих:

  • медицинское обслуживание и предоставление бесплатных медикаментов,
  • освобождение от налогообложения на недвижимость согласно Налоговому Кодексу,
  • возмещение расходов по организации похорон.

Занимается предоставлением нужных документов для того, чтобы оформить пенсию и привилегии муниципальному работнику, отдел кадров, так как понадобится трудовая книга, паспортные данные и полная биография.

Пример расчета пенсии муниципального служащего

На муниципальных служащих распространяются положения нескольких нормативных актов:

Пенсия госслужащих Предпосылкой реформы стало постепенное увеличение средней продолжительности жизни, и с этим нужно было что-то делать. Пенсионный Фонд нуждается в дополнительном финансировании, а проблема сама себя не решит.Поэтому один из наиболее объективных и эффективных выходов — увеличение пенсионного возраста для госслужащего. Поговаривают, что вскоре это нововведение коснётся и остальной категории граждан.Получается так, что увеличивается порог возраста для выхода на пенсию, при этом повышаются требования к госслужащему. Стаж работы должен быть не менее 15 лет, а вскоре эта цифра увеличится до 17 или 18. Преимуществом изменений будет сохранение опытных специалистов, а также снижение расходов государства на пенсионный фонд.

Все о муниципальной пенсии

Исчисление стажа Основным условиям назначения пенсии является наличии стажа, который следует не только подтвердить посредством той же книги о труде, но и правильно рассчитать, учитывая, что от количества отработанных лет зависит право на льготную пенсию. А так как труженики, да и служащие в процессе трудовой деятельности могут увольняться фактически в любой день, для суммирования отработанных периодов применяется определенная методика, закрепленная в Постановлении 1015, и позволяющая учесть все отработанные периоды до последнего дня.

Как написать заявление на выплату? Учитывая, что пенсия по выслуге является льготной и оформляется в особом порядке, для оговоренной процедуры предусмотрен не только определенный пакет документов, но и заявление, утвержденной Постановлением 44 формы, которую мун.служащему выдадут для заполнения при подаче основного пакета документов.

Условия и порядок назначения

Базовыми условиями, которые предоставляют право на назначение муниципальной пенсии, являются:

  • переход на заслуженный отдых именно с занимаемой должности,
  • достижение предельного возраста в соответствии с лимитом установленным законом,
  • наличие выслуги в определенном количестве лет в общем,
  • занятие должности в преддверии пенсии не менее 12 месяцев,
  • высвобождение по основаниям, которые предполагают отсутствие виновных действий, то есть сокращение, состояние здоровья, соглашение сторон, достижение предельного возраста.

Кому положена?

Аппарат управления местных администраций подразумевает достаточно расширенную структуру, учитывая множество направлений по обеспечению нормального функционирования отдельно взятого населенного пункта.

При этом не весь персонал относится к муниципальным служащим, а только его часть в соответствии с реестром должностей, определенным ст.8 ФЗ №25.

Соответственно так называемые технические работники, а именно секретари, компьютерные техники и иные вспомогательные должности ввиду отсутствия в реестре права на льготную пенсию не имеют.

Возраст

В 2017 году в силу вступил ФЗ №143, который внес существенные поправки в возраст, дающий право на назначение пенсии. Естественно новшества отразились и на возрастном цензе муниципальных служащих.

Так, в рамках указанной нормы служащие могут претендовать на пенсионное обеспечение при достижении возраста, отраженного в ниже приведенной таблице.

ГодВозраст
ЖенщиныМужчины
202056 лет61 год
201956 лет и 6 месяцев61 год и 6 месяцев
202057 лет62 года
202157 лет и 6 месяцев62 года и 6 месяцев
202258 лет63 года
202358 лет и 6 месяцев63 года и 6 месяцев
202459 лет64 года
202559 лет и 6 месяцев64 года и 6 месяцев
202660 лет65 лет
202760 лет и 6 месяцев65 лет
202861 год65 лет
202961 год и 6 месяцев65 лет
203062 года65 лет
203162 года и 6 месяцев65 лет
203263 года65 лет

Сколько нужно муниципального стажа?

На протяжении последних лет, муниципальным служащим необходимо было отработать не менее 15 лет в преддверии пенсии. Однако ФЗ №143 внес коррективы и в величину выслуги, согласно данным приведенным ниже.

ГодОбщая выслуга
202016 лет
201916 лет 6 месяцев
202017 лет
202117 лет 6 месяцев
202218 лет
202318 лет 6 месяцев
202419 лет
202519 лет 6 месяцев
202620 лет

Пенсия госслужащих

Поскольку пересчитанный размер пенсии за выслугу лет ниже базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента, то с 01.12.2009 лицу, замещавшему должность начальника отдела, будет выплачиваться пенсия за выслугу лет в размере 3075 рублей. В примере со специалистом, которому назначена была изначально пенсия за выслугу лет в размере базовой части трудовой пенсии по старости, при перерасчете, ее размер составит 3075 рублей, т. е. равный установленному размеру базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента с 01 декабря 2009 года. Ситуация 2: С 01 января 2010 года в связи с индексацией должностных окладов муниципальных служащих в 1,15 раза произведен перерасчет пенсии за выслугу лет. Размер должностного оклада по должности начальник отдела с учетом индексации составит 5553 руб. (5553 руб. = 4828 руб.

Формирование пенсии муниципальных служащих

При стаже муниципальной службы 20 лет общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости будет составлять 60% среднемесячного денежного содержания, принимаемого к расчету : Получить полный текст 3891 руб. 60 коп. = 6486 руб. х 60% В данном примере размер пенсии за выслугу лет имеет отрицательное значение: ( = 3891 руб. 60 коп. – 5500 руб. (размер трудовой пенсии). В случае если муниципальным правовым актом установлено, что размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации размера базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента, то в данном примере муниципальному служащему будет назначена пенсия за выслугу лет в размере 2437 руб. 50 коп.

Есть ли досрочная?

К сожалению, лица предпенсионного возраста находятся в повышенной группе риска ввиду того, что в случае потери работы шансы повторно трудоустроиться весьма невелики. Поэтому с целью социальной защиты пожилых людей законом предусмотрено несколько ситуаций, в которых возможно претендовать на досрочное определение пенсии.

В силу норм ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 в случае сокращения за два года до достижения возраста муниципального пенсионера гражданин по решению Центра занятости сможет оформить пособие досрочно, конечно при наличии достаточной выслуги. Также правом на досрочное пенсионное обеспечение обладают служащие, проживающие в районах Крайнего Севера в рамках ст.32 ФЗ №400.

И еще одним исключительным случаем досрочного назначения пенсии является увольнение по собственному желанию, опять же ранее достижения возраста пенсионера и приобретения права на страховую пенсию при наличии муниципальной выслуги не менее 25 лет и занятии должности на протяжении последних 7 лет.

Пример расчета муниципальной пенсии за выслугу лет пример

С типовым бланком можно ознакомиться тут: Пример обращения за пенсией мунслужащему Расчет размера пенсии в 2017 году Размер пенсии каждого труженика зависит от двух факторов, а именно:

  • количества отработанных лет,
  • размера отчислений страховых взносов в процентном отношении от начисленной заработной платы.

Данное правило распространяется и на мун.служащих и соответственно применяется при определении их размера пенсии. Максимум и минимум На основании ст.14 ФЗ №166 минимальный размер пенсии для данной категории лиц составляет 45% от средней зарплаты за последний год за минусом пенсии по старости, исчисленной пропорционально имеющемуся ИПК, рассчитанному исходя из вышеописанных факторов, то есть стажа и размера отчислений.

Стаж учитывается при начислении дополнительных компенсаций к окладной части зарплаты, также длительность работы влияет на поощрения различного рода. Ориентирование на стаж происходит при назначении обеспечения и определения его размера.

Таблица выхода по новому закону (график)

ГодВыслуга, летМужчиныЖенщины
Год рожденияВозрастГод рожденияВозраст
202016195761196256
201916,6195861,6196356,6
202017195862196357
202117,6195962,6196457,6
202218195963196458
202318,6196063,6196558,6
202419196064196559
202519,6196164,6196659,6
202620196165196660
202720196265196760,6
202820196365196761
202920196465196861,6
203020196565196862
203120196665196962,6
203220196765196963

Пенсии, статьи по теме

Пример расчета пенсии муниципального служащего

В нем определены особенности статуса должностных лиц.

  • ФЗ № 166. В этом законе определены принципы назначения муниципальной пенсии, установлены перечни лиц, наделенных правом на ее получение.
  • ФЗ № 400.

В этом нормативном документе установлены правила назначения пенсий других видов.

  • ФЗ № 143. В этом законе установлен новый порядок выхода на муниципальную пенсию.
  • Кроме того, вопросы пенсионного обеспечения местных чиновников регулируются постановлениями Минтруда и приказами Минздравсоцразвития. Виды выплат В связи с тем, что финансирование муниципальных пенсий осуществляется из местного бюджета, на местах принимаются отдельные нормативные акты, уточняющие общий порядок. В ФЗ № 166 предусмотрено несколько видов обеспечения.

    Все о муниципальной пенсии

    Исчисление стажа Основным условиям назначения пенсии является наличии стажа, который следует не только подтвердить посредством той же книги о труде, но и правильно рассчитать, учитывая, что от количества отработанных лет зависит право на льготную пенсию. А так как труженики, да и служащие в процессе трудовой деятельности могут увольняться фактически в любой день, для суммирования отработанных периодов применяется определенная методика, закрепленная в Постановлении 1015, и позволяющая учесть все отработанные периоды до последнего дня.

    Как написать заявление на выплату? Учитывая, что пенсия по выслуге является льготной и оформляется в особом порядке, для оговоренной процедуры предусмотрен не только определенный пакет документов, но и заявление, утвержденной Постановлением 44 формы, которую мун.служащему выдадут для заполнения при подаче основного пакета документов.

    Пенсия госслужащих: порядок назначения, размер и расчет

    Пенсия госслужащих

    Поскольку пересчитанный размер пенсии за выслугу лет ниже базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента, то с 01.12.2009 лицу, замещавшему должность начальника отдела, будет выплачиваться пенсия за выслугу лет в размере 3075 рублей. В примере со специалистом, которому назначена была изначально пенсия за выслугу лет в размере базовой части трудовой пенсии по старости, при перерасчете, ее размер составит 3075 рублей, т. е. равный установленному размеру базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента с 01 декабря 2009 года. Ситуация 2: С 01 января 2010 года в связи с индексацией должностных окладов муниципальных служащих в 1,15 раза произведен перерасчет пенсии за выслугу лет. Размер должностного оклада по должности начальник отдела с учетом индексации составит 5553 руб. (5553 руб. = 4828 руб.

    Пенсия муниципальным служащим

    Формирование пенсии муниципальных служащих

    При стаже муниципальной службы 20 лет общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости будет составлять 60% среднемесячного денежного содержания, принимаемого к расчету : Получить полный текст 3891 руб. 60 коп. = 6486 руб. х 60% В данном примере размер пенсии за выслугу лет имеет отрицательное значение: ( = 3891 руб. 60 коп. – 5500 руб. (размер трудовой пенсии). В случае если муниципальным правовым актом установлено, что размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации размера базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента, то в данном примере муниципальному служащему будет назначена пенсия за выслугу лет в размере 2437 руб. 50 коп.

    Пример расчета пенсии муниципального служащего

    1. Стаж для выхода на пенсию
    2. Пенсионный возраст
    3. Размер и расчет пенсии
    4. Порядок оформления пенсии
    5. Пример по пенсии госслужащим
    6. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии госслужащим
    7. Список законов
    8. Образцы заявлений и бланков
    9. Заключение

    Законодательство России предусматривает привилегии для особых категорий граждан, на плечах которых лежит выполнение важных государственных функций. Это право заключается в особой поддержке на заслуженном отдыхе.

    Повышение длительности стажа также будет осуществляться постепенно. В 2017 г. для выхода чиновника на пенсию ему нужно отслужить в местных органах не меньше 15,5 лет.

    Исключения Стоит сказать, что нововведения коснутся не всех муниципальных служащих. В 2017 г. оформить пенсию по действовавшим ранее правилам могут граждане:

      Расторгнувшие договор до 01.01.2017 г.

    и имеющие соответствующую выслугу и стаж.

  • Проработавшие в местных органах больше 20 лет и оформляющие пенсию после 1 января 2017 г.
  • Имеющие 15-летнюю выслугу до вступления в действие ФЗ № 143 и получившие право на получение обеспечения по инвалидности или по старости.
  • Правила оформления Для назначения пенсии гражданину следует обратиться в кадровую службу органа, в котором он осуществлял трудовую деятельность. Написать заявление при том он вправе в любой момент.

    Пример расчета муниципальной пенсии за выслугу лет пример

    С типовым бланком можно ознакомиться тут: Пример обращения за пенсией мунслужащему Расчет размера пенсии в 2017 году Размер пенсии каждого труженика зависит от двух факторов, а именно:

    • количества отработанных лет,
    • размера отчислений страховых взносов в процентном отношении от начисленной заработной платы.

    Данное правило распространяется и на мун.служащих и соответственно применяется при определении их размера пенсии. Максимум и минимум На основании ст.14 ФЗ №166 минимальный размер пенсии для данной категории лиц составляет 45% от средней зарплаты за последний год за минусом пенсии по старости, исчисленной пропорционально имеющемуся ИПК, рассчитанному исходя из вышеописанных факторов, то есть стажа и размера отчислений.

    Стаж учитывается при начислении дополнительных компенсаций к окладной части зарплаты, также длительность работы влияет на поощрения различного рода. Ориентирование на стаж происходит при назначении обеспечения и определения его размера.

    Пенсии, статьи по теме

    Нововведения в законе касаются не только возраста, но и стажа службы в государственных организациях. До настоящего времени требуемый период работы был равен 15 г.

    Однако, с января месяца 2017 г. он начинает увеличиваться до того момента, пока не достигнет 20 лет. Процесс этот постепенный, с ежегодным прибавлением по полгода.

    Максимум и минимум

    При определении размера пенсионного пособия к учету принимаются три основных фактора:

    • выслуга, то есть количество отработанных лет именно в муниципалитете,
    • размер оклада и надбавок, которые к нему прилагались в виду особенностей службы,
    • страховые отчисления.

    Естественно у каждого служащего вышеуказанные нюансы разнятся, что предопределяет различный размер пенсии.

    Так, в ст.14 ФЗ №166 оговорено, что при минимальном муниципальном стаже в 16 лет, служащий вправе претендовать на пенсионное пособие равное 45% прежнего среднего заработка, а вот максимальной величиной является 75%, которые складываются из 3% за каждый год стажа свыше минимума.

    Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим

    Пенсия за выслугу лет устанавливается в процентах от среднемесячного денежного содержания, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка за вычетом трудовой пенсии. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка.

    Служащим за выслугу лет

    При этом при расчете размера пенсии законом установлено еще одно ограничение.

    Величина пособия при наибольшем количестве стажа и высоком уровне заработной платы не может превышать 2,8 оклада, который ранее был установлен служащему.

    Конечно, к указанной сумме прибавиться ежемесячная доплата к пенсии муниципальным служащим в виде части страховой пенсии, однако, она также весьма не велика, учитывая, что в силу ст.19 ФЗ №400 к учету будет принят ИПК всего за 12 месяцев из расчета ранее произведенных отчислений страховых взносов.

    Для главы муниципального образования (сельского поселения)

    Глава администрации имеет достаточно высокую заработную плату, что подразумевает солидный размер пенсии в будущем, учитывая, что помимо оклада главы имеют ряд надбавок и доплат, а также премиальных выплат.

    Однако условия назначения пособия для указанной категории неизменны. То есть независимо от уровня прежнего заработка применяются ограничения в 75% и лимит в 2,8 оклада в порядке норм ст.21 ФЗ №166.

    А вот доплата к пенсии лицам, замещающим муниципальные должности, рассчитывается уже исходя из норм ст.19 ФЗ №400, то есть за 12 месяцев уже без ограничений, что позволяет в итоге претендовать на весьма неплохой пенсионный доход.

    На Крайнем Севере

    Проживание в регионах со сложными климатическими условиями в порядке норм ч.2 ст.14 ФЗ №166 подразумевает применение районных коэффициентов, которые начисляются на все виды доходов, включающие в себя и пенсионные пособия.

    Таким образом, мунслужащие, проживающие в районах Крайнего Севера, а также регионах, приравненных к северным, вправе рассчитывать на доплату, которая действует только при проживании на севере и утрачивается при переезде в более теплые края.

    Расчет среднего заработка

    Заработная плата муниципальных служащих включает в себя не только оклад, но ряд надбавок, которые предусмотрены для них с учетом особенностей службы. Естественно порядок расчета средней заработной платы для них также определен отдельный.

    • оклад,
    • надбавка за классность,
    • доплата за выслугу,
    • доплата за особые условия,
    • надбавка за работу с секретными сведениями,
    • премии и ежемесячные поощрения.

    При этом из расчетного периода равного 12 последним месяцам исключаются:

    • административные отпуска,
    • отпуска по БиР и уходу за ребенком,
    • больничные.

    Затем все виды вышеперечисленных выплат суммируются и делятся на 12. Таким образом и получая в итоге ежемесячный заработок в усредненном виде.

    Если же в расчетном периоде присутствуют исключенные периоды итоговая сумма делится на количество фактически отработанных дней и умножается на 21 ( среднее количество рабочих дней в месяце).

    Способы доставки

    Согласно норм ст.21 ФЗ №400 предусмотрено три способами доставки пенсий:

    • через почту,
    • посредством специализированной организации,
    • начислением на банковскую карту.

    Естественно будущий пенсионер вправе сам определить способ получения пособия, отразив сию информацию в заявлении.

    Иные льготы и доплаты

    Переход на заслуженный отдых дает право не только на пенсионное пособие, но и определенные преференции.

    Так, муниципальным служащим предоставляются следующие льготы при выходе на пенсию:

    • налоговые в рамках п.10 ч.1 ст.407 НК РФ,
    • жилищные, в силу норм регионального законодательства,
    • медицинские, на основании местных актов,
    • ритуальные в силу норм ФЗ №8.

    Пенсия муниципальным служащим

    Формирование пенсии муниципальных служащих

    При стаже муниципальной службы 20 лет общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости будет составлять 60% среднемесячного денежного содержания, принимаемого к расчету : Получить полный текст 3891 руб. 60 коп. = 6486 руб. х 60% В данном примере размер пенсии за выслугу лет имеет отрицательное значение: ( = 3891 руб. 60 коп. – 5500 руб. (размер трудовой пенсии). В случае если муниципальным правовым актом установлено, что размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации размера базовой части трудовой пенсии по старости с учетом районного коэффициента, то в данном примере муниципальному служащему будет назначена пенсия за выслугу лет в размере 2437 руб. 50 коп.

    Пример расчета пенсии муниципального служащего

    1. Стаж для выхода на пенсию
    2. Пенсионный возраст
    3. Размер и расчет пенсии
    4. Порядок оформления пенсии
    5. Пример по пенсии госслужащим
    6. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии госслужащим
    7. Список законов
    8. Образцы заявлений и бланков
    9. Заключение

    Законодательство России предусматривает привилегии для особых категорий граждан, на плечах которых лежит выполнение важных государственных функций. Это право заключается в особой поддержке на заслуженном отдыхе.

    Повышение длительности стажа также будет осуществляться постепенно. В 2017 г. для выхода чиновника на пенсию ему нужно отслужить в местных органах не меньше 15,5 лет.

    Исключения Стоит сказать, что нововведения коснутся не всех муниципальных служащих. В 2017 г. оформить пенсию по действовавшим ранее правилам могут граждане:

      Расторгнувшие договор до 01.01.2017 г.

    и имеющие соответствующую выслугу и стаж.

  • Проработавшие в местных органах больше 20 лет и оформляющие пенсию после 1 января 2017 г.
  • Имеющие 15-летнюю выслугу до вступления в действие ФЗ № 143 и получившие право на получение обеспечения по инвалидности или по старости.
  • Правила оформления Для назначения пенсии гражданину следует обратиться в кадровую службу органа, в котором он осуществлял трудовую деятельность. Написать заявление при том он вправе в любой момент.

    Можно ли получать пенсию и работать?

    Пенсия по выслуге муниципальным служащим назначается только в случае прекращения трудовой деятельности, соответственно именно этот вид обеспечения совместить с занятием должности в органах местного самоуправления не получится.

    Однако если служащий в период работы получит инвалидность, тем более с рабочей группой, пенсия ему будет назначена, причем независимо от того, продолжит ли он свою деятельность или нет.

    Мне осталось два года до пенсии. Буду ли я получать выплату при сокращении штата?

    В ст.32 ФЗ №1032-1 оговорены ситуации потери работы в преддверии пенсии, а также возможность оформления досрочной пенсии именно за 24 календарных месяца в связи с сокращением. Однако самостоятельно гражданин при оговоренных условиях за пенсионным обеспечением обратиться не сможет, так как ч.2 ст.32 Закона №1032-1 предусмотрено обязательное письменное предложение Центра занятости к управлению ПФ о рассмотрении вопроса о досрочном назначении пенсии.

    При этом следует учесть, что для начала Биржа труда исчерпает все возможности по трудоустройству сокращенного служащего и рассмотрит вопрос о продлении выплат пособия по безработице и только в исключительных случаях, которые подразумевают невозможность найти подходящую должность гражданин будет передан в управление ПФ РФ.

    В каких случаях происходит прекращение выплаты?

    Досрочная пенсия мунслужащему выплачивается только в случае выхода на пенсию ввиду достижения предельного возраста, окончания контракта либо же увольнения по иным основаниям. Если пенсионер возобновить трудовую деятельность уже в любой иной структуре, выплата пособия будет приостановлена вплоть до увольнения.

    А вот основаниями для прекращения назначения пособия в рамках ст.24 ФЗ №166 является переезд на постоянное место жительства за пределы России.

    В силу же норм ФЗ №400, а именно ст.25 основаниями для прекращения выплаты будут являться:

    • обнаружение документов, представленных для назначения пенсии с недостоверными данными,
    • отказа пенсионера от данного вида пенсии в виду перехода на иной порядок обеспечения,
    • смерти.

    Будет ли выплачиваться при переезде в другой регион?

    Льготная пенсия муниципальным служащим устанавливается на основании федерального законодательства, действие которого распространяется на территории всей России независимо от того, в каком субъекте федерации гражданин проживает. Поэтому если пенсионер переедет, права на оговоренный вид пенсии он не утратит, но вот выплатное дело необходимо будет перевести по месту нового проживания.

    Порядок выхода на пенсию МВД вы найдете в этой статье.

    Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2020 году

    УТВЕРЖДАЮ: Руководитель департамента труда и занятости населения Новосибирской области И.В. Шмидт« 16 » « июня »2009 г. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по расчету размеров пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и ежемесячных доплат, лицам, замещавшим выборные муниципальные должности Новосибирской областиСогласно ст. 24 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные законодательством. Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет гражданским служащим Новосибирской области, а также порядок назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет определяются ст.

    Что нового готовит законодатель?

    С 1 января 2020 года вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2020 N 350-ФЗ, согласно которому произойдет поэтапное увеличение пенсионного возраста для всех граждан РФ. При этом для мужчин, занятых на гражданских и муниципальных должностях, в принципе, условия аналогичны, а вот для женщин занимающих должности в муниципальных и государственных структурах, предусмотрены отдельные условия, которые подразумевают увеличение пенсионного возраста до 63 лет, а не до 60 лет.

    Также еще одним нововведением явились правки ст.32 Закона РФ №1032-1. Так лица, которым до возникновения права на пенсию остается 5 лет, теперь смогут рассчитывать на досрочное предоставление пособия в случае сокращения по направлению Центра занятости.

    Ранее на указанный вид исключительных условий назначения пенсии граждане могли рассчитывать только за два года до общепринятого пенсионного возраста.

    Когда планируется перерасчет (индексация)?

    В рамках норм ст.25 ФЗ №166 индексация пенсий муниципальных служащих осуществляется в порядке норм ПП №346, коим установлено, что повышение и перерасчет пособий производиться при централизованном увеличении окладов действующих служащих на соответствующий индекс.

    Кстати, следующий этап повышения заработной платы для муниципальных служащих планируется в 2020 году и прогнозируемый коэффициент индексации составит 4%, то есть будет рассчитан пропорционально уровню инфляции.

    Отменят или нет?

    Любое административное образование в виде города либо же поселка требует определенного структурного управления, которое осуществляется органами местного самоуправления. Естественно без надлежащего контроля населенный пункт не сможет полноценно существовать, в виду чего упразднение муниципальной службы вряд ли произойдет.

    А так как психологические нагрузки, а также иные особенности занятости в указанных органах также не исчезнут, вопрос об отмене льготной пенсии с большой вероятностью даже не будет рассматриваться.

    Методика расчета пенсии муниципальному служащему

    МС могут претендовать при соблюдении установленных критериев на такие виды пособий:

    1. По выслуге лет,
    2. Страховое:
      • в связи с достижением предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности граждан:
      • 55-летия для женщин,
      • 60-летия для мужчин,
    3. Льготного, заложенного в нормативно-правовой базе,
    4. По инвалидности.

    Внимание: на пособие, назначаемое в связи с утратой кормильца, служащие могут претендовать по общим основаниям после увольнения с должности.

    Последнее основание имеет место, если гражданин при обращении в уполномоченный орган за назначением пенсии предоставил недостоверные сведения, а впоследствии были получены документы, опровергающие их. Заключение В начале любых преобразований всегда возникает вопрос об их целесообразности. Если говорить об изменении пенсионного законодательства, то ключевая цель проведенной реформы состоит в стремлении правительства сэкономить бюджетные средства.

    В настоящее время существует дефицит средств, восполнение которого происходит довольно медленно. Как отмечают аналитики, за первый год действия нововведений государство сможет сохранить порядка 600 млрд рублей.

    Pin
    Send
    Share
    Send
    Send